加強作風(fēng)建設(shè)-文檔

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1、無抓環(huán)境促招商、抓項目謀發(fā)展、抓城建樹形象、抓隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓民生構(gòu)和諧、抓黨建強基礎(chǔ)。我們在這里召開深化作風(fēng)建設(shè)動員會議，主要目的是貫徹全省深化作風(fēng)建設(shè)動員部署電視電話會議精神，回顧總結(jié)開展深化作風(fēng)建設(shè)活動的基本情況，深入分析作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，研究部署下一階段的作風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)，進(jìn)一步把作風(fēng)建設(shè)推向深入。下面，我講四點意見。一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義深化作風(fēng)建設(shè)，不僅是貫徹落實中央和省委會議精神的需要，也是改進(jìn)單位形象、推進(jìn)現(xiàn)實工作、促進(jìn)自身發(fā)展的內(nèi)在要求。全廳上下必須從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義。（一） 深化作風(fēng)建設(shè)是凝聚工作合力， 實現(xiàn)“十

2、二五”發(fā)展目標(biāo)的迫切需要。 發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬條件。作風(fēng)建設(shè)怎么樣，直接影響到我們所肩負(fù)的使命能否很好地完成。只有不斷深化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，才能保持良好的精神狀態(tài)，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，形成強大的工作合力，突破各種發(fā)展障礙與制約，推動各項工作落實，為“十二五”的快速發(fā)展、為率先建成創(chuàng)新型省份提供堅實保障。（二）深化作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的必然要求。當(dāng)前，全黨上下正在深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展這些活動，首先就是要保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。加強作風(fēng)建設(shè)本身就是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容。只有具有良好的學(xué)風(fēng)才能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)

3、展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)涵，掌握精神實質(zhì)，提高理論素養(yǎng)。只有具有良好的思想作風(fēng)，才能自覺把思想統(tǒng)一到中央和省委關(guān)于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求上來，增強工作的主動性和自覺性。只有具有良好的工作作風(fēng)，才能在工作中全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，開創(chuàng)工作新局面。只有各級真正把作風(fēng)建設(shè)抓上去，才能振奮精神，凝聚力量，推進(jìn)工作，科學(xué)發(fā)展觀才能落到實處，創(chuàng)先爭優(yōu)才能取得實效。（三）深化作風(fēng)建設(shè)是加強干部隊伍建設(shè)，提高工作執(zhí)行力的重要舉措。作風(fēng)建設(shè)問題，說到底是人的素質(zhì)建設(shè)問題，是執(zhí)行力建設(shè)問題。通過深化作風(fēng)建設(shè)，可以著力提升干部隊無伍整體素質(zhì)和工作效率，確保各項方針、政策和部署的落

4、實；可以促使廣大干部職工樹立大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和廉政意識，形成一種令行禁止、只爭朝夕、雷厲風(fēng)行的工作格局；營造一種想干事、能干事、干凈干事、能干成事的良好環(huán)境，努力創(chuàng)造為民服務(wù)的新業(yè)績。二、肯定成績，鞏固“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動成果近年來，我廳根據(jù)省委、省政府要求，深入推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，取得了明顯的成效。在廳人員編制未增加，而工作量大幅增加的情況下，連續(xù)多年被省政府考核為優(yōu)秀單位。去年，趙洪祝書記又作了大段批示，充分肯定我廳所取得的成績。這些都充分證明了我廳干部隊伍素質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)總體是好的，各項工作是扎實而富有成效的。具體來說，主要有以下幾個方面：一是加強學(xué)習(xí)鍛煉，干部隊伍素

5、質(zhì)不斷提高。近年來，我們通過各種方式加強干部職工的學(xué)習(xí)，每年年初都安排一批廳領(lǐng)導(dǎo)重點調(diào)研課題，由廳領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)干部職工深入基層開展調(diào)查研究，了解掌握實際情況，分析存在問題，探尋解決問題的思路和舉措。每年中通過廳中心組理論學(xué)習(xí)會的形式， 組織大家圍繞科技發(fā)展的熱點問題展開交流討論， 組織撰寫心得文章，提高了大家對問題的綜合分析能力、書面和口頭表達(dá)能力。去年，還與浙大聯(lián)合舉辦現(xiàn)代科技與管理研修班，堅持每月一課，開拓了大家的視野和思路，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，取得比較好的效果。開展好書推薦活動，每月推薦一本好書，豐富干部職工的知識。同時出臺措施，鼓勵機關(guān)干部利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)，目前，通過自學(xué)取得博士學(xué)歷的共有

