社區(qū) 增強(qiáng)法治觀念 依法治企 規(guī)范經(jīng)營

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1、增強(qiáng)法治觀念依法治企規(guī)范經(jīng)營 　　【提要】社區(qū)系統(tǒng)貫徹和落實(shí)好《中共中央關(guān)于推進(jìn)全面依法治國若干重大問題的決定》精神，必須要增強(qiáng)法治觀念，走依法依規(guī)治企、合法合規(guī)經(jīng)營之路，在“打造世界一流，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的進(jìn)程中積極作為、有效作為，不斷在保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的責(zé)任使命中釋放新的生機(jī)與活力。 　　黨的十八屆四中全會通過的《中共中央關(guān)于推進(jìn)全面依法治國若干重大問題的決定》(下文簡稱《決定》)，是全面推進(jìn)依法治國的綱領(lǐng)性文件，必將開啟法治中國建設(shè)的新征程。社區(qū)系統(tǒng)貫徹和落實(shí)好《決定》精神，必須要增強(qiáng)法治觀念，走依法依規(guī)治企、合法合規(guī)經(jīng)營之路，在“打造世界一流，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的進(jìn)

2、程中積極作為、有效作為，不斷在保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的責(zé)任使命中釋放新的生機(jī)與活力。 　　學(xué)法懂法，增強(qiáng)法治觀念。學(xué)法懂法，增強(qiáng)法治觀念是推進(jìn)依法治企的重要前提。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法用法。利用黨委中心組專題學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告等形式，全面掌握崗位工作必需的法律法規(guī)知識，加強(qiáng)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立法制思維。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要通過重點(diǎn)學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)、報(bào)告會等形式，全面準(zhǔn)確解讀四中全會精神，進(jìn)一步豐富完善社區(qū)改革創(chuàng)新的工作思路和發(fā)展舉措，把依法治企各項(xiàng)工作提高到新的水平。同時(shí)，要通過組織監(jiān)督、巡視監(jiān)督、群眾監(jiān)督、業(yè)績考

3、核等監(jiān)督方式，把領(lǐng)導(dǎo)干部是否按法律辦事、按規(guī)矩辦事，作為評價(jià)工作能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依規(guī)行權(quán)、依規(guī)辦事的能力。二是要發(fā)揮好每個(gè)黨員的示范帶動作用。要利用黨課、黨員大會、組織生活會以及法律進(jìn)小區(qū)、社區(qū)大講堂、法律知識答題等有效形式，為基層員工群眾和小區(qū)居民當(dāng)好四中全會精神的宣傳員、講解員和指導(dǎo)員，為推進(jìn)依法治企發(fā)揮帶頭作用。要加強(qiáng)《黨章》以及各種法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育，特別是學(xué)習(xí)與依法經(jīng)營、依法管理和依法規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的法律法規(guī)常識，爭當(dāng)明白人，不干糊涂事。三是要抓好員工群眾普法宣傳和普法教育。與加強(qiáng)社區(qū)文化、安全文化、服務(wù)文化相結(jié)合，大力加強(qiáng)社區(qū)法治文化建設(shè)，充分利用職工大會

4、、班組會、居民講堂等形式及宣傳欄、櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、電視等宣傳載體，在居民中開展好普法宣傳和普法教育，利用好社區(qū)道德模范典型事跡報(bào)告會、小區(qū)治安防范百人宣講團(tuán)和小區(qū)“法制宣傳一條街”等平臺載體，大力宣傳與社區(qū)管理服務(wù)和員工居民息息相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范居民行為，提高法律素質(zhì)，遏制“信訪不信法”的錯(cuò)誤觀念。組織開展好讀書讀報(bào)活動，通過學(xué)習(xí)法律知識，舉辦知識競賽、征文比賽等，提高廣大居民遵紀(jì)守法的自覺性，在社區(qū)上下營造尊法、信法、守法、用法、護(hù)法的濃厚氛圍。 　　遵紀(jì)守法，自覺廉潔從業(yè)。遵紀(jì)守法，自覺廉潔從業(yè)是推進(jìn)依法治企的根本保障。在全面推進(jìn)依法治企的新形勢下，我們的黨員干部必須要正風(fēng)氣，樹形象，增強(qiáng)

