【行政管理制度】安全管理制度

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1、天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 xx安全管理制度 廠安委會(huì)會(huì)議 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1.為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)安全指示精神，計(jì)劃、布置、總結(jié)、評(píng)比我廠安全工作，制定本制度。 2.本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司。 3.廠安委會(huì)的會(huì)議具體分為年度會(huì)議、半年會(huì)議和月會(huì)議，會(huì) 議召開(kāi)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定。 4.安委會(huì)舉行

2、會(huì)議時(shí)，在家廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要參加會(huì)議，聽(tīng)取安全工 作匯報(bào)，研究布署安全生產(chǎn)工作。各車間、各部門的第一負(fù)責(zé)人均要參加，如無(wú)特殊情況，不得缺席。 5. 安委會(huì)會(huì)議召開(kāi)內(nèi)容分為： 5.1 傳達(dá)、貫徹中央及地方上級(jí)部門的指示精神、文件及最新的勞 動(dòng)安全衛(wèi)生法令、法規(guī)。 5.2 審定、分解考核企業(yè)年度安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任書、安全 技術(shù)措施計(jì)劃，聽(tīng)取安全部門的工作匯報(bào)、情況反映和工作總 結(jié)。 5.3 研究解決重大隱患，且在會(huì)上提出對(duì)策，擬定解決的辦法及防 范措施，協(xié)調(diào)各部門在隱患處理過(guò)程中的分工和協(xié)作，指定隱 患整改的具體負(fù)責(zé)人及

3、隱患整改的要求和期限。 5.4 通報(bào)他人事故教訓(xùn)；審議企業(yè)的重大事故，審定并通過(guò)對(duì)重大 事故的處理決定和通報(bào)。 5.5 廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置全廠性安全生產(chǎn)活動(dòng)或作安全工作報(bào)告。 6. 廠安委會(huì)會(huì)議必須有會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議內(nèi)容、參加人 員等方面的完整的原始記錄。 xx安全管理制度 安全生產(chǎn)檢查

4、 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 為保障企業(yè)生產(chǎn)安全，減少事故隱患，促進(jìn)各車間、部門的安 全管理工作，制定本制度。 2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司。 3. 企業(yè)實(shí)行車間（部門）或班組自檢、團(tuán)“青安崗”互檢、安保部門人員專檢的三級(jí)安全生產(chǎn)檢查制度。 4. 每月２８日為我廠安全活動(dòng)日，各車間、部門要對(duì)各自責(zé)任區(qū) 內(nèi)的安全工作進(jìn)行認(rèn)真檢查。廠部由安?？平M織有關(guān)人員對(duì)各車間、部門進(jìn)行檢查考核，著重檢查企業(yè)的重點(diǎn)部位，安全規(guī)章制度

5、落實(shí)情況；制止“三違”行為，發(fā)現(xiàn)和查明事故隱患，并將所查隱患以隱患整改指令書形式及時(shí)反饋給有關(guān)部門、車間，督促其按時(shí)按質(zhì)整改。 5.安保部門專職人員不定期地對(duì)各車間、部門進(jìn)行安全專檢，發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)下達(dá)隱患整改指令書，限期整改，并進(jìn)行跟蹤考核和驗(yàn) 收；責(zé)任部門必須按時(shí)按質(zhì)將隱患整改情況以書面形式反饋至安?？啤? 6. “青安崗”互檢工作由廠團(tuán)委自行組織安排，每月互檢應(yīng)不少 于一次，并按規(guī)定填好“互檢表”。對(duì)所查出的隱患，廠團(tuán)委應(yīng)逐條進(jìn)行跟蹤考核，直至整改完畢并將“互檢表”反饋給安?？?。 7. 各車間、部門每周對(duì)本單位安全生產(chǎn)的自檢不少于一次，并對(duì)

6、 所查隱患自行整改；應(yīng)按規(guī)定填好“自檢表”，安?？婆扇瞬欢ㄆ诘礁鬈囬g、部門抽查，檢查發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行安全自檢工作的車間、部門，取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 8.車間、班組、機(jī)臺(tái)每天班前和班后應(yīng)對(duì)所屬庫(kù)房、責(zé)任區(qū)、機(jī) 臺(tái)進(jìn)行一次全面的安全檢查。 9.對(duì)安全專檢、互檢、自檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任部門無(wú)特殊 原因逾期不改的，取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)并扣其獎(jiǎng)金總額的１％－ ５％。

7、 xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 安全技術(shù)教育制度 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 加強(qiáng)全體職工安全意識(shí)，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力， 保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。 2. 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司。 3. 企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對(duì)職工進(jìn)行安全教育，使其 深刻認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺(jué)遵章守紀(jì)，履行自己的安全職責(zé)。安

8、保科要定期對(duì)職工進(jìn)行安全考核，促進(jìn)職工的安全學(xué)習(xí)。 4. 新進(jìn)廠的員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)人員，均要進(jìn)行廠、車間、班組三級(jí)安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復(fù)工人員應(yīng)進(jìn)行重新培訓(xùn)，考試合格后方可上崗操作。 5. 各車間技術(shù)改造后采用的新工藝、新設(shè)備，應(yīng)由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)管理干部、工人進(jìn)行新操作法的培訓(xùn)后才能投入生產(chǎn)。 6. 對(duì)司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國(guó)家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的規(guī)定，進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)市勞動(dòng)局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應(yīng)定期進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)成績(jī)不合格者應(yīng)予調(diào)離特殊工種崗位。 7.

9、發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時(shí)組織有關(guān) xx2002-10-20發(fā)布 2002-11-01實(shí)施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教育，吸取教訓(xùn)，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。 8. 每年應(yīng)組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進(jìn) 行１－２次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識(shí)技能的培訓(xùn)、考核工作。 9. 選派安全專職人員參加國(guó)家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、 省、地勞動(dòng)部門組織的有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的知

10、識(shí)技能培訓(xùn)。 10. 對(duì)于違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當(dāng)月安全 獎(jiǎng)并扣其當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％；因此釀成責(zé)任事故的，將追查責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 xx安全管理制度 事故管理 QJ/AB20 --2002

11、 A/1-2002/11/01 1. 總則 1.1為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，督促有關(guān)部門積極采取措施防范各類事故，制定本制度。 1.2 本制度包括設(shè)備事故管理制度，事故隱患整改和立銷案制度及事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度。 1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)各公司。 2. 設(shè)備事故管理制度 2.1 為減少各類設(shè)備事故，積極采取事故防范措施，保障設(shè)備的有效作業(yè)率，制定本制度。 2.2 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴(yán)禁各種“三違”行為，防止事故發(fā)生。 2.3 設(shè)備管理應(yīng)著眼“預(yù)防為主，維護(hù)保養(yǎng)與計(jì)劃?rùn)z修并重”的原則，堅(jiān)持先維修后生產(chǎn)，杜絕設(shè)備帶病運(yùn)