6、 2 人，碩士學(xué)歷的共有 10 多人?？偟膩砜?，近幾年通過不斷加強學(xué)習(xí)、深化調(diào)研，通過在工作中不斷磨練，廳干部職工的綜合素質(zhì)明顯提高，尤其是綜合文字水平有了較大的提高，這不僅反映我們干部文字寫作能力的提高，而且也反映了干部對宏觀形勢把握、對政策的理解、對情況的全面掌握、對工作思路的創(chuàng)新等方面能力有了較大提升。二是不斷開拓創(chuàng)新， 各項工作開創(chuàng)了新局面。 這幾年， 科技廳的干部職工并沒有墨守成規(guī)，按部就班，而是順應(yīng)新形勢、新要求，作了大量的探索性、創(chuàng)新性工作，我們的很多工作都走在全國前列。比如說，我們在科技管理體制改革上推行“四位一體”，實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”，走在了全國前列。比如說，2003 年我們提

7、出實施引進(jìn)大院名校共建創(chuàng)新載體戰(zhàn)略，到目前為止，引進(jìn)了 820 多家創(chuàng)新載體，改變了浙江以往缺少大院大所的局面。軍民科技合作工作也走在全國前列，得到中央軍委、南京軍區(qū)和省委主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定。再比如說，我們在全國率先建立三類重大科技創(chuàng)新平臺體系，經(jīng)驗在全國推廣。在全國率先探索實行農(nóng)村科技特派員基層創(chuàng)業(yè)行動，基本實現(xiàn)“鄉(xiāng)鄉(xiāng)都有科技特派員”的目標(biāo)，獲得了國家領(lǐng)導(dǎo)的肯定。我們的科無技創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)、國際合作大會的召開等等都是開創(chuàng)性的。還有，我們的青山湖科技城建設(shè)和“三湖一帶”的發(fā)展思路，得到了省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并付諸實施，獲得了社會的普遍認(rèn)同，并首戰(zhàn)告捷。2009 年我省成

8、為首個國家技術(shù)創(chuàng)新工程試點省，去年金副省長在全國科技工作會議上作了發(fā)言，今年我代表浙江在全國科技會議上再次發(fā)了言，介紹推廣浙江科技創(chuàng)新的經(jīng)驗，這些都反映了科技部對我們工作的認(rèn)可。三是堅持高效服務(wù)，努力幫助基層解決創(chuàng)新發(fā)展難題。完善和深化廳市會商、部門會商制度，系統(tǒng)集成科技資源，推進(jìn)市縣和行業(yè)科技創(chuàng)新。完善廳領(lǐng)導(dǎo)市縣聯(lián)系制度，深入基層、企業(yè)和高校院所開展調(diào)查研究，通過政策落實、技術(shù)指導(dǎo)、項目扶持等有效方式，積極幫助解決創(chuàng)新發(fā)展中遇到的難題。充分發(fā)揮行業(yè)區(qū)域創(chuàng)新平臺、塊狀經(jīng)濟專家服務(wù)組、農(nóng)村科技特派員和重點創(chuàng)新團(tuán)隊的作用，服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級。開辟“綠色通道”，對企業(yè)申報項目，做到早調(diào)研，早論證，

9、早立項，早下經(jīng)費，與往年相比，項目評審時間大大提前，預(yù)算執(zhí)行率明顯提高。在金融危機時期，我廳率先啟動，開展了科技幫扶促調(diào)和“雙服務(wù)”專項行動，幫助企業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極應(yīng)對危機。2009 年 5 月，由丁康生副廳長帶隊赴衢州開展為期三個月的駐點幫扶服務(wù)，也取得了較好的社會反響。還有，高新處加班加點審批高新技術(shù)企業(yè)，為企業(yè)送去了實實在在的優(yōu)惠政策，得到了市縣和企業(yè)的普遍稱贊。去年，我廳開展了創(chuàng)先爭優(yōu)科技惠民專項行動，通過組織開展科技幫扶企業(yè)、走訪慰問生活困難黨員群眾等 6項行動，為基層送去了“科技的溫暖”。再比如說，去年在溫嶺、云和、岱山、黃巖、慶元、嵊州、蕭山等地，組織各大專院校、科研院所專家和