5、政治意識和大局意識。一是要自覺樹立“紅線”意識。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在思想上自覺樹立“紅線”意識，學(xué)會在約束中工作，習(xí)慣在監(jiān)督下干事，把上級的有關(guān)規(guī)定，作為作風(fēng)的“基準(zhǔn)線”、工作的“警戒線”和用權(quán)的“高壓線”不折不扣地落實(shí)好。持續(xù)鞏固教育實(shí)踐活動成果，把落實(shí)整改基層反映問題作為改進(jìn)作風(fēng)的重點(diǎn)內(nèi)容，突出抓好建章立制，抓好制度執(zhí)行，抓好督導(dǎo)檢查，防止問題和苗頭反彈，做到有章必循、違規(guī)必究，推動作風(fēng)建設(shè)長效化、規(guī)范化。二是要率先轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要把作風(fēng)建設(shè)時(shí)刻擺在工作首位，做到管事要管人，管人要管思想、管作風(fēng)，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)。三是要帶頭遵紀(jì)守法弘揚(yáng)正氣。要牢固

6、樹立憲法和法律觀念，增強(qiáng)法律素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，只有堅(jiān)決執(zhí)行黨的紀(jì)律、遵守國家法律，立身不忘做人之本、為官不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，在任何情況下都不逾越法律、紀(jì)律和道德的底線，切實(shí)做到“公生明，廉生威”，為官之德。領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)部門要多深入基層、深入群眾，傾聽基層員工群眾的意見和呼聲，依法依規(guī)多為基層職工群眾、廣大居民解決實(shí)際問題和困難，以作風(fēng)的持續(xù)改進(jìn)確保工作成效的持續(xù)體現(xiàn)。 　　知法用法，推動從嚴(yán)管理。知法用法，推動從嚴(yán)管理是推進(jìn)依法治企的目的所在。一是要依據(jù)法律法規(guī)，大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。近三年來，xx社區(qū)深入開展“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年、標(biāo)準(zhǔn)化提升年和標(biāo)準(zhǔn)化深化年”活動，對照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，在物業(yè)、

7、幼教、衛(wèi)生、老年、機(jī)關(guān)等各系統(tǒng)，都建立了以制度、流程、現(xiàn)場以及行為習(xí)慣主要內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)體系，使每位員工知道了“干什么、怎么干、干到什么程度”。今后一個(gè)時(shí)期，我們將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行梳理和完善，開展好“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果年”活動，在提升標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵和水平上務(wù)實(shí)功、求實(shí)效。二是嚴(yán)抓集團(tuán)公司“五項(xiàng)規(guī)定”的執(zhí)行落地。以學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2014年修正）》為契機(jī)，全面落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)抓好二、三級領(lǐng)導(dǎo)QHSE責(zé)任意識和管理技能培訓(xùn)，抓制度執(zhí)行，抓監(jiān)督考核，抓追究問責(zé)，特別是在黨風(fēng)廉政、安全環(huán)保、綜治穩(wěn)定等方面落實(shí)“一崗雙責(zé)，黨政同責(zé)，齊抓共管”的責(zé)任

8、，實(shí)現(xiàn)“靠制度管理、以規(guī)則辦事、按流程執(zhí)行、憑標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)懲”。要立足崗位安全和生產(chǎn)實(shí)際需要，采取分級負(fù)責(zé)、分層次培訓(xùn)的教育培訓(xùn)模式，抓好基層干部、班組長崗位風(fēng)險(xiǎn)識別和控制技能培訓(xùn)，與基層員工崗位練兵和應(yīng)急演練相結(jié)合，嚴(yán)格操作流程管控，強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督檢查，讓標(biāo)準(zhǔn)化操作成為廣大員工的自覺行為和工作習(xí)慣，提高廣大干部員工的安全責(zé)任意識和避險(xiǎn)能力。三是要進(jìn)一步完善穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制。在改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)的新常態(tài)下，推進(jìn)重大改革特別是涉及員工利益的改革措施時(shí)，既要依法進(jìn)行，又要有高度的風(fēng)險(xiǎn)評估意識。就社區(qū)來講，推行社會化管理和市場化服務(wù)，必須要按照法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定做好風(fēng)險(xiǎn)評估，做到苗頭超前預(yù)防、預(yù)案超前設(shè)置、問題超前處置，維護(hù)好員工群眾的根本利益。同時(shí)，要建立和完善區(qū)域穩(wěn)控協(xié)調(diào)長效機(jī)制，發(fā)揮好社區(qū)、xx主營單位和地方政府部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動作用，依法履行責(zé)任，規(guī)范從嚴(yán)管理，提高工作效率，確保xx、社區(qū)大局的和諧穩(wěn)定。