依照母嬰保健法某縣《母嬰保健法》等法律法規(guī)落實情況總結(jié)

按照母嬰保健法 某縣母嬰保健法等法律法規(guī)落實情況總結(jié)XX縣母嬰保健法等法律法規(guī)落實情況的全縣總結(jié) 為了更好的貫徹落實X衛(wèi)方法監(jiān)【2022】21號XX市衛(wèi)生局辦公室關(guān)于印發(fā)XX市母嬰保健法等法律法規(guī)落實情況監(jiān)視檢查工作方案的通知精神，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，周密安排，制定了XX縣母嬰保健法等法律法規(guī)落實情況監(jiān)視檢查施行方案，明確法監(jiān)股牽頭，局各股室配合，明確分工，落實責(zé)任，工作開展順利，現(xiàn)將XX縣母嬰保健法等法律法規(guī)貫徹落實情況總結(jié)匯報如下：一 貫徹落實母嬰保健法及母嬰保健法施行方法的根本情況一主要情況 目前我縣共有助產(chǎn)機構(gòu)3個，母嬰保健技術(shù)合格人員55名，在施行母嬰保健技術(shù)效勞工作中，各助產(chǎn)機構(gòu)均嚴(yán)格按照母嬰保健法、母嬰保健專項技術(shù)效勞答應(yīng)及人員資格管理方法等文件規(guī)定開展工作，效勞工程與答應(yīng)工程相符，上崗人員均持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證及母嬰保健技術(shù)考核合格證，根本掌握本崗位相關(guān)的母嬰保健技術(shù)效勞根本知識、根本技能及相關(guān)法律法規(guī)知識。自查中未發(fā)現(xiàn)單位或個人超出考核工程內(nèi)容開展相應(yīng)技術(shù)效勞行為。 在出生醫(yī)學(xué)證明管理方面，各助產(chǎn)機構(gòu)加強了對出生醫(yī)學(xué)證明標(biāo)準(zhǔn)化管理，做到有專人保管，證章分開，領(lǐng)發(fā)有登記，嚴(yán)格執(zhí)行了出生醫(yī)學(xué)證明管理制度，自查中未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)發(fā)放行為。 同時加強了產(chǎn)科質(zhì)量管理，各助產(chǎn)醫(yī)療機構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)診療標(biāo)準(zhǔn)，建立了各項規(guī)章制度、搶救流程及孕產(chǎn)婦報告制度，建立了產(chǎn)科質(zhì)量管理制度及產(chǎn)科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。自查中未發(fā)現(xiàn)有非法進(jìn)展胎兒性別鑒定或選擇性性別的終止妊娠手術(shù)的行為。二存在的問題 1，存在人員缺乏，缺乏專業(yè)人才。 2 ，應(yīng)進(jìn)一步加大對母嬰保健效勞的宣傳力度，進(jìn)步廣闊群眾的知曉率。 三意見和建議 1，進(jìn)一步加大母嬰保健法的宣傳力度。將進(jìn)一步開展母嬰保健法宣傳，讓母嬰保健法更加深化人心，加強孕產(chǎn)婦和兒童保健管理，真正做到“兒童優(yōu)先、母親平安”。 2，加大人才培養(yǎng)力度。積極采取措施，解決婦幼保健人才缺乏問題，采取短期集中培訓(xùn)、外派進(jìn)修等方式進(jìn)步技術(shù)程度。 3，進(jìn)一步加大日常監(jiān)管和母嬰保健執(zhí)法力度。一方面將進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)管理婦幼保健醫(yī)療機構(gòu)，加強對從業(yè)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，全面進(jìn)步婦幼保健整體隊伍素質(zhì)；另一方面將加大執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊非法終止妊娠、非法接生等行為，使母嬰保健工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，促進(jìn)我縣母嬰保健工作持續(xù)、安康開展。 二 貫徹落實疫苗流通和預(yù)防接種管理條例的根本情況疫苗流通和預(yù)防接種管理條例(以下稱條例)，于2022年6月1日起施行。