裝飾工程有限公司員工守則.doc

員工守則 深圳市銀天裝飾工程有限公司 前言 誠信.經(jīng)典.服務(wù) 為打造一流的銀天裝飾公司的品牌形象，為規(guī)范公司內(nèi)部的管理行為，為營造更有競爭力的發(fā)展空間，同時也為創(chuàng)造更具有人性化的公司文化，特定制的員工管理手冊，本手冊為指導(dǎo)銀天員工管理的理論依據(jù)和行為準(zhǔn)則，除經(jīng)公司管理層研究討論決定予以修改或廢除外，公司內(nèi)部成員，均應(yīng)積極學(xué)習(xí)手冊，并主動應(yīng)用到工作和生活中去。愿公司所有員工，能團結(jié)在公司周圍，積極參與公司建設(shè)，充分的施展個人的才能，與公司一起去追求我們的人生夢想！ 愿公司所有成員，每天都保持平和的心態(tài).開放的胸懷.飽滿的熱情.謙卑的態(tài)度.真誠的品質(zhì).進取的精神.在不斷的追求，不斷的探索過程中，實現(xiàn)自己的價值！ 公司將關(guān)愛每位員工的工作.生活.健康.快樂！ 公司將尊重員工的每一點滴的奮斗！ 公司有使命讓每個員工施展自己的才華！ 公司有使命讓每個員工都通過自己的努力獲得更高的財富！ 公司有使命讓每個員工在公司這個優(yōu)秀的載體中，實現(xiàn)才干的不斷增長，實現(xiàn)個人的綜合素質(zhì)的不斷提升。 每天進步一點點，熱愛學(xué)習(xí)到永遠！ 人生最大的價值是奉獻社會，給社會給他人更多的關(guān)愛，愿銀天裝飾通過自己不斷的發(fā)展有更大的能力去幫助社會上更多的弱勢群體。 愿銀天裝飾的成員，能團結(jié)友愛，相互協(xié)作，相互幫助愿成為銀天裝飾參與市場競爭的強有力的武器！ 更愿我們所有銀天裝飾的同胞們，以身作則，做個有涵養(yǎng)有素質(zhì)的優(yōu)秀人群，在社會生活中留下美好的歷程。 公司簡介銀天裝飾有限公司是一家集室內(nèi)設(shè)計、預(yù)算、建筑.施工、材料于一體的專業(yè)化裝飾公司。公司從事裝飾裝修行業(yè)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計、合理的報價，還有一批獨立的專業(yè)化的施工隊伍，確保施工綠色環(huán)保，安全文明。公司本著“崇尚自由，追求完美”的設(shè)計理念，憑借著超強的設(shè)計構(gòu)思、合理的預(yù)算報價、精良的施工工藝，優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù)，真誠的為每一位顧客，量身定制全新、優(yōu)雅、舒適的居家生活、文化空間。 自公司成立以來，全體員工一直秉承“誠信一生，經(jīng)典一世！”的經(jīng)營理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為核心，以“誠信”為宗旨，不斷的用優(yōu)質(zhì)、精美、具有創(chuàng)造力的空間裝飾產(chǎn)品為客戶提供更大的價值回報，從而使公司不斷發(fā)展壯大.電話 0755-36962288 0755-36962299 網(wǎng)址 公司紀(jì)律1.遵守公司作息時間，不遲到不早退。2.盡量使用職業(yè)行業(yè)的規(guī)范語言.科學(xué)用語。杜絕一切臟話，下流話。3.接聽外線打進的電話，請長話短說節(jié)省時間，禁止用公司電話聊天及撥打私人電話，私人電話盡量安排在午休，特殊情況請長話短說。4.不在工作時間閑談，看報刊小說，吃零食及做其他與工作無關(guān)的事情。5.損壞公司任意財產(chǎn)，要照價賠償。6.打接電話時一定要做好電話記錄，接打電話一定要溫柔輕松的拿放。7.上班時間盡量不接待與工作無關(guān)的親朋好友，遠方來客盡量安排在1020分鐘內(nèi)處理完，下班時間再敘舊。8.請保持個人工作臺的整潔和有序，請及時清理文件。9.及時清理電腦里的內(nèi)容，營造一個清爽高效的電子辦公環(huán)境。10.節(jié)約用電，使用完畢隨手關(guān)燈，及辦公設(shè)備。11.尊重上級，關(guān)心同事。12.注意溝通，互相協(xié)調(diào)、互相合作、互相幫助。13.不惡意傷害他人，制造事端，影響團結(jié)。14.禁止拉幫結(jié)派，搞裙帶關(guān)系。15.