吉林大學(xué)22春“人力資源管理”《職業(yè)生涯設(shè)計(jì)》在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案9

書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她吉林大學(xué)22春“人力資源管理”職業(yè)生涯設(shè)計(jì)在線作業(yè)二輔導(dǎo)答案一.綜合考核(共30題)1.一份好的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，應(yīng)該()。A.步驟齊全B.表述清楚C.圖文并茂D.分析到位參考答案：ABCD2.未來(lái)職業(yè)的特點(diǎn)包括()A、職業(yè)的教育含量增大B、職業(yè)要求不斷更新C、永久性職業(yè)減少D、職業(yè)流動(dòng)性增加參考答案：ABCD3.()是市場(chǎng)營(yíng)銷管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具。A.SWOT分析B.矩陣分析C.麥肯錫分析D.模塊分析參考答案：A4.影響大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的主要因素有()。A.正確的價(jià)值體系B.合理的知識(shí)體系C.有效的能力體系D.有益的環(huán)境體系參考答案：ABCD5.EQ是()。A.情商B.智商C.情感D.理智參考答案：A6.影響職業(yè)發(fā)展的變量中宏觀變量包括()。A.地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平B.地區(qū)的人才競(jìng)爭(zhēng)C.地區(qū)的生活方式D.地區(qū)的人才政策參考答案：ABCD7.職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間分解可分為()。A.最終目標(biāo)B.長(zhǎng)期目標(biāo)C.中期目標(biāo)D.短期目標(biāo)參考答案：ABCD8.()是指不對(duì)下屬出氣本身的不滿，制止泄憤連鎖反映。A、蝴蝶效應(yīng)B、暈輪效應(yīng)C、踢貓效應(yīng)D、木桶效應(yīng)參考答案：C9.人格特性職業(yè)因素匹配理論(名詞解釋)參考答案：所謂人格特征職業(yè)因素匹配理論，指的是依據(jù)人格特征及能力特點(diǎn)等條件，尋找具有與之對(duì)應(yīng)因素的種類的職業(yè)選擇與指導(dǎo)的理論，也稱"特征因素匹配理論"。10.職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性是()。A.幫助你最終能實(shí)現(xiàn)自己的美好理想B.幫助你揚(yáng)長(zhǎng)避補(bǔ)地發(fā)展自己C.幫助你目標(biāo)明確地發(fā)展自己D.幫助你不用太努力就可發(fā)展自己參考答案：BC11.中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的特點(diǎn)()A、是專業(yè)定向后初次就業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃B、是具有專業(yè)特色的職業(yè)生涯規(guī)劃C、是必須把個(gè)人與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃D、是發(fā)展目標(biāo)明確就可實(shí)現(xiàn)的職業(yè)生涯規(guī)劃參考答案：AC12.職業(yè)生涯發(fā)展階段理論主要有()。A.薩柏職業(yè)生涯發(fā)展階段理論B.金斯伯格職業(yè)發(fā)展階段理論C.格林豪斯職業(yè)發(fā)展階段理論D.施恩職業(yè)發(fā)展階段理論參考答案：ABCD13.職業(yè)生涯規(guī)劃做出評(píng)價(jià)，主要有()A、自我評(píng)價(jià)B、他人評(píng)價(jià)C、集體評(píng)價(jià)D、老師評(píng)價(jià)參考答案：ACD14.個(gè)人的薪資構(gòu)成包括()A、基本工資B、崗位津貼C、績(jī)效工資D、福利參考答案：ABCD15.不同類型的職業(yè)對(duì)求職者知識(shí)結(jié)構(gòu)的共性要求包括()A、寬厚扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)(基礎(chǔ))B、廣博精深的專業(yè)知識(shí)(核心)C、大容量的新知識(shí)儲(chǔ)備(外延)D、高深的學(xué)歷(水平)參考答案：ABC16.薩柏的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論將職業(yè)生涯分成成長(zhǎng)階段、()階段。A、試探階段B、立業(yè)階段C、維持階段D、衰退階段參考答案：ABCD17.()是市場(chǎng)營(yíng)銷管理中經(jīng)常使用的功能強(qiáng)大的分析工具。A、SWOT分析B、矩陣分析C、麥肯錫分析D、模塊分析參考答案：A18.員工幫助計(jì)劃(名詞解釋)參考答案：?jiǎn)T工幫助計(jì)劃EAP(Employee Assistance rnProgram)員工幫助計(jì)劃又稱員工心理援助項(xiàng)目、全員心理管理技術(shù)(以下簡(jiǎn)稱EAP)。它是由企業(yè)為員工設(shè)置的一套系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的福利與支持項(xiàng)目。通過(guò)專業(yè)人員對(duì)組織的診斷、建議和對(duì)員工及其直系親屬提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢，旨在幫助解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問(wèn)題，提高員工在企業(yè)中的工作績(jī)效。