電大行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)機(jī)考 多項選擇題

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1、 A. 1．按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ACD）。 A．集權(quán)式 C．分權(quán)式 D．均權(quán)式 2．按照領(lǐng)導(dǎo)者所管理的重點(diǎn)劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ABD）。 A．重事式 B．重人式 D．人事并重式 3．按照老子原則處理沖突的主要方法有（CDE）。 C．避開法 D．不干涉法 E．預(yù)防法 4．按決策本身所依據(jù)的條件分類，決策可分成（ABC）。 A．確定型決策 B．風(fēng)險型決策 C．非確定型決策 C 5. 傳統(tǒng)測評方法的主要弊端有（ABC）。A. 重定量，輕定性 B. 重經(jīng)驗與印象，輕客觀測量 C. 重歷史表現(xiàn)，輕發(fā)展?jié)摿?/p>

2、 6．處理不同沖突的方法有（ABCDE）。A．回避 B．建立聯(lián)絡(luò)小組 C．采取強(qiáng)制辦法 D．樹立更高目標(biāo) E．解決問題 7．挫折與失敗的區(qū)別主要有(BC)。 B．失敗是一種客觀事實 C．挫折是一種主觀感受 8．查爾斯?林德布洛姆認(rèn)為之所以要推行漸進(jìn)決策是因為（ABD）。A．技術(shù)上有困難 B．現(xiàn)實政治是漸進(jìn)的 D．現(xiàn)行政策的巨額成本 9．從沖突的表現(xiàn)形式來看，沖突的主要類型有（ABCD）。 A，目標(biāo)沖突 B．認(rèn)識沖突 C，情感沖突 D．行為沖突 D 10、電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括（ABC）。A．政府與企業(yè)之間的電子政務(wù) B．政府與公民之間

3、的電子政務(wù) C．政府之間的電子政務(wù) 11、電子政務(wù)對內(nèi)體現(xiàn)為（ABC）。A．行政業(yè)務(wù)電子化 B．行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化 C．行政業(yè)務(wù)程序化 12、電子政務(wù)對外體現(xiàn)為（BC）。 B．信息公開 C．便民服務(wù) 13．對領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行定量分析主要是提高對其(CD)的研究。C．科學(xué)性 D．操作性 14．對領(lǐng)導(dǎo)者成績的考評主要包括(ABCDE)。A．精神文明建設(shè) B．物質(zhì)文明建設(shè) C．工作效率 D．工作數(shù)量與質(zhì)量 E．社會穩(wěn)定方面 15．定性測評與定量測評的關(guān)系是(BC)。 B．定性測評是定量測評的基礎(chǔ) C．定量測評是定性測評的深化和精確化

4、 16．獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn)，它的主要表現(xiàn)包括（ABCDE）。 A．堅持一切從實際出發(fā)，實事求是 B．善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢 C．勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威 D．根據(jù)實踐的發(fā)展及時轉(zhuǎn)換思路、更新觀念 E．敢于懷疑、積極探索 17．動機(jī)對行為的支配作用主要體現(xiàn)為(ABCD)。 A發(fā)動行為 B．導(dǎo)向行為 C．維持行為 D．調(diào)整行為 18．德爾斐法具有的特點(diǎn)有（ABC）。 A．匿名性 B．多輪反饋溝通 C．預(yù)測結(jié)果的統(tǒng)計特征 F 19．發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（BC）。 B．反向思維

5、 C．側(cè)向思維 20．非正式群體形成的基礎(chǔ)主要有（BCE）。 B．價值觀的一致 C．個體互補(bǔ) E．利益的一致 G 21．根據(jù)內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)概念主要有四個方面的因素構(gòu)成，分別是（BCDE）。B．人際能力 C．個人品質(zhì) D．目標(biāo)有效性 E．才能多面性 22．根據(jù)在授權(quán)時所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（BD）。 B．口頭授權(quán) D．書面授權(quán) 23．個人家長式領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)為（ABC）A．君主專制 B．世襲制 C．中央集權(quán)制 24．溝通必須具備的條件有（ABCD）。A，溝通情況 B．溝通客體 C．溝通主體 D．

