新員工培訓(xùn)心得機械科學(xué)研究總院

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1、　 　　 　　 　 2012年機械科學(xué)研究總院　 新員工培訓(xùn)總結(jié)集錦　　　 　　　 　 目錄　　 1、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 1　　 中機生產(chǎn)力促進中心標檢所 蔡淋旭 1　　 2、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 3　　 中機生產(chǎn)力促進中心振華機電公司 常舒悅 3　　　 3、2012年度新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié) 6　 中機生產(chǎn)力促進中心系統(tǒng)分析研究所 金風(fēng)明 6　　　 4、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 8　 中機生產(chǎn)力促進中心中聯(lián)認證中心 李冠群 8　 5、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 11　　　 中機生產(chǎn)力促進中心標準化所 潘康華 11　

2、　　 6、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 13　　 中機生產(chǎn)力促進中心核安全中心 宋強 13　　　 7、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 15　　　 中機生產(chǎn)力促進中心標準化研究所 王越仟 15　 8、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 19　　 中機生產(chǎn)力促進中心核安全中心 徐貝貝 19　 9、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 21　 中機生產(chǎn)力促進中心制造工程研究所 楊煥 21　　 10、2012年度新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié) 25　　　 中機生產(chǎn)力促進中心系統(tǒng)分析研究所 張彥伯 25　　　 11、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 28　　　 中機生產(chǎn)力促進中心標準信

3、息研究所 趙薔 28　　　 12、2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 32　　　 中機生產(chǎn)力促進中心核安全中心 周舟 32　 13、培訓(xùn)心得體會 34　 先進制造技術(shù)研究中心 遲常昊 34　　 14、入院培訓(xùn)小結(jié)及體會 35　 先進制造技術(shù)研究中心 郭華琪 35　　 15、新員工入職總結(jié) 37　　 先進制造技術(shù)研究中心 洪海春 37　　　 16、機械科學(xué)研究總院新員工培訓(xùn)及體會小結(jié) 38　　 先進制造技術(shù)研究中心 李艷征 38　　　 17、立足本職工作 愛崗敬業(yè) 44　　 先進制造技術(shù)研究中心 羅紅旗 44　　　 18、繼 續(xù) 前 行 47　 先進制

4、造技術(shù)研究中心 喬娟娟 47　 19、入職心得體會及培訓(xùn)感受 48　 先進制造技術(shù)研究中心 熊靖蕓 48　 20、機械科學(xué)研究總院員工入職培訓(xùn)小結(jié) 50　 先進制造技術(shù)研究中心 張群 50　 21、以提升中國裝備制造水平為歷史使命 51　　　 先進制造技術(shù)研究中心 鄭慧超 51　 22、員工培訓(xùn)小結(jié)與體會 52　　 先進制造技術(shù)研究中心 鄒愛玲 52　　 23、新員工培訓(xùn)總結(jié)報告 54　 先進制造技術(shù)研究中心 陳思思 54　　 24、新員工入職培訓(xùn)心得 56　 先進制造技術(shù)研究中心 沈鑫 56　 25、培訓(xùn)心得 58　 先進制造技術(shù)研究中心 孫燕 5

5、8　 26、入院總結(jié)與體會 60　　　 先進制造技術(shù)研究中心 翟雪 60　　　 27、入職培訓(xùn)感想 61　　 先進制造技術(shù)研究中心 顧兆現(xiàn) 61　 28、入職培訓(xùn)心得體會 62　 先進制造技術(shù)研究中心 張佳驥 62　 29、新員工入職培訓(xùn)心得體會 63　 先進制造技術(shù)研究中心 張振 63　 30、新員工培訓(xùn)心得 64　 中汽認證中心 賈銳 64　　　 31、培 訓(xùn) 體 會 66　　 中汽認證中心 李春清 66　　 32、入職培訓(xùn)心得 67　 中汽認證中心 王志平 67　　 33、2012年機械科學(xué)研究總院新員工入院培訓(xùn)心得體會 68　　 中汽認證中

6、心 吳向亮 68　　　 34、入職培訓(xùn)心得 71　　 北京機電研究所 程建強 71　 35、入職培訓(xùn)心得體會 72　　　 北京機電研究所 宮欣偉 72　　 36、入職培訓(xùn)有感 73　　 北京機電研究所 韓沖 73　　　 37、機械科學(xué)研究總院新員工入職培訓(xùn)體會心得 74　　 北京機電研究所 梁海建 74　　 38、入職培訓(xùn)總結(jié) 74　 北京機電研究所 邱德花 74　　 39、培訓(xùn)總結(jié) 77　　　 北京機電研究所 宋彤 77　 40、入職培訓(xùn)心得 79　 北京機電研究所 王偉亮 79　 41、從認識到轉(zhuǎn)變 81　 北京機電研究所 王曉旭 81　　

7、 42、新員工培訓(xùn)心得 82　　 北京機電研究所 張敏 82　　 43、機械科學(xué)研究總院入職培訓(xùn)總結(jié) 85　　 北京機電研究所 張曉非 85　　 44、明確位置，夢想啟程 88　　 北京機電研究所 周鶴 88　 45、機械科學(xué)研究總院培訓(xùn)心得 90　 工程機械軍用改裝車試驗場 陳俊杰 90　　　 46、機械科學(xué)研究總院新入職員工培訓(xùn)心得體會 93　　　 工程機械軍用改裝車試驗場 陳坤 93　 47、新員工培訓(xùn)心得 95　 工程機械軍用改裝車試驗場 陳迎浩 95　 48、機械科學(xué)研究總院新員工培訓(xùn)心得 96　 工程機械軍用改裝車試驗場 郭小晶 96　　　

8、 49、培訓(xùn)心得體會 98　　　 工程機械軍用改裝車試驗場 陸濤 98　　　 50、工作培訓(xùn)心得 100　　 工程機械軍用改裝車試驗場 孟祥吉 100　　 51、從校園人到企業(yè)人 101　　　 工程機械軍用改裝車試驗場 肖宇 101　　 52、入院培訓(xùn)心得 104　　 工程機械軍用改裝車試驗場 楊洋 104　　 53、機械科學(xué)研究總院培訓(xùn)感言 105　 工程機械軍用改裝車試驗場 趙江南 105　　 54、培訓(xùn)心得 106　　　 工程機械軍用改裝車試驗場 趙瑩 106　　 55、入職培訓(xùn)感想 108　　　 機科發(fā)展科技股份有限公司 巴琦 108　　　 5

9、6、機械科學(xué)研究院2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 109　 機科發(fā)展科技股份有限公司 曾銳南 109　 57、2012年新入院員工培訓(xùn)總結(jié) 110　　　 機科發(fā)展科技股份有限公司 陳婧 110　　　 58、新員工入院培訓(xùn)總結(jié) 113　　 機科發(fā)展科技股份有限公司 陳欣然 113　　 59、入職培訓(xùn)感想 117　 機科發(fā)展科技股份有限公司 馮瑩 117　 60、入職培訓(xùn)感想 118　 機科發(fā)展科技股份有限公司 劉曉彤 118　 61、新員工培訓(xùn)感想 119　 機科發(fā)展科技股份有限公司 盧鵬 119　　　 62、機械科學(xué)研究總院新員工培訓(xùn)感想 120　　　 機

10、科發(fā)展科技股份有限公司 希都日古 120　　　 63、入職培訓(xùn)感想 122　　 機科發(fā)展科技股份有限公司 朱彤 122　　 64、總院培訓(xùn) 124　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 朱光宇 124　　 65、機械科學(xué)總院培訓(xùn)心得 124　　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 杜春鵬 124　 66、培訓(xùn)總結(jié) 126　 北京機械工業(yè)自動化研究所 郭琨 126　 67、機械科學(xué)研究總院新員工入職培訓(xùn)總結(jié) 128　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 姜如意 128　　 68、培訓(xùn)感想 129　 北京機械工業(yè)自動化研究所 李友漁 129　　 69、北京機械研究總院培訓(xùn)感想 13

