2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè) 主體責(zé)任落實情況工作總結(jié)

2019年度黨風(fēng)廉政建設(shè) 主體責(zé)任落實情況工作總結(jié)一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)我局黨總支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺上重要議事日程。成立了以總支部書記、局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，通過黨總支部會、全體黨員干部會，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成了“一把手”負總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。二、明確主體責(zé)任為進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，我局明確了黨總支部書記、局長是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人，對局的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與日常離退休老干部服務(wù)工作一起部署，一起落實，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，將反腐倡廉工作任務(wù)逐項分解，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，充分發(fā)揮黨總支部的作用。三、強化作風(fēng)建設(shè)認真貫徹落實中央八項規(guī)定，將八項規(guī)定內(nèi)容貫穿于日常管理和干部考核的全過程。一是改進工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入對離退休干部服務(wù)一線，聽取離退休老干部的意見和建議，及時掌握離退休老干部的服務(wù)工作情況，推進工作落實。二是精簡會議活動。堅決杜絕以會議落實會議，堅持開短會、開小會、開并會，力求講短話，注重會議實效。三是規(guī)范公務(wù)接待。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，上級部門或縣局科室來我局檢查、調(diào)研需要接待的，一律按照財政下發(fā)接待制度執(zhí)行四是厲行勤儉節(jié)約。倡導(dǎo)全局干部養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣，從節(jié)約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水做起，不搞鋪張浪費，不講排場、比闊氣。五是嚴肅工作紀律。在嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定的基礎(chǔ)上認真落實上下班簽到、請銷假等制度，做到自我約束、自我規(guī)范、自我管理。四、規(guī)范權(quán)力運行認真貫徹落實民主集中制原則，圍繞權(quán)力運行是否制衡、防控措施是否有力、制度機制是否健全等方面，進一步確權(quán)清權(quán)，明確重點環(huán)節(jié)，逐人評估崗位風(fēng)險，強化防范措施，規(guī)范權(quán)力運行。同時，通過在檢查組設(shè)立廉政監(jiān)督員，對重點崗位人員進行不定期輪崗交流，加強對工作人員的監(jiān)督約束，促使工作人員廉潔自律。五、落實責(zé)任追究加強對黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合的原則，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我們的主要做法是：一是定期召開支部會議，聽取責(zé)任落實情況匯報，解決責(zé)任落實中的困難和問題；二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責(zé)令相關(guān)人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關(guān)責(zé)任人進行誡勉談話；三是將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況作為工作人員年度考核的重要內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為年度評先、評優(yōu)的重要依據(jù)之一?？傊?，xx年我局黨總支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定成績，但與上級要求仍有一定差距。xx年，我們將按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標，深入開展反腐倡廉宣傳教育，加強制度建設(shè)，糾正不正之風(fēng)，嚴肅黨的紀律，履職盡責(zé)，扎實開展各項工作，努力實現(xiàn)干部清正、為離退休老干部服務(wù)好為宗旨做好各項工作，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面。第 3 頁 共 3 頁