2017年醫(yī)院科教科年終工作總結(jié)及 2018年工作計劃

2015年醫(yī)院科教科年終工作總結(jié)及2016年工作計劃衛(wèi)生廳及中山大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和 支持下，在醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導(dǎo)下，在全院醫(yī) 務(wù)人員的共同努力下，我院2015年科教工 作保持了穩(wěn)中有升的良好發(fā)展態(tài)勢，在獲資 助的科研項目數(shù)、SCI論文發(fā)表數(shù)、教學(xué)基 地建設(shè)等方面取得了新的突破，現(xiàn)總結(jié)如 下：一、科研工作取得了顯著成績 1、科研基金取得新的成績2015年我院獲科研項目數(shù)取得了新的 突破，共獲立項資助的各級科研項目203項， 包括，863”重點項目1項、，863”重點項 目分題1項、國家自然科學(xué)基金委員會一廣 東省聯(lián)合基金重點項目1項、國家自然科學(xué) 基金面上項目（包括青年基金）27項，衛(wèi)生部行業(yè)公益性專項基金1項、教育部博士點 基金1項、新教師基金7項、廣東省自然科 學(xué)基金重點項目5項、面上項目27項、博 士啟動項目10項、廣東省科技計劃（攻關(guān)） 項目87項、廣東省科研事業(yè)項目2項；廣 州市衛(wèi)生局重點項目1項、廣州市科技計劃 項目5項、廣東省醫(yī)學(xué)科研基金18項、中 國博士后基金2項、留學(xué)回國人員科研啟動 基金7項、廣東省人口計生委科研項目1項、 廣東省中醫(yī)藥局科研項目2項等，合同經(jīng)費 總額達(dá)2600余萬元，其中國家自然科學(xué)基 金、廣東省自然科學(xué)基金重點項目、廣東省 科技計劃項目等創(chuàng)歷史最好水平。同時，我 院科研人員更加重視同企業(yè)以及相關(guān)協(xié)會 的合作，今年獲各類橫向科研資助30項， 總經(jīng)費380萬元，創(chuàng)歷史新高。2、科研論文尤其是SCI收錄論文創(chuàng)歷 史新高根據(jù)科技部中國科技信息情報所2015 年底發(fā)布的中國科研論文統(tǒng)計情況：2014年我院SCI收錄文獻(xiàn)133篇，其中論文105 篇，比2013年增加53篇，位列全國醫(yī)療機(jī) 構(gòu)排名的第7位，上升6個名次。SCI被引 用40篇、76次，位列第17位。MEDLINE收 錄論文22016篇，增加42篇，位列第10位; 國際科技會議錄索引（ISTP）31篇，增加16篇，位列第6位；中國科技論文引文數(shù)據(jù) 位；中國科技論文引文數(shù)據(jù)庫收錄論文886 篇，位列第14位；論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量 均比2013年度有新的提高，其中SCI論文 發(fā)表的數(shù)量創(chuàng)歷史新高。2015年以來，全院 科研論文又有新的提高，截至目前統(tǒng)計，今 年已發(fā)表SCI論文150篇，其中，以我院為 第一作者單位發(fā)表的為136篇，預(yù)計將達(dá)到 140篇以上，論文質(zhì)量也取得了顯著進(jìn)步， IF>5的論文達(dá)到5篇。庫被引用3257次，增加802篇，位列第3、科研成果及專利今年共組織申報科研成果3項，其中呂 明德教授主持的，超聲引導(dǎo)經(jīng)皮消融治療肝癌的系列研究”獲得了中華醫(yī)學(xué)二等獎；黃 如訓(xùn)教授主持的，腦梗死的腦卻血循環(huán)障礙 及治療的系列研究”以及姚書忠教授主持的，腹腔鏡在婦科疾病診療中的應(yīng)用系列研 究”進(jìn)入了廣東省科技進(jìn)步二等獎公示名 單。專利方面，今年我院人員共申請發(fā)明專 利3項，實用新型專利1項，獲得發(fā)明專利 授權(quán)1項。同時我院今年成為了廣東省專利 管理試點單位，并獲得了廣東省專利建設(shè)專 項經(jīng)費的資助，為我院專利申報及專利轉(zhuǎn)化 工作提供了有力的支持。二、高水平科研隊伍建設(shè)成績顯著1、學(xué)科帶頭人國內(nèi)外學(xué)術(shù)地位和影響 不斷提高我院帶頭人在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影 響獲得進(jìn)一步提升，王深明教授擔(dān)任國際外 科學(xué)會委員，國際脈管學(xué)會委員和亞洲血管 外科學(xué)會委員；余學(xué)清教授擔(dān)任國際腎臟病 學(xué)會全球發(fā)展委員會委員，國際腹膜透析學(xué)會學(xué)術(shù)顧問委員會成員和亞洲區(qū)委員、亞太 腎臟病學(xué)會常務(wù)理事；許庚教授今年被選舉 為國際鼻科學(xué)會常務(wù)理事。