19.()是指不對(duì)下屬出氣本身的不滿，制止泄憤連鎖反映。A.蝴蝶效應(yīng)B.暈輪效應(yīng)C.踢貓效應(yīng)D.木桶效應(yīng)參考答案：C20.未來(lái)職業(yè)的特點(diǎn)包括()。A.職業(yè)的教育含量增大B.職業(yè)要求不斷更新C.永久性職業(yè)減少D.職業(yè)流動(dòng)性增加參考答案：ABCD21.職業(yè)理想的定義以下選項(xiàng)錯(cuò)誤的是()A、職業(yè)理想是個(gè)人對(duì)未來(lái)的道德關(guān)系、首先標(biāo)準(zhǔn)和首先人格的向往和追求B、職業(yè)理想是個(gè)人對(duì)未來(lái)職業(yè)的向往和追求C、職業(yè)理想是個(gè)人對(duì)理想職業(yè)的職業(yè)、工作性質(zhì)以及事業(yè)成就的向往和追求D、理想是個(gè)人對(duì)未來(lái)所從事職業(yè)的向往和追求參考答案：ABD22.個(gè)人的薪資構(gòu)成包括()。A.基本工資B.崗位津貼C.績(jī)效工資D.福利參考答案：ABCD23.東西國(guó)家的企業(yè)文化存在差異，西方企業(yè)()A、強(qiáng)調(diào)個(gè)性B、強(qiáng)調(diào)人權(quán)C、比較尊重個(gè)人D、給人發(fā)揮空間參考答案：BCD24.職業(yè)生涯發(fā)展階梯(名詞解釋)參考答案：從職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程來(lái)看，職業(yè)生涯發(fā)展經(jīng)歷了不同時(shí)期，51選校生涯規(guī)劃教育網(wǎng)認(rèn)為職業(yè)生涯的階段主要可分為：職業(yè)準(zhǔn)備期：職業(yè)準(zhǔn)備期是形成了較為明確的職業(yè)意向后，從事職業(yè)的心理、知識(shí)、技能的準(zhǔn)備以及等待就業(yè)機(jī)會(huì)。每個(gè)擇業(yè)者都有選擇一份理想職業(yè)的愿望與要求，準(zhǔn)備充分的就能夠很快地找到自己理想的職業(yè)，順利地進(jìn)入職業(yè)角色。職業(yè)選擇期：這是實(shí)際選擇職業(yè)的時(shí)期，也是由潛在的勞動(dòng)者變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)勞動(dòng)者的關(guān)鍵時(shí)期。職業(yè)選擇不僅僅是個(gè)人挑選職業(yè)的過(guò)程，也是社會(huì)挑選勞動(dòng)者的過(guò)程，只有個(gè)人與社會(huì)成功結(jié)合、相互認(rèn)可，職業(yè)選擇才會(huì)成功。職業(yè)適應(yīng)期：擇業(yè)者剛剛踏上工作崗位，存在一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，要完成從一個(gè)擇業(yè)者到一個(gè)職業(yè)工作者的角色轉(zhuǎn)換。要盡快適應(yīng)新的角色、新的工作環(huán)境、工作方式、人際關(guān)系等。職業(yè)穩(wěn)定期：這一時(shí)期，個(gè)人的職業(yè)活動(dòng)能力處于最旺盛時(shí)期，是創(chuàng)造業(yè)績(jī)、成就事業(yè)的黃金時(shí)期。當(dāng)然職業(yè)穩(wěn)定是相對(duì)的，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速、人才流動(dòng)加快的今天，就業(yè)單位與職業(yè)崗位發(fā)生變化是很正常的。職業(yè)結(jié)束期：由于年齡或身體狀況原因，逐漸減弱職業(yè)活動(dòng)能力與職業(yè)興趣，從而結(jié)束職業(yè)生涯。25.指人們從對(duì)職業(yè)的評(píng)價(jià)、意向以及對(duì)就業(yè)所持的態(tài)度出發(fā)，從社會(huì)現(xiàn)有的職業(yè)中選擇其一的過(guò)程。這是指()A、人職匹配B、職位分析C、職業(yè)選擇D、人力資源規(guī)劃參考答案：C26.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的基本要素包括()。A.自我評(píng)估B.外部環(huán)境分析C.目標(biāo)確立D.策略實(shí)施參考答案：ABCD27.從事某一職業(yè)所具備的學(xué)識(shí)，技術(shù)和能力的基本要求，這是()的定義。A.職業(yè)資格證書(shū)B(niǎo).職位分析C.職業(yè)選擇D.人力資源規(guī)劃參考答案：A28.()主要是指從業(yè)者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修養(yǎng)等。它是職業(yè)素質(zhì)的靈魂，對(duì)其他素質(zhì)起統(tǒng)領(lǐng)作用，決定中職生未來(lái)職業(yè)活動(dòng)的政治方向和價(jià)值取向是否正確，是從業(yè)者職業(yè)生涯發(fā)展的根本保證。A.思想道德素質(zhì)B.身體素質(zhì)C.心理素質(zhì)D.人格素質(zhì)參考答案：A29.將個(gè)人的主觀條件(如個(gè)性心理、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等)與打算從事的職業(yè)崗位的要求相比較，幫助個(gè)人尋找與其個(gè)人條件較為一致的職業(yè)，最終達(dá)到人與職業(yè)的最佳匹配的過(guò)程，這是()的定義。A.人職匹配B.職位分析C.入職培訓(xùn)D.人力資源規(guī)劃參考答案：A30.()是指一個(gè)人具有較為完美或獨(dú)特的人格并由此而對(duì)他人產(chǎn)生影響力、親切感、魔力和感召力。A.人格魅力B.性格魅力C.素質(zhì)魅力D.技術(shù)魅力參考答案：A