6、傳遞信息的一定手段 25．溝通障礙有（ACD）。A．傳送障礙 C．接受障礙 D．信道障礙 26．溝通的主要功能包括（ABCD）。 A．控制 B，激勵機(jī)制C．情緒表達(dá) D．信息 H 27．赫茨伯格雙因素理論中激勵因素主要包括(CD)。C．工作的富有成就 D．工作本身的重要性 J 28．決策與執(zhí)行的縱向分工是社會發(fā)展的必然產(chǎn)物，由此而產(chǎn)生的（CE）的分離，對領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的產(chǎn)生起到了直接的推動作用。C．領(lǐng)導(dǎo)與管理 E．決策專門化與執(zhí)行專門化 29．決策的特征主要包括（ABCE）。 A．預(yù)見性 B．目標(biāo)性 C．實施性 E．選擇

7、性 30．角色沖突的表現(xiàn)形式有（ABC）。 A．角色外沖突 B．角色內(nèi)沖突 C．角色間沖突 31．堅持對領(lǐng)導(dǎo)效能的主觀與客觀相結(jié)合的原則，具體地說要做到 (BCD)。B．分析時間因素 C．分析空間因素 D．分析人際關(guān)系因素 32．集體主義的典型的價值觀包括（ABDE）。 A．完整 B．安全 D．遵從 E．服從 K 33．科學(xué)預(yù)測的特征有（ABC）。A．歷史感 B．現(xiàn)實感 C．可驗證性 L 34．領(lǐng)導(dǎo)選才的方法主要有(BCDE)。 B．競爭考試法 C．競爭上崗法 D．領(lǐng)導(dǎo)親自考察法 E．績效考核法 35

8、．領(lǐng)導(dǎo)選才的薦舉法主要包括(ABCD)。A．自薦 B．領(lǐng)導(dǎo)推薦 C．專家推薦 D．群眾推薦 36．領(lǐng)導(dǎo)用人的原則主要有(ADE)。 A．誠信不疑 D．環(huán)境原則 E．?dāng)?shù)量原則 37．領(lǐng)導(dǎo)用人方法主要包括(ABCDE)。A．試用法 B．晉升淘汰法 C．委任法 D．聘任法 E．選舉法 38．領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是(ACD)。A．兩者綜合起來才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低 C．效果顯著，效益不一定好 D．沒有效果，效益就失去載體 39．領(lǐng)導(dǎo)微觀效能主要包括(ABCDE)。 A．決策效能 B．用人效能 C．辦事效能 D．組

9、織的整體貢獻(xiàn)效能 E．時間效能 40．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的學(xué)科特點(diǎn)包括（ABCD）。 A．綜合性 B．社會性 C．應(yīng)用性 D．交叉性 41．“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個基本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（BD）。 B．領(lǐng)導(dǎo)手段 D．領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo) 42．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主要內(nèi)容包括（ABCD）。 A．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體 B．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體 C．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo) D．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式 43．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是（CD）。 C．階級關(guān)系 D．利益關(guān)系 44．領(lǐng)導(dǎo)體制的特征包括（ABCD） A．全局性 B．根本性 C．穩(wěn)定性 D．系統(tǒng)性 45．領(lǐng)導(dǎo)體制的

10、組織結(jié)構(gòu)主要表現(xiàn)為（ABCD） A．直線式 B．職能式 C．混合式 D．矩陣式 46．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的審美特征有（ABCDE）。A．適度性 B．形象性 C．情感性 D．獨(dú)創(chuàng)性 E．新穎性 47．領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的創(chuàng)造性具有（ABCE）。 A．有效性 B．靈活性 C．獨(dú)創(chuàng)性 E，有用性 48．領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的種類有（AB）。 A．縱向協(xié)調(diào) B．橫向協(xié)調(diào) 49. 領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的內(nèi)容主要包括（ABCD）。 A. 智能結(jié)構(gòu) B. 年齡結(jié)構(gòu) C. 心理素質(zhì)結(jié)構(gòu) D. 知識結(jié)構(gòu) 50. 領(lǐng)導(dǎo)者的知識素質(zhì)主要包括（ABCDE）。 A. 一般科學(xué)知