12、行，確保設(shè)備運(yùn)行安全。 2.4 設(shè)備事故的分類： 生產(chǎn)裝置、動(dòng)力設(shè)備、電氣、儀表裝置、管道、建筑物等發(fā)生故障、損壞造成經(jīng)濟(jì)損失的均作為設(shè)備事故。 設(shè)備事故分為一級(jí)事故；二級(jí)事故；三級(jí)事故。 ①一級(jí)事故：直接經(jīng)濟(jì)損失１０００元以下的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)１小時(shí)以上、４小時(shí)以下的；電力或動(dòng)力（真空、壓空、鍋爐等）供應(yīng) xx2002-10-25發(fā)布 2002-11-01實(shí)施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 全廠范圍內(nèi)中斷半小時(shí)以下、車間中斷１小時(shí)以下的（外線停電除

13、外）。 ②二級(jí)事故：直接經(jīng)濟(jì)損失１０００元以上、３０００元以下的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)４小時(shí)以上、８小時(shí)以下的；單機(jī)停產(chǎn)８小時(shí)以上、１６小時(shí)以下的；電力或動(dòng)力供應(yīng)全廠中斷半小時(shí)以上、車間中斷１小時(shí)以上、 ２小時(shí)以下的（外線停電除外）。 ③三級(jí)事故：直接經(jīng)濟(jì)損失３０００元以上的；造成生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)８小時(shí)以上、單機(jī)停產(chǎn)１６小時(shí)以上的；電力或動(dòng)力供應(yīng)全廠中斷１小時(shí)以上、車間中斷２小時(shí)以上的（外線停電除外）。 2.5 事故處理： ① 設(shè)備發(fā)生事故后，責(zé)任部門應(yīng)保持現(xiàn)場(chǎng)，立即報(bào)告。 ② 設(shè)備動(dòng)力科應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門，組織有關(guān)人員分析事故原因，明確責(zé)任，采取措施，認(rèn)真處理。 ③ 事故處理應(yīng)做到“四不放過(guò)

14、”：事故原因查不清不放過(guò)；事故責(zé)任者及廣大職工沒(méi)受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)。 ④ 事故責(zé)任部門應(yīng)在３天內(nèi)將事故報(bào)告單交設(shè)備科。 3.事故隱患整改和立銷案制度 3.1 為加大事故隱患整改力度，督促責(zé)任部門按時(shí)按質(zhì)完成整改，制定本制度。 3.2 各車間、部門應(yīng)堅(jiān)持自檢制度，認(rèn)真開(kāi)展自查、自糾、自管的“三自”活動(dòng)，尋查、整改事故隱患，并將所查隱患及整改結(jié)果填入自檢表中上報(bào)安保科。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 3.3 對(duì)上級(jí)部門或廠部組織的安全大檢查及安全部門的專檢中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由安保部

15、門發(fā)出事故隱患整改通知書，限其所在部門按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行整改，并由安保部門督促執(zhí)行。 3.4 對(duì)于廠區(qū)、庫(kù)區(qū)、坎市打葉復(fù)烤分廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司的事故隱患，由安保部門填發(fā)不安全因素整改指令書，一式兩份，限其所在部門按期整改，整改后由所在部門負(fù)責(zé)人填寫整改情況并加蓋部門公章，及時(shí)送達(dá)安保部門。立案日期為安保部門送達(dá)整改書的日期，銷案日期以安保部門驗(yàn)收章的簽字日期為準(zhǔn)。 3.5 對(duì)本部門無(wú)法獨(dú)立解決的事故隱患，部門安全領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)行文向安保科和分管廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由廠部責(zé)成各相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，保證整改質(zhì)量。 3.6 對(duì)在自檢、互檢、專檢中查出的重大事故隱患，責(zé)任部門除積極采取措施盡快整改外，還應(yīng)上報(bào)分管廠

16、領(lǐng)導(dǎo)和安保部門，再由安保部門上報(bào)省煙草專賣局。 3.7 對(duì)專檢、互檢、自檢中查出的一般事故隱患和重大事故隱患，其整改率應(yīng)分別達(dá)到９０％和１００％；對(duì)于一時(shí)難以解決的隱患，責(zé)任部門應(yīng)采取可靠的臨時(shí)應(yīng)急措施確保安全，并訂出計(jì)劃限期解決。 3.8 對(duì)無(wú)特殊原因未能按時(shí)按質(zhì)進(jìn)行事故隱患整改的車間（部門），將取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)并扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％－５％。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 4. 事故報(bào)告、調(diào)查和處理制度 4.1為了及時(shí)

17、報(bào)告、調(diào)查統(tǒng)計(jì)和處理我廠的生產(chǎn)、設(shè)備事故和傷亡事故，加強(qiáng)事故防范的責(zé)任性，保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。 4.2 事故的報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須遵循實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。 4.3 事故報(bào)告 生產(chǎn)事故：生產(chǎn)過(guò)程中因違反有關(guān)安全規(guī)定造成的生產(chǎn)事故除上報(bào)質(zhì)管部門外，還應(yīng)及時(shí)上報(bào)安?？萍胺止軓S領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時(shí)，職能部門應(yīng)上報(bào)省煙草專賣局、國(guó)家煙草專賣局。 設(shè)備事故：鍋爐、壓力容器等動(dòng)力設(shè)備發(fā)生事故時(shí)，除上報(bào)設(shè)備科外，還應(yīng)上報(bào)安?？坪头止軓S領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)重、特大事故時(shí)，職能部門應(yīng)及時(shí)上報(bào)省煙草專賣局、國(guó)家煙草專賣局。 傷亡事故： ①輕傷事故：?jiǎn)T工在生產(chǎn)工作中負(fù)傷時(shí)，負(fù)傷者或事

18、故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)立即直接或逐級(jí)報(bào)告安技科或分管副廠長(zhǎng)。 ②重傷及死亡、重大死亡事故：發(fā)生此類事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員或最先發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即或逐級(jí)報(bào)告廠長(zhǎng)或分管安全的副廠長(zhǎng)。廠長(zhǎng)或分管安全的副廠長(zhǎng)接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告省煙草公司和市勞動(dòng)局、公安部門、檢察院、工會(huì)；發(fā)生死亡、重大死亡事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 4.4 事故調(diào)查 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 事故調(diào)查組成員的條件： ①具有事故調(diào)查所需要的某一方面的特長(zhǎng)。 ②與所發(fā)生的事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。