尊重同事們的身體健康，避免在公司大廳及辦公區(qū)吸煙，如有必要到門外或者洗手間吸煙。財 務(wù) 制 度一. 薪酬發(fā)放1. 公司每月10日給予支付上月工資。2. 薪酬發(fā)放時，個人親自到財務(wù)處領(lǐng)取，簽字確認(rèn)，不可代領(lǐng)。（特殊情況除外）3. 他人代領(lǐng)取薪酬，須持有本人簽字委托書或者電話證實。4.薪酬組成按各部門實際情況而定。二.財務(wù)領(lǐng)款報銷制度1. 各部門因工作需要，需申請領(lǐng)款的，應(yīng)填寫領(lǐng)款單總經(jīng)理簽字認(rèn)可后，至財務(wù)領(lǐng)款。2. 各部門按規(guī)定正規(guī)合理的外出出差旅費，公司報銷車費，住宿費、餐飲費，費用標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，多余不報。管理理念：做人要求：堂堂正正做人，踏踏實實做事。做事要求：未做之前訂目標(biāo)，將做之時制計劃。正做之時盡全力，做完之后求提高。服務(wù)要求：為求服務(wù)客戶100%的滿意，需我們盡200%的努力。競爭要求：與同行比服務(wù)，永遠比競爭對手多做一點。人才管理要求：尊重個性，正面激勵，全面施展，發(fā)揮潛能。執(zhí)行要求：說到做到講誠信，馬上去做講執(zhí)行。雷厲風(fēng)行講效率，全力以赴講成績。 日常行為處罰條例 1. 設(shè)備責(zé)任到個人，請每位員工愛護自己的設(shè)備，如果第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機者罰款1次50元.（跑圖列外）損壞硬件設(shè)備者個人負責(zé)。 2. 工作時間不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，發(fā)現(xiàn)者罰款50元。 3.請員工保持個人的桌面衛(wèi)生和公共場所的衛(wèi)生，談判后自動清理談判桌，未清理的罰款20元，吃飯后需立即清理桌面，未及時清理者，一次罰款10元。下班后自動把桌椅擺放有序，保持桌面的清潔，未清理者罰款10元。當(dāng)天值日者需將紙簍清理干凈，未清理者罰款一次10元。. 4. 愛惜公共財產(chǎn)，節(jié)約內(nèi)部資源，順手關(guān)燈，（節(jié)約紙張，不濫用公司水杯）養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，相反者給予罰款20元。 5.辦公區(qū)是公共區(qū)域，吸煙者罰款10元一次。 .6.無特殊情況每個員工手機從早上8：0022:00手機不得關(guān)機，管理人員24小時不得關(guān)機，或者連續(xù)1小時無法接通者罰款30元一次。 7.所有員工上班不得代簽考勤，違者處以每次20元罰款。 8. .任何人絕對不允許在辦公室做非本公司事務(wù)，包括畫圖.打印，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，屢教不改者開除處理。. 9.任何人不得將公司資源變?yōu)閭€人資源泄露給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理并扣罰所有提成。嚴(yán)重者移交公安處理！ 10.不準(zhǔn)在辦公室，辦公空間聚眾喧鬧，或者打架。不準(zhǔn)在任何情況下影響公司形象，違者給予記過處罰，嚴(yán)重后果的給予罰款500元。 11.每位員工應(yīng)針對各自的工作權(quán)利開展工作，不得越權(quán)越級越部門開展工作，不得干涉其它部門工作，違者罰款20元。 12.對其他部門要求幫助，或者協(xié)作的，態(tài)度不好或不予以工作配合的，一次罰款20元。備注：以上各條，公司每位員工都有監(jiān)督執(zhí)行權(quán)公司紀(jì)律1.遵守公司作息時間，不遲到不早退。2.盡量使用職業(yè)行業(yè)的規(guī)范語言.科學(xué)用語。杜絕一切臟話，下流話。3.接聽外線打進的電話，請長話短說節(jié)省時間，禁止用公司電話聊天及撥打私人電話，私人電話盡量安排在午休，特殊情況請長話短說。4.不在工作時間閑談，看報刊小說，吃零食及做其他與工作無關(guān)的事情。5.損壞公司任意財產(chǎn)，要照價賠償。6.