11、識 B. 寬廣的知識面 C. 實踐知識 D. 專業(yè)知識 E. 現(xiàn)代管理知識 51.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)與功能的關(guān)系是（CD）。 C. 結(jié)構(gòu)決定功能 D.功能支作用于結(jié)構(gòu) 52．領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特征包括（ABCDE）。 A．客觀實在性與部分可塑性的統(tǒng)一 B．多樣性與類別性的統(tǒng)一 C．穩(wěn)定性與動態(tài)性的統(tǒng)一 D．連鎖性與定向性的統(tǒng)一 E．常規(guī)性與突發(fā)性的統(tǒng)一 53.領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)主要有（ABCDE）。 A 立體構(gòu)成合理 B自我適應(yīng) C 協(xié)調(diào)穩(wěn)定 D 職權(quán)分明 E 高效性 54．領(lǐng)導(dǎo)決策者在決策過程中必須遵循的基本準(zhǔn)

12、則有（ABC）。 A．信息原則 B．預(yù)測原則 C．優(yōu)化原則 55．領(lǐng)導(dǎo)者的思維過程主要分為三個步驟，分別是（ACD）。 A．分析和綜合 C．比較和分類 D．抽象、概括和具體化 56．領(lǐng)導(dǎo)者的自然性影響力包括（ABDE）。 A．品格因素 B．才能因素 D，知識因素 E．情感因素 57．領(lǐng)導(dǎo)方法的共同點(diǎn)有（ABC）。 A．目的性和中介性 B．動態(tài)性和多樣性 C．層次性和條件性 58．良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有（ABC）。 A．教育功能 B．認(rèn)識功能 C．審美功能 D，感染效應(yīng)功能 59．利克特在《新管理模式》

13、一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ABC）。A．剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) B．仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo) C．協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo) 60．聯(lián)想思維的主要形式有（ABC）。 A．縱向聯(lián)想 B．橫向聯(lián)想 C．逆向聯(lián)想 M 61．模擬測評的主要形式有(ABCD)。 A．公文處理 B．即興發(fā)言 C．模擬會議 D．情境模擬 Q 62．情緒和情感的體驗形式包括（ABD）。A．心境 B．應(yīng)激 D．激情 63．確立一個好的決策目標(biāo)應(yīng)該具備的條件有（ABC）。 A．目標(biāo)的明確性 B．目標(biāo)的期限性 C．目標(biāo)的可量化性 64．群體的主要特征包括（ACD）。 A．有一定數(shù)量

14、的人 C．有穩(wěn)定持續(xù)的社會互動關(guān)系 D．心理上有歸屬感 65．群體規(guī)范的基本作用是（ABCD）A．維系整體性的作用 B．認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化的作用 C．行為定向性的作用 D，惰性作用 R 66．人力資源的主要特性有(ABCDE)。A．增殖性 B．開發(fā)性 C．時效性 D．消耗性 E．能動性 67．人力資源開發(fā)的新觀念主要包括(ADE)。A．人力是一種資本 D．人力資源開發(fā)具有特殊性 E．人才商品化觀念 68 人的氣質(zhì)的主要特點(diǎn)有（BCE）。B. 可變性 C. 穩(wěn)定性 E. 先天性 69 人的性格與氣質(zhì)的相互關(guān)系是（AD）。 A. 既相互聯(lián)系、又

15、有區(qū)別 D. 通過性格的鍛煉與修養(yǎng)，可以優(yōu)化自己的氣質(zhì) 70．人受到挫折后心理方面的消極反應(yīng)主要有(BCDE)。 B．憤怒 C．焦慮 D．無所謂 E．沮喪 S 71．社會分工主要是在兩個方向上展開的，他們是（AB） A．橫向分工 B．縱向分工 W 72．危機(jī)發(fā)展要經(jīng)過的階段有（AC）。 A．前兆階段 C．爆發(fā)階段　　　 73．危機(jī)決策的過程有（BCE）。 B．危機(jī)控制階段 C．危機(jī)消除階段　　 E．危機(jī)識別階段 74．危機(jī)對組織的積極作用有（ABD）。 A．改善組織結(jié)構(gòu) B．樹立危機(jī)意識 　　D．完善危