19、 事故調(diào)查組的職責(zé)： ① 查明事故發(fā)生的原因、過(guò)程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。 ② 確定事故責(zé)任者。 ③ 提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議。 ④ 寫出事故調(diào)查報(bào)告。 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的有關(guān)部門、有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何部門和個(gè)人不得拒絕。 事故調(diào)查組查明事故情況后，若對(duì)事故的分析和事故的責(zé)任者不能取得一致意見(jiàn)，市勞動(dòng)部門有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)；若仍有不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)報(bào)省煙草專賣局、國(guó)家煙草專賣局及上級(jí)勞動(dòng)部門裁決。 任何部門和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。 4.5 事故處理 事故調(diào)查組提出的事故處理意見(jiàn)和防范措施建議，由發(fā)

20、生事故的部門負(fù)責(zé)處理。 因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)或發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取有效措施整改而導(dǎo)致事故的，對(duì)直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞現(xiàn)場(chǎng)，或無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受調(diào)查、拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)直接責(zé)任人將給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 在調(diào)查、處理事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，由廠部按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑

21、事責(zé)任。 發(fā)生各類事故，各職能部門和責(zé)任部門必須按照“四不放過(guò)”（即查不出原因不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有嚴(yán)肅處理不放過(guò);廣大職工未受到教育不放過(guò)；沒(méi)有訂出防范措施不放過(guò)）的原則，認(rèn)真進(jìn)行事故的調(diào)查、分析和處理。 事故處理中對(duì)事故責(zé)任者必須堅(jiān)持原則，按章辦事，不能以經(jīng)濟(jì)處罰代替紀(jì)律處罰；以紀(jì)律處罰代替刑事處罰。 事故發(fā)生后，各職能部門要分工整理，建立事故檔案，如事故現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄、旁證材料、照片、技術(shù)鑒定、化驗(yàn)分析、儀表記錄、調(diào)查材料、會(huì)議記錄、登記表及事故報(bào)告書等。 一般事故處理應(yīng)在９０天內(nèi)結(jié)案；重、特大事故處理應(yīng)在１８０天內(nèi)結(jié)案。事故處理后，責(zé)任部門應(yīng)將“事故調(diào)查報(bào)告書”副本送地

22、區(qū)安全部門備案，正本送廠檔案室存檔。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 附： “確定事故責(zé)任者”原則 運(yùn)用“確定事故責(zé)任者”原則，便于在事故分析中確定責(zé)任者并追查責(zé)任。 事故責(zé)任者的認(rèn)定按以下原則進(jìn)行： １、因設(shè)計(jì)上有缺陷和錯(cuò)誤引起的事故，由設(shè)計(jì)者負(fù)責(zé)。 ２、因施工、制造、安裝、檢修及設(shè)備質(zhì)量的缺陷和錯(cuò)誤引起的事故，由施工、制造、安裝、檢修、采購(gòu)者及與其發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的部門負(fù)責(zé)。 ３、因工藝操作確定上的缺陷和錯(cuò)誤引

23、起的事故，由工藝操作條件確定者負(fù)責(zé)。 ４、因官僚主義而錯(cuò)誤決定，盲目指揮，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)引起的事故，由指揮者負(fù)責(zé)；重復(fù)事故由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 ５、因違反安全規(guī)章制度或安全操作制度引發(fā)的事故，由違章者本人負(fù)責(zé)；安排未經(jīng)培訓(xùn)的人員上崗引起的事故，由指派者負(fù)責(zé)；應(yīng)指派人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的，部門不安排人員參加的，由該部門負(fù)責(zé)。 ６、因隨意拆除或毀壞設(shè)備的安全防護(hù)裝置而造成事故的，由拆除或毀壞者負(fù)責(zé)。 ７、對(duì)已發(fā)現(xiàn)的各種隱患，部門能解決而未解決或互相推諉、扯皮而造成事故的，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；本部門無(wú)力解決且已呈報(bào)有

24、 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 關(guān)部門，有關(guān)部門未予及時(shí)解決而釀成的事故，由貽誤部門負(fù)責(zé)。 ８、對(duì)已呈報(bào)有關(guān)部門要求解決而又確有客觀原因一時(shí)難以整改的隱患，有關(guān)部門應(yīng)向呈報(bào)部門陳述原因，并協(xié)同呈報(bào)部門訂出限期整改計(jì)劃，逾期未改造成事故的，有關(guān)部門應(yīng)負(fù)事故責(zé)任；隱患未整改前，呈報(bào)部門應(yīng)在有關(guān)部門的指導(dǎo)下采取有效、可靠的防范措施，否則因此引發(fā)的事故由呈報(bào)部門負(fù)責(zé)。 ９、職能部門向各分管領(lǐng)導(dǎo)反映隱患，各分管領(lǐng)導(dǎo)置之不理或無(wú)及時(shí)批復(fù)而貽誤消除

25、隱患時(shí)機(jī)造成事故的，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 10、管生產(chǎn)必須管安全；誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)。 xx安全管理制度 勞動(dòng)衛(wèi)生 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 總則 1.1 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，保障企業(yè)員工在生產(chǎn)勞 動(dòng)過(guò)程中的健康，避免

26、有毒有害物質(zhì)的侵害，制定本制度。 1.2 本制度包括女職工保健管理制度，勞保用品管理發(fā)放制度，職工 保健、營(yíng)養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度，職工健康、特殊工種和有害作業(yè) 人員定期體檢制度。 1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)各公司。 2. 女職工保健管理制度 2.1 女工是我廠生產(chǎn)勞動(dòng)的主要群體。為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減 少女工在工作中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)其健康，制定 本制度。 2.2 針對(duì)我廠女工大多在生產(chǎn)第一線的勞動(dòng)狀況，每?jī)赡瓯仨殞?duì)女工進(jìn)行婦科普查，并建立衛(wèi)生檔案。發(fā)現(xiàn)患病的應(yīng)及時(shí)給予治療。具體由廠女工委和醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)。

27、 2.3 女工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間，所在部門不得安排其從事國(guó)家規(guī) 定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)， 不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜 班勞動(dòng)。 xx2002-10-25發(fā)布 2002-11-01實(shí)施 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 2.4 不得在女工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)降低其

28、基本工資或解除勞動(dòng) 合同。 2.5 懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間，在勞動(dòng) 時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。 2.6 懷孕七個(gè)月以上的女工，原則上不得安排其從事夜班勞動(dòng)。嬰兒 不滿一周歲的女工，其所在部門應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩 次哺乳時(shí)間，每次３０分鐘；生產(chǎn)車間應(yīng)每班在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予 一次性哺乳時(shí)間１小時(shí)。多胞胎生育的，每多生一個(gè)，每班哺乳 時(shí)間增加１小時(shí)。 2.7 女工產(chǎn)假為９０天，其中產(chǎn)前假１５天；難產(chǎn)的增加１５天；生 育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加１５天；晚育并領(lǐng)取獨(dú)