對于加強疫苗流通和預(yù)防接種的管理，預(yù)防、控制傳染病的發(fā)生、流行，保障人體安康和公共衛(wèi)生，促進(jìn)經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)開展，具有非常重要的意義。我局充分認(rèn)識條例的重要性，增強立黨為公、執(zhí)政為民的責(zé)任意識，把認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛宣傳、堅決貫徹條例，作為衛(wèi)生工作中的一件大事，以與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新和強化社會法制的精神，做好這項涉及人民群眾切身利益的工作。現(xiàn)將有關(guān)落實情況匯報如下：一工作總體情況XX縣共有預(yù)防接種門診13個，其中鄉(xiāng)級接種門診10個，縣級出生門診2個，疾控中心門診1個，均通過市級驗收。預(yù)防接種人員63人，縣級對從事預(yù)防接種人員均進(jìn)展了專業(yè)培訓(xùn)和考核。2022年全縣報告轄區(qū)0-6歲兒童34958人，條例施行以來至2022年底，累計調(diào)查處理預(yù)防接種異常反響、疑似預(yù)防接種異常反響2起。對縣直醫(yī)療單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院免疫規(guī)劃工作每季度進(jìn)展了現(xiàn)場督導(dǎo)，督導(dǎo)接種單位13個，未發(fā)現(xiàn)擅自進(jìn)展群體性預(yù)防接種的單位。年月日國務(wù)院疫苗流通和預(yù)防接種管理條例正式施行。各預(yù)防接種單位可以按照條例規(guī)定，科學(xué)設(shè)置預(yù)防接種門診，合理配置預(yù)防接種人員，加強疫苗冷鏈運轉(zhuǎn)，標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防接種程序，認(rèn)真施行兒童預(yù)防接種工作。全縣未發(fā)生重大預(yù)防接種事故，確保了預(yù)防接種平安。加強了流動兒童的方案免疫管理，常住兒童預(yù)防接種建證建卡率均達(dá)，一類疫苗接種率均到達(dá)國家規(guī)定，“兩苗”卡介苗、乙肝接種第一針及時接種率達(dá)以上。1，認(rèn)真學(xué)習(xí)，大力宣傳條例，普及預(yù)防接種知識 認(rèn)真學(xué)習(xí)，深化領(lǐng)會條例的內(nèi)容和精神本質(zhì)，是貫徹落實條例的前提條件。我局統(tǒng)籌安排，舉辦了條例學(xué)習(xí)班，組織相關(guān)工作人員、各接種門診工作人員，盡快熟悉掌握條例的主要規(guī)定，進(jìn)展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，進(jìn)步疫苗管理的技術(shù)和才能。 大力宣傳預(yù)防接種對保護(hù)公眾安康的重要意義，使群眾理解疫苗流通和預(yù)防接種的有關(guān)知識，疾控機構(gòu)和接種單位加大“4.25全國預(yù)防接種宣傳周”活動力度,進(jìn)步公眾對預(yù)防接種知識知曉程度和國家擴免政策,倡導(dǎo)社會各界重視、關(guān)心支持、理解預(yù)防接種工作,結(jié)合我縣實際，采取發(fā)放宣傳材料、召開座談會、討論會、舉行知識競賽等豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式，掀起學(xué)習(xí)宣傳條例的高潮，使條例的要求家喻戶曉，深化人心，為條例的順利施行創(chuàng)造良好的社會氣氛。 2，加強接種管理，標(biāo)準(zhǔn)接種效勞加強預(yù)防接種單位和人員準(zhǔn)入管理，對轄區(qū)內(nèi)接種單位進(jìn)展統(tǒng)一規(guī)劃，對從事接種工作的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)展培訓(xùn)、考核、合格后核發(fā)接種人員資格證，無接種資質(zhì)人員不得從事預(yù)防接種工作。要求接種單位嚴(yán)格按照免疫程序、疫苗使用指導(dǎo)原那么和接種方案的要求標(biāo)準(zhǔn)施行接種，在施行疫苗接種前先告知受種者或其監(jiān)護(hù)人所接種疫苗的品種、作用、禁忌、不良反響、考前須知等，告知一類苗免費政策，二類苗知情、自愿的前提下，不以任何理由強迫接種二類疫苗，不撤擅自用二類疫苗替代一類疫苗，不擅自開展群體性疫苗接種。