在中華醫(yī)學(xué)會專 科分會的新一屆選舉中，孟俊非、管向東先 后分別擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會放射學(xué)分會、中華醫(yī) 學(xué)會重癥醫(yī)學(xué)分會副主任委員，至此，我院 共有余學(xué)清、胡品津、劉小林、孟俊非、管 向東、鄧春華、周燦權(quán)等7位教授擔(dān)任中華 醫(yī)學(xué)會相關(guān)分會的副主任委員，王深明、許 庚等14名位教授擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會各分會常 委或?qū)W組副組長以上職務(wù)。王深明教授當(dāng)選 為中華醫(yī)學(xué)雜志副總編，成為該雜志創(chuàng) 刊近百年來，中山大學(xué)醫(yī)科首位在該雜志擔(dān) 任副總編輯的專家。至此，目前我院共有王深明、余學(xué)清等5人擔(dān)任，中華”或，中國”期刊的總編或副總編。在省內(nèi)，我院共有王深明、余學(xué)清等15位教授擔(dān)任廣東省醫(yī)學(xué)會主任委員、曾進(jìn)勝、陳旻湖、董吁鋼等23位教授擔(dān)任副主任委員。2、中青年學(xué)術(shù)骨干迅速成長_rJ通過，中山一院優(yōu)秀青年人才支持和培 養(yǎng)計劃”，首批進(jìn)入此項培訓(xùn)計劃的20名優(yōu) 秀青年人才，在今年科研項目申報工作中， 共有5人獲得2015年度國家自然科學(xué)基金 資助，1人獲廣東省自然科學(xué)基金重點項目 資助，7人獲得廣東省自然科學(xué)基金等省部 級科研項目資助，體現(xiàn)醫(yī)院青年人才培養(yǎng)工 作取得的初步成效。3、高水平人才引進(jìn)成效顯著高水平人才的引進(jìn)，是迅速提升醫(yī)院綜 合實力重要手段，也是帶動培養(yǎng)醫(yī)院人才體 系整體上升的重要方法之一，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)充分 認(rèn)識到了引進(jìn)高水平人才的重要性和必要 性，積極加強自身建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán) 境為引進(jìn)人才做準(zhǔn)備，同時依靠中山大學(xué)百 人計劃的支持，積極自籌經(jīng)費，為引進(jìn)的人 才提供經(jīng)費支持，今年，先后引進(jìn)國內(nèi)外醫(yī) 學(xué)領(lǐng)域的優(yōu)秀研究者4人，完善、補充了醫(yī) 院的人才梯隊，提高了科研實力，學(xué)科人才 建設(shè)步入了良性循環(huán)進(jìn)程。4、堅持開放式培養(yǎng)方式效果明顯中山一院一直堅持，走出去、請進(jìn)來”的政策，加強和國內(nèi)外高水平醫(yī)學(xué)院校及醫(yī) 療科研機(jī)構(gòu)的合作，為具有較好發(fā)展?jié)摿Φ?中青年人才到國外高水平科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和 進(jìn)行合作研究創(chuàng)造條件，通過這些年的建 設(shè)，先后和澳大利亞、美國、加拿大、日本、 荷蘭、瑞典、芬蘭等20多個國家的醫(yī)院建 立了密切的學(xué)術(shù)交流與科研合作，今年，有 27名中青年學(xué)者出國進(jìn)行為期312月的 進(jìn)修學(xué)習(xí)以及科研合作，取得了豐碩的成 果，成績斐然。三、創(chuàng)建完善良好的科研平臺及管理體 系1、科學(xué)規(guī)劃科研平臺建設(shè)2015年初，我院5個國家重點學(xué)科腎內(nèi)科、普外科、神經(jīng)科、內(nèi)分泌內(nèi)科、喉科獲中山大學(xué)，985”二期一國家重點學(xué)科建設(shè)經(jīng)費資助，5個重點學(xué)科實驗室（腎 臟病重點實驗室、輔助循環(huán)重點實驗室、神 所、內(nèi)分泌實驗室）的工作條件、研究設(shè)備、 技術(shù)力量得到了顯著改善，為我院科研平臺 建設(shè)提供了有力支持。