崗位職責(zé)_服裝生產(chǎn)部經(jīng)理的職務(wù)說(shuō)明書

努力了的才叫夢(mèng)想，不努力的就是空想！如果你一直空想的話，無(wú)論看多少正能量語(yǔ)錄，也趕不走滿滿的負(fù)能量！你還是原地踏步的你，一直在看別人進(jìn)步。服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：服裝生產(chǎn)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：LN-GP-001直屬上級(jí)：生產(chǎn)總監(jiān)所屬部門：服裝生產(chǎn)部工資級(jí)別：直接管理人數(shù)：10-18崗位目的：確保產(chǎn)品保質(zhì)、保量、及時(shí)地生產(chǎn)交貨工作內(nèi)容：1) 制定生產(chǎn)部工作計(jì)劃；2) 控制、管理生產(chǎn)流程，嚴(yán)格控制各類產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量；3) 參與制定生產(chǎn)廠選擇標(biāo)準(zhǔn)，提供各生產(chǎn)廠相關(guān)資料；4) 指導(dǎo)與幫助跟單員管理協(xié)調(diào)與各生產(chǎn)廠的關(guān)系；5) 定期總結(jié)生產(chǎn)情況，提交工作報(bào)告；6) 根據(jù)生產(chǎn)要求巡查生產(chǎn)工廠，解決突發(fā)問(wèn)題；7) 通過(guò)成本核算有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)成本；8) 進(jìn)行部門日常管理；9) 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。權(quán)限與責(zé)任：1權(quán)限：1) 對(duì)生產(chǎn)部工作流程調(diào)整的建議權(quán)；2) 本部門員工的指導(dǎo)權(quán)與管理權(quán)；3) 本部門員工的人事建議權(quán)。2責(zé)任：1）對(duì)出廠產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期負(fù)責(zé)；2）對(duì)服裝/鞋業(yè)生產(chǎn)廠的選擇推薦負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受生產(chǎn)總監(jiān)的書面及口頭指導(dǎo)同級(jí)溝通：與開(kāi)發(fā)中心、技術(shù)部、供應(yīng)部經(jīng)理交流信息，提供咨詢所予下級(jí)的指導(dǎo)：給予跟單員、成本核算員員、計(jì)劃管理員、工藝員業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)指標(biāo)項(xiàng)目量化目標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1.生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃完成率95%40%2.質(zhì)量目標(biāo)達(dá)標(biāo)情況100分30%3.成本核算準(zhǔn)確率100%20%4.工廠管理指標(biāo)100分10%崗位資格要求：l 教育背景： 大學(xué)本科以上學(xué)歷l 經(jīng)驗(yàn)：5年以上服裝生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)崗位技能要求：l 專業(yè)知識(shí)：熟練掌握服裝生產(chǎn)知識(shí)；了解服裝生產(chǎn)廠動(dòng)態(tài)l 能力與技能：責(zé)任管理能力；解決問(wèn)題的能力；準(zhǔn)確性；高效率；計(jì)劃與組織能力職業(yè)發(fā)展：調(diào)任質(zhì)檢部經(jīng)理，晉升生產(chǎn)總監(jiān)