跨國(guó)公司 社會(huì)責(zé)任 國(guó)際規(guī)制

跨國(guó)公司論文：試析跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際規(guī)制【中文摘要】在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,跨國(guó)公司成為了代表全球化進(jìn)程的標(biāo)志性經(jīng)濟(jì)體。當(dāng)跨國(guó)公司成為經(jīng)濟(jì)全球化受益者的同步,也應(yīng)當(dāng)對(duì)隨著經(jīng)濟(jì)全球化而來(lái)的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)問(wèn)題承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任?？梢詫?duì)跨國(guó)公司起到約束作用的機(jī)制涉及跨國(guó)公司自愿實(shí)行、國(guó)內(nèi)法律規(guī)制以及國(guó)際規(guī)范的規(guī)制。由于跨國(guó)公司多國(guó)經(jīng)營(yíng)的組織構(gòu)造和追求營(yíng)利效果的經(jīng)濟(jì)體本質(zhì),無(wú)論是跨國(guó)公司自愿承當(dāng)社會(huì)責(zé)任還是由國(guó)內(nèi)法進(jìn)行管制,都不能有效約束跨國(guó)公司行為。因此國(guó)際規(guī)范成為了規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的必要手段。但是由于國(guó)際硬法合用上的限定性和國(guó)際軟法規(guī)范的無(wú)法律約束性,既有國(guó)際規(guī)范對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)制始終存在局限性。因此本文覺(jué)得,在既有規(guī)范的基本上,既要完善既有的國(guó)際規(guī)范的實(shí)行與執(zhí)行機(jī)制,又要推動(dòng)直接針對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際硬法規(guī)范的制定,并且鼓勵(lì)國(guó)際組織積極制定有關(guān)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際軟法規(guī)范,以此完善規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際規(guī)范體系。本文第一部分重要簡(jiǎn)介了跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的理論基本,涉及與否應(yīng)當(dāng)承當(dāng)社會(huì)責(zé)任、承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的范疇以及如何承當(dāng)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題。在跨國(guó)公司與否應(yīng)當(dāng)承當(dāng)責(zé)任的問(wèn)題上,經(jīng)濟(jì)學(xué)理論覺(jué)得,公司追逐利潤(rùn)最大化的一元目的應(yīng)當(dāng)被追求利潤(rùn)與承當(dāng)社會(huì)責(zé)任并行所替代.【英文摘要】In the context of world economic integration, multinational companies(MNCs) which take the world as market target come to be the symbol of economic integration process. As well as the MNCs become to be the beneficiaries of economic globalization, they should undertake the corresponding responsibilities of economic and social problems that accompanied with economic globalization. The mechanisms which could play a role in binding MNCs includes self-regulation、domestic legal regulation and international regula.【核心詞】跨國(guó)公司 社會(huì)責(zé)任 國(guó)際規(guī)制【英文核心詞】Multinational corporation Social responsibility International regulation【索購(gòu)全文】聯(lián)系Q1： Q2：【目錄】試析跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際規(guī)制論文摘要4-6Abstract6-8引言11-12第一章 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任概述12-27第一節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的理論淵源12-19一、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任理論的提出及發(fā)展12-16二、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的合法性基本16-19第二節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵的界定19-25一、公司社會(huì)責(zé)任概念的界定19-22二、跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的概念及范疇22-25第三節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)機(jī)制25-27第二章 現(xiàn)行規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際機(jī)制的分析27-41第一節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際規(guī)制的緣起27-30第二節(jié) 跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際規(guī)制現(xiàn)狀30-37一、法律淵源30-34二、對(duì)跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任范疇的界定34-35三、執(zhí)行機(jī)制35-37第三節(jié) 現(xiàn)行規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際規(guī)范體系的局限性37-41一、規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際硬法規(guī)范的局限性38-39二、規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際軟法規(guī)范的局限性39-41第三章 完善跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際規(guī)范體系的建議41-47第一節(jié) 規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際硬法規(guī)范的完善41-44一、推動(dòng)國(guó)際硬法規(guī)范的制度建構(gòu)41-42二、強(qiáng)化國(guó)際硬法規(guī)范的合用42-44第二節(jié) 規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任國(guó)際軟法規(guī)范的完善44-47一、鼓勵(lì)非政府間國(guó)際組織制定約束跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的軟法規(guī)范44-45二、完善現(xiàn)行規(guī)制跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的國(guó)際軟法規(guī)范的實(shí)行機(jī)制45-47結(jié)論47-48注釋48-54參照文獻(xiàn)54-58后記58-59導(dǎo)師及作者簡(jiǎn)介59