經(jīng)科實驗室、普外科實驗室、耳鼻喉科研究與此同時，醫(yī)院通過自籌經(jīng)費，加強了 公共平臺和特色?？茖嶒炇业慕ㄔO(shè)，對包括 蛋白質(zhì)組學(xué)實驗室、動物中心、呼吸科實驗 室、血液科實驗室、兒科和皮膚及婦產(chǎn)科聯(lián) 合實驗室進(jìn)行了建設(shè)與改造，其中蛋白組學(xué) 實驗室已建設(shè)完成并投入使用，其他平臺也 正處在建設(shè)階段，即將完成。根據(jù)醫(yī)院的中 長期發(fā)展戰(zhàn)略，在注重建設(shè)的同時，醫(yī)院也加強了對公 共科研平臺的規(guī)劃，今年多次組織專家對非 編碼RNA平臺研究平臺、模式生物學(xué)平臺、 人類遺傳資源收集與組織庫等公共平臺進(jìn) 行了科學(xué)論證并制定了建設(shè)規(guī)劃，為醫(yī)院科研平臺建設(shè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，其中 非編碼RNA平臺研究平臺已進(jìn)入三期211建 設(shè)規(guī)劃中。這些高水平平臺建設(shè)將為我院承 擔(dān)國家重點或重大課題提供良好的研究條 件和技術(shù)支撐。2、規(guī)范臨床科學(xué)研究體系根據(jù)當(dāng)前臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展的方向與特點， 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審視醫(yī)院自身情況，參照國際 高水平醫(yī)療機(jī)構(gòu)的臨床研究經(jīng)驗，從，加強 規(guī)范化、科學(xué)化管理，建設(shè)國際一流臨床醫(yī) 療研究中心”的目標(biāo)出發(fā)，成立了，中山大 學(xué)附屬第一醫(yī)院科學(xué)研究評估委員會”，通 過與藥物臨床試驗中心、生物統(tǒng)計與信息研 究室、醫(yī)學(xué)倫理委員會相結(jié)合，組成了，中 山大學(xué)附屬第一醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)研究中心”， 制定了，中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)科 學(xué)研究管理辦法”。該中心的成立將進(jìn)一步 加強我院臨床研究，提高我科研水平，規(guī)范 涉及人類的臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和相關(guān)技術(shù) 的應(yīng)用，確保臨床實驗的科學(xué)性和安全性，為醫(yī)院產(chǎn)生具有生源影響的臨床研究成果 發(fā)揮重要作用。_rJ71完善學(xué)術(shù)交流機(jī)制，鼓勵從事科研工作 的醫(yī)務(wù)人員，尤其是學(xué)術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)骨干 參加高水平的學(xué)術(shù)會議進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，同時 鼓勵各學(xué)科舉辦高水平的國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會 議。通過學(xué)術(shù)交流，掌握國內(nèi)外最新的學(xué)術(shù) 動態(tài)和研究方向，促進(jìn)了醫(yī)院的學(xué)術(shù)發(fā)展。 今年，我院成功承辦了由國家科技部和歐盟 生物技術(shù)中心共同主辦的，中國歐盟2015 再生醫(yī)學(xué)論壇”擴(kuò)大了國際學(xué)術(shù)影響力，同 時也承辦了中華腎臟病學(xué)會年會、國家，十 一五” 863計劃，干細(xì)胞與組織工程”重大 項目研討會等一系列有重要影響的學(xué)術(shù)會 議，取得了圓滿成功。截止目前統(tǒng)計：本年 度全院臨床科研人員參加國際學(xué)術(shù)會議 42015人次，宣讀論文30篇，參加國內(nèi)舉辦 的學(xué)術(shù)會議359人次，宣讀論文304篇。_rJ本年度，我院成功獲得中國血管外科 雜志（電子版）、消化腫瘤雜志（電子版） 等期刊的承辦權(quán)并擔(dān)任主編單位，其中中 國血管外科雜志（電子版）是我國血管外 科界的首份專業(yè)期刊。