11、0　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 李玥 130　 70、培訓(xùn)總結(jié) 131　 北京機械工業(yè)自動化研究所 聞琦 131　　 71、機械科學(xué)研究總院2012年新員工培訓(xùn)心得總結(jié) 133　 北京機械工業(yè)自動化研究所 余斌 133　　　 72、培訓(xùn)感受 134　　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 岳建坤 134　 73、“機械科學(xué)研究總院”培訓(xùn)之感想 135　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 翟靖 135　 74、帶著責(zé)任感投入到工作 136　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 張博雅 136　　　 75、新員工入職培訓(xùn)心得體會 138　　 北京機械工業(yè)自動化研究所 張霖 13

12、8　　 76、入所培訓(xùn) 140　 北京機械工業(yè)自動化研究所 張珣 140　 77、新的起點、新的高度 141　 北京機械工業(yè)自動化研究所 趙烜增 141　　　 78、培訓(xùn)心得 143　　　 機械工業(yè)檔案館 陳平 143　　 79、培訓(xùn)小結(jié) 145　 機械工業(yè)檔案館 周蓓 145　　 80、入職培訓(xùn)心得 147　　 院總部 滕紹東 147　　 　　 148 / 155　　　 　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　 中機生產(chǎn)力促進中心標檢所 蔡淋旭　 時間如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間就揮別了昔日的校園，踏入了憧憬已久的職場生活。面臨著陌生的環(huán)境，陌生的群體，還有

13、我們熟悉而又陌生的社會，我們就像是一只羽翼未豐的雛鷹，于工作，我們千頭萬緒，尚不能有力的把握，得心應(yīng)手；于明天，我們眼里一片茫然，不知這世上的千萬條路哪一條才是自己該走的路。從學(xué)生到員工，社會角色的瞬間轉(zhuǎn)變，讓剛剛踏出校門的我們措手不及，此時此刻我們需要一根藤來牽引，來幫助我們走上正確的路，而新員工入職培訓(xùn)的開展就如那藤一般為我們撥開了迷霧?！　　? 一、銘記歷史、傳承文化、開拓未來　 昨日公司的種種，于我們都已成為歷史，或坎坷，或輝煌，都兢兢業(yè)業(yè)、風(fēng)雨同舟，堅實穩(wěn)健的走到了今日，五十六載的堅守，給剛剛走出象牙塔的我們搭建了寬廣的舞臺，讓我們站在巨人的肩膀上成長、學(xué)習(xí)、進步。歷經(jīng)文化大革命的

14、動蕩，機械科學(xué)研究總院由恢復(fù)到調(diào)整，再到今日的快速發(fā)展，我們趕上了最好的時代。　　　 在院長的講話里，我們了解到公司的歷史、組成、定位、成果、發(fā)展及戰(zhàn)略等各方面。副院長也讓我們明確了院里的科研組織體系、研發(fā)領(lǐng)域、方向、類別及特點，還有服務(wù)領(lǐng)域，更對我們提出了明確的要求。我們要做的就是盡快了解、盡快融入、盡快適應(yīng)，銘記昨天，才能展望明天。俗話說得好，小成靠智，大成靠德，一個企業(yè)的文化就像是靈魂一樣，從企業(yè)成立的那天起就伴隨著企業(yè)一起成長，完善和充實。企業(yè)文化就像是一面旗幟，凝聚著力量，指引著方向，鼓舞著士氣，不論是精神、行為還是形象。隨著公司的發(fā)展與進步，企業(yè)文化的重要性便日漸突出，好的文化是

15、值得傳承的，我們應(yīng)秉承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)與時俱進。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握先進技術(shù)水平，為把公司建設(shè)成為國際知名研究院，中國現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)最著名企業(yè)集團貢獻自己最大的力量?！? 二、轉(zhuǎn)換角色、調(diào)整心態(tài)、培養(yǎng)素質(zhì)　 曾經(jīng)的我們是被呵護的小鳥，未經(jīng)風(fēng)雨，飛出校園，我們必須面對所有的轉(zhuǎn)變，從學(xué)生到員工，轉(zhuǎn)變的不僅僅是角色，更是心態(tài)，我們必須報以真誠、肯學(xué)、勇敢、不怕吃苦的心態(tài)去融入，努力調(diào)整好自己，多向身邊的人學(xué)習(xí)，不能眼高手低，好高騖遠。不管你學(xué)歷有多高，潛力有多大，此時此刻，你是一個新人，面對陌生的一切，我們都要從零開始，在瑣碎的小事中理解工作的細節(jié)，在簡易的任務(wù)里學(xué)習(xí)進步，在大的項目里錘煉自己，

16、充實自己，挖掘自己。在工作與日常生活中培養(yǎng)自己對人、對事、對物應(yīng)該具備的正確心態(tài)，以免他日成長為一個有才無德，因財失德的罪人。通過保密知識的培訓(xùn)也更讓我深刻的體會到道德的堅守與肩頭責(zé)任的重要與重大，前車之鑒讓我懂得不同角色，不同心態(tài)，會有不同的結(jié)局。所以講承諾，重信譽，有責(zé)任這才是我們應(yīng)該具備的素質(zhì)?！? 三、踏實工作、勤學(xué)好問、快速成長　　　 通過四位榜樣員工的坦誠的介紹，我看到了他們走過的足跡，此時的我們正在他們曾經(jīng)經(jīng)歷的路口徘徊，他們的經(jīng)驗是寶貴的，傳達的是最樸實真誠的話語，在他們的字里行間，我感受到了真誠，而我們要做的也正如他們所給予的，要多想、多看、多做，要有一個好的心態(tài)，要勤奮，

17、要進取等等。業(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨，踏踏實實工作，努力的做好每件我們能做的、該做的、想做的事，勤學(xué)好問，就像領(lǐng)導(dǎo)說的那樣，工作的頭五年你都可以問，我想，也只有這樣的態(tài)度與勤奮，才能成就他日的自己。才能更好更快的成長起來，才能讓我們這些小雛鷹快速的豐滿羽翼，乘風(fēng)萬里翱翔！才能為我們共同的家，機械科學(xué)研究院這個大家庭貢獻自己的力量，讓我們的家族日益壯大！　　 最后，感謝總院的培訓(xùn)為我們提供了一個這么好的學(xué)習(xí)平臺。　 　　 　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　 中機生產(chǎn)力促進中心振華機電公司 常舒悅　 不知不覺，到北京工作生活已經(jīng)整整一個月了。在這短短的30天內(nèi)，作為

18、一個土生土長的南方人，初到北京的我，不僅要迅速適應(yīng)并融入這里的生活，還要立即調(diào)整心態(tài)，努力做好從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。我將這些視為正式開始工作后迎來的第一個挑戰(zhàn)。8月8日召開的機械科學(xué)研究總院新員工入職培訓(xùn)，則為我提供了一個寶貴的機會，既是對自己第一個月的工作表現(xiàn)做出評價，亦為個人未來的發(fā)展指明方向?！? 僅僅一個月的工作時間，并不足以了解機械院其他相關(guān)部門的主要職能與工作，從而無法全面準確的了解機械院的自然情況、主營業(yè)務(wù)、管理體制等一系列重要的工作信息。有幸的是，在李新亞院長的介紹下，我們對機械院為裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)領(lǐng)域做出的努力與貢獻有了一個具體的了解。機械院的科研成果已廣泛應(yīng)用于機械