10、省級醫(yī)院醫(yī)生，開展大型科技下鄉(xiāng)活動達(dá) 6 次，受到了當(dāng)?shù)匕傩盏臍g迎和好評。四是加強制度建設(shè)， 著力營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。 建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、 黨政齊抓共管、監(jiān)察室和機關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)、處室各負(fù)其責(zé)、機關(guān)干部積極參與、社會各界共同監(jiān)督的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。建立健全依法行使權(quán)力的監(jiān)督制約機制，加強干部選拔任用、科技經(jīng)費使用、科技獎勵評審、行政許可審批、科技團(tuán)組出國審批等方面的監(jiān)督，保證廳機關(guān)干部正確行使權(quán)力。廳黨組帶頭發(fā)揚民主，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”（重大決策、重要人事安排、重大工程或項目投資、大額資金使用）集體討論決定制度，嚴(yán)格執(zhí)行科技立項“三審一決策”制度，最大限度降低領(lǐng)導(dǎo)和干部的自由

11、裁量權(quán)。深入貫徹落實省委、省政府黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，堅持教育、制度、監(jiān)督并舉，從源頭預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。積極開展“兩提高、兩降低”（提高工作效率、提高服務(wù)水平、降低公務(wù)支出、降低行政成本）效能建設(shè)主題活動，機關(guān)效能不斷提高。健全崗位責(zé)任制、工作人員 AB 角制度和首問責(zé)任制等管理制度，努力無提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保政令暢通。大力弘揚機關(guān)文化，重視和支持機關(guān)黨委、工會和婦聯(lián)組織建設(shè)，積極開展各種豐富多彩的文體活動，增強了凝聚力?？傮w上說，廳系統(tǒng)的干部職工是顧全大局、勤政廉潔、務(wù)實開拓的。但我們也要清醒地看到，與科技工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求相比，在作風(fēng)建設(shè)方面還存在一些突出問題：一

12、是工作效率和效能有待進(jìn)一步提高。有些省委、省政府和廳黨組決策了的事，執(zhí)行不夠及時，不夠到位；有些工作雖然有思路，有布置，但責(zé)任分解不夠細(xì)化，督查落實不夠到位，進(jìn)展不夠理想；有些分工不盡明確的工作，還存在推諉扯皮的現(xiàn)象；有些同志還比較拖沓、飄浮、松懈，工作沒有應(yīng)有的激情，上班經(jīng)常遲到早退，辦事敷衍了事；有些同志工作開拓性不強，因循守舊，按部就班，等著上級出思路，下任務(wù)，處于一種被動應(yīng)付的狀態(tài)；有些處室、單位內(nèi)部管理還比較薄弱，相互溝通，相互協(xié)作不夠，沒有形成整體合力。二是學(xué)習(xí)調(diào)研需進(jìn)一步加強。 雖然這幾年我們的干部職工在學(xué)習(xí)調(diào)研方面得到了很大的加強，但是從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來看，還是抓得不夠緊。一些

13、同志對新知識、新方法、新政策的學(xué)習(xí)不夠，難以適應(yīng)新形勢、新要求。在課題調(diào)研中，委托給高校院所做的比較多，自己動腦研究不夠。還有，我們的好書推薦，有些人是書發(fā)到手上就鎖到柜子里；現(xiàn)代科技與管理研修班，有些同志是感興趣的就去聽聽，不感興趣就以工作忙為由不去學(xué)習(xí)。三是思想作風(fēng)有待進(jìn)一步端正。有些干部不能正確對待職務(wù)晉升，跑官要官、拉票現(xiàn)象還一定程度存在；有的同志覺得提拔一時無望，就安于現(xiàn)狀、得過且過，不求有功、但求無過；還有的同志不能正確對待個人利益問題，計較個人得失，對物質(zhì)利益的追求高于對自身工作標(biāo)準(zhǔn)的要求。我舉這些例子，講這些情況，不一定準(zhǔn)確，也不全面。到底廳系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)中存在什么突出問題，會后

