學校中層干部換屆選舉工作方案.docx

學校2018年中層干部換屆選舉工作方案 學校2018年中層干部換屆選舉工作方案 為進一步規(guī)范中層干部管理工作，建立健全學校中層干部選拔任用制度，加強學校中層干部隊伍建設(shè)，根據(jù)x教201865號文件關(guān)于印發(fā)的通知，結(jié)合學校實際，制定本方案。 一、中層干部任用原則 1.德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績 2.公開、公平、擇優(yōu) 3.務(wù)實、精簡、高效 二、中層職位和職數(shù)（根據(jù)市教育局審批的職數(shù)設(shè)置） 黨政辦公室：主任1名、副主任1名； 教學管理處：主任1名、副主任2名(含教科研)； 學生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衛(wèi)）； 實習訓練處：主任1名、副主任1名； 質(zhì)管督導(dǎo)處：主任1名、副主任1名（含信息化建設(shè)）； 招生就業(yè)處：主任1名； 后勤服務(wù)處：主任1名； 科研合作處：主任1名(含校企合作、中外合作等)； 機電工程部：主任1名、副主任2名； 機械工程部：主任1名、副主任2名； 信息工程部：主任1名、副主任2名； 經(jīng)貿(mào)管理部：主任1名、副主任2名； 綜合基礎(chǔ)部：主任1名、副主任2名(含3+4)。 三、選拔任用條件 1具有一定的政治理論水平和較強的事業(yè)心、責任感，具有勝任職位要求的教學業(yè)務(wù)能力、教科研能力和組織協(xié)調(diào)能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業(yè)，清正廉潔，實績突出，群眾公認。 2.擬競聘提拔擔任中層干部的，應(yīng)具備下列條件： (1)本科及以上學歷； (2)市級骨干教師； (3)中層副職應(yīng)有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經(jīng)歷；中層正職應(yīng)有2年副職及以上工作經(jīng)歷。 3.原為中層干部的，擬參加學校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男55周歲以下、女52周歲以下，中層副職男53周歲以下、女50周歲以下）。 四、中層換屆選舉程序 1.學校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由以下人員組成： 葛敏亞、朱勁松、江寧、孫華、周雪峰、姚麗霞。 2.根據(jù)xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法，制訂換屆選舉方案。 3.公布選舉方案。 4.推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產(chǎn)生： （1）學校黨委、校長辦公會議推薦； （2）教職工民主推薦； （3）現(xiàn)任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦； （4）教師自我推薦。 在民主推薦的基礎(chǔ)上，由學校黨委、校長辦公會議聯(lián)合確定侯選人名單。 5.中層干部選任程序和辦法。 （1）侯選人名單公示一周； （2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講； （3）教代會代表無記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數(shù)）； （4）根據(jù)教代會選舉結(jié)果，學校發(fā)文任命； （5）選舉結(jié)果和任命情況文件報市教育局人事科登記備案。 五、日程安排 8月9日前，制定換屆選舉方案。 8月10日，公布換屆選舉方案。 8月11日至8月13日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現(xiàn)任的中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應(yīng)表格，8月13日下午3:00前交黨政辦公室）。 8月15日前，資格審查、確定侯選人。 8月16日-22日侯選人名單公示。 8月23日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。 8月27日前根據(jù)教代會選舉結(jié)果，學校發(fā)文任命。 9月2日前選舉結(jié)果和任命情況文件報市教育局人事科備案。 六、關(guān)于競聘中層干部有關(guān)問題的規(guī)定 1.中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據(jù)報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。 2.在教職工代表大會選舉過程中，出現(xiàn)有效得票不超過實到人數(shù)半數(shù)的情況，進行二次選舉，候選人和應(yīng)選名額作相應(yīng)調(diào)整，若二次選舉得票還是不超過半數(shù)，相應(yīng)職位由學校黨政聯(lián)席會議確定代理職務(wù)人，待下次教代會時再按規(guī)定程序予以增選。 3.本屆中層干部的聘期為3年，在同崗位連續(xù)聘任一般不得超過三屆。 七、本方案解釋權(quán)歸校黨委。 xx中等專業(yè)學校黨委 xx中等專業(yè)學校校長室 二一八年八月八日