《[護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告ppt]護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《[護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告ppt]護(hù)士長(zhǎng)述職報(bào)告范文(2頁(yè)珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
1、一年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助租指點(diǎn)片 本著“一切以病人為中
心一切為病人報(bào)的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布逍的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃歩完成了 XX
年護(hù)理計(jì)劃90%以上「現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下
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r認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量J確保安全醫(yī)療的根本保
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如責(zé)任
b 護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度. 護(hù)士、迪回護(hù)士各盡其職;杜絕了病人自換吊瓶,自
2、拔針的不良現(xiàn)象了
2、墾持了查對(duì)制度 (0要求醫(yī)囑班班査對(duì),每周護(hù)出長(zhǎng)參加恵核對(duì)「2次,并有記錄;
⑵護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì);
(3)堅(jiān)持填寫(xiě)輸液韋,亠牟來(lái)未發(fā)生夫的護(hù)理差錯(cuò)9
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:3、欽真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了客種信息數(shù)據(jù)晝記本,配 備五種操襌處皿 融 璧持床頭瑟4祈慶及晨間護(hù)理, 堿了癥癥碗蜒.
二、提髙護(hù)士恢管理卿
U堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)毎月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核.井根.
堀護(hù)士長(zhǎng)訂出的適會(huì)科室的年計(jì)劃、季衣排離月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促箕施,并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果,
3、要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一外結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展工作.
,不斷提奮護(hù)士長(zhǎng)的管理水平d
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2堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度按籌級(jí)醫(yī)院要求每周召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一僦 內(nèi)容為安排本周工 榨重為勒吐肉工作中轉(zhuǎn)由優(yōu)廳撕.箱由袖的臺(tái)酬敝旬令#士録檢#翼舷 檢査惰込井孳習(xí)護(hù)七長(zhǎng)警理相美賁料斜
篷河對(duì)護(hù)理虜咖1淞査.那及時(shí)曲
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£俎織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)#參觀,吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)¥擴(kuò)大知識(shí)面5月底派三病區(qū)護(hù)
士梭韻in了囪標(biāo)摘理新進(jìn)展孚珂熱 鉗緒束和 囪超審士邈行門I ?報(bào).
三、
4、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)徳醫(yī)風(fēng)僅設(shè)
K 雉續(xù)落實(shí)護(hù)七行為規(guī)范,.住日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句念
2.分別干6月份「11月笹組織全體護(hù)士參加林賓館.林賓館的禮儀培訓(xùn).
細(xì):?續(xù)開(kāi)展健康教膏,對(duì)住曉竊人發(fā)放滴嵩度調(diào)査驀(定期或不運(yùn)期測(cè)評(píng)瑚簿慶調(diào)
查結(jié)果均在95%以上「并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問(wèn)題提出了整改措施,評(píng)選出了最佳護(hù)士。
虹每月科室雉期召開(kāi)工休座談會(huì)一次■征求病人意見(jiàn),對(duì)病人提出的要求給予最大程度
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的滿足倉(cāng)
5?對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)毎崗前職業(yè)道德教冇.規(guī)章制度*護(hù)士行為規(guī)范教冇及護(hù)理基礎(chǔ)知
識(shí)???浦R(shí);護(hù)理技術(shù)操作考閔 合格者給予上崗?
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