29、生 子女證的，產(chǎn)假為１８０天，其中產(chǎn)前假１５天。 2.8 女職工懷孕３個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為３０天；懷孕３個(gè)月 以上自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假為４２天。 2.9 女職工第一次施行人工流產(chǎn)手術(shù)的，可休息十四天，工資、資金 照發(fā)（只享受一次），第二次及以后人流假按病假處理；已領(lǐng)取準(zhǔn)生證懷孕的女職工施行中期引產(chǎn)手術(shù)時(shí)，可休息一個(gè)月，沒(méi)有享受過(guò)人流假的，工資照發(fā)，獎(jiǎng)金按６０％計(jì)發(fā)。 2.10 女工在其勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向省公司或市勞動(dòng)局 提出申訴；受理申訴的部門應(yīng)自收到申訴書之日起３０日內(nèi)作出 決定；女職工對(duì)處理不服的，可在收到處

30、理決定書之日起１５日 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 內(nèi)向人民法院起訴。 3. 勞保用品管理發(fā)放制度 3.1 為加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品管理，減少和消除職業(yè)危害，防止傷亡事故， 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律和行政法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本制度。 3.2 勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測(cè)儀器必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。特 殊防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)檢測(cè)儀器，必須是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其指定的檢驗(yàn)單位鑒定合格的產(chǎn)品。 3.3 勞工科負(fù)責(zé)全廠勞保用品的采購(gòu)和發(fā)放管理工作，并對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的合理

31、性和安全性能負(fù)全部責(zé)任。 3.4 發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)職工勞動(dòng)安全健康的一種預(yù)防 性的輔助措施，不是生活福利待遇；勞工科應(yīng)根據(jù)企業(yè)各工種的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，為操作工配備齊全符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品；對(duì)特殊防護(hù)用品，勞工科應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行定期檢驗(yàn)，不 合格的、失效的一律不準(zhǔn)繼續(xù)使用。 3.5 防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全要求為主，做到適用、美觀、 大方，不得強(qiáng)求全廠服裝的統(tǒng)一。 3.6 禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合成現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品 不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。 3.7 對(duì)于在易燃、易爆、燒灼、變電室、配電室及有靜電危險(xiǎn)發(fā)生的 場(chǎng)所

32、，嚴(yán)禁穿戴化纖防護(hù)用品入內(nèi)。 3.8 特殊防護(hù)用品的使用部門應(yīng)努力維護(hù)特殊防護(hù)用品的完好、安全、 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 可靠，嚴(yán)禁將特殊防護(hù)用品（如變、配電室的高壓絕緣鞋等）挪 作他用。 3.9 職工應(yīng)按規(guī)定要求正確穿戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。 3.10 安?？坪凸?huì)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理發(fā)放和正確使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 附：勞保用品的發(fā)放范圍、使用年限及享受對(duì)象。 序號(hào) 項(xiàng) 目 使用期限 數(shù)量 享 受 對(duì) 象 01 工作上衣（分夏、秋、冬裝） 24個(gè)月 2

33、件 全廠在冊(cè)在崗正式職工(特殊工種除外) 02 工作褲 24個(gè)月 2件 全廠在冊(cè)在崗正式職工(特殊工種除外) 03 工作帽 24個(gè)月 1頂 生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員 04 紗手套 1個(gè)月 1雙 生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員 05 帆布手套 1個(gè)月 1雙 電工、焊工、司爐工 06 口罩 1個(gè)月 1只 生產(chǎn)線及與生產(chǎn)線有關(guān)人員 07 工作鞋 12個(gè)月 1雙 全廠在冊(cè)在崗正式職工(特殊工種除外) 08 電工鞋 12個(gè)月 1雙 電工、焊工 09 高溫鞋 12個(gè)月 1雙 司爐工 10 護(hù)目鏡 12個(gè)月 1付 司爐工、

34、焊工、車工、刨工 11 電焊面罩 12個(gè)月 1個(gè) 焊工 12 高壓絕緣鞋 3-5年 3雙 動(dòng)力車間、復(fù)烤分廠的變、配電室。 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 4. 職工保健、營(yíng)養(yǎng)津貼審批發(fā)放制度 4.1 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，合理發(fā)放職工保健、營(yíng)養(yǎng) 津貼，保障職工在勞動(dòng)中的安全健康，制定本制度。 4.2 崗位劃分： 特殊工種崗位按國(guó)家勞動(dòng)部規(guī)定劃分； 艱苦崗位、一般崗位由勞工科劃分。 4.3 勞工科、設(shè)備科共同測(cè)定各崗位粉塵濃度、噪聲等級(jí)以及高

35、溫情 況，根據(jù)國(guó)家局煙人〔１９９４〕第２號(hào)文件規(guī)定各工種保健、營(yíng)養(yǎng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廠部審批后執(zhí)行。 4.4 發(fā)放周期由勞工科根據(jù)本企業(yè)的具體情況作出決定。 4.5 各車間、部門應(yīng)按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)把津貼發(fā)放至各崗位，任何人不得克 扣或截留。 4.6 安?？茖?duì)崗位津貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行者將 報(bào)由廠部處理。 5. 職工健康、特殊工種和有害作業(yè)人員定期體檢制度 5.1 為控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)職工身體健康，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，根 據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際，制定本制度。 5.2 勞工科每?jī)赡杲M織一次全體職工的健康普查，具

36、體由廠醫(yī)務(wù)室負(fù) 責(zé)進(jìn)行實(shí)施。 5.3 企業(yè)對(duì)從事有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庾鳂I(yè)要求的職業(yè)，必 QJ/AB20 -2002 A/1-2002/11/01 須進(jìn)行就業(yè)前職業(yè)性健康檢查；就業(yè)后，按國(guó)家規(guī)定定期進(jìn)行職 業(yè)性健康檢查。職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)接受職業(yè)性健康檢查所占用的 時(shí)間應(yīng)計(jì)算勞動(dòng)時(shí)間。 5.4 我廠特殊工種和有毒有害工種的作業(yè)人員的定期檢查由勞工科具 體負(fù)責(zé)實(shí)施，檢查頻率為兩年一次。檢查內(nèi)容包括全身各器 官的系統(tǒng)檢查，血尿常規(guī)，并根據(jù)職業(yè)接觸情況，

37、參考職業(yè)病論 斷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行其他有關(guān)身體器官功能的檢查。 5.5 對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的職工應(yīng)采取及時(shí)治療或療養(yǎng)措施，并給予 一定的公假休息，保證職工的身體健康，對(duì)職業(yè)病院確定其不宜 從事原有害作業(yè)的，勞工科應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)將其調(diào)離原有害作 業(yè)崗位，并不得安排其從事新的有害作業(yè)工種。 5.6 應(yīng)定期體檢的有關(guān)特殊工種、有害作業(yè)人員主要指：司爐工，電、 氣焊工，配料工，除塵工，使用放射性同位素的機(jī)臺(tái)操作人員等。 5.7 檢查結(jié)果由勞工科分類造冊(cè)，進(jìn)行報(bào)表整理和存檔，并報(bào)安?？? 備案；檢查中若發(fā)現(xiàn)職業(yè)病例，還應(yīng)上報(bào)省公司和市勞