14、請各單位、各處室組織開展大討論，進(jìn)一步找準(zhǔn)問題，明確整改的方向和重點。三、再接再厲，狠抓作風(fēng)建設(shè)各項工作落實根據(jù)全省深化作風(fēng)建設(shè)動員會議精神和2011 年全省作風(fēng)建設(shè)工作要點要求，加強作風(fēng)建設(shè)工作的總體要求是：堅持以人為本，執(zhí)政為民，以“提升執(zhí)行力、增強群眾觀、為民辦實事、服務(wù)十二五”為主題，治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)帶民風(fēng)、聚民心。結(jié)合廳系統(tǒng)實際，重點抓好以下五方面工作：（一）以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為核心，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的氛圍。作風(fēng)是人格、素質(zhì)、精神、文化的外在體現(xiàn)，是干部職工思想、工作、生活和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為。通俗地講，作風(fēng)就是人們?yōu)槿颂幨碌囊环N行為方式、一種精

15、神面貌、一種思維方式、一種職業(yè)素養(yǎng)?！昂米黠L(fēng)像旗幟，壞作風(fēng)似污泥”，作風(fēng)關(guān)系一個單位和一個人的形象，關(guān)系事業(yè)成敗。我們重點要無培養(yǎng)以下幾種作風(fēng)：一要培養(yǎng)顧全大局的作風(fēng)。要顧大局，識大體，認(rèn)識大局，把握大局，服從大局，服務(wù)大局，從大局中去思考，去研究，去把握工作，集中精力抓好全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題。對上級布置的工作、交辦的任務(wù)決不能從本位出發(fā)，不能討價還價，而要不折不扣地抓好落實。二要培養(yǎng)認(rèn)真細(xì)致的作風(fēng)。堅決杜絕馬馬虎虎、敷衍了事的作風(fēng)，堅持嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、周到細(xì)致，每一件工作都要一絲不茍、盡心盡責(zé)、到邊到角，確保不出差錯。三要培養(yǎng)積極進(jìn)取的作風(fēng)。工作不能消極應(yīng)對，滿足于差不多，滿足于過得去

16、，而要積極主動，力求精益求精。四要培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。要杜絕推一推、動一動的疲沓作風(fēng)，樹立只爭朝夕、 時不我待、 立說立行的良好風(fēng)氣， 凡事說了就做， 定了就干， 馬上就辦， 真正做到“今日事今日畢”，切實提高工作效率。對每項工作都要咬定目標(biāo)不放松，狠抓落實不動搖，不出成效不松懈。五要培養(yǎng)務(wù)實創(chuàng)新的作風(fēng)。每位同志都要真正做到任其職，盡其責(zé)，在其位，謀其政。堅決杜絕重形式、輕實效，重部署、輕檢查，重號召、輕落實的風(fēng)氣和飄飄浮浮、坐而論道的作風(fēng)。要破除因循守舊、墨守成規(guī)的作風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)規(guī)律、提出新思路、創(chuàng)造新的經(jīng)驗，善于把新的形勢、上級的要求與崗位實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。六要

17、培養(yǎng)大氣謙和的作風(fēng)。要謙虛大度、嚴(yán)己寬人、公道正派、與人為善，不要斤斤計較、無事生非，更不要捕風(fēng)捉影、品頭論足，要多看到別人的優(yōu)點、自己的不足。要處理好個人與集體的關(guān)系，絕不能把個人利益凌駕于集體利益之上。要擺正自己的位置，杜絕趾高氣揚、個人至上的不良習(xí)氣。要相互理解，相互支持，緊密配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強工作合力。七要培養(yǎng)廉潔自律的作風(fēng)。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持自重、自省、自警、自勵，注重品行，堅持操守，珍惜崗位，樂于奉獻(xiàn)，堅決杜絕貪圖享樂、吃拿卡要、跑官要官的不良風(fēng)氣，始終保持先進(jìn)性和純潔性。（二）以提升執(zhí)行力為重點，著力治理庸懶散問題。執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、有效利用資源、保質(zhì)保量達(dá)