19、制造、汽車裝備、航空航天、國防工業(yè)、能源、環(huán)保和能源等多個領(lǐng)域。結(jié)合標準化、質(zhì)量檢測、質(zhì)量認證和管理咨詢等技術(shù)服務(wù)工作，為客戶提供從科研開發(fā)、裝備制造到技術(shù)服務(wù)的全面解決方案。機械院通過不斷發(fā)展壯大在行業(yè)中取得的巨大成功，讓我更加堅定信念，要不斷努力，繼承前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)，在業(yè)務(wù)能力上不斷提升自己，成為機械院一名合格的員工?！? 作為一名剛走出校園的青年員工，首要的任務(wù)是調(diào)整好自己的心態(tài)。一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你的主人。”在工作中，我們無法預(yù)計會面對怎樣的挑戰(zhàn)，但卻可以控制自己的心態(tài)，戒驕戒躁，積極樂觀的面對各種難題，通過個人的不懈努力，向?qū)I(yè)人士虛心請教，使問題迎刃而解，利用良好的心態(tài)

20、，不斷進行自我調(diào)整，以飽滿精神、積極的態(tài)度面對每一天的工作?！? 在此次培訓(xùn)中，我對企業(yè)的保密工作有了一個深刻的認識。做好保密工作是維護國家安全的根本要求；是維護企業(yè)利益的有效手段；是關(guān)愛干部職工的重要體現(xiàn)。堅決做好保密工作亦是個人誠信的體現(xiàn)。誠信是我們?yōu)槿颂幨乐?，在工作中也是如此。保密工作的重要性不可忽視，保密工作任重道遠?！　　? 投入工作意味著我們將同時迎來機遇和挑戰(zhàn)。面對機遇，我們要保持平和的心態(tài)，不驕不躁，踏踏實實做好工作，抓住并珍惜每一個機會，使機遇為我所用；面對挑戰(zhàn)，更要保持積極樂觀的心態(tài)，迎難而上，在挑戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，在挑戰(zhàn)中突破自我。當(dāng)然，在擁有良好心態(tài)的同時，學(xué)會與人溝通，亦是

21、當(dāng)今社會必不可少的一項技能。掌握溝通技巧，學(xué)會如何與同事相處，可以為個人的職業(yè)發(fā)展奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)。善于溝通，也要善于傾聽。工作中，大家為了共同的目標，難免會有不同的想法和思路，因此學(xué)會傾聽領(lǐng)導(dǎo)及同事的建議和意見，也是我們不斷提升個人工作能力的一條重要渠道。作為青年員工，我們要充分發(fā)揮自己的個性以及能力，發(fā)散創(chuàng)新思維，不斷提高個人的知識技能，高效有序的開展自己的工作，在挑戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中收獲，在收獲中成長。不斷豐富個人的閱歷，提升個人專業(yè)技能，為機械院的發(fā)展注入活力，亦為實現(xiàn)個人夢想而奮斗，燃燒青春的火焰，砥礪自我，走向成功！　 　　 　　　 2012年度新員工入職培訓(xùn)個人總結(jié)　

22、 中機生產(chǎn)力促進中心系統(tǒng)分析研究所 金風(fēng)明　 三年前，為了夢想和美好未來，放棄很多工作機會，背負行囊，走上讀研之路。當(dāng)踏入機械科學(xué)研究總院，“提升裝備水平，振興制造業(yè)” 醒人眼目，讓我頓感自豪與驕傲，望自己能走出一片藍天?！? 轉(zhuǎn)眼間在機械科學(xué)研究總院度過三個春秋，順利拿到碩士畢業(yè)文憑，再次深深感謝機械科學(xué)研究總院，讓我三年間知識與精神領(lǐng)域得以提升?！　　? 伴隨著雨水洗禮的八月，我正式成為機械科學(xué)研究總院的一名員工。8月8日，在這個奧運的特別日子里，我參加了院里的新員工培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)了總院的精神與文化。李新亞院長通過近2個小時的演講讓我懂得機械科學(xué)研究總院的概況、發(fā)展歷程，了解總院的悠

23、久歷史；認知總院在裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)方面的成果及產(chǎn)品遍布各行各業(yè)，為我國制造業(yè)發(fā)展做出杰出貢獻；了解總院的技術(shù)定位與企業(yè)定位，展望總院整體發(fā)展思考，從總體思路、技術(shù)發(fā)展思路、經(jīng)濟發(fā)展思路三方面發(fā)展角度思考總院未來發(fā)展空間，通過總院的“十二五”目標與核心策略，感覺到院領(lǐng)導(dǎo)對總院發(fā)展的信心。通過李院長的演講，讓我頓感振奮，一定認真努力工作，為了總院成為“國際知名研究院、中國現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)、最著名企業(yè)集團”貢獻一份力量。　 通過王德成院長的演講，學(xué)會非常多的關(guān)于科技工作領(lǐng)域的知識，在總院待過的三年中，對于科研方面還存在很多疑惑。通過王院長認真并富有激情的演講，讓我對總院的科研組織體系、科研領(lǐng)域

24、及方向等有了更加清晰深刻的認知；懂得科研項目分為縱向和橫向兩類的深層內(nèi)涵，認真學(xué)習(xí)了縱向科研任務(wù)的類別、管理單位及總院的承擔(dān)任務(wù)和與每個二級單位的關(guān)聯(lián)性。今年有幸因項目原因參觀核電設(shè)備的大型熱處理機，知道總院為其負責(zé)單位，倍感自豪；當(dāng)聽到王院長介紹時，深有感觸。在以后工作中，一定培養(yǎng)科研的基本素養(yǎng)，嚴謹?shù)目蒲袘B(tài)度，良好的做人做事習(xí)性，認真學(xué)好1~2門外語，發(fā)揮年輕優(yōu)勢，實現(xiàn)人生的價值；當(dāng)今多學(xué)科、快速市場反應(yīng)和大規(guī)模集成創(chuàng)新都離不開團隊合作，在工作中一定加強團隊合作精神，融入總院的大團隊中?！? 8日下午，認真學(xué)習(xí)總院的企業(yè)文化與保密知識工作，了解總院的文化，并認識到企業(yè)保密工作的重要性。　　

25、　 最后通過四位老員工的演講，在從“學(xué)生”到“員工”角色轉(zhuǎn)變方面有了更深刻認識。通過本次培訓(xùn)，我總結(jié)以下幾點，望自己在以后工作中踏踏實實，更上一層樓：　 1、心態(tài)調(diào)整。時刻保持積極主動的態(tài)度，保持清醒頭腦，認識到態(tài)度積極和態(tài)度消極做事的差距，用一顆積極的心態(tài)去對待工作，對待生活?！　　? 2、勤能補拙。在工作中，時刻要求進步，虛心向前輩請教，培養(yǎng)良好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通能力?！　? 3、懂禮貌，勤鍛煉。對待領(lǐng)導(dǎo)、同事講禮貌，保持微笑態(tài)度，快速準確進入新角色；在業(yè)余時間，加強體育鍛煉，健康的身體是工作的前提；多看一些書籍，豐富自己的頭腦?！　　? 4、具有責(zé)任心。工作中保持團隊的精神，在做好

26、團隊工作的同事，認真做好自己的工作，具有一顆責(zé)任心，保證自己的工作內(nèi)容按時保質(zhì)完成?！　　? 工作中，堅持三多：每天多想一點，每天多看一點，每天多做一點。　 告誡自己在以后工作中，切忌：小事不愿做，大事干不了；抱怨；缺乏執(zhí)行力；堅持性差?！　　? 通過本次培訓(xùn)，完成從學(xué)生到員工的跨步，精神得到升華，我將在以后工作中發(fā)揮自己的光與熱，為機械院爭光。　 　　　 　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　　 中機生產(chǎn)力促進中心中聯(lián)認證中心 李冠群　　　 2012年7月9日，剛剛大學(xué)畢業(yè)的我來到中機生產(chǎn)力促進中心報到，正式踏上了工作崗位，步入了人生中的一個嶄新的階段。面對第一份工作，我內(nèi)心充