38、動(dòng)局、衛(wèi) 生局。 xx安全管理制度 安全生產(chǎn)考核 QJ/AB20 --2002 A/5-2002/01/20 1. 總則 1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行“企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國(guó)家監(jiān)察，群眾監(jiān)督，勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制，落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，企業(yè)必須堅(jiān)持

39、安全生產(chǎn)“三檢”（自檢、互檢、專檢）制度，嚴(yán)格安全生產(chǎn)考核制度，有獎(jiǎng)有罰，以“預(yù)防為主”、“防微杜漸”和“防患于未然”的超前安全意識(shí)防范各類事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全管理工作零缺陷，共保一方平安。 1.2 本制度制訂了企業(yè)事故管理考核制度、現(xiàn)場(chǎng)安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核獎(jiǎng)懲辦法及說(shuō)明。 1.3 本制度適用本企業(yè)范圍內(nèi)各車間、部門。 2. 事故管理考核制度 2.1 責(zé)任事故指經(jīng)主觀努力事前可以防止其發(fā)生而未能及時(shí)防止的事故。 2.2 設(shè)備事故：發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失1千元（含1千元）以上，1萬(wàn)元以下的事故扣責(zé)任車間、部門月獎(jiǎng)金總額１％；發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元）以上，

40、3萬(wàn)元以下的事故扣責(zé)任車間、部門月獎(jiǎng)金總額的５％；發(fā)生一次經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元）以上，10萬(wàn)元以下的事故，扣責(zé)任車間、部門月獎(jiǎng)金總額的8%。 2.3 火災(zāi)事故：發(fā)生一次火災(zāi)事故扣車間、部門月獎(jiǎng)金總額的３ ％；當(dāng)月連續(xù)發(fā)生兩次火災(zāi)事故扣責(zé)任車間、部門月獎(jiǎng)金總額的５％；事故造成的經(jīng)濟(jì)損失在2千元以上（含2 千元），1萬(wàn)元以下的加扣月獎(jiǎng)金總額的１％，造成經(jīng)濟(jì)損失1萬(wàn)元（含1萬(wàn)元） xx2002-01-20發(fā)布 2002-02-01實(shí)施 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 以上

41、，３萬(wàn)元以下的加扣獎(jiǎng)金總額的３％，造成經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元（含3萬(wàn)元）以上，7萬(wàn)元以下的加扣獎(jiǎng)金總額6%。 2.4 傷亡事故：發(fā)生輕傷事故每人次扣責(zé)任車間、部門月獎(jiǎng)金總額的１％；發(fā)生重傷事故每人次扣責(zé)任車間、部門月獎(jiǎng)金總額的５％。 2.5 盜竊事故：發(fā)生庫(kù)存煙草制品或其它物品、車間（部門）財(cái)產(chǎn)一次被盜1萬(wàn)元以上（含1萬(wàn)元）的事故，扣責(zé)任車間、部門獎(jiǎng)金總額的3％；被盜財(cái)產(chǎn)一次達(dá)3萬(wàn)元(含3萬(wàn)元)以上、不足7萬(wàn)元的事故，扣車間、部門獎(jiǎng)金總額的6％。 2.6 交通事故：交通事故參照巖煙辦（2002）29號(hào)《xx公用車輛管理制度》，由廠辦負(fù)責(zé)考核。 2.7 凡發(fā)生一般的責(zé)任事故，根據(jù)情節(jié)輕重，扣事

42、故責(zé)任者當(dāng)月獎(jiǎng)金50%或取消當(dāng)月獎(jiǎng)金，并扣車間、部門主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月獎(jiǎng)金的總額的（20－100 ）％。如發(fā)生較大責(zé)任事故，由廠部召開(kāi)安委會(huì)主要成員會(huì)議研究處理，并追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重，分別對(duì)事故責(zé)任者、部門主要負(fù)責(zé)人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)給予記過(guò)、記大過(guò)或降級(jí)處分。如發(fā)生特大、重大事故，由行業(yè)主管部門或地方政府處理。 2.8 事故發(fā)生后，責(zé)任車間、部門的領(lǐng)導(dǎo)必須在1小時(shí)以內(nèi)報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)或職能部門，并在３天以內(nèi)填寫事故分析報(bào)告上交廠職能部門；無(wú)及時(shí)上交事故報(bào)告的車間、部門，除按事故考核處理外，另加扣車間、部門月獎(jiǎng)金總額１％；對(duì)隱瞞事故不報(bào)或隱瞞事故真相謊報(bào)的責(zé)任車間、部門，加扣其月獎(jiǎng)金總額的（１

43、－５）％。 3. 現(xiàn)場(chǎng)安全管理考核制度 3.1 進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品和正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品用具。不準(zhǔn)赤腳或穿拖鞋；不準(zhǔn)將涼鞋當(dāng)拖鞋穿；不準(zhǔn)穿高跟鞋和奇裝異服。女同志從事現(xiàn)場(chǎng)工作必須戴好工作帽，長(zhǎng)發(fā)不得外露，脖頸上不得系圍巾；男女職工嚴(yán)禁系領(lǐng)帶。嚴(yán)禁穿著化纖類工作服、帶鐵釘類的鞋子及攜帶火種、易燃易爆物品進(jìn)入油罐區(qū)。檢查

44、 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％，對(duì)違章個(gè)人予以罰款５０元。 3.2 車間、庫(kù)區(qū)、油鍋爐房、油罐區(qū)、檔案室、文印室、計(jì)算機(jī)中心、總機(jī)房及其它非吸煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙（包括節(jié)假日維修加班時(shí)）。檢查發(fā)現(xiàn)有違章吸煙的，對(duì)個(gè)人課以罰款１００元，并扣其所在車間、部門月獎(jiǎng)金總額的（１－３）％；吸煙區(qū)煙頭不按規(guī)定入缸的，每發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)

45、５０％，當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次則取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.3 嚴(yán)禁帶手套在各種傳動(dòng)設(shè)備、設(shè)施、輸送帶和機(jī)床上操作。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)１０％。 3.4 使用砂輪時(shí)，人應(yīng)站立在砂輪側(cè)面，嚴(yán)禁兩人同時(shí)共用一臺(tái)砂輪機(jī)。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％。 3.5 設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)中不準(zhǔn)掛卸皮帶，不準(zhǔn)在近旁探取雜物，不準(zhǔn)跨越運(yùn)行中的設(shè)備，更不準(zhǔn)將輸送帶當(dāng)作載人工具；設(shè)備未停穩(wěn)時(shí)嚴(yán)禁用手或腳及其它物品制止。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的， 每次每項(xiàng)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)10%，個(gè)人課以罰款５０元。 3.6 起重設(shè)備（含起重車輛）應(yīng)按規(guī)定持證上崗。嚴(yán)禁將叉車改變功能