16、機(jī)管理機(jī)制 75．文化環(huán)境與思維方式的關(guān)系是（ABDE）。 A．一定的文化模式直接影響著人們的思想態(tài)度和思維方式 B．思維方式的變換與社會文化環(huán)境關(guān)系密切 D．思維創(chuàng)新會推動社會的發(fā)展和進(jìn)步 E．思維方式反映了人類文化現(xiàn)象的深層本質(zhì) X 76．下列哪些屬于李維斯對非正式群體的分類（ACDE） A．工作型 C．自衛(wèi)型 D．互利型 E．友誼型 77下列關(guān)于沖突哪些說法是正確的（ABD）。 A．沖突發(fā)生于個人與組織之間 B．沖突是目標(biāo)和利益不一致情況下發(fā)生的 D．單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突 78．下列

17、屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是（ABCDE）。A．政黨 B．知識 C．血緣 D年齡E地位 79．下列說法中正確的是（ACDE）。A．在思維活動中，發(fā)散思維和收斂思維是相互聯(lián)系、相輔相成的 C．收斂式綜合是收斂思維的重要特點(diǎn) D．發(fā)散思維擴(kuò)展了思維視角，而收斂思維則明確了創(chuàng)新目標(biāo) E．在思維活動中，通過發(fā)散思維就可以實現(xiàn)思維創(chuàng)新 80．下列有關(guān)影響力的說法正確的是（CDE）。 C．自然性影響力的基礎(chǔ)，主要來自專長和品質(zhì) D．一般來說，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 E．強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的 81．下列有關(guān)思維方式、實踐方式及相互關(guān)系的表述中的正確的是

18、（ABDE）。A．思維方法與存在方式的關(guān)系直接地、具體地體現(xiàn)為思維方式與實踐方式的關(guān)系 B．實踐方式與存在方式具有同一性 D，實踐方式?jīng)Q定著人們思維能力的高低和人們思維方式的科學(xué)化程度 E．不同的實踐主體由于所從事的具體實踐活動和實踐方式不同，因而在思維方式上顯示出具體的個體差異 82．下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項是（CE）。 C．創(chuàng)新性原則 E．多樣性原則 83．下面是有關(guān)直覺思維的幾種說法，其中正確的是（ABC）。 A．直覺的創(chuàng)造功能主要表現(xiàn)在對事物的直觀判斷、猜測和預(yù)感上。 B．直覺不是憑空產(chǎn)生的，而是以豐富的知識和經(jīng)驗為基礎(chǔ)的。

19、C．皰丁解牛，中醫(yī)通過望、聞、問、切確定病因，都是直覺思維的典型。 84下面列舉了有關(guān)正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者的幾種說法，其中正確的是（AB）。A．領(lǐng)導(dǎo)者按照產(chǎn)生的方式可以分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和非正式領(lǐng)導(dǎo)者兩種類型 B．正式領(lǐng)導(dǎo)者擁有組織指定的正式職位、權(quán)力和地位，其主要功能是通過領(lǐng)導(dǎo)活動達(dá)成組織目標(biāo)。 85．西蒙認(rèn)為決策過程可分為（ABCD）。 A．設(shè)計活動 B．抉擇活動 C．情報活動 D．審查活動 86．西方國家在培訓(xùn)方法上的共同特點(diǎn)包括(BD)。 B．堅持擇優(yōu) D．實行重用 87．現(xiàn)代培訓(xùn)方式主要包括(BCDE)。 B．案例式 C．問

20、題診斷式 D．管理游戲式 E．拓展培訓(xùn)式 88．系統(tǒng)性是現(xiàn)代思維方法的特征之一，它的基本原則包括（ABCDE）。A．整體性原則 B．動態(tài)性原則 C．等級性原則 D．有序性原則 E．模型與優(yōu)化原則 89．系統(tǒng)管理學(xué)的主要內(nèi)容有（ABC）。 A．系統(tǒng)哲學(xué) B．系統(tǒng)管理 C．系統(tǒng)分析 Y 90．與其他社會活動相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)主要有（ABD）A．系統(tǒng)性與互動性 B．戰(zhàn)略性與前瞻性 D．強(qiáng)制性與權(quán)威性 91．與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系最為密切的非正式群體類型有（ABCD）。 A．縱向寄生型 B．縱向共棲型 C．橫向進(jìn)取型 D．橫向防守型