3，加強疫苗管理和冷鏈運轉(zhuǎn)縣疾控中心和接種單位能按照國家疫苗儲存、運輸管理標(biāo)準(zhǔn)，做好疫苗出入庫登記，保障疫苗儲存、運輸和使用各個環(huán)節(jié)的冷鏈運轉(zhuǎn)，保證疫苗質(zhì)量。指定專人對疫苗的管理，建立健全相關(guān)工作制度，建立真實、完好的購進(jìn)、接收、分發(fā)、供給等記錄，妥善處理好報廢疫苗?？h衛(wèi)生局加大監(jiān)視管理，對疾控機構(gòu)和接種單位一類疫苗分發(fā)和二類疫苗購置的情況進(jìn)展督查?？h疾控機構(gòu)和接種單位按照疫苗流通和預(yù)防接種管理條例，制訂二類疫苗使用方案，實行統(tǒng)一采購，并做好疫苗消費、疫苗批發(fā)企業(yè)的資質(zhì)查驗，索取疫苗批號合格證明等工作。同時，加大對疫苗儲存、運輸及接種各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，做好儲存、運輸疫苗記錄。4，積極做好接種證查驗工作?？h衛(wèi)生局、縣教育體育局制定下發(fā)了XX縣入托入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗工作施行方法，兒童入托、入學(xué)時，托幼機構(gòu)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)查驗預(yù)防接種證，發(fā)現(xiàn)未按照國家免疫規(guī)劃受種的兒童，應(yīng)當(dāng)向縣疾病預(yù)防控制中心或者兒童居住地承當(dāng)預(yù)防接種工作的接種單位報告，并配合疾病預(yù)防控制機構(gòu)或者接種單位催促其監(jiān)護(hù)人在兒童入托、入學(xué)后及時到接種單位補種。5，加強疑似預(yù)防接種異常反響監(jiān)測、報告與處置工作認(rèn)真做好疑似預(yù)防接種異常反響病例的監(jiān)測和報告管理。縣疾控機構(gòu)和接種單位及其醫(yī)療衛(wèi)生人員發(fā)現(xiàn)預(yù)防接種異常反響、疑似預(yù)防接種異常反響,按照預(yù)防接種工作標(biāo)準(zhǔn)及時處理，并立即報告縣衛(wèi)生行政部門?？h疾控中心及時組織預(yù)防接種異常反響診斷專家組對報告的病例進(jìn)展調(diào)查處理和確診鑒定。對確屬異常反響的病例，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定上報相關(guān)材料，落實補償資金。對疫苗接種異常反響家庭人員，做好宣傳、解釋工作，妥善處理。二存在的問題和困難我縣預(yù)防接種工作雖然獲得了較好成績，但形勢仍然嚴(yán)峻，硬件環(huán)境和軟件才能還有待進(jìn)步。1，群眾疾病預(yù)防控制認(rèn)識有待進(jìn)步。改革開放以來，隨著經(jīng)濟開展和人民群眾生活程度的進(jìn)步，尤其是經(jīng)歷“非典”之后，黨和政府對疾病預(yù)防控制工作的重視和投入空前加強，人民群眾的安康意識也有所進(jìn)步。但由于受經(jīng)濟制約和傳統(tǒng)觀念的影響，群眾的疾病預(yù)防意識還不強烈，存在重治療、輕預(yù)防的傾向，在偏僻農(nóng)村尤為突出。2，技術(shù)人員缺乏，專業(yè)構(gòu)造不夠科學(xué)。疾病預(yù)防控制中心人員編制缺乏，年齡偏大，非專業(yè)人員比例增高，其專業(yè)才能受到影響。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村一級從事疾病預(yù)防控制的人員不穩(wěn)定，影響基層預(yù)防控制工作的落實。3，財政投入仍然缺乏。不能滿足當(dāng)前疾病預(yù)防控制工作需要。這些都嚴(yán)重制約著疾病預(yù)防控制工作的開展。三下一步工作措施1，進(jìn)一步加大的宣傳力度建立長效的宣傳機制，充分利用電臺、電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體，采取開拓專欄、專版、專題等形式，全方位、多渠道、廣角度，大力宣傳，不斷增強人民群眾對自我保健意識，進(jìn)步人民群眾的安康程度和生活質(zhì)量，為做好疫苗可預(yù)防傳染病工作營造一個良好的社會氣氛。