46、另作其它用途、隨意開(kāi)出廠外或搭乘人員和配重，自制升降機(jī)不得載人上下。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)５０％或取消安全獎(jiǎng)。 3.7 凡設(shè)備停機(jī)維護(hù)保養(yǎng)、檢修或例保、周保時(shí)，必須切斷本機(jī)總電源，并在電氣開(kāi)關(guān)或門把上懸掛“有人工作，嚴(yán)禁合閘”的警示標(biāo)志，嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)掛牌，誰(shuí)摘牌”的原則。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％；若導(dǎo)致發(fā)生事故，按事故管理考核制度執(zhí)行。 3.8 嚴(yán)禁任何操作工替人代班連續(xù)上兩個(gè)班；嚴(yán)禁多人機(jī)組單人操作或單人開(kāi)雙機(jī)。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每人次扣其所在車間、部。 3. QJ/AB2016-2002

47、 A/5-2002/01/20 門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％ 3.9 嚴(yán)禁攜帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)車間玩耍、逗留、參觀或邊作業(yè)邊看管小孩。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并加扣車間、部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的3％。 3.10 凡屬于特殊工種作業(yè)，必須持證上崗操作。嚴(yán)禁任何工種人員擅離崗位、與人聊天和做與工作無(wú)關(guān)的事。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每人次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.11 運(yùn)行鍋爐有運(yùn)行日志，交接班記錄，水質(zhì)化驗(yàn)記錄等，各項(xiàng)記錄均必須準(zhǔn)確、真實(shí)及按規(guī)范書寫化驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)，嚴(yán)禁亂涂亂改原始記錄及發(fā)生缺頁(yè)現(xiàn)象；各類儀表齊全、可靠， 運(yùn)行正常安全。若發(fā)現(xiàn)有不符合上述要求的，每次每項(xiàng)扣車

48、 間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.12 鍋爐、壓力容器等特殊工種人員應(yīng)按規(guī)定對(duì)安全附件進(jìn)行 定期維護(hù)保養(yǎng)并作好書面記錄。檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50％。 3.13 注意觀察燃油鍋爐日用油箱的油位、油溫，油位太低不夠使用1小時(shí)，應(yīng)提前注入新的燃油，如使用重油，還要注意其油溫應(yīng)在50℃左右，檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.14油罐區(qū)的測(cè)量孔、機(jī)械呼吸閥、液壓安全閥、阻火器及泡沫罐等安全附件應(yīng)嚴(yán)格按定期保養(yǎng)制度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并做好書面記錄，檢查違反上述規(guī)定的，取消車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.15嚴(yán)禁外來(lái)人員和無(wú)關(guān)車輛進(jìn)入油罐區(qū)；因工作關(guān)系需要進(jìn)

49、入油罐區(qū)的人員和車輛必須履行登記，經(jīng)車間同意后方可進(jìn)入。對(duì)能產(chǎn)生電火花的電瓶車、汽車等車輛及設(shè)備如果沒(méi)有可靠的安全措施嚴(yán)禁進(jìn)入。油泵工不得脫崗、睡崗，不得容留崗?fù)馊藛T在值班室閑聊。檢查違反規(guī)定，每次每項(xiàng)扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.16遇雷天氣嚴(yán)禁向罐內(nèi)輸送油品，檢查違反規(guī)定，取消車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 3.17帶油的污水要經(jīng)過(guò)油水分離后方可排入下水道，檢查違反規(guī)定，每次扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.18車間、部門對(duì)燃油鍋爐、燃煤鍋爐、油罐區(qū)、變配電室、各類型倉(cāng)庫(kù)及C02膨脹煙

50、絲線等企業(yè)重點(diǎn)部位必須進(jìn)行每周不少于一次的安全防火自查，并做好自查自糾記錄，檢查違反上述要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.19 CO2膨脹煙絲線及其它重點(diǎn)危險(xiǎn)部位配備的空氣面具、空氣呼吸器應(yīng)妥善保管且嚴(yán)禁他人隨便動(dòng)用或挪用，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.20進(jìn)出CO2膨脹煙線的人員必須嚴(yán)格遵守門衛(wèi)安全管理制度，本車間人員憑上崗證進(jìn)入車間。進(jìn)入車間前，必須將工作牌插在門口的牌架上，正面朝外，中途離開(kāi)或下班后將工作牌背面朝外插在牌架上，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次扣車間、部 門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的10%。 3.21 CO2膨脹煙絲線固定式CO2檢測(cè)器、聲光

51、報(bào)警系統(tǒng)要保持靈敏、可靠、有效，若因人為因素造成損壞，影響正常功能，每次扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.22 CO2膨脹煙絲線固定式CO2檢測(cè)器每半個(gè)月標(biāo)定一次。當(dāng)某檢測(cè)器檢測(cè)到高濃度CO2引起報(bào)警后，應(yīng)重新進(jìn)行標(biāo)定，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次扣車間或部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.23 CO2膨脹煙絲線停產(chǎn)期間、節(jié)假日或周末不生產(chǎn)時(shí)應(yīng)有一人專門值班。值班人員必須每隔一小時(shí)認(rèn)真查看貯罐V18、工藝罐V20、高壓回收罐T10等壓力表的壓力讀數(shù)，正確按照工藝要求的指數(shù)進(jìn)行手動(dòng)壓力排放，違反規(guī)定，則取消值班人員所在車間或部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。若影響生產(chǎn)，則加扣值班人員所在車間或部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的3-5%。

52、 3.24 CO2膨脹煙絲設(shè)備維修時(shí)須至少2人一組方可進(jìn)行維修，禁止單人維修。維修時(shí)，開(kāi)關(guān)閥門的工作只能由一人操作。違反規(guī)定， QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 每次扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.25 嚴(yán)禁任意拆卸、移動(dòng)、改動(dòng)或廢置設(shè)備上的安全防護(hù)罩、電氣安全裝置、防雷接地引線和電氣設(shè)備上保護(hù)接地的導(dǎo)線等。檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定或防護(hù)裝置不全的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.26 嚴(yán)禁在設(shè)備的烙鐵上方烘烤任何物品、用品。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)5０％。 3.27 高