27、滿著對未來的美好憧憬和滿腔熱情，為自己能夠加入這樣一個團結(jié)奮進的集體而感到自豪?！　　? 8月8日院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中為我們新員工進行了入職培訓(xùn)，培訓(xùn)雖然短暫，但言語中對我們的耐心叮囑以及他們對待工作那一絲不茍的精神至今仍然歷歷在目。這種精神在今后的工作中也會不斷激勵我們，以前輩們?yōu)榘駱?，不斷開拓進取，努力奮斗?！　　? 在李院長的講話里，我們大家了解了院里的基本情況。其中詳細為我們介紹了院所的歷史沿革、組織結(jié)構(gòu)、自身定位、科研成果以及發(fā)展戰(zhàn)略。并提出要為了成為國際知名研究院，成為中國現(xiàn)代制造服務(wù)業(yè)最著名企業(yè)集團而努力奮斗。王院長主要介紹了院里的科研工作，包括科研組織體系；研發(fā)領(lǐng)域及方向；科研項目

28、特點以及成果。同時王院長也對我們新員工在價值觀、基本素養(yǎng)以及團隊合作能力上提出了具體的要求。其中王院長著重提到了嚴謹認真的工作態(tài)度。作為一名新員工，我們在專業(yè)領(lǐng)域缺乏或理論或?qū)嵺`的知識，初入社會的我們在處世之道上也無法做到八面玲瓏。如何才能更好地對待工作呢？首要的就是態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。即使是普通人對待工作的態(tài)度不同，結(jié)果也不同。我想，態(tài)度指的就是高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。人在社會中應(yīng)該有社會責(zé)任感；人在工作中，同樣應(yīng)該有工作責(zé)任感。富有責(zé)任感的人肯定是一個敬業(yè)的人，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)

29、。這樣才能夠比別人多有心一點兒，比別人多發(fā)現(xiàn)一點兒，比別人多干一點兒，比別人多鉆研一點兒，當(dāng)然，也會比別人多收獲一點兒?！　　? 通過兩位院長的介紹，我對機械科學(xué)研究總院有了更深層次的了解和認識。在個人的發(fā)展、規(guī)劃、以及在工作上的發(fā)展的有了進一步明確的目標。使我感受到能成為有著這樣光輝榮譽和深厚積淀的單位里工作是多么的自豪，同時也對干好工作又多了一份不懈奮斗的動力?！　? 下午秦主席為我們詳細講解了機械院的企業(yè)文化，核心價值以及總院的發(fā)展戰(zhàn)略。其中詳細講到了強院富民，報效社會的核心價值觀。塑造富有創(chuàng)新意識、市場意識、風(fēng)險意識、合作意識這些企業(yè)家精神的新員工。之后蔡部長通過一個個真實的案例和生動

30、的影像資料，為我們直觀詳細的闡述了保密工作的重要性以及出現(xiàn)疏漏后危害的嚴重性。這無疑也為我們新人在心頭敲響了一個警鐘?！　　? 最后通過四位優(yōu)秀員工的經(jīng)驗交流，我充分意識到學(xué)習(xí)的重要性。特別是在機械院這樣的一個大型科技型央企里工作，作為一個年輕人的我就更需要通過不斷的學(xué)習(xí)來彌補、豐富自己，掌握更多的專業(yè)知識，才能做好自己的本職工作。目前對我來說，首要的任務(wù)是熟悉本職工作的內(nèi)容，熟悉企業(yè)及其產(chǎn)品認證的流程以及各體系的認證標準。同時要利用業(yè)余時間多補充機械方面的專業(yè)知識，盡快掌握本崗位的工作技能，能夠早日像各位前輩一樣獨立完成任務(wù)。在這個過程中，應(yīng)當(dāng)時刻提醒和監(jiān)督自己對專業(yè)知識的吸收，努力提高自己

31、的學(xué)歷水平是不能忽視的任務(wù)。在此也要感謝這一個月以來，各位領(lǐng)導(dǎo)、同事在各個方面給予我的悉心指導(dǎo)以及耐心幫助，這對于初來乍到的我來說，極大的增強了干好這份工作的信心，也讓我倍感親切。同時也要感謝能有這樣一個機會與平臺聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)及優(yōu)秀員工的教導(dǎo)和鼓勵。　 能成為這個團隊中的一員我感到十分自豪與幸福，我一定通過自己的不懈努力來證明自己的價值，力爭有所成就?！? 　　 　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　 中機生產(chǎn)力促進中心標準化所 潘康華　 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作環(huán)境，8月8日總院安排我們參加了2012年度新員工入職培訓(xùn)。雖然剛剛開始的時候，我以為這次的培訓(xùn)也跟以前本科或

32、者研究生期間參加的那些講座一樣，走走過場，聽聽領(lǐng)導(dǎo)枯燥的宣講，毫無新意。但是這次我錯了，雖然這次培訓(xùn)只有短短的一天，但是各位領(lǐng)導(dǎo)的精彩演講與殷切期望，特別是四位員工代表結(jié)合自身入職以來的相關(guān)經(jīng)歷發(fā)自內(nèi)心的建議與忠告，使我獲益匪淺?！? 作為一名機械院培養(yǎng)的研究生，我已經(jīng)在這里學(xué)習(xí)、工作和生活了三年，對總院的基本情況已經(jīng)有了一定的了解。當(dāng)然，對總院這樣一個大型央企，也有一些積極的和消極的印象。但是通過這次培訓(xùn)，我重新從一個員工的角度來了解總院，學(xué)到了很多，理解了很多?！　　? 李新亞院長關(guān)于總院發(fā)展歷程、組織機構(gòu)、人力資源、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、成果及產(chǎn)品等情況的介紹，使我更加清楚地了解了總院輝煌的過去、現(xiàn)

33、狀和遠大的前景，同時我對自己即將開始的事業(yè)增加了一份信心。王德成副院長關(guān)于總院科技工作的簡介，使我們對總院的科研組織體系、研發(fā)領(lǐng)域及方向、科研項目類別及特點、科研成果及服務(wù)領(lǐng)域有了更深的認識，更加了解了要成為一個科研人員所必需具備的素質(zhì)。王宇部長對總院“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略的描述以及對我們新員工的殷切期望，使我們了解了總院催人奮進的美好前景，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了初步的認識。秦書安部長關(guān)于企業(yè)文化的精彩演講，使我們了解了總院強院富民的核心價值觀，同時為能夠加入這個和諧的集體而慶幸與自豪。蔡萬華部長關(guān)于保密工作的培訓(xùn)，又讓我們意識到我們即將開始的工作的重要性和使命感。肖承翔書記等四位優(yōu)秀員工代表結(jié)合自

34、身入職體會，對我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變提出的建議與忠告，更讓我暗自反省?！　　? 培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的職業(yè)生涯才剛剛開始。如何盡快適應(yīng)工作環(huán)境、實現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變、積極地開展工作才是我們當(dāng)下思考的核心問題。為此，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，我將努力做到以下幾點：　　　 1、學(xué)會感恩，著力培養(yǎng)責(zé)任意識、吃苦耐勞意識　 “因為熱愛，所以選擇，因為選擇，所以堅持”，我們選擇了總院是因為我們熱愛這個集體，它不僅給予我們一份薪酬，更提供給我們一個施展才華、實現(xiàn)自己人生價值的平臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，少一點抱怨和要求，多一份努力；要積極主動參與工作、敢于吃苦耐