18、成目標(biāo)的能力。執(zhí)行力，對個人而言就是辦事能力，對團(tuán)隊而言就是戰(zhàn)斗力。衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，就是無條件地、按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵要在治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣方面加以突破。每個同志都要強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)到最高、精神狀態(tài)調(diào)到最佳、自我要求調(diào)到最嚴(yán)，要進(jìn)一步增強紀(jì)律執(zhí)行力、制度執(zhí)行力和工作執(zhí)行力，提高工作效率和工作質(zhì)量。一要著力提升干部隊伍能力素質(zhì)。要繼續(xù)深入開展廳黨組學(xué)習(xí)會、中心組學(xué)習(xí)會，舉辦 2011 年度現(xiàn)代科技與管理研修班，開展“多讀書、讀好書”活動；深入開展調(diào)查研究，注重在工作實踐中磨練自己，不斷掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)、新方法，著力提高駕馭全局、科學(xué)

19、謀劃能力，正確執(zhí)行政策、依法辦事能力，開拓創(chuàng)新、解決實際問題能力。二要狠抓工作責(zé)任分解和落實。機關(guān)各處室、廳屬各單無位對中央、省委、省政府和廳黨組的重大決策必須明確責(zé)任、不折不扣、全力以赴抓好落實，落實的結(jié)果要及時反饋。當(dāng)前要認(rèn)真對照“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃綱要、2011 年全省科技工作會議報告和2011 年科技系統(tǒng)重點工作及責(zé)任分解，結(jié)合各自實際，提出本單位、本處室工作計劃和工作重點。每一項工作都要量化、實化、具體化，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、完成時限和達(dá)到的目標(biāo)效果，明確每個人、每個時段的工作責(zé)任，在此基礎(chǔ)上辦公室要定期開展督查，加強年度考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。三要進(jìn)一步提高行政服務(wù)效率。繼續(xù)

20、深化審批制度改革，削減審批審核事項，清理和規(guī)范非行政許可項目，減少環(huán)節(jié)，簡化程序，縮短審批時間，提高辦事效率。改進(jìn)審批服務(wù)，落實行政審批服務(wù)管理辦法，加強網(wǎng)上辦事大廳規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步為基層和群眾提供周到高效服務(wù)。四要嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。認(rèn)真落實中央關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定和省委關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的實施意見、浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法要求，對慵懶散干部進(jìn)行及時調(diào)整和嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格對失職干部的責(zé)任追究，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、履職不到位等問題。（三）以開展主題教育活動為抓手，牢固確立以人為本、執(zhí)政為民的理念。一要深化科學(xué)發(fā)展觀教育。引導(dǎo)督促干部職工自覺學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展

21、觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，把思想和行動統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展的實踐上來。二要加強黨的性質(zhì)和宗旨教育。結(jié)合建黨 90 周年紀(jì)念活動，通過召開座談會、研討會等多種形式，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立群眾觀念，自覺擺正同人民群眾的關(guān)系，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，始終站在群眾立場上想問題、做決策、辦事情。三要加強責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。廣大干部職工要牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，自覺把服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)作為最大責(zé)任，把支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來、改善民生作為重要使命。四要加強廉潔自律主題教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話

22、精神，教育引導(dǎo)廣大干部職工牢牢把握和自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民的理念，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀和事業(yè)觀。繼續(xù)深入開展拒腐防變每月一課、廉潔從政專題教育等多種形式的教育活動，全面推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防控工作，增強廉潔自律意識，杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行浙江省機關(guān)四條禁令，嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股，玩電腦游戲；嚴(yán)禁中餐飲酒；嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金。（四）以優(yōu)環(huán)境促發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步提升服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展能力。一要組織開展“優(yōu)環(huán)境促發(fā)展”大討論。通過大討論，認(rèn)真查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改提高的具體措施，提高廳系統(tǒng)干部職工的大局意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識。二

23、要開展服務(wù)效能型單位評創(chuàng)無工作。深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選一批先進(jìn)個人和單位，引導(dǎo)廣大黨員干部在服務(wù)群眾、服務(wù)基層上比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。三要落實好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研、定期下訪接訪、網(wǎng)絡(luò)問政等行之有效的做法，繼續(xù)堅持和完善廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市縣制度和廳領(lǐng)導(dǎo)重點調(diào)研課題制度，深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”工作，幫助解決實際問題和困難。四要繼續(xù)深入開展科技惠民送溫暖專項行動。充分發(fā)揮 57 個重大創(chuàng)新平臺、42 個塊狀經(jīng)濟專家服務(wù)組、100 個重點創(chuàng)新團(tuán)隊和農(nóng)村科技特派員的作用，幫助企業(yè)和市縣克難攻堅，轉(zhuǎn)型升級。五要深化“低收入農(nóng)戶奔小康工程”結(jié)對幫扶工作。今