21、 92．一個成功的團(tuán)隊對團(tuán)隊成員的作用有（ABCD）。 A．獲取安全感 B．提供社交滿足 C．獲取集體情感的滿足 D．節(jié)約成本 93．一般而言，危機(jī)通常具有的特點(diǎn)為（ABCE）。A．突發(fā)性 B．高度不確定性 C．顛覆性 E．決策的時效性 94. 一個合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具備如下一些功能（ABCD）。A. 群體感應(yīng)功能 B. 群體互補(bǔ)功能 C. 群體效率放大功能 D. 群體自調(diào)節(jié)與自組織功能 95．以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ABD）。 A．專斷式 B．民主式 D．放任式 96．意志對人的各種行為都具有

22、重要的調(diào)節(jié)作用，在思維活動中，良好的意志品質(zhì)需要具有（ABCD）。A．自覺性 B．堅毅性 C．自制性 D．果斷性 97．影響思維廣闊性的因素包括（ABC）。 A．思維者意識域的大小 B．人腦高級神經(jīng)活動的靈活性 C．知識水平 98．影響機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的主要因素包括（ACD）。 A．機(jī)構(gòu)功能及其變化 C．機(jī)構(gòu)數(shù)量及其變化 D．機(jī)構(gòu)性領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的結(jié)合模式 99．有效避免危機(jī)的辦法有（ACD）。 A．動態(tài)預(yù)測 C．樹立危機(jī)意識 D．構(gòu)建危機(jī)應(yīng)對機(jī)制 100．有益沖突表現(xiàn)為（ABCDE）。 A．可以發(fā)泄不滿 B．增加內(nèi)凝力 C．促進(jìn)

23、聯(lián)合 D．平衡權(quán)力 E．停止無休止的斗爭 Z 101．中國古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的民本思想主要包括（ABD）。A．信民 B．富民 D．教民 102．組織的核心競爭力主要包括四個方面，它們是（ACDE）。A．管理體系 C．技術(shù)體系 D．知識與技能 E．價值觀念與組織文化 103．組織文化的功能主要有（ABCDE）。 A．對組織整體及組織中個體的價值取向和行為取向起主導(dǎo)作用 B．以“軟約束”的方式對組織人員產(chǎn)生特殊的激勵作用 C．對組織人員的思想和行為具有約束和規(guī)范作用 D．有利于增強(qiáng)組織的凝聚力 E．增強(qiáng)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一 104．戰(zhàn)略

24、的主要特征有（ABCE）。 A．后繼性 B．前提性 C．稀有性 E．層次性 105．戰(zhàn)略環(huán)境分析要進(jìn)行（ABCDE）A．外部環(huán)境分析 B．組織資源分析 C．組織結(jié)構(gòu)分析 D．組織文化形式 E．社會環(huán)境分析 106．戰(zhàn)略管理的過程包括（ABCD）。 A．戰(zhàn)略形成 B．環(huán)境分析 C．評估和控制 D．戰(zhàn)略實施 107．在溝通過程中，造成接受障礙的根本原因是（ABCD）。A．接收者的個性差異 B．知識結(jié)構(gòu)水平的差異 C．選擇性接受 D．價值判斷差異 108．在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對象有（ABD）。 A．協(xié)調(diào)群體中的個人 B．協(xié)調(diào)組織中的群體 D．協(xié)調(diào)不同的組織 109. （ADE）這些與生俱來的素質(zhì)條件構(gòu)成了領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的先天性特征。 A. 氣質(zhì) D. 秉性 E. 智力 110. 智能結(jié)構(gòu)主要包括（ACDE）。 A. 學(xué)習(xí)能力 C. 思維能力 D. 組織能力 E. 研究能力 111．追蹤決策過程中可能會出現(xiàn)的情況有（ABD）。A．方案錯誤 B．目標(biāo)錯誤 D．環(huán)境變量 112．直接頭腦風(fēng)暴法的規(guī)則是（ABCD）。A．無批評原則 B．會上暢所欲言 C．與會人員有同等發(fā)言權(quán) D．意見或建議多益善