35、勞，從身邊一點一滴的小事做起，通過努力不斷提升自己。　　 2.“三人行，必有我?guī)煛保送?，總院擁有豐富的資源，我們在工作之余，一定要充分利用總院提供的平臺，努力學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的職業(yè)素質(zhì)，為以后的工作充電加油?！? 3. 增強健康意識，加強鍛煉，讓自己有一個健康的體魄　　 由于宿舍、單位挨的很近，以及思想上的墮性，讀研期間自己一直疏于鍛煉。在今后，我將增強健康意識，積極參加各項體育活動，以健康的體魄、朝氣蓬勃的精神面貌投入到工作中。　 　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　　 中機生產(chǎn)力促進中心核安全中心 宋強　 入職是每個企業(yè)員工都必須經(jīng)歷的一個過程，是我們踏入職業(yè)生涯的

36、第一步，也是我們斗志昂揚，實現(xiàn)遠大抱負的一個起始點。但是這段過程中的我們非常的敏感，很容易受到周圍各種因素的影響而感到心情低落、迷茫、彷徨、看不清自己的位置?？傇哼@次專門為迎接新員工而舉辦的培訓(xùn)交流會議，讓我們這些處于消極情緒中的新人們真正的認識和接受了這個既陌生又親切的集體，讓我們明白了自己的人生定位，看清了自己未來發(fā)展的方向，讓我們徹底走出了心底的那片陰霾，真正融入到了機械科學(xué)研究總院這個大家庭當(dāng)中。　 會議中李院長的講話，讓我們了解了總院的由來、現(xiàn)狀及未來美好的愿景，使得我們?yōu)榭傇核〉玫妮x煌而感到由衷的驕傲與自豪，也同時為那曾經(jīng)的灰色的歲月而感到無比的惋惜與深深的無奈。曹書記的表述，

37、讓我們了解了總院所處的特殊位置，以及平時業(yè)務(wù)的來源。秦部長的講解讓我們認識到企業(yè)文化的重要性，也了解到總院的特殊企業(yè)文化及其獨有的魅力。前輩們的經(jīng)驗交流，更是使得我們可以少走很多彎路，讓我們看到了成功的典范?！　　? 總之，這不僅僅是一次對于新人簡單的培訓(xùn)，更是一次讓人受益匪淺的學(xué)習(xí)機會，大屏幕上的每一標題，每一個觀點都值得我們?nèi)ゼ毤毜娜ゾ捉?，認真的去回味與思索。對于這次培訓(xùn)會以及入職以來對于工作、生活的各種感悟，我總結(jié)了以下幾點：　　　 1、調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色　 剛剛初出校園，走進社會的我們會有各種的不適應(yīng)，這些不適應(yīng)有的來自于工作上的壓力，有的來自于人際關(guān)系的不和諧、還有的來自于作息習(xí)

38、慣的突然改變等各個方面，使得我們還不能全身心的融入到工作環(huán)境當(dāng)中，感覺生活充滿了恐懼、不安與無助。其實剛剛進入新的環(huán)境，每個人都需要一個磨合期，這段時間可能會很漫長，也可能很短暫，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳フ{(diào)整心態(tài)。有人說：我們無法改變環(huán)境，無法逃避，那不如去適應(yīng)環(huán)境。正如達爾文進化論里的名言“物競天擇，適者生存”。只有在內(nèi)心里主動的去接受了，才能在行為上逐步的改變，快速的走出這個磨合階段，褪去曾經(jīng)的稚嫩，洗盡鉛華呈素姿，成長為一名合格的央企員工?！　　? 2、遵循制度，服從安排　 正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的正常運營離不開各種規(guī)章制度的保障。作為新人的我們，對于企業(yè)的各種制度剛開始可能會感覺

39、稍微有些不適應(yīng)，懷念起學(xué)生時代無拘無束的校園生活，懷念起住在家里時那種隨心所欲的美好。其實規(guī)章制度不僅僅是保障公司各部門正常運轉(zhuǎn)的法則，還應(yīng)該是我們養(yǎng)成的一種良好的工作習(xí)慣。通過遵循這種習(xí)慣，我們才能更好的投入到工作當(dāng)中去，才能潛移默化的提高我們的行為素質(zhì)，才能讓我們成長為一名更加優(yōu)秀的企業(yè)人。　　　 3、不斷的學(xué)習(xí)，不斷的成長　 古語有云：“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進則退”。學(xué)生時代的結(jié)束，并不意味著我們已經(jīng)告別了學(xué)習(xí)的機會，告別了書本，而恰恰相反，我們要學(xué)習(xí)的東西反而更加的多，只是我們學(xué)習(xí)的場所轉(zhuǎn)變了，由校園這個僅僅涉及理論知識的小課堂轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣@個理論與實踐并行、機遇與挑戰(zhàn)交織的大舞臺。到

40、底是固步自封還是開拓進取，往往只存在于一念之間，借鑒領(lǐng)導(dǎo)們常說的一句話：“天道酬勤，付出與努力相輔相成！”正所謂多一份耕耘，多一份收獲，只要你付出了足夠的努力，那么付出的努力就算現(xiàn)在沒有看到直接的收益，將來也一定會得到相應(yīng)的回報?！? “天行健，君子以自強不息”、“地勢坤，君子以厚德載物”。前方的路可能荊棘遍布，苦難重重，但是我有信心能做好這一切，做一名合格的總院員工，以自己的微薄之力來為總院的騰飛做出一份力所能及的貢獻?！? 　 　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　　 中機生產(chǎn)力促進中心標準化研究所 王越仟　 有一顆蒲公英小小的種子，有一天，被草地上跑來的一個小男孩輕輕一吹，神奇

41、地落在這里便不再動了——這也許竟是夙緣。剛剛過去的大雨迎接我來到北京，當(dāng)汽車在漫長的來京路上奔馳終于停住的時候，我認定這是一生中很神圣的一個夜晚：命運安排我選擇了海淀一片土。機械科學(xué)研究總院的大樓和青春的憧憬聯(lián)系在一起，益發(fā)充滿了詩意的情趣；我工作了，要開始敘寫和這里相聯(lián)系的夢與記憶?！　　? 中心培訓(xùn)　　　 2012年7月27日，是培訓(xùn)的日子，也是了解中機生產(chǎn)力促進中心及工作部門的第一個敞開的窗口。李主任、邱書記、各部門領(lǐng)導(dǎo)都蒞臨指導(dǎo)，并對新員工進行了不同角度的培訓(xùn)和教育?！　? 早上和下午的培訓(xùn)加起來，總共約6小時，囊括了很大的信息量。主要內(nèi)容可以分為企業(yè)介紹、經(jīng)驗傳授、相互交流3個方面

42、?！? 一、企業(yè)介紹　　　 中機生產(chǎn)力促進中心成立于1992年，2002年重組，時至今日，已有十年的歷史了。十年樹木，泱泱大風(fēng)。中心共有員工260余人，具有較強的新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開發(fā)能力和推廣服務(wù)能力。中心一貫堅持“誠信規(guī)范、技術(shù)領(lǐng)先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上”的質(zhì)量方針，面向制造業(yè)企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù)，構(gòu)建先進制造技術(shù)服務(wù)平臺。經(jīng)過多年的發(fā)展，逐漸形成了個性化咨詢服務(wù)，系統(tǒng)化標準服務(wù)，集成化認證服務(wù)，專業(yè)化檢測服務(wù)和特色化外貿(mào)服務(wù)等五大服務(wù)平臺業(yè)務(wù)?！胺?wù)政府決策、助推裝備騰飛、推動區(qū)域創(chuàng)新、促進企業(yè)進步”是中機生產(chǎn)力促進中心一貫秉承的服務(wù)理念。也就是因為貫徹了這樣的信念，中心為裝備制造業(yè)的

43、發(fā)展與振興不斷貢獻著力量。　　 二、經(jīng)驗傳授　　 各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)的過程中都加入了一些他們多年工作積累的寶貴經(jīng)驗和專業(yè)知識。通過培訓(xùn)，我對我國機械行業(yè)和制造業(yè)的很多問題有了較深入的理解，對中機生產(chǎn)力促進中心和標準化所有了更清晰的定位：中機生產(chǎn)力促進中心是全國最早開展標準化工作的單位之一，其前身為機械工業(yè)部標準化研究所。截止2010年底，中心共承擔(dān)國際標準化技術(shù)委員會秘書處3個，全國標準化技術(shù)委員會秘書處16個，機械工業(yè)標準化技術(shù)委員會秘書處4個。 　　 中心擁有豐富的標準化技術(shù)專業(yè)人才隊伍。據(jù)不完全統(tǒng)計，自1992年以來，累計承擔(dān)了近千項國家重點科研項目和1000多項標準制定項目?！　?