打接電話時一定要做好電話記錄，接打電話一定要溫柔輕松的拿放。7.上班時間盡量不接待與工作無關(guān)的親朋好友，遠方來客盡量安排在1020分鐘內(nèi)處理完，下班時間再敘舊。8.請保持個人工作臺的整潔和有序，請及時清理文件。9.及時清理電腦里的內(nèi)容，營造一個清爽高效的電子辦公環(huán)境。10.節(jié)約用電，使用完畢隨手關(guān)燈，及辦公設(shè)備。11.尊重上級，關(guān)心同事。12.注意溝通，互相協(xié)調(diào)、互相合作、互相幫助。13.不惡意傷害他人，制造事端，影響團結(jié)。14.禁止拉幫結(jié)派，搞裙帶關(guān)系。15.尊重同事們的身體健康，避免在公司大廳及辦公區(qū)吸煙，如有必要到門外或者洗手間吸煙。辦公用品及設(shè)備管理一 辦公用品；1. 本公司倡導(dǎo)節(jié)約型辦公，請及時歸類整理好廢棄文件，以備于重復(fù)使用。2. 各部門領(lǐng)取辦公用品時填寫領(lǐng)取表，申請使用。3. 可重復(fù)使用的辦公用品，在使用過程中應(yīng)采取保護措施，以延長使用壽命。4. 其他辦公用品在使用完后應(yīng)該將物品放回原處，方便別人使用。5. 辦公用品的購買要填寫申購單，部門經(jīng)理負責(zé)人簽字及總經(jīng)理簽字認(rèn)可后將申購單給財務(wù)，不超過一周必須到位，或由采購部負責(zé)購買后，注明經(jīng)辦人及物品用途，給總經(jīng)理簽字及部門經(jīng)理簽字的購貨發(fā)票（單據(jù)）到財務(wù)報銷。二.辦公設(shè)備1. 公司所有員工應(yīng)愛護辦公設(shè)備達到使用，維護協(xié)調(diào)有序。2. 公司人員規(guī)范使用電腦.打印機，及時整理保存好文件，嚴(yán)禁登錄不健康網(wǎng)站，嚴(yán)禁上班玩游戲，嚴(yán)禁打開不明郵件，以免給公司電腦帶人網(wǎng)絡(luò)病毒。3. 公司人員規(guī)范使用傳真機，禁止使用公司器材用于私人事務(wù)。4. 公司人員應(yīng)愛護辦公桌椅，輕挪輕放。三公司書籍.音像制品.辦公軟件1. 各位員工應(yīng)愛護公司書籍，音像制品.辦公軟件。2. 嚴(yán)禁將公司書籍，音像資料.辦公軟件帶出公司給非本公司人員，（宣傳資料除外）使用，違者罰款100元一次，嚴(yán)重者開除。四.辦公垃圾1. 請將辦公垃圾與生活垃圾分開處理。2. 請注意保護好公司辦公垃圾，以免因此而泄露公司機密。員工考核制度一. 考核目的銀天裝飾要對公司所錄用的工作人員進行考核，考核的目的主要是對員工的工作進行監(jiān)督，對其所做出的成績及時做出表彰，對其所違反的行為給予批評教育，以使公司各項工作走向規(guī)模范，正規(guī)化。二.考核項目1. 公司規(guī)章制度方面，包括對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，習(xí)解程度，對已制定的各部門規(guī)章制度的遵守情況。2. 部門工作管理方面，包括對部門規(guī)章制度的了解學(xué)習(xí)，對部門的制度遵守情況。3. 工作成績方面，按各部門具體情況而定。4. 工作能力方面，按各部門具體情況而定。5. 工作態(tài)度方面，包括工作態(tài)度及部門之間的協(xié)作態(tài)度。三.考核周期1. 定時考核，所有部門的員工在規(guī)定時間里，對所有考評的項目要達標(biāo)。2. 月考核；以正常月份為周期，對員工的日常行為及工作態(tài)度成績做出評論。3. 季考核；以正常季度為周期，對員工的工作能力及工作成績做出評定，季度考核作為員工晉升的依據(jù)。4. 年考核；以年為周期，對員工一年來的各項做出評定，作為年終獎的依據(jù)。四.考核方法；1. 各部門負責(zé)人作為部門考核人，對所領(lǐng)導(dǎo)的員工進行各方面的考核。五考核結(jié)果1. 考核結(jié)果；對員工各方面的考核，最終都應(yīng)有個結(jié)果，結(jié)果分為不合格.合格.優(yōu)秀三種。2. 考核處理法；根據(jù)考核結(jié)果，對員工做出處理方法；（1）.不合格員工要進行降職考察期，考察期不合格予以辭退。（2）.合格員工享受公司正常待遇。（3）.