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企業(yè)黨支部書記的述職報告[述廉報告]

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企業(yè)黨支部書記的述職報告[述廉報告]

精品范文模板 可修改刪除撰寫人:_日 期:_企業(yè)黨支部書記的述職報告述廉報告 企業(yè)黨支部書記的述職報告述廉報告2007-12-09 16:35:09第1文秘網第1公文網企業(yè)黨支部書記的述職報告述廉報告企業(yè)黨支部書記的述職報告述廉報告(2)一年來,在集團公司黨委的正確領導下,在支部書記的工作崗位上,認真學習貫徹集團公司文件精神,實踐“三個代表”重要思想,嚴格履行自己的工作職責,以生產經營為中心,以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點,深入開展各項工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,和班子其他成員一道,較好地完成了集團公司下達的各項生產指標,班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭,各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展,總結一年的工作做以下述職:一是加強班子自身建設,集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強按照“三個代表”重要思想要求,黨支部堅持把“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”作為領導班子建設的總要求,不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風,不斷加強班子建設,不斷提高工作水平和組織能力,領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。七分公司領導班子5各個人分別來自不同的單位,要想完成生產任務,班子建設是關鍵,如何充分發(fā)揮班子的整體功能,發(fā)揮集體的力量,形成強有力的戰(zhàn)斗集體,戰(zhàn)勝各種困難,圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。我有針對性的找中層管理干部談心,摸清思想動向,有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心,真心實意地交談,個別談心七人次,解除部分思想“疙瘩”?;旧献龅搅它h政一心,遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài),及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工20余次談心,了解到職工最關心的問題列出8條,及時和行政領導溝通,能解決的我們及時進行了解決。黨支部根據群眾反映的問題及領導班子存在的不良現象,總結歸納了七個提倡,七個反對:“提倡求真務實,反對嘩眾取寵;提倡團結友愛,反對相互拆臺;提倡直面缺點,反對避實就虛;提倡嚴以律己,反對得過且過;提倡發(fā)揚民主,反對獨斷專行;提倡無私奉獻,反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè),反對無所事事”,并做成桌牌放在每位領導班子及黨員辦公桌上,作為警示牌,時刻提提醒黨員干部做好表率,提高自我約束能力。二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作,戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。2005年,我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心,圍繞職工的凝聚力和向心力上,在黨建工作上,不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑,有針對性的開展工作,充分調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。我們在杭千高速四合同,設立了“共產黨員示范崗”,表現出了共產黨員吃苦在前,享受在后的高尚風格,為其他施工隊起到了表率作用,深入基層做落后職工的思想工作,根據團員青年活潑好動的特點,“五四”青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育、重溫了入團誓詞、十一組織了卡拉OK演唱會、四次義務勞動、激發(fā)了他們健康向的勞動熱情,一年內,向黨組織遞交入黨申請書的8人,確定入黨積極分子3人,擬發(fā)展黨員2人,有三名預備黨員年內轉正,黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。三是落實一崗雙責,抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組,設置了一名兼職紀檢員,二名預防職務犯罪聯絡員,分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書,制定了各項規(guī)章制度,做到了黨風廉政建設與安全、生產任務“三同時”。我與集團公司黨委書記簽訂了風廉政建設目標責任書。之后也分別與所分公司各部、室、隊和工程管理干部個人簽訂了責任書。我們成立了分公司廉政建設責任制工作領導小組,對黨風廉政建設責任制任務進行了分解,明確了分公司經理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統一領導下,各負其責,分工協作,協助黨支部抓具體工作。為全面貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定,我們建立健全了分公司各項廉政責任制度,加強組織管理,確保黨風廉政工作的順利實施。1、實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實,為此我們在七分公司廉政建設責任制實施意見的基礎上,制定了七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法,作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為,將追究領導責任,給予紀律處分的責任。2、切實貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行責任追究的規(guī)定。其重點是:領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管,以致屢屢發(fā)生大案要案,造成惡劣影響的;對選拔任用干部違反有關政策和規(guī)定,用人失察的;公司出現重大經濟損失;本工程項目發(fā)生重大事故和惡性事件的;公司不正之風嚴重,群眾反映強烈,長期得不到治理的;領導干部配偶、子女利用該領導干部職權和職務上的影響獲取非法利益,造成惡劣影響的。堅決依據責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的領導班子企業(yè)黨支部書記的述職報告述廉報告 第 7 頁 共 7 頁免責聲明:圖文來源于網絡搜集,版權歸原作者所以若侵犯了您的合法權益,請作者與本上傳人聯系,我們將及時更正刪除。

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