44、標準化研究業(yè)務(wù)包括標準制修訂、標準化課題研究?！　? 此外，作為政府和行業(yè)的服務(wù)機構(gòu)，中心承擔(dān)了國家標準和行業(yè)標準的審查、上報工作?！　? 三、相互交流　 相互交流包括了信息傳遞和信息交流兩個方面。顧名思義，信息傳遞就是前輩領(lǐng)導(dǎo)和同事向新人交代了日常工作中的一些常識性問題，比如財務(wù)方面，管理方面等等；信息交流就是在一個寬松自由的氛圍中，大家各抒己見，相互介紹，增進了解。在很愉快的氛圍中，大家很好的融入了中機生產(chǎn)力促進中心這個大家庭?！　? 總院培訓(xùn)　 8月8日，在機械總院十四層報告廳，我們進行了機械科學(xué)研究總院新員工入院培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要分為上午的介紹講話和下午的企業(yè)文化、保密知識培訓(xùn)等兩

45、部分?！? 首先，李院長、王院長對我們進行了總院介紹和發(fā)展戰(zhàn)略講解等宏觀問題的宣講。機械科學(xué)研究院成立于1956年，1999年7月轉(zhuǎn)制為中央直屬大型企業(yè)，是國資委直接監(jiān)管（科技型）國家重要骨干企業(yè)，2006年5月經(jīng)國務(wù)院國資委和國家工商總局批準，更名為機械科學(xué)研究總院。總院的發(fā)展歷程也是一部暴霜露，斬荊棘的崎嶇奮斗史:1956年組建與初創(chuàng)；1959年繼續(xù)發(fā)展與成長；1966年隨著文革的到來，下放河南解體重組；1978年恢復(fù)建設(shè)；1985年調(diào)整發(fā)展；1999年集團組建，走上了快速發(fā)展的道路。總院下設(shè)沈陽鑄造、鄭州機械、武漢材料保護、北京機電等7個研究院所，按照母子公司式集團管理進行定位，全院在職

46、職工4220人，70%以上為專業(yè)技術(shù)人員。在學(xué)術(shù)方面，除了兩院院士3人外，還囊括了各方面的專家人才，創(chuàng)造出7000多項成果與獎勵，成為我國科技創(chuàng)新、裝備制造業(yè)等多個領(lǐng)域的中堅力量?！? 機械科學(xué)研究總院注重符合自己的企業(yè)文化的培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的制定。下午，王宇部長、秦書安主席、蔡萬華部長以及4個所的所長都和新員工進行了詳盡的溝通，對我們提出了不同的要求與展望。對于我們加快從“學(xué)生”到“員工”的角色轉(zhuǎn)變起到了極大地促進作用，使我受益匪淺?！　　? 風(fēng)輕水初綠，日晴花更新。在這個嶄新的時代，在這個人才輩出的年代，我們因為加入總院這個大家庭而自豪，為總院能給我們提供發(fā)展的舞臺而感恩，更要為實現(xiàn)自我價值

47、而努力！　　 　　　 　　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　 中機生產(chǎn)力促進中心核安全中心 徐貝貝　　　 2012年8月8日，在總院人力資源部的組織下，為期一天的機械科學(xué)研究總院2012年新員工入職培訓(xùn)會議在14層報告廳舉行。通過此次培訓(xùn)，力爭使新員工更進一步了解總院的基本情況，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度，樹立正確的工作態(tài)度、盡快融入總院，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。雖然培訓(xùn)只有短短的一天，卻讓我收獲很多，很感謝總院領(lǐng)導(dǎo)給我們這樣一個機會?！? 能夠加入機械科學(xué)研究總院這個團隊，真的很幸運。雖然是今年新入職的新員工，但我不是總院的新人了，從2009年9月考上研究生，我便成為了總院的一員，從那

48、時開始就慢慢的融入這個充滿關(guān)愛的集體，但是對總院的情況了解仍然不是很多。通過這次培訓(xùn)：總院李新亞院長首先給大家做了入職交流培訓(xùn)，從總院的自然情況、裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)、總院技術(shù)定位及企業(yè)定位和發(fā)展思考及戰(zhàn)略方面做了深入淺出的講解，使我更加了解總院和它的發(fā)展，讓我這個新加入團隊的一員有了盡快融入集體并與其共同發(fā)展的愿望?？傇和醯鲁筛痹洪L更是從科研組織體系、研發(fā)領(lǐng)域及方向、科研項目類別及特點、科研成果及服務(wù)領(lǐng)域和科研人員的基本要求方面給我們上了十分精彩的一堂課，讓我更加具體的了解了以后的工作內(nèi)容，也讓我有了以后努力和發(fā)展的目標。總院人力資源部王宇部長、工會主席兼黨群工作部秦書安部長、院務(wù)工作部蔡

49、萬華部長分別為大家做了相關(guān)主題交流培訓(xùn)，從中我學(xué)到了如何為實現(xiàn)自我價值而努力，企業(yè)文化如何在企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用以及工作中保密工作的重要性。最后院里的四位老員工針對如何實現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，給我們提出了寶貴的意見和建議，使我更加認識到，在工作中勤勤懇懇、堅持學(xué)習(xí)的重要性。感謝以上所有辛苦為我們做入職交流培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝總院人力資源部的辛勤工作?！　　? 這次培訓(xùn)讓我更深入地認識了總院。了解了總院優(yōu)秀的企業(yè)文化，總院的管理制度及總院將要發(fā)展的方向?？傇涸谧陨戆l(fā)展的同時，會幫助員工一起發(fā)展，是一個看重人才，培養(yǎng)人才的單位。通過這些，我也漸漸明確了，自己所應(yīng)具備的能力以及今后所要發(fā)展

50、的方向，也希望自己的努力，能為總院的發(fā)展盡一份力?！? 我是一名從校園走出后工作了幾年，再考取研究生進入我院并于今年畢業(yè)的新人，雖然工作了幾年，但是不同的行業(yè)不同的工作崗位，如今面對與原來的工作單位完全不同的環(huán)境，面對相對陌生的機械領(lǐng)域，有些擔(dān)心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。但通過這次培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)總院對每一位新人都是鼓勵和激勵的，犯錯是難免的，不能因為會犯錯而退縮，勇于嘗試，不斷改進。做事需要認真負責(zé)，并且充分發(fā)揮自己的思維和能力?！? 通過今天的培訓(xùn)，使我更堅信了自己的信念，自己當(dāng)初的選擇是正確的。在機械科學(xué)研究總院，看到了寬廣的人生舞臺?！　? 新的一年，新的