53、速卷接機(jī)組中途停機(jī)１０分鐘以上或下班后，應(yīng)拉出烙鐵搓板并將其表面清潔；下班前，需將廢煙支桶倒凈，且與設(shè)備保持一定距離。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣車間當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.28 設(shè)備在正常運(yùn)行中，不得在該設(shè)備上放置工具或其它物品，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)５０％或取消當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.29 保持生產(chǎn)場(chǎng)地通道暢通。下班前應(yīng)清理設(shè)備內(nèi)部粉塵、煙末及周圍易燃物，切斷電源后方可下班。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)并加扣車間獎(jiǎng)金總額的１％。 3.30 未經(jīng)安?？圃S可，嚴(yán)禁私自裝設(shè)水、汽管道和架設(shè)臨時(shí)電氣線路。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，責(zé)任車間、部門除應(yīng)立即拆除違章架設(shè)

54、的水、汽管道或電氣線路外，還將被扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％，臨時(shí)用電設(shè)備嚴(yán)禁將導(dǎo)線直接插入插座或?qū)?dǎo)線捆綁拾取電源，違者取消責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.31 未經(jīng)安?？圃S可，任何車間、部門不得擅自關(guān)閉水源、電源總閘。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。若由此事引起無(wú)法遏制突發(fā)性的事故而造成事態(tài)擴(kuò)大，按事故管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 3.32 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)帶電裸露點(diǎn)，動(dòng)力箱、低壓電柜內(nèi)和設(shè)備中不得有雜物、蜘蛛網(wǎng)、積塵，電氣線路應(yīng)穿管防護(hù)，無(wú)老化、破損現(xiàn)象， QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 線路連接應(yīng)牢固

55、、可靠，開(kāi)關(guān)保護(hù)裝置應(yīng)符合要求等。檢查發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。檢查發(fā)現(xiàn)電氣或線頭有燒損氧化現(xiàn)象的，每次每點(diǎn)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)50%，當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)兩次則取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。檢查發(fā)現(xiàn)動(dòng)力柜內(nèi)電氣元器件嚴(yán)重?zé)? 損的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)并加扣當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的1%。 3.33 進(jìn)入變、配電室的電纜溝線路、室外合閘電源、電子箱孔洞、進(jìn)出線穿墻孔、預(yù)留孔及設(shè)備在墻上的固定孔應(yīng)封堵嚴(yán)密；室外電纜溝也應(yīng)鋪蓋嚴(yán)密。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.34 變、配電室、變壓器室的門應(yīng)完好且無(wú)明顯縫隙，上下門窗及通風(fēng)孔加裝鐵絲網(wǎng)且無(wú)破損，

56、窗戶玻璃完好無(wú)損壞，配電室須安裝閉門器，進(jìn)出變壓器室應(yīng)隨手關(guān)門，謹(jǐn)防小動(dòng)物入內(nèi)。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣罰責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.35 變、配電室內(nèi)嚴(yán)禁堆放雜物及易燃易爆品，并配備足夠有效的滅火器材。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.36 變壓器、油開(kāi)關(guān)不得有滲油現(xiàn)象；油色油位應(yīng)符合規(guī)定；各電氣連接點(diǎn)接觸良好；開(kāi)關(guān)、刀閘操作靈活，變壓器事故排油坑暢通。檢查發(fā)現(xiàn)不符合要求的，每次每項(xiàng)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％。 3.37 車間、倉(cāng)庫(kù)等的低壓配電線路、開(kāi)關(guān)、刀閘、電熱器具、插座、燈具等應(yīng)符合安全用電規(guī)范及防火要求。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項(xiàng)

57、扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％。 3.38 車間、倉(cāng)庫(kù)、火災(zāi)危險(xiǎn)重點(diǎn)部位、粉塵及潮濕場(chǎng)所，嚴(yán)禁使用閘刀開(kāi)關(guān)。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.39 變、配電室必須配備足夠的絕緣工具，并按規(guī)定妥善保管和定期 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 檢測(cè)，嚴(yán)禁將絕緣工具或公共勞動(dòng)防護(hù)用品挪作個(gè)人 私用。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.40 電氣檢修應(yīng)執(zhí)行電力部門頒發(fā)的有關(guān)電工安全工作規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”的制度，落實(shí)保證安全的

58、技術(shù)措施。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.41 明火作業(yè)應(yīng)按規(guī)定向安?？粕暾?qǐng)動(dòng)火證，在動(dòng)火條件滿足后由專職焊工操作，嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè)與噴漆作業(yè)同時(shí)進(jìn)行。焊機(jī)電纜線路接頭要求無(wú)破損，要有保護(hù)性接地、接零裝置；進(jìn)入除塵房、儲(chǔ)絲房動(dòng)火作業(yè)，焊機(jī)電纜務(wù)必是一條完整的電纜線；動(dòng)火單位須有專人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，保證安全措施到位。凡在油罐區(qū)、油泵房、燃油鍋爐日用油箱等區(qū)域防火間距（30米半徑的范圍）內(nèi)的動(dòng)火，須辦理一級(jí)動(dòng)火證，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.42 嚴(yán)禁使用易燃易爆液體擦洗設(shè)備及生產(chǎn)場(chǎng)地，各車間、部門應(yīng)妥善保管易燃易爆物品。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月

59、安全獎(jiǎng)，并扣當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％。 3.43 未經(jīng)安?？圃试S，擅自使用非生產(chǎn)性電爐、電熱壺、電熱杯、電熱棒的，除沒(méi)收外，扣責(zé)任車間、 部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的１％；經(jīng)允許使用電熱器具的車間、部門，元器件應(yīng)符合安全要求，發(fā)現(xiàn)不符安全要求的，按前述違章使用條款等同處理。 3.44 嚴(yán)禁酒后操作任何設(shè)備和處理故障。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，取消其所在車間、部門的當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.45 除塵房、儲(chǔ)絲房、紙品庫(kù)、卷煙成品庫(kù)、煙葉庫(kù)和特殊倉(cāng)庫(kù)，都應(yīng)安裝吸頂防塵燈罩或防爆燈罩；一般倉(cāng)庫(kù)必須采用６０Ｗ以下白熾燈照明，開(kāi)關(guān)一律設(shè)在庫(kù)外；庫(kù)內(nèi)線路必須 穿管敷設(shè)，嚴(yán)禁電源線路經(jīng)過(guò)堆放物品的上方。檢查發(fā)現(xiàn)不符合

60、 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 規(guī)定要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％。 3.46 庫(kù)房?jī)?nèi)成品、半成品、原輔材料應(yīng)堆放整齊，并分類、分垛儲(chǔ)存；每垛占地面積不宜大于１００平方米，垛與垛間距不小于１米，垛與梁、柱的間距不小于０．３米，垛與墻的間距不小于０．５米，垛與用于商品養(yǎng)護(hù)的電器設(shè)備或消防栓的距離不小于１米，主要通道寬度不小于２米；每個(gè)卷煙堆垛垛高不得超過(guò)８件，烤煙原煙堆垛不得超過(guò)６包，復(fù)烤把煙堆垛不得超過(guò)７包，車間夾板煙堆放不得超過(guò)３件。檢查發(fā)現(xiàn)不符要求的，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)１０％。