2，進(jìn)一步加大免疫規(guī)劃工作的領(lǐng)導(dǎo)力度充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，進(jìn)步各醫(yī)療機構(gòu)和疾病預(yù)防控制機構(gòu)的指導(dǎo)才能，加強各職能部門之間的工作協(xié)調(diào)，進(jìn)一步落實責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，增強工作的責(zé)任感和使命感。3，進(jìn)一步做好接種工作穩(wěn)固和加強免疫規(guī)劃工作，認(rèn)真做好疫苗的預(yù)防接種，消除免疫空白，形成強有力的免疫屏障。4，進(jìn)一步加強免疫規(guī)劃機構(gòu)才能建立加強疾病預(yù)防控制隊伍管理建立，優(yōu)化隊伍構(gòu)造，加強專業(yè)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步基層衛(wèi)生防疫人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。第一是實行準(zhǔn)入制，嚴(yán)格限制非專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入公共衛(wèi)活力構(gòu)；第二是對現(xiàn)有人員實行競爭上崗，優(yōu)化組合，對不合適工作崗位的人員轉(zhuǎn)崗分流；第三是有方案地引進(jìn)和培養(yǎng)中高層次人才，逐步改善人才。三 貫徹落實中醫(yī)藥條例的根本情況一中醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)與從業(yè)職員的管理情況1，醫(yī)療機構(gòu) 我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，610個行政村，34.5萬人口，10 所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，中醫(yī)醫(yī)院1所，村衛(wèi)生室542所，裝備中藥飲片的有138所，個體開業(yè)診所16所，其中中醫(yī)個體診所6所。2，從業(yè)職員 已注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師475人，其中中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師95人；以提供中醫(yī)藥效勞為主的鄉(xiāng)村醫(yī)生44人。二監(jiān)視管理情況1，各醫(yī)療機構(gòu)嚴(yán)格按照醫(yī)療機構(gòu)管理條例及時進(jìn)展“醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)答應(yīng)證”校驗，同時嚴(yán)格按照診療科目進(jìn)展醫(yī)療活動，無違規(guī)執(zhí)業(yè)情況。2.，嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)醫(yī)師法管理醫(yī)師隊伍，對執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師考試資歷、行醫(yī)資歷嚴(yán)格把關(guān)，不容許任何未獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資歷并注冊者執(zhí)業(yè)及超范圍執(zhí)業(yè)。檢查過程當(dāng)中未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。3，嚴(yán)格按照有關(guān)發(fā)布中醫(yī)醫(yī)療廣告相干規(guī)定進(jìn)展報批，無出現(xiàn)違規(guī)發(fā)布任何中醫(yī)醫(yī)療廣告情況。三中醫(yī)藥教育1，縣中醫(yī)醫(yī)院制定了中醫(yī)藥人員繼續(xù)教育管理制度及相應(yīng)培訓(xùn)方案，積極組織中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育，每一年均組織對全體醫(yī)師進(jìn)展中醫(yī)藥根本知識培訓(xùn)和技能考核。