衛(wèi)生院廉政風險防控工作匯報.docx

衛(wèi)生院廉政風險防控工作匯報尊敬的各位領導、同志們：大家好！今年以來，衛(wèi)生院在衛(wèi)健局黨工委的正確領導和幫助下，以制約和監(jiān)督權力運行為中心，緊抓關鍵環(huán)節(jié)和重點科室，著力在“前期預防、中期控制、后期處置三道防線”上下功夫，扎實推進廉政風險防控“三個體系”建設工作，黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強，為推動衛(wèi)生院和諧穩(wěn)定健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。一、加強廉政思想建設（一）加強廉政教育，筑牢思想防線一是加強廉政風險防控和法律知識培訓及觀看廉政警示教育等，不斷加強各個科室人員從業(yè)道德教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是落實廉政教育工作常態(tài)化、制度化，今年以來分管領導對重點科室進行了廉政教育談話，并從院領導到普通職工層層簽訂了廉政承諾書。三是加強廉政宣教工作。利用led、展板、職工qq群、職工微信群等媒介大力宣傳衛(wèi)生院廉政風險防控相關法律法規(guī)知識，營造了“以廉為榮、以貪為恥”的輿論氛圍，在衛(wèi)生院形成了良好的廉政文化宣教格局。（二）加強制度建設，樹立警戒意識衛(wèi)生院廉潔從政方面，相繼制定了“三重一大”決策制度實施辦法、2019年廉政風險防控工作實施方案及關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定等制度，并嚴格執(zhí)行衛(wèi)健系統(tǒng)制度的各項規(guī)章制度；從規(guī)范工作人員日常管理方面制定了衛(wèi)生院獎懲規(guī)定細則，通過制定完善防范制度，進一步構建了衛(wèi)生院反腐倡廉及干部職工管理制度體系。二、開展清權確責，加強風險管控（一）根據(jù)衛(wèi)生院運行特點，我院重點做好職務權利廉潔風險防控和執(zhí)業(yè)權利廉潔風險防控兩部分工作。職務權利廉潔風險防控以決策權、基建權、采購權、人事權、財務權等為監(jiān)控重點，切實規(guī)范醫(yī)院領導干部職務行為和行政科室的管理行為；執(zhí)業(yè)權利廉潔風險防控以診療、用藥、檢查、收費等環(huán)節(jié)為監(jiān)控重點，切實規(guī)范醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為。（二）在職務權利廉潔風險防控方面，要把關系醫(yī)院職工切身利益、應讓全體職工知情監(jiān)督醫(yī)院的重大事項決策、人事任免和專業(yè)技術職務聘任、員工招聘錄用、組織管理、基建維建、藥械（藥品、設備、耗材、試劑）及其它物品采購、資產(chǎn)管理處置、院內(nèi)審計、收費管理、績效考核及經(jīng)濟利益分配、大額資金使用、行政經(jīng)費使用、領導干部職務消費、工會經(jīng)費支配、培訓管理等，由院領導、行政管理部門及其負責人掌握、決策和實施的職務權利納入防控范圍，重點防控職務權利擁有人在“三重一大（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）”決策實施中違反民主集中制原則，利用職務之便謀取私利問題。違規(guī)插手基建工程、藥品、設備以及公用物品采購等經(jīng)濟活動，受賄與謀私問題。干部選任、專業(yè)技術職務聘任、員工招聘及經(jīng)濟效益分配等涉及群眾切身利益事項決策實施中，違反規(guī)定，以權謀私問題。索取、接受服務對象財物問題。用公款報銷支付由個人負擔的費用問題。非法侵占公物、鋪張浪費、損害醫(yī)院和員工利益問題。（三）在執(zhí)業(yè)權利廉政風險防控方面，重點防控廣大患者知情監(jiān)督的診療權、處方權、處置權、收費權、醫(yī)用耗材選擇使用權、醫(yī)療文書管理權。防控執(zhí)業(yè)權利擁有人在執(zhí)業(yè)服務過程中，違反醫(yī)療常規(guī)，過度檢查、過度醫(yī)療，謀取不正當利益。不合理用藥、收受醫(yī)藥企業(yè)或藥品推銷人員提成、回扣等不當利益。違反規(guī)定，為藥商代表實施商業(yè)性處方統(tǒng)計活動，謀取不當利益。在醫(yī)用耗材使用中，收受商家或推銷人員回扣、提成、財物，以次充好，非法謀利，損害患者利益。在醫(yī)療服務中暗示、索要、收受患者或服務對象的紅包、禮金、有價證券或其他的物質(zhì)好處，截留、克扣患者的藥品和其他醫(yī)療用品。在醫(yī)療服務過程中，私收患者現(xiàn)金，涂改或銷毀醫(yī)療文書資料，開具虛假醫(yī)學診斷證明或診療建議書，為自己或當事人謀取不當利益。虛報冒領醫(yī)療用品，長期占用或借用醫(yī)療公用物品等。三、存在的不足1、廉政風險防控工作方案雖已制定，但負責此項工作的組織領導和具體實施、綜合協(xié)調(diào)、檢查指導等有待進一步加強，確保廉政風險防控落到實處。2、廉政風險隱患點監(jiān)管有待進一步加強。3、廉政風險考核及獎懲需進一步落實。四、下一步打算（一）落實權利運行廉政風險防控機制建設，由醫(yī)院廉政風險防控領導組及辦公室領導協(xié)調(diào)，負責此項工作的組織領導和具體實施、綜合協(xié)調(diào)、檢查指導和日常工作。（二）實施一把手對全院廉政風險防控工作負總責，院分管領導對分管部門、科室廉政風險預防工作負直接領導責任，各科室主任是科室廉政風險預防工作第一責任人。（三）將廉政風險防控納入黨風廉政建設責任檢查考核、領導干部和醫(yī)務人員年度綜合目標考核之中，作為評優(yōu)評先、選拔任用的重要依據(jù)。對廉政風險工作開展扎實、防控效果明顯的進行獎勵。對廉政風險管理工作不到位，導致廉政風險升級、發(fā)生腐敗問題的人員和科室，依據(jù)相關規(guī)定，追究責任。