見(jiàn)微知著-未雨綢繆——淺析信息系統(tǒng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理

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1、見(jiàn)微知著,未雨綢繆淺析信息系統(tǒng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理“故圣人見(jiàn)微知著,睹始知終?!?漢袁康越絕書(shū)越絕德序外傳縮水的IT預(yù)算金融風(fēng)暴的余威仍在,經(jīng)濟(jì)衰退還在由金融行業(yè)向傳統(tǒng)行業(yè)漫延,企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和生存壓力正前所未有的嚴(yán)峻。幾乎是一夜之間,各家企業(yè)忽然意識(shí)到,是時(shí)候壓縮開(kāi)支準(zhǔn)備過(guò)冬了,甚至做好了“冬眠”的打算。在09年初各家企業(yè)的年度預(yù)算中,老板們有志一同的把目光瞄向了IT預(yù)算,一改往日的豪爽,開(kāi)始“算計(jì)”著度日。在年景豐裕時(shí),連年上漲的IT支出是可以令老板臉上貼金的投資。IT投入啊,多么高精尖的領(lǐng)域,投入越多越顯得老板高瞻遠(yuǎn)矚遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)。而到了年景堪憂(yōu)時(shí),IT預(yù)算卻一下子成了老板眼中急待瘦身的可壓縮

2、性支出。這個(gè)時(shí)候還往無(wú)底洞里砸錢(qián)?也太不懂得輕重緩急艱苦樸素了!如此這般的“隨行就市”,致使IT投資成為企業(yè)在危機(jī)環(huán)境下最早被削減、同時(shí)也是縮水幅度最大的一項(xiàng)開(kāi)支,也給負(fù)責(zé)信息化建設(shè)的CIO們出了一道難題。以往財(cái)大氣粗的CIO們突然搖身一變,成了捉襟見(jiàn)肘的小媳婦,兜里沒(méi)錢(qián),活要照干!IT系統(tǒng)支撐著企業(yè)運(yùn)營(yíng),一刻也耽誤不得,硬件要維護(hù),軟件要升級(jí),還有早就定好的IT規(guī)劃擺在那里,若干個(gè)新系統(tǒng)排著隊(duì)等待選型和實(shí)施,卻突然遭遇預(yù)算縮水唉,巧婦難為啊!IT風(fēng)險(xiǎn)好好管危機(jī)當(dāng)前見(jiàn)仁見(jiàn)智,在IT系統(tǒng)已經(jīng)全面融入企業(yè)運(yùn)營(yíng)的今天,盲目的削減合理的IT投入并非明智之舉。越是嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,企業(yè)生

3、存越要依靠信息系統(tǒng)來(lái)增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)效率,降低管理成本和生產(chǎn)成本,提高滿(mǎn)足客戶(hù)需求的能力,增強(qiáng)適應(yīng)市場(chǎng)的能力,成為許多有遠(yuǎn)見(jiàn)的企業(yè)在經(jīng)濟(jì)寒冬里的選擇。但是,畢竟今時(shí)不同往日,危機(jī)之下,企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的耐受性更差,抗風(fēng)險(xiǎn)能力也更低,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的正確性和時(shí)效性要求更高,哪怕只有一點(diǎn)點(diǎn)的偏頗和失當(dāng),都可能引起不可挽回的后果。危機(jī)環(huán)境下的信息化建設(shè),也因此而具有了一些新的、特定的、不容忽視的特點(diǎn),尤其是那些大型的信息系統(tǒng)項(xiàng)目,因?yàn)橥顿Y規(guī)模大、功能復(fù)雜、用戶(hù)眾多,并且很多系統(tǒng)還涉及到了業(yè)務(wù)流程的重整和優(yōu)化,建設(shè)和實(shí)施的難度和風(fēng)險(xiǎn)更高,對(duì)實(shí)施者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)管理水平提出了更高的要求。信息系統(tǒng)建設(shè)要在當(dāng)前的危機(jī)之

4、下取得成功,必須加強(qiáng)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理和控制。項(xiàng)目預(yù)算緊張、環(huán)境變化劇烈、業(yè)務(wù)流程不穩(wěn),都增加了項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),而確保項(xiàng)目成功的重要保障,就是盡量降低項(xiàng)目實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn),避免風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,如履薄冰的企業(yè)已經(jīng)承受不起任何一次IT投資失誤的后果。因此,高風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,如何加強(qiáng)信息系統(tǒng)項(xiàng)目,尤其是大型項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理,成為所有信息化工作者關(guān)注的共同話(huà)題。穩(wěn)扎穩(wěn)打降風(fēng)險(xiǎn)21世紀(jì)的商業(yè)環(huán)境,風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在,沒(méi)有任何一個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人敢說(shuō)自己的項(xiàng)目不會(huì)遇到任何風(fēng)險(xiǎn)。千錘百煉的墨菲定律明確的告訴我們,只要有變壞的可能,無(wú)論可能性多么的小,總是會(huì)發(fā)生。當(dāng)然,墨菲的存在并不代表我們要對(duì)現(xiàn)實(shí)悲觀(guān)失望,它的作用在于承