51、希望！　　　 　　　 　　　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　 中機生產(chǎn)力促進中心制造工程研究所 楊煥　 剛走出學(xué)校的大門，我就很榮幸的成為了機械科學(xué)研究院—中機生產(chǎn)力促進中心的一員，懷著自己對未來美好的希望和一切從零開始的心態(tài)，開始自己人生新的征程。　　 為了使我們更快的了解、適應(yīng)新的環(huán)境，盡快的進入工作，中心特地于7月27日對我們新員工進行了入職培訓(xùn)。同時為了我們能夠更好地了解機械科學(xué)研究院的情況，院里于8月8日為我們所有下屬企業(yè)的新員工進行了入職培訓(xùn)。這次的入職培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富，主要有機械科學(xué)研究院與裝備制造業(yè)基礎(chǔ)共性技術(shù)的介紹，機械科學(xué)研究院科技工作簡介，新員工與機械科學(xué)

52、研究院企業(yè)文化建設(shè)，以及工作中的安全與保密工作的重要性。而在中心的培訓(xùn)中，則主要介紹了中心的各個部門的職責(zé)與業(yè)務(wù)構(gòu)成，和中心的企業(yè)文化，通過這兩次的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到企業(yè)的基本工作流程，以及企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)文化，企業(yè)現(xiàn)狀等。通過這次的培訓(xùn)，使我受益匪淺，讓我能夠迅速擺正自己的位置，明確自己的目標?！　? 首先，了解了總院的歷史，業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一項就是介紹總院的發(fā)展歷程。從1956年成立之初到如今快速發(fā)展的階段，總院走過了56個風(fēng)風(fēng)雨雨，從組建創(chuàng)立之初，到下方搬遷與解體重組，再到如今的集團組建于快速發(fā)展的階段，總院的成長歷程可謂是一波三折，但是在總院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下

53、，在所有同志的努力下，企業(yè)成功地走出了當(dāng)年的困境，成就了如今的輝煌。我們要更加珍惜來之不易的今天，同時也更激勵我們努力創(chuàng)建更加輝煌的明天?！? 同時，我也了解到總院的組織架構(gòu)，管理定位，管理體制，以及科研成果。這使我們認識到總院的強大，也使我們?yōu)榧尤脒@樣一個強而有力的大家庭而感到無比的驕傲和自豪。通過這些介紹，使我對總院的各個部門的職能有了更好的了解，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好了鋪墊。通過一些科研成果的展示，使我對總院的工作方向有了更具體的把握，也使我看到了自己與別人的差距，雖然這會使我有一些惶恐，但我相信，壓力也是不斷前進的動力，會更加督促我努力學(xué)習(xí)，追趕上大家的步伐，不做木桶上最短的

54、那一塊木板?！? 第二，培訓(xùn)使我對企業(yè)的業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。我是在中機生產(chǎn)力促進中心制造工程研究所工作，剛剛進入企業(yè)的時候?qū)ζ髽I(yè)的業(yè)務(wù)沒有什么了解，也不知道自己該從何處入手，能做什么，通過這次的培訓(xùn)，我知道了我們所從事的工作的性質(zhì)和內(nèi)容，這使我在今后的工作中，可以有目的地去學(xué)習(xí)，去與他人交流和溝通，從而使自己更好地完成工作。不至于像剛來時什么都不懂，一些專業(yè)術(shù)語也不了解，什么忙也幫不上?！? 通過這次的培訓(xùn)，使我對裝備制造業(yè)也有了一些了解，同時也看到了企業(yè)的工作人員的刻苦鉆研與努力的成果，這使我倍感壓力與激動，既有惶恐又有激動，希望能夠在今后的工作中，與這些有知識有經(jīng)驗的老師們有一些交流

55、和溝通，相信從他們身上我也可以找到一個不一樣的自己。　 第三，學(xué)習(xí)了安全管理方面的知識。在這次的培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了有關(guān)企業(yè)的安全管理方面的知識，其中主要講了關(guān)于保密的內(nèi)容。在商戰(zhàn)中，一句話泄露了天機，都可能導(dǎo)致生意失敗。作為一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于這句話往往處于危言聳聽的態(tài)度，因為一直在學(xué)校中學(xué)習(xí)，對這些接觸較少，往往不以為意，但經(jīng)過這次的培訓(xùn)，我意識到了保密工作的重要性。做生意固然要講究誠信二字，但是也不能沒有戒備，泄露了商業(yè)秘密，就等于在戰(zhàn)場上把自己的槍交給了別人，任人宰割。正所謂：防人之心不可無，害人之心不可有。重視保密工作，不僅關(guān)系到企業(yè)的利益，也關(guān)系到員工的個人利益。因此，遵守保

56、密制度，保守企業(yè)的秘密是每位員工的重要責(zé)任，也是每位員工的重要義務(wù)。而對于我這種剛剛畢業(yè)的大學(xué)生而言，雖然還接觸不到機密文件，但也要時刻注意保密思想，使自己成為一個嚴謹認真的人，為企業(yè)的保密工作貢獻一點力量?！? 最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出了一些要求。在這次的培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)；創(chuàng)新，創(chuàng)新，再創(chuàng)新。企業(yè)成立的目的就是為了給與社會上或國家項目上的一些技術(shù)支持，這就要求我們要有足夠的知識儲備，并且要時刻了解國內(nèi)外的最新動態(tài)，這也就要求我們要時時刻刻的學(xué)習(xí)新的知識，不斷吸收外來的文化，以便運用所學(xué)來攻克技術(shù)上的難關(guān)。雖然這是

57、一個枯燥乏味的過程，但是俗話說：活到老，學(xué)到老。我們要始終保持著學(xué)習(xí)的勁頭，不斷地豐富自己的知識，不斷提高自己的內(nèi)涵。通過學(xué)習(xí)能力的提高，知識的不斷豐富，我們可以把所學(xué)所用的經(jīng)驗運用到工作的創(chuàng)新中，既能攻克技術(shù)難關(guān)，又不會使所做的產(chǎn)品不切實際?！　　? 經(jīng)過這兩次的培訓(xùn)能讓我有如此多的收獲，這離不開各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，我要誠摯地說一聲：謝謝！培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的工作才剛剛開始，希望在今后的工作中，我能夠做到：　　 第一，調(diào)整好心態(tài)，盡快實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，找準自己的位置，以便能更好地融入大家庭。從學(xué)生到如今的職業(yè)人，這不僅僅是生活環(huán)境的改變，更是生活態(tài)度的改

58、變。在學(xué)校里，不論犯了什么錯誤，都會有同學(xué)和老師去包容，去幫助我們解決問題，但是作為一個職場中的工作者，我們所要做的就是如何更好地完成上級交給我們的任務(wù)，在我們的身上所肩負的是無比重大的責(zé)任，再也沒有借口推諉，這就要求我們對待工作要認真嚴謹，對事情要認真負責(zé)。要熟悉企業(yè)的各項規(guī)章制度，加強紀律性，以此來嚴格要求自己，找準自己的位置，盡快融入這個大家庭。　 第二，不怕從小事做起，不眼高手低。作為一個初入職場的新人，前輩們一般都會讓我們從一些復(fù)印，打印的小事做起，雖然這些只是一些不起眼的小事，但是可以通過這些來磨練我們的性子，去掉身上焦躁，魯莽的性子，讓我們能夠更加的踏實穩(wěn)重。　　 第三，學(xué)會

59、溝通，加強團隊合作精神。在企業(yè)的工作中并不是埋頭苦干就會成功，要適時的與人溝通，了解他人的想法，找到最好的解決途徑去解決問題。企業(yè)并不是只有一個人的地方，不可避免的要和別人溝通，這就要求我們能夠換位思考，想他人之所想，急他人之所急，良好的溝通可以使我們的工作事半功倍，也可以使我們擁有一個良好的工作氛圍，使所在的團隊更團結(jié)，有勁一塊使，有力一起發(fā)。　 未來的工作之路也許會充滿困難和險阻，但我相信，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在企業(yè)前輩的悉心教導(dǎo)下，在我們自己的不斷努力下，無論有任何困難，我們都可以沖破艱難險阻，乘風(fēng)破浪，努力實現(xiàn)自己的價值，為企業(yè)貢獻自己的一份力量！　 　 2012年度新員工入職培

