佛山市萬利德眾機械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理聘用合同書

精選資料佛山市萬利德眾機械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理聘用合同書聘用方 （以下簡稱甲方）：佛山市萬利德眾機械有限公司受聘方 （以下簡稱乙方）：何偉，身份證號碼：甲方董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的常務(wù)副總經(jīng)理兼總工程師，甲方同意受委托乙方，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任佛山市萬利德眾機械有限公司常務(wù)副總經(jīng)理兼總工程師，在董事會及總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作。二、聘用期限：自2017年11月27日起至2018年11月27日止。聘用期壹年。三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。四、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：1自2017年11月27日起對下轄生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、行政、人力資源等部門管理，旨在提高勞動生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品交貨及時率、降低公司整體經(jīng)營成本的架構(gòu)整頓（調(diào)整）。2在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)轄下員工準時完成公司下達生產(chǎn)任務(wù)，并負責(zé)下屬部門員工勞動紀律、業(yè)績考核、人事任命及獎懲、安全生產(chǎn)事宜。3領(lǐng)導(dǎo)本公司生產(chǎn)技術(shù)模式及生產(chǎn)設(shè)備改造。4領(lǐng)導(dǎo)并審批本公司新產(chǎn)品研究開發(fā)。5督導(dǎo)下轄部門生產(chǎn)業(yè)績實施6建設(shè)公司審計系統(tǒng)確保管理廉潔和高效率。7在本年度完成公司下轄部門架構(gòu)合理性重組。8完成承諾的產(chǎn)值指標。五、乙方的報酬1聘用期間乙方的報酬為月薪支付。2月薪：乙方試用期為叁個月，月薪為稅后人民幣1.2萬元（含社會保險等），轉(zhuǎn)正后乙方月薪為稅后人民幣1.5萬元（含社會保險等）。3考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)生產(chǎn)值指標完成率、生產(chǎn)額度計劃完成率、不良產(chǎn)品控制率、風(fēng)險控制率等指標，達不到即相應(yīng)扣減。4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。5、社會保險：由于乙方按照本協(xié)議規(guī)定自己繳納了各種社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，甲方按廣東省上年度的全省的職工月均工資為計算標準為乙方交納社會保險。六、乙方的職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下主持甲方的生產(chǎn)管理工作，負責(zé)生產(chǎn)場所防火安全，組織實施董事會決議；并將實施情況向董事會報告；2、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；3、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準；4、擬訂甲方的基本管理體制制度；5、制定甲方的具體規(guī)章；6、提請聘任或者解聘甲方生產(chǎn)系統(tǒng)人員；7、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方生產(chǎn)系統(tǒng)職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；8、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；9、批準單筆1萬元以下貨款，單筆1萬元以上的貨款報董事長批準。10、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益11、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司庫存及生產(chǎn)財務(wù)報表。12、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。15、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。七、乙方禁止行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；3、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義出租或外借；5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；7、聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經(jīng)營活動所需貨款須按甲方董事會同意批準方式進行；8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金八、乙方議事規(guī)則乙方遇到權(quán)限以外的問題可以提出召開總經(jīng)理辦公會議。九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1、乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，移交起訴。2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。3、乙方必須謹慎處理有關(guān)貨款合同及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方5萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并按責(zé)任輕重比例賠償甲方損失。4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。十、違約責(zé)任乙方違約責(zé)任1、執(zhí)行董事會各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2、對公司經(jīng)營目標總負責(zé)，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。3、對公司安全保衛(wèi)總負責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。十一、合同解除：1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。5、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，且無董事會認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職。6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證；雙方辦理移交手續(xù)。7、甲方違約定不支付薪金的乙方有單方面解除合同。十二、乙方與甲方簽訂的勞動合同約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準。十三、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。十四、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人： 年 月 日 年 月 日 THANKS !致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學(xué)習(xí)課件等等打造全網(wǎng)一站式需求歡迎您的下載，資料僅供參考可修改編輯