5、認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)的存在,并且不會(huì)目空一切的輕視它們。對(duì)待風(fēng)險(xiǎn),我們同樣要學(xué)習(xí)李冰治水的經(jīng)驗(yàn):疏堵結(jié)合,因勢(shì)利導(dǎo)。對(duì)信息化建設(shè)的項(xiàng)目來(lái)說(shuō),風(fēng)險(xiǎn)管理的本質(zhì)是見(jiàn)微知著在風(fēng)險(xiǎn)成為危機(jī)之前,消滅其于萌芽當(dāng)中;也是未雨綢繆在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前,準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)之策。只有穩(wěn)扎穩(wěn)打的做好風(fēng)險(xiǎn)管理的每一步,才能使項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)可控,贏(yíng)得從容應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)間,把損失降到可以承受的范圍之內(nèi)。第一步,提高認(rèn)識(shí)正確認(rèn)識(shí)項(xiàng)目可能遇到的各種風(fēng)險(xiǎn),是加強(qiáng)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ),是制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案的基礎(chǔ),是及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)信號(hào)的基礎(chǔ)。既然是基礎(chǔ),其重要性也就不言而喻,然而真正能夠做到這一點(diǎn)的卻并不多。許多項(xiàng)目經(jīng)理的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃完全是敷衍了事既然有風(fēng)險(xiǎn)列表可以參考

6、,那么隨便選出三五個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素,然后照抄一下以往的應(yīng)對(duì)措施,再隨意琢磨出幾個(gè)概率和強(qiáng)度,一份有模有樣的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃就新鮮出爐了。至于如此一份“因繁就簡(jiǎn)”的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,對(duì)防范和應(yīng)對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)到底有多大的用處,就可想而知了。所以,只有當(dāng)組織的所有成員都誠(chéng)懇的意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)的破壞性和風(fēng)險(xiǎn)管理的迫切性,從思想上充分重視項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、監(jiān)控和應(yīng)對(duì),風(fēng)險(xiǎn)管理才可能發(fā)揮其應(yīng)有的作用,成為促進(jìn)信息化項(xiàng)目成功的重要保障。第二步,有備無(wú)患實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步是風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。項(xiàng)目經(jīng)理要在制定項(xiàng)目計(jì)劃的同時(shí),制定出風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn),明確在項(xiàng)目進(jìn)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容分別制定可行的應(yīng)對(duì)

7、策略。風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別有很多種方法,信息化項(xiàng)目中最常用的是風(fēng)險(xiǎn)列表分析法。具體的作法可以是,組織把以往項(xiàng)目中曾經(jīng)發(fā)生過(guò)的風(fēng)險(xiǎn)整理到一起,并按照項(xiàng)目的類(lèi)型、規(guī)模和特點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi),分別編制成適用于不同種類(lèi)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)列表,供項(xiàng)目組評(píng)估和分析當(dāng)前項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)使用。當(dāng)然,這個(gè)列表不應(yīng)該限制項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中新的風(fēng)險(xiǎn),而只是讓項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別有的放矢,讓組織的歷史經(jīng)驗(yàn)得到重用。信息化項(xiàng)目當(dāng)中,不斷積累起來(lái)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和組織過(guò)程資產(chǎn),是保證新項(xiàng)目順利執(zhí)行的寶貴資產(chǎn)。無(wú)論是整理出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別列表,還是以往曾經(jīng)采取的處理方法,或是各種不同方法的實(shí)施效果,對(duì)于新的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)都是極珍貴的參考資料,對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理更是意

