領導干部《工作日志》制度學習方案

領導干部工作日志制度學習方案堅持以十八大和十八屆三中全會精神為指導，以領導干部為重點，建立日志管理和使用長效機制。加強干部日常工作考評，督促各級干部記實記深工作日志，著力增強立足“干”、突出“搶”、抓好“實”的意識和能力，切實形成比責任、比干勁、比業(yè)績、努力干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，加快推動科學發(fā)展、跨越崛起。 二、時間及范圍 自xx年2月17日起，在縣直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行。 三、日志內(nèi)容及報送 （一）記錄內(nèi)容 領導干部工作日志要堅持一日一記，堅持寫實原則，表述言簡意賅。重點記錄以下內(nèi)容：謀劃重點工作情況；參加會議、出席重要活動情況；處理日常工作情況；深入基層調(diào)研及解決問題情況；招商引資、協(xié)調(diào)項目情況；幫助企業(yè)或群眾解決實際困難和問題情況；外出考察情況；學習心得以及有關意見、建議等。 （二）報送程序 1、工作日志實行一周一報（每周一報送上周工作日志）。遇法定節(jié)假日，節(jié)后第一個工作日上報。 2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政主要負責人工作日志分別報縣委、縣政府主要領導；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政領導班子成員工作日志分別報其黨政主要負責人。 3、縣直單位主要負責人工作日志分別報縣委、縣政府分管領導，縣直單位領導班子成員工作日志報本單位主要負責人。 4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政主要負責人、縣直單位主要負責人工作日志在按規(guī)定上報領導的同時，抄報縣實施領導干部工作日志制度領導小組辦公室（以下簡稱縣日志辦）。 涉及黨和國家秘密事項，不在工作日志報送范圍。 （三）報送方式 登錄“縣政府協(xié)同辦公系統(tǒng)”，使用工作日志管理功能，進行網(wǎng)上填寫、上報及審閱。 四、日志管理使用 （一）每周通報薦讀?？h日志辦每周匯總工作日志上報及閱批情況，并報告縣委、縣政府主要領導；每周通過協(xié)同辦公系統(tǒng)中日志通報和日志薦讀平臺，通報日志情況、薦讀優(yōu)秀工作日志。 （二）每月公開公布。縣日志辦按照每人每年公布一個月的原則，逐月將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位主要負責人一個月的工作日志，通過縣政府協(xié)同辦公系統(tǒng)予以公布。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位每月通過黨務政務公開欄或本單位局域網(wǎng)，將本單位領導班子成員、科室負責人（二級單位負責人）工作日志，向全體干部職工公布，有對外服務和辦事職能的，要向社會公布。 （三）每季督查通報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位每季度自查日志記錄情況，并將自查情況報縣日志辦?？h日志辦會同縣委督查室、縣政府督辦室，采取巡查、隨機抽查、現(xiàn)場察看等形式，不定期檢查通報。 （四）每年評先評優(yōu)。每年開展優(yōu)秀日志和先進工作單位評選。 （五）廣泛應用結果。一是與評先評優(yōu)掛鉤。黨政機關工作人員在入黨、職稱評定、評先評優(yōu)時，須公示工作日志。二是與提拔使用掛鉤。工作日志作為考察干部實績的重要參考依據(jù)，對擬提拔干部人選的部分工作日志，縣委組織部予以公示。三是與機關考核掛鉤。工作日志納入目標管理績效考核、機關效能檢查和領導班子及領導干部年度考核內(nèi)容。 五、組織實施 （一）加強組織領導。成立縣實施領導干部工作日志制度領導小組，負責組織領導和督促檢查。領導小組辦公室（縣日志辦）設在縣紀委（縣效能辦），負責日常工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位成立相應的領導和工作機構，負責本單位的日志工作，確保上下聯(lián)動、整體推進?？h效能辦要加強督促檢查，定期通報督查情況，對弄虛作假、不按規(guī)定公開工作日志行為，及時進行批評教育、督促整改，情節(jié)嚴重者要嚴肅問責。 （二）深入宣傳引導。認真做好輿論引導工作，充分發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體作用，通過新聞報道、先進典型宣傳、言論評論、工作綜述、專題走訪等形式，充分反映實施工作日志制度成效，激發(fā)干部勤思、勤記熱情，營造濃厚氛圍。 （三）緊密結合實際。把組織實施工作日志制度與做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作緊密結合起來，與完成本單位各項工作任務緊密結合起來，把廣大干部在記日志中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。 第 4 頁 共 4 頁