60、訓(xùn)個人總結(jié)　 中機生產(chǎn)力促進中心系統(tǒng)分析研究所 張彥伯　　 各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家好，我是剛剛才從北京工商大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)畢業(yè)的本科畢業(yè)生，同時我也是來自機械科學(xué)研究總院中機生產(chǎn)力促進中心系統(tǒng)所的新人張彥伯，來到這個新的家庭已經(jīng)快一個月了，對一切的一切都還是比較陌生，就在我迷茫的時候，終于迎來了7月27號中心組織的新員工培訓(xùn)，為我馬上就能了解公司而興奮，因為我就要能給自己樹立個目標，有個人生的規(guī)劃了，并且能夠更深刻的認知到我該做什么。　 通過這一天的培訓(xùn)我了解到中機生產(chǎn)力促進中心成立于1992年，2002年重組，時至今日，已有十年的歷史了。中心共有員工260余人，具有較強的新

61、技術(shù)、新產(chǎn)品研究開發(fā)能力和推廣服務(wù)能力。中心一貫堅持“誠信規(guī)范、技術(shù)領(lǐng)先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、顧客至上”的質(zhì)量方針，面向制造業(yè)企業(yè)提供技術(shù)支持與服務(wù)，構(gòu)建先進制造技術(shù)服務(wù)平臺。經(jīng)過多年的發(fā)展，中心有了自己的體系，逐漸形成了個性化咨詢服務(wù)，系統(tǒng)化標準服務(wù)，集成化認證服務(wù)，專業(yè)化檢測服務(wù)和特色化外貿(mào)服務(wù)等五大服務(wù)平臺業(yè)務(wù)。“服務(wù)政府決策、助推裝備騰飛、推動區(qū)域創(chuàng)新、促進企業(yè)進步”是中機生產(chǎn)力促進中心一貫秉承的服務(wù)理念。也就是因為貫徹了這樣的信念，中心為裝備制造業(yè)的發(fā)展與振興不斷貢獻著力量。　　　 在領(lǐng)導(dǎo)們講話的過程中，他們從不保留的將自己多年工作積累的寶貴經(jīng)驗和專業(yè)知識介紹給我們每一位新人。從這一天的培訓(xùn)

62、中，我對我國機械行業(yè)和制造業(yè)的很多問題有了較深入的理解，對中機生產(chǎn)力促進中心和系統(tǒng)所有了更清晰的定位。我們系統(tǒng)所所承擔(dān)下的項目有很多都是國家級的大項目，責(zé)任重大，而我們系統(tǒng)所的背后都是一個個年輕有為的英才以及資深的領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著我們一路向前，才有了我們今天得成果?！? 在下午領(lǐng)導(dǎo)們給我們傳授完經(jīng)驗并介紹完我們中心的歷史之后，給了我們每個人一個說說自己工作感受及建議的機會，一開始還有些冷場，但后來由裴部長調(diào)動氣氛才使得大家都爭先恐后的去說自己對于這個單位的看法或者意見，也有人介紹了一下自己這段時間的工作感受，我聽后真的是感同身受，并且真的學(xué)到了不少的東西。我感覺在我的工作道路上，我不再像

63、剛來時候那樣迷茫了。在此我謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)?！　? 在中心培訓(xùn)之后，我們于8月8日，在報告廳迎來了總院的新員工的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要分為上午的介紹講話和下午的企業(yè)文化、保密知識培訓(xùn)等兩部分?！　　? 培訓(xùn)一開始李院長、王院長對我們進行了總院介紹和發(fā)展戰(zhàn)略等宏觀問題的講解?？傇旱陌l(fā)展史給我留下了深刻的印象，機械科學(xué)研究院成立于1956年，1999年7月轉(zhuǎn)制為中央直屬大型企業(yè)，是國資委直接監(jiān)管（科技型）國家重要骨干企業(yè)，2006年5月經(jīng)國務(wù)院國資委和國家工商總局批準，更名為機械科學(xué)研究總院。1956年組建與初創(chuàng)；1959年繼續(xù)發(fā)展與成長；1966年隨著文革的到來，下放河南解體重組；197

64、8年恢復(fù)建設(shè)；1985年調(diào)整發(fā)展；1999年集團組建，走上了快速發(fā)展的道路。對于總院的工作及教育方式還著實讓我激動了，因為總院很注重培養(yǎng)自己的人才，這樣就給了我們更多深造的機會，滿足我們的求知欲。下午，王宇部長、秦書安主席、蔡萬華部長以及4個所的所長都和新員工進行了推心置腹的溝通，讓我們感到了一絲的溫暖，有了一種這里是我們的家的感覺，并且還對我們提出了不同的要求與期望。這樣，一天的培訓(xùn)結(jié)束了，我的感受是一種震撼，有了一種想盡快實現(xiàn)自己的價值的沖動，為總院盡自己的一份力，雖然我們現(xiàn)在很弱小，但是我相信不久的將來，我們這些新人不會辜負領(lǐng)導(dǎo)的栽培，實現(xiàn)自我的超越。為此我也給自己定了以下幾個目標，這樣

65、可以讓自己更快的適應(yīng)工作和生活。也可以讓自己更快的成長?！　? 第一，更加深刻的去了解和認同單位的企業(yè)文化和核心理念?！　　? 第二，盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對于剛剛踏上工作崗位的我們這些大學(xué)生來說，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題?！　　? 第三，有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于單位，一心一意地為單位工作?！? 第四，要有扎實認真的工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。　　 第五，注意工作中的細節(jié)。　　　 第六，必須學(xué)會做人，學(xué)會做事。這樣在這個現(xiàn)實的社會才能夠不敗?！　? 以上就是我對中心培訓(xùn)和總院培訓(xùn)的心得和感受，請領(lǐng)導(dǎo)以后多多的監(jiān)督，多多的教育和指導(dǎo)我這個新人，謝謝您們了。我會盡自己最

66、大的努力做好我的本職工作，希望在不久的將來可以獨當(dāng)一面，能夠充分展現(xiàn)自己的價值。　　 　　　 　　　 2012年度新員工入職培訓(xùn)總結(jié)　　　 中機生產(chǎn)力促進中心標準信息研究所 趙薔　　 我叫趙薔，本科畢業(yè)于大連外國語學(xué)院商務(wù)日語專業(yè)，研究生畢業(yè)于日本立命館大學(xué)經(jīng)營管理專業(yè)，現(xiàn)就職于中機生產(chǎn)力促進中心標準信息研究所行業(yè)室，負責(zé)中國包裝聯(lián)合會包裝機械委員會網(wǎng)站運營維護及包裝機械期刊相關(guān)工作?！　　? 今年的6月18日，我正式成為了機械科學(xué)研究總院的一員，完成了由一名日本歸國留學(xué)生到一名職場新人的真正轉(zhuǎn)變。能夠成為總院的一份子，我心中倍感自豪，同時又充滿期待。雖然曾經(jīng)走出國門體驗過不同文化與思想的碰撞，但畢竟第一次走向工作崗位，還是讓我有了些許的緊張。工作至今已經(jīng)有將近兩個月左右的時間了，我時時刻刻都在感受著新單位新環(huán)境帶給我的喜悅與歡樂。就像我曾經(jīng)無數(shù)次夢想中憧憬的工作一樣，這里有舒適的工作生活環(huán)境，有耐心細致的同事，有給予我充分信任的各級領(lǐng)導(dǎo)，還有對于我來說全新的工作領(lǐng)域。這一切都激勵著我全身心地投入百倍的熱情，努力做好每一天的工作。