至此，我院共主辦和 承辦了中華腎臟病雜志、中華顯微外科 雜志、中華普通外科學(xué)文獻(xiàn)（電子版）、 中國神經(jīng)精神疾病雜志、影像醫(yī)學(xué)與 介入放射學(xué)雜志和現(xiàn)代臨床護(hù)理等 份國內(nèi)有影響的醫(yī)學(xué)專業(yè)雜志，搭建出了良 好的學(xué)術(shù)交流平臺。五、科研管理 1、項目管理2015年，共受理各級、各類項目申請 700余項，組織院內(nèi)評審289項。在項目的 中期執(zhí)行情況檢查過程中，按照上級部門的 要求共完成國家級項目43項，省部級科研 課題65項以及中山大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)研究，5010 ”計劃15個項目。根據(jù)項目執(zhí)行情況，配合上級部門按時完成了 12項國家自 然科學(xué)基金、45項廣東省自然科學(xué)基金、12 項廣州市科技計劃、21項廣東省衛(wèi)生廳基金 的結(jié)題工作，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)廣東省科技 廳、廣東省中醫(yī)藥局的要求，完成了對2012 年以前的廣東省科技計劃149項以及廣東省 中醫(yī)藥局項目28項的清理性結(jié)題工作。2、管理建設(shè)_rJ_rJ加強科研管理的服務(wù)職能，實行科研經(jīng) 費使用狀況年度通知制度，使項目負(fù)責(zé)人根 據(jù)項目完成情況有效地使用科研經(jīng)費，避免 科研經(jīng)費浪費和重復(fù)購置現(xiàn)象的發(fā)生。建立 了醫(yī)院內(nèi)部科研信息網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了科研信息 網(wǎng)上發(fā)布，增強管理工作公開化、透明化， 提高信息資源共享程度，方便廣大科研人 員，工作成效明顯。在加強制度化建設(shè)的同 時，為提高管理效率，強化管理的公開、公 正、透明，通過挖掘利用已取得的科研業(yè)績， 指導(dǎo)科研管理工作，醫(yī)院投入資金建設(shè)科研 業(yè)績管理評價數(shù)據(jù)庫，目前已基本開發(fā)完畢，即將進(jìn)入安裝、調(diào)試、試運行階段。3、科研評價及獎勵為提高廣大科研人員的科研積極性，調(diào) 動研究團(tuán)隊、各學(xué)科的集體力量，醫(yī)院根據(jù) 實際情況自籌資金1000余萬元，在加強研 究平臺上協(xié)調(diào)保障的基礎(chǔ)上，對各類科研項 目給予不同程度的配套支持，對獲得科技成 果、發(fā)表高水平科研論文的研究團(tuán)隊給予獎 勵和表彰。同時，醫(yī)院也制定相關(guān)獎勵細(xì)則 重視對學(xué)科的獎勵與支持，年終，醫(yī)院根據(jù) 各學(xué)科一年來取得的科研成績包括論文、成 果、專著、專利等進(jìn)行綜合評分，排出名次 并給予獎勵，經(jīng)過不斷改進(jìn)，在學(xué)科間形成 了良好的競爭氛圍，有力的提升了科研工作 的積極性。在2015年中，我院的科研工作雖然取 得了一定的成績，但仍有很大的提高空間， 與兄弟單位相比，還有不少的差距。未來我 們將進(jìn)一步拓闊我們的國際視野，以世界先進(jìn)水平水平為目標(biāo)，以臨床科學(xué)問題為導(dǎo) 向，積極探索，勇于創(chuàng)新，為中山大學(xué)醫(yī)科 的發(fā)展和人類的健康事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。二、繼續(xù)教育工作（一）建立健全各項制度1、重新修訂了中山大學(xué)附屬第一醫(yī) 院專科醫(yī)師培訓(xùn)指南'。2、制定了?？漆t(yī)師培訓(xùn)院內(nèi)、院區(qū)、 院外輪科管理辦法，擬定了申請流程。（二）申報和實施國家級、省級繼續(xù)醫(yī) 學(xué)教育項目1、2015年獲國家級繼續(xù)教育新批項目 8項，國家級備案項目22項，國家級繼續(xù)教 育基地備案項目3項；獲省級新批項目12 項，省級備案項目8項。2、實施了國家級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目26 項，省級繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育17項，國家級繼續(xù) 教育基地備案項目3項;參加的人數(shù)約1836 人，取得了良好的社會效益。