同時每一年根據(jù)醫(yī)院開展需要安排相應(yīng)醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)；并派出醫(yī)務(wù)人員參加各類省、市、縣級培訓(xùn)班，全面進(jìn)步廣闊醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)程度。2，縣中醫(yī)醫(yī)院積極組織開展名老中醫(yī)師承教育，制定了XX縣中醫(yī)院名老中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)歷繼續(xù)工作管理暫行規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)了中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)歷繼續(xù)導(dǎo)師和繼續(xù)人的遴選方法，完善了師承學(xué)習(xí)及考核方法。施行“燕趙中醫(yī)藥薪火傳承工程”和“杏林千人培養(yǎng)工程”。今年共選派8名中青年技術(shù)骨干到省市級醫(yī)院進(jìn)修，其中有一人被省中醫(yī)醫(yī)院李世茂教授收為關(guān)門弟子。在名中醫(yī)教師的培養(yǎng)下，他們經(jīng)過跟師侍診、隨師查房，學(xué)習(xí)教師的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，撰寫跟師日志、心得體會、論文，全面繼續(xù)名醫(yī)的學(xué)術(shù)思想與經(jīng)歷。3，積極開展對口支援工作?？h中醫(yī)醫(yī)院與XX鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了對口支援協(xié)議，制定相應(yīng)工作方案與落實措施，將扶助基層醫(yī)院加強醫(yī)院管理、標(biāo)準(zhǔn)診療行為、中醫(yī)專科建立、中醫(yī)藥人材培養(yǎng)、中醫(yī)合適技術(shù)開展等工作作為幫扶的重點。定期派出醫(yī)務(wù)人員到支援單位進(jìn)展坐診、教學(xué)查房、專家會診、中醫(yī)合適技術(shù)理論授課與操縱示范與安康宣傳等幫扶工作。前后派出多名中醫(yī)技術(shù)骨干對全縣舉行農(nóng)村中醫(yī)合適技術(shù)培訓(xùn)班共5期，共培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)職員800多人次；同時免費向基層醫(yī)生開放院內(nèi)授課，前后有約200多人次參加學(xué)習(xí)。通過理論講解和現(xiàn)場理論，村衛(wèi)生室掌握不少4項適宜技術(shù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少有一人掌握不少于10項適宜技術(shù) ，通過“簡、便、廉、驗”的方法，充分發(fā)揮中醫(yī)藥適宜技術(shù)在基層防治常見病多發(fā)病中的優(yōu)勢和作用，緩解基層廣闊人民群眾“看病難、看病貴” 問題。、四積極組織開展“百院千場安康大講堂”活動根據(jù)市局安排部署，從5月份開場，我縣組織開展了“百院千場安康大講堂活動”。首先建立了由xx等七人組成的巡講隊伍，根據(jù)巡講內(nèi)容制定了XX縣安康大講堂課程安排，巡講團(tuán)每月深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一場中醫(yī)藥知識講座。充分利用播送、電視等各種媒體，開展形式多樣的媒體講座和活動宣傳。同時，充分利用縣中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)基地的優(yōu)勢，面向來院就診患者，開展中醫(yī)藥知識講座。通過“百院千場安康大講堂”活動的開展，有效地普及了中醫(yī)藥知識，促進(jìn)了全社會形成“信中醫(yī)藥、用中醫(yī)藥、愛中醫(yī)藥”的濃重文化氣氛。五存在問題及緣由分析p 1，中醫(yī)藥工作硬件設(shè)施薄弱，緣由分析p ：資金投進(jìn)力度缺乏。2，中醫(yī)藥類人材匱乏、建筑面積小，裝備陳腐，收進(jìn)偏低，人才難以留住，從事中醫(yī)藥工作年齡層次偏大、不能及時補員，氣力薄弱。六下一步工作目的第 12 頁 共 12 頁