24、年要繼續(xù)抓好我廳對口聯(lián)系的磐安縣窈川鄉(xiāng)的結(jié)對幫扶工作。繼續(xù)深化科技特派員制度，推進(jìn)富民強縣專項行動，努力提升欠發(fā)達(dá)地區(qū)科技創(chuàng)新能力，增強農(nóng)民致富能力，增加農(nóng)民收入。（五）以厲行節(jié)約、勤儉辦事為導(dǎo)向，深入推進(jìn)專項治理工作。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署，今年要繼續(xù)深化以下三項專項治理。一要認(rèn)真開展因公出國等公務(wù)經(jīng)費專項治理。完善因公出國（境）審批管理制度，繼續(xù)嚴(yán)格控制因公出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模，做到公款出國（境）團(tuán)組數(shù)、人次數(shù)和經(jīng)費支出零增長。嚴(yán)格控制公用經(jīng)費管理，努力壓縮公務(wù)支出，從嚴(yán)控制一般性支出，實現(xiàn)“三公”經(jīng)費開支零增長。嚴(yán)禁超預(yù)算、超標(biāo)準(zhǔn)裝修辦公用房。繼續(xù)抓好“小金庫”專項治理工作。二要

25、認(rèn)真開展公務(wù)用車問題專項治理。認(rèn)真落實黨政機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理辦法，集中開展公務(wù)用車專項治理，重點糾正超編、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車、豪華裝飾及公車私用等問題。三要深入開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題專項治理。加強公用經(jīng)費管理，嚴(yán)格控制公用經(jīng)費用于此類活動，嚴(yán)禁向基層攤派費用或以開展活動為由濫發(fā)錢物等。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部參加慶典、研討會、論壇的管理，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不參加應(yīng)酬性、贏利性和無實質(zhì)意義的慶典、研討會、論壇。四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)建設(shè)取得實效加強作風(fēng)建設(shè)意義重大，任務(wù)繁重。廳機關(guān)、廳屬各單位都要認(rèn)真落實省委、省政府的要求，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，周密部署，統(tǒng)籌安排，切實把

26、加強作風(fēng)建設(shè)的各項任務(wù)抓緊抓實抓好。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。廳黨組和作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，廳作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好具體日常工作。各位廳領(lǐng)導(dǎo)要加強對分管處室、分管單位的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、干部職工教育，監(jiān)督各項工作的落實。機關(guān)黨委、駐廳紀(jì)檢組要加強組織協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督檢查，完善獎懲機制，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，確保作風(fēng)建設(shè)各項任務(wù)落到實處，取得實效。各處室、各單位主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，樹好標(biāo)桿，做好榜樣，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的良好氛圍。無（二）聯(lián)系實際，真抓實干。要善于結(jié)合本處室、本單位的工作實際，研究加強作風(fēng)建設(shè)的新方法、新舉措。認(rèn)真處理好作風(fēng)建設(shè)與日常

27、工作的關(guān)系，選準(zhǔn)切入點，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，把解決作風(fēng)問題與建章立制結(jié)合起來、與推進(jìn)工作結(jié)合起來，形成全方位的長效機制。（三）強化監(jiān)督，注重宣傳。堅持把作風(fēng)建設(shè)與工作目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、黨支部目標(biāo)管理考核、工作人員年度考核緊密結(jié)合，并把考核結(jié)果作為干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。各處室、各單位要及時上報深化作風(fēng)建設(shè)的開展情況，作風(fēng)建設(shè)辦公室要及時宣傳廳系統(tǒng)好的做法、好的經(jīng)驗，總結(jié)推廣在作風(fēng)建設(shè)方面涌現(xiàn)出的典型人物和典型事例，宣傳先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成良好的工作氛圍。同志們，讓我們積極行動起來，狠抓各項工作落實，以良好的作風(fēng)來推動工作，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗作風(fēng)，努力為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造風(fēng)清氣正的環(huán)境，提供堅強的保障。