61、 3.47 易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)酸等危險(xiǎn)物品的儲(chǔ)存和使用符合規(guī)范要求。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.48 嚴(yán)禁直接將插頭作為設(shè)備的電源開(kāi)關(guān)使用。檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50-100％。 3.49 叉車、抱車充電前應(yīng)保持各連接處接觸良好，防止松動(dòng)而引起火花發(fā)生爆炸；每次充電時(shí)間不得超過(guò)１０小時(shí)，充電期間應(yīng)加強(qiáng)對(duì)蓄電池的巡查監(jiān)護(hù)。叉車、抱車停止工作后應(yīng)切斷其工作電源，將啟動(dòng)鑰匙取走并妥善保管，檢查發(fā)現(xiàn)違反以上規(guī)定的，取消車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.50 車間、科室下班后，應(yīng)關(guān)緊、關(guān)閉好門窗，并切斷所有照明、用電設(shè)備電源?，F(xiàn)場(chǎng)檢查

62、發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣車間、科室當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.51 進(jìn)行２米以上的保養(yǎng)、維修高空作業(yè)時(shí)，所用液壓梯、人字梯等登高工具應(yīng)確保完好可靠，液壓梯平臺(tái)應(yīng)有防護(hù)欄桿；登高作業(yè)人員應(yīng)佩戴安全帽、系好安全帶，安全帽應(yīng)系 好下領(lǐng)帶搭扣，安全帶應(yīng)高掛低用；使用人字梯應(yīng)避免騎馬式站立；竹梯放置斜角應(yīng)為６０°－７５°，并嚴(yán)禁站在最后一檔工 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 作。檢查違反以上規(guī)定的，每次每項(xiàng)扣責(zé)任人員１００元，并扣其所在車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 3.52 停產(chǎn)檢修期間，當(dāng)天用完

63、的破布、垃圾、煙末等不可堆積在車間內(nèi)，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任車間或部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的50%。 3.53 鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重設(shè)備、同位素放射源和防雷電設(shè)施等均屬企業(yè)特種設(shè)備、設(shè)施，有關(guān)職能部門應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的期限進(jìn)行檢測(cè)和管理，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，每次每項(xiàng)扣部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)50%；若導(dǎo)致發(fā)生事故，加重處罰。 3.54 生產(chǎn)車間（煙葉庫(kù)區(qū)）、辦公場(chǎng)所的消防設(shè)施，以車間、部門為單位設(shè)立責(zé)任區(qū)，指定責(zé)任人，明確其職責(zé)，并在責(zé)任區(qū)內(nèi)掛牌明示，標(biāo)明責(zé)任人的姓名、消防設(shè)施的種類、數(shù)量及編號(hào)。企業(yè)的一切消防設(shè)施均視為戰(zhàn)備設(shè)施，不得丟失、損壞和擅自挪用。如因防火事項(xiàng)動(dòng)用消防設(shè)施，事后責(zé)任部門需用書面

64、材料報(bào)安?？?，并陳述原因和事實(shí)經(jīng)過(guò)，注明動(dòng)用消防設(shè)施的種類、數(shù)量及編號(hào)?，F(xiàn)場(chǎng)檢查如發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)內(nèi)的消防器材被擅自挪用、積塵，消火栓及滅火器材箱體內(nèi)堆放雜物或滅火器材的壓力表無(wú)壓力的，每次每項(xiàng)對(duì)責(zé)任人課以罰款１００元，每次每項(xiàng)并扣其所在車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的１０％，責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施若有丟失、損壞，視情況對(duì)責(zé)任人課以罰款２００元，并扣其所在車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％，當(dāng)月連續(xù)發(fā)現(xiàn)２次，則取消其所在車間、部門的當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.55 嚴(yán)禁用強(qiáng)酸對(duì)設(shè)備、設(shè)施或管道進(jìn)行除銹、除垢，檢查發(fā) 現(xiàn)違反規(guī)定，吊銷車間或部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 3.56 檢查發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有“違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動(dòng)

65、紀(jì)律”等行為的，每人次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０－１００％。 4. 其它安全管理考核制度 QJ/AB2016-2002 A/5-2002/01/20 4.1 入廠新工人和變換工種人員須經(jīng)安全教育和培訓(xùn)考核，分配到車間、部門須經(jīng)二、三級(jí)安全教育考試合格后方可上崗操作。檢查發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，每人次扣責(zé)任車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)的５０％。 4.2 有關(guān)部門安全檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，責(zé)任車間、部門接到整改通知后應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成整改。否則，每次扣車間、部門當(dāng)月安全獎(jiǎng)５０％或取消安全獎(jiǎng)。 4.3 車間、部門無(wú)開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，無(wú)按

66、期交月安全工作匯總表，班組無(wú)日自檢記錄，無(wú)參加廠部布置的“安全月”、“夏季百日賽”、“冬防”等安全活動(dòng)的，取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 4.4 涉外工程應(yīng)雇用有法人資質(zhì)單位的施工隊(duì)伍，并與對(duì)方單位簽訂安全合同，落實(shí)各種安全防范措施，檢查發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，扣責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的(１－５)％，造成一般事故的，除負(fù)責(zé)賠償經(jīng)濟(jì)損失外，另扣責(zé)任部門當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的(３－５)％，并對(duì)肇事單位課以罰款５００－２０００元，罰款由責(zé)任部門負(fù)責(zé)追回；重大事故由廠部根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究作出處理。 4.5 新建、改建、擴(kuò)建和革新、改造等建設(shè)項(xiàng)目（工程）時(shí)應(yīng)按“三同時(shí)”原則進(jìn)行設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收投產(chǎn)，并有企業(yè)安全部門參加。對(duì)違反規(guī)定者，將取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 4.6 外來(lái)人員在我廠違章違紀(jì)的，對(duì)其個(gè)人按企業(yè)有關(guān)規(guī)定給予 相應(yīng)處罰。 5. 考核獎(jiǎng)懲辦法 5.1無(wú)違章違紀(jì)行為或無(wú)發(fā)生任何事故的車間、部門，每人每月獎(jiǎng)勵(lì)２５元。 5.2 凡車間、部門月獎(jiǎng)金總額被扣的，一律先取消其當(dāng)月安全獎(jiǎng)。 5.3車間、部門被企業(yè)職能部門或上級(jí)主管部門檢查查出的各類事故隱患全年累計(jì)數(shù)除以其車間、部門的安全復(fù)雜系數(shù)，得數(shù)總和超