8、義非凡。無(wú)論采用何種方法,準(zhǔn)確的識(shí)別出當(dāng)前項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),是有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)的前提,也是后續(xù)各步驟的基礎(chǔ)。第三步,精確度量每種風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和造成的損害各不相同。一個(gè)項(xiàng)目需要關(guān)注的東西很多,不可能對(duì)每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)都給予同等的注意,必然會(huì)對(duì)發(fā)生概率高、危害大的風(fēng)險(xiǎn)投入更多的關(guān)注。這樣就帶來(lái)了一個(gè)問(wèn)題,如何才能確定某個(gè)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率和強(qiáng)度?關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,可以通過(guò)歷史數(shù)據(jù)的分析來(lái)獲得。對(duì)歷史項(xiàng)目中這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的頻度進(jìn)行統(tǒng)計(jì),可以大致估算出這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率,當(dāng)然,在評(píng)估具體項(xiàng)目中某個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的概率時(shí),也要考慮到該項(xiàng)目的特點(diǎn),只有對(duì)具有可比性的項(xiàng)目數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),才會(huì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的概率度量有所幫助。風(fēng)險(xiǎn)的強(qiáng)度系數(shù),

9、主要依靠對(duì)假設(shè)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生狀態(tài)下,可能會(huì)給組織造成的直接損失和間接損失。對(duì)信息化項(xiàng)目來(lái)說(shuō),最常用的衡量損失的指標(biāo)就是進(jìn)度和質(zhì)量,這是最直接的損失,當(dāng)然還會(huì)有間接的比如滿(mǎn)意度等方面的損失。無(wú)論是概率系數(shù)還是強(qiáng)度系數(shù),都是為了衡量某個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的重要性服務(wù)的,并不要求絕對(duì)精確,只要能夠找到項(xiàng)目中最可能發(fā)生的、危害程度最大的風(fēng)險(xiǎn),并加以重點(diǎn)防范,以避免給項(xiàng)目造成重大損失。第四步,重點(diǎn)監(jiān)控羅馬不是一天建成的,風(fēng)險(xiǎn)也不是突然出現(xiàn)的。在風(fēng)險(xiǎn)演化為后果嚴(yán)重的危機(jī)之前,總會(huì)有蛛絲馬跡可尋,風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的意義就在于此。只要我們足夠的細(xì)心,給予足夠的重視,很多情況下是可以化危機(jī)于無(wú)形的,或者,至少可以降低所造成的危害。前面幾

10、步明確了風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容、概率和強(qiáng)度,接下來(lái)我們需要對(duì)優(yōu)先級(jí)最高的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,把有限的精力放在最有價(jià)值的工作上。信息化建設(shè)的項(xiàng)目有許多信息和指標(biāo)反映項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顟B(tài),比如項(xiàng)目進(jìn)度是否落后,項(xiàng)目質(zhì)量是否波動(dòng),需求是否又有變動(dòng),功能點(diǎn)完成了多少?項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理者(比如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目度量員等角色)應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注這些項(xiàng)目信息,并從各種狀態(tài)評(píng)估報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告等文件中收集所需的信息,利用這些信息拼湊成一幅完整的項(xiàng)目現(xiàn)狀圖。掌握了全面的項(xiàng)目狀態(tài)信息之后,風(fēng)險(xiǎn)管理者需要根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃中提供的風(fēng)險(xiǎn)列表,對(duì)其中的異常信息進(jìn)行重點(diǎn)分析,及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,提醒項(xiàng)目組成員確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)并采取相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)管理

11、的目標(biāo)。防微杜漸是風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的目的,見(jiàn)微知著是風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的原則,無(wú)論計(jì)劃制定的多么完美,沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和預(yù)警體系,項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理就實(shí)實(shí)在在的成了一句空話(huà)。第五步,沉著應(yīng)對(duì)最可怕的不是風(fēng)險(xiǎn)本身,而是當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)成為事實(shí)后的驚慌失措。既然墨菲存在,那么風(fēng)險(xiǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)也就沒(méi)什么好奇怪的,重點(diǎn)是我們應(yīng)該怎樣面對(duì)已成事實(shí)的風(fēng)險(xiǎn),怎樣努力降低風(fēng)險(xiǎn)造成的損失。如果我們認(rèn)真做到了前面的幾個(gè)步驟,那么即使風(fēng)險(xiǎn)真的發(fā)生,其嚴(yán)重程度也不會(huì)太離譜,因?yàn)樵缭陲L(fēng)險(xiǎn)萌芽之初,已經(jīng)采取了預(yù)防措施。但如果很不幸的,風(fēng)險(xiǎn)來(lái)得異乎尋常的猛烈,或者預(yù)防措施效果不佳,也沒(méi)有必要驚慌,還有計(jì)劃中的應(yīng)急預(yù)案可以幫我們度過(guò)難關(guān)。如果更加不幸的,