優(yōu)秀員工，作為公司重點培養(yǎng)的對象，可晉升更高一級的工作崗位，優(yōu)秀員工中的杰出者，或為公司作出貢獻者根據(jù)公司相關(guān)獎勵辦法進行獎勵。職務(wù)處分及刑事犯罪目的；為使員工嚴(yán)格遵守本職，工作行為有所循環(huán)特制訂本規(guī)范適用范圍；全體員工一. 脫離工作每位在崗人員，均應(yīng)堅守崗位.盡職盡責(zé)。如發(fā)現(xiàn)上班時間不堅守崗位，外出溜達，處以100元罰款。造成后果者，視情節(jié)予以處罰。二.職務(wù)違紀(jì)1. 每名公司職員不得以任何理由.借口.勒索工長，及工人，如有處以200以上罰款。2. 如以質(zhì)量隱患為借口要求工長，工人請客吃飯者，或者勒索禮物者處以200以上處罰，嚴(yán)重者開除。3. 公司任何員工，未經(jīng)公司許可不得借職務(wù)之便，以公司名義與任何廠商，個人進行商業(yè)合作。違者處以500以上罰款，嚴(yán)重者開除。三.玩忽職守1. 每名員工因其職務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因玩忽職守給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失與形象相關(guān)的，處以20005000元處罰，重者開除。2. 在崗每位人員，如發(fā)現(xiàn)其崗位上有漏洞或危機狀況，應(yīng)及時向公司匯報。如因怕個人遭質(zhì)疑或受到處罰，或者替他人隱瞞者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以200500元處罰。銀天裝飾號召全公司人員尊法守紀(jì)，做一個守法守紀(jì)的公民。 四.商業(yè)機密1. 非有意泄密 公司員工應(yīng)保守公司運行機密，不得以謀取私利形式向外泄露本公司機密，對非有意泄露的視情節(jié)輕重，予警告或處以200以上罰款，重者開除。2.故意泄密工作期間，以公司機密為個人謀取私利的，以開除處分。3.商業(yè)間諜 對于商業(yè)間諜來本公司工作并借以取得本公司信息情報的，予以開除。并送公安機關(guān)處理，并追究給本公司造成的經(jīng)濟損失。工作計劃與總結(jié)為了提高銀天裝飾工程有限公司工作效率，特建立銀天跟公司計劃與總結(jié)制度。各部門經(jīng)理及員工，在工作之前都要做工作計劃，做完之后要進行總結(jié)，員工計劃跟總結(jié)。1. 各部門經(jīng)理每天要做工作計劃，在頭天上班前，要對第二天的工作做出計劃與安排，以便第二天能很好的開展工作。2. 各部門經(jīng)理在每周二都要召開例會時，應(yīng)該準(zhǔn)時提交上周工作總結(jié)和工作計劃。3. 各部門經(jīng)理每月2號要交給總經(jīng)理上月工作總結(jié)和本月計劃。4. 市場部員工每天要填寫業(yè)務(wù)工作日志由部門負責(zé)人檢查，一周一次。5. 設(shè)計部門員工每天也要填寫設(shè)計工作日志給部門負責(zé)人檢查，一周一次。6. 施工監(jiān)理每周也需提交工作總結(jié)與計劃到總經(jīng)理處。勇于創(chuàng)新、積極建議1. 銀天裝飾有限公司賦予每位員工以建議權(quán)。2. 鼓勵公司全體員工，以公司文化、公司戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、管理制度、人事政策、市場開拓、及各項具體事務(wù)，公關(guān)活動以及一切有益于企業(yè)發(fā)展進步的方便，在企業(yè)內(nèi)任何員工（包括公司領(lǐng)導(dǎo)）的生活、情感、及其他有助于個人發(fā)展方面，提出善意的積極的可行的建議。3. 鼓勵公司全體員工，積極創(chuàng)新。多為公司的文化建設(shè)，品牌多發(fā)展創(chuàng)造思維性貢獻。和公司一起成長銀天裝飾有限公司，正處于創(chuàng)業(yè)起步期，銀天有無限廣闊的市場發(fā)展空間，銀天裝飾，永遠不會固步自封，永遠追求成長進步。愿公司的全體員工，能夠在公司的成長進程中，努力為公司創(chuàng)造條件，做出貢獻。并希望所有員工，能夠抓住機遇，和銀天一起成長，取得輝煌的成就。同時每位員工都隨同公司取得個人事業(yè)與財富的成功！樹立正確的時間觀念，不浪費個人一丁點時間，努力追趕個人的才干提高。