（三）三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核按照我院三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核管 理辦法，2015年三基培訓(xùn)考核仍然分為 理論考核和臨床技能培訓(xùn)考核2個部分。為 將培訓(xùn)考核工作與臨床實際更緊密結(jié)合，今 年院級技能培訓(xùn)考核，由科室根據(jù)實際工作 的需要，擬定12項培訓(xùn)考核內(nèi)容，經(jīng)專 家小組審核同意后組織實施，培訓(xùn)結(jié)束后考 核其中的1項，全院共考核了臨床技能33 項。2015年我們增加了護(hù)理人員試題10套 共2300道，同時建立了護(hù)理考核題庫，實 現(xiàn)了全院理論考核完全由計算機(jī)隨機(jī)組題 進(jìn)行考核的目標(biāo)。2015年參加技能培訓(xùn)考核的醫(yī)、護(hù)、藥、 技人員有2806人,135名新職工參加了崗前培訓(xùn)的技能考核,80人因出國學(xué)習(xí)或患病等 原因未能參加考核，參加考核人員的成績?nèi)?部合格，考核合格率為100%；參加理論考核 的醫(yī)、護(hù)、藥、技人員有2951人，有67人 因出國學(xué)習(xí)或患病等原因未能參加考核。初 考46人不合格，經(jīng)補考后有1人不合格, 理論考核合格率為99.86%。（四）職工繼續(xù)教育 1、以多種形式開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動，除舉辦國家級、省級項目外，我們還舉 辦了院級項目85項，參加人數(shù)5276人次。2、經(jīng)年度驗證，我院參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育人數(shù)有1346人，全院達(dá)標(biāo)率為98.44%。3、派出6位專業(yè)技術(shù)人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)。（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)1、住院醫(yī)師階段考核2015年3月組織本年度住院醫(yī)師階段 考核。參加考試的共有55人，參加第一階 段考共22人；第二階段考共33人。2、組織住院醫(yī)師課程學(xué)習(xí) 今年組織了住院醫(yī)師兩門課程的學(xué)習(xí),分別是：循征醫(yī)學(xué)臨床思維與人際溝 人員成績合格。通。參加學(xué)習(xí)的住院醫(yī)師共189人，參考3、安排2015年新住院醫(yī)師進(jìn)入培訓(xùn)今年有75位流動編制人員、3位我院在 職人員進(jìn)入住院醫(yī)師培訓(xùn)。其中本科生24 人、七年制12人、臨床型碩士 12人、科研 型碩士 15人、科研型博士 10人、臨床型博 士 5人（其中八年制2人）。進(jìn)入普通?？?第一年培訓(xùn)37人、第二年培訓(xùn)9人、第三 年培訓(xùn)21人；進(jìn)入亞?？频谝荒昱嘤?xùn)6人、第二年培訓(xùn)5人。目前住院醫(yī)師在培人數(shù)有 197人，其中第一階段127人、第二階段70 人。4、招收全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)醫(yī)生從2015年起，我院將逐年招收全科醫(yī) 學(xué)培訓(xùn)醫(yī)師，按衛(wèi)生部全科醫(yī)師培訓(xùn)計劃進(jìn) 行培訓(xùn)。今年按計劃已招收7名培訓(xùn)醫(yī)師， 均為本科學(xué)歷，已按培訓(xùn)細(xì)則制定詳細(xì)的培 訓(xùn)計劃并實施培訓(xùn)，培訓(xùn)期共3年，培訓(xùn)結(jié) 束后將在社區(qū)擔(dān)任社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。5、改變住院醫(yī)師出科考核方式今年2月份，我院針對目前出科考核隨 意性較大、流于形式、考核欠缺嚴(yán)謹(jǐn)?shù)缺锥? 改變了出科考核方式：要求輪轉(zhuǎn)時間超過1 個月的科室，必須組成考核小組，對住院醫(yī) 師進(jìn)行思想品德、考勤、以及理論、英語和 技能操作的考試，并附上試卷，有考核小組 密封評分表和試卷交來我科。輪轉(zhuǎn)不超過1個月的，也要進(jìn)行面試，評分操作同前。