12、遍尋不到可用的應(yīng)對(duì)預(yù)案,那么我們只好檢討制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃時(shí)敷衍了事了。風(fēng)險(xiǎn)處理的方法有很多種。比如“躲避風(fēng)險(xiǎn)”,采取其它途徑繞開(kāi)遭遇風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié),當(dāng)然這是一種消極的應(yīng)對(duì)策略,很可能由于采用了計(jì)劃外的方法而引入新的風(fēng)險(xiǎn)。還有“承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”,當(dāng)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)無(wú)法規(guī)避,那么只有硬著頭皮上了,當(dāng)然,這么做的前提是損失在項(xiàng)目可以承受的范圍內(nèi),或者不這么做就會(huì)引起更大損失的情況下,不得已而為之。最后,“轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)”也是一種手段,把風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給其它組織或個(gè)人,避免自己的損失,只不過(guò)這種自?huà)唛T(mén)前雪的做法,未免有些不厚道。風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)是當(dāng)所有預(yù)防措施失效之后才采取的,是項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃中的最后一道防線(xiàn),通過(guò)措施得力的風(fēng)險(xiǎn)

13、應(yīng)對(duì),可以盡量降低風(fēng)險(xiǎn)所造成的損失,避免遭遇致命性的打擊,提高風(fēng)險(xiǎn)過(guò)后的恢復(fù)能力。提升抗風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)單個(gè)項(xiàng)目的成功并不代表所有項(xiàng)目都會(huì)成功,即使在同一組織內(nèi),也會(huì)有成功和失敗的項(xiàng)目同在。但是,當(dāng)組織的項(xiàng)目管理水平得到提升后,組織所承擔(dān)的項(xiàng)目成功率就會(huì)得到提升,項(xiàng)目的結(jié)果變得可以預(yù)期。同樣,對(duì)于項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理的成功,除了需要項(xiàng)目組成員的努力之外,也需要提高組織的風(fēng)險(xiǎn)管理水平,使整個(gè)組織的抗風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)得到提升,增加項(xiàng)目的整體成功概率。提高組織的風(fēng)險(xiǎn)管理水平,可以從以下這幾個(gè)方面加以嘗試。首先,提高組織成員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度思想決定行為。只有讓組織成員清醒的認(rèn)識(shí)到缺乏管理的風(fēng)險(xiǎn)和可能給項(xiàng)目造成怎樣不可挽

14、回的損失,提高他們的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),才能從思想上接受項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性,進(jìn)而從行動(dòng)上支持風(fēng)險(xiǎn)管理的活動(dòng)。沒(méi)有思想上的接受,即使被分派了風(fēng)險(xiǎn)管理的任務(wù),也可能敷衍了事,無(wú)法取得預(yù)期的效果。其次,制定完備的風(fēng)險(xiǎn)管理制度制度是保證組織行為穩(wěn)定和可預(yù)見(jiàn)的前提。風(fēng)險(xiǎn)管理作為一項(xiàng)重要和復(fù)雜的項(xiàng)目管理任務(wù),只靠個(gè)人的熱情和某個(gè)項(xiàng)目組的努力是不夠的,組織必須制定出清晰完備的制度,來(lái)保證風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程可監(jiān)控、可預(yù)測(cè)、可管理。有了可遵循的制度,風(fēng)險(xiǎn)管理的行為就會(huì)變成組織的標(biāo)準(zhǔn)行為,收到效果顯著而且穩(wěn)定的成效。再次,建立完善的人員配備組織的行為是通過(guò)合理的角色分配和完善的組織架構(gòu)來(lái)保障的。良好的風(fēng)險(xiǎn)管理需要全面的信息,也需要合適的人員。例如準(zhǔn)確度量風(fēng)險(xiǎn)、分析項(xiàng)目信息、及時(shí)發(fā)出預(yù)警等任務(wù),都需要有能力、有經(jīng)驗(yàn)的風(fēng)險(xiǎn)管理人員來(lái)承擔(dān)。沒(méi)有合理的角色分配和組織架構(gòu),組織的風(fēng)險(xiǎn)管理水平是無(wú)法得到保證的。最后,積累有價(jià)值的過(guò)程資產(chǎn)只有積累下來(lái)的才是可用的。每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)面臨不同類(lèi)型的風(fēng)險(xiǎn),每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)有不同形式的表現(xiàn),每次處理都會(huì)有不同程度的效果,只有當(dāng)這些流水般的經(jīng)驗(yàn)在組織里積累和沉淀下來(lái),才能成為有用的組織知識(shí),為以后的項(xiàng)目提供寶貴的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)組織慢慢的積累了足夠的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),制定了完備的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,配備了恰當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)管理人員,具備了充分的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),組織的風(fēng)險(xiǎn)管理水平也就達(dá)到了一個(gè)新的臺(tái)階。

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