（六）進(jìn)修教學(xué)工作1、全年接收全國各地的進(jìn)修人員共766人,其中正規(guī)進(jìn)修718人，臨時參觀學(xué)習(xí)10 人，東區(qū)院區(qū)和黃埔院區(qū)進(jìn)修培訓(xùn)38人。今年接收省、市和學(xué)校扶貧任務(wù)的進(jìn)修人員 13人；醫(yī)院協(xié)議單位進(jìn)修人員13人。2、為了給每位在我院進(jìn)修的人員留下美好的回憶，我們?yōu)?015年12月結(jié)業(yè)的進(jìn) 修生設(shè)計并印制了結(jié)業(yè)紀(jì)念冊，紀(jì)念冊記載 了整個進(jìn)修學(xué)習(xí)過程中的留影以及老師、同 學(xué)之間的美好祝愿。3、為增進(jìn)進(jìn)修生與主管部門及科室之間的溝通，進(jìn)一步了解進(jìn)修生的需求，我們 召開了進(jìn)修生代表座談會，對進(jìn)修生提出的 意見給予答復(fù)，并對工作上的不足進(jìn)行改 進(jìn)。4、為幫助來自基層的進(jìn)修生提高申請 課題和撰寫學(xué)術(shù)論文的能力，2015年12月 組織了一場專題講座，參加人員有350余人。（七）其他工作1、現(xiàn)管理?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地28個，消 化內(nèi)鏡基地、婦科內(nèi)鏡基地、普外內(nèi)鏡基地、 耳鼻喉科內(nèi)鏡基地等內(nèi)鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基 地4個，生殖醫(yī)學(xué)技術(shù)培訓(xùn)基地1個，心導(dǎo) 管介入技術(shù)培訓(xùn)基地1個、心電起搏電生理 技術(shù)培訓(xùn)基地1個。2015年11月，組織內(nèi) 鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基地主任，在湖南長沙向衛(wèi) 生部進(jìn)行了培訓(xùn)基地醫(yī)院工作匯報和基地 主任述職，通過了內(nèi)鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基地的 年度審核。2、向省衛(wèi)生廳上報了 SICU?？漆t(yī)師培 訓(xùn)基地和全科醫(yī)師培訓(xùn)基地的申報材料，待 審核通過后進(jìn)行實地評審。4、協(xié)助協(xié)議單位做好基層醫(yī)務(wù)人員知識更新培訓(xùn)工作，為南海鹽步醫(yī)院全年培訓(xùn) 課程，并組織授課人員按時前往授課。5、完善了科教處網(wǎng)頁建設(shè)，充實了繼 續(xù)教育科網(wǎng)頁內(nèi)容，在網(wǎng)頁上開通了學(xué)分、 住院醫(yī)師考核成績、進(jìn)修表收取及錄取情況 等査詢功能，進(jìn)一步做到便民服務(wù)。2016年科教工作計劃在新的一年中，我們將著重加強以下幾 方面的工作，力爭取得更好的成績：一、科研工作1、科研基金：在保持近兩年所取得的 成績基礎(chǔ)上，通過充分挖掘整合醫(yī)院各學(xué)科 的力量，力爭在國家級重大、重點項目取得 新的突破；加強科研項目的中后期管理工 作，保障科研項目順利完成。2、科研成果：加強同各學(xué)科的交流， 挖掘?qū)ふ铱蒲谐晒男铝咙c，進(jìn)行有針對性的扶持，為今后醫(yī)院科研成果的申報培育后 備力量，組織申報12項省部級一等獎，為 申報國家獎做好準(zhǔn)備工作，加強專利的申請 工作，重視專利轉(zhuǎn)化工作。3、科研論文發(fā)表：繼續(xù)努力保持提高現(xiàn)有SCI論文發(fā)表的數(shù)量，繼續(xù)提高我院在 國內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)排名中的地位，在此基礎(chǔ)上, 有針對性的提高發(fā)表高質(zhì)量SCI論文的意 識，為高水平科研成果的產(chǎn)生奠定基礎(chǔ)。4、加強人才培養(yǎng)與引進(jìn):1）加強對中青年人才的培養(yǎng)，完善考 核機(jī)制，做好支持、培養(yǎng)計劃入選人才中期 檢查工作，鼓勵支持中青年人才到高水平醫(yī) 療科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修培養(yǎng)，開展合作研究。加強 醫(yī)院整體的人才培養(yǎng)體系建設(shè)，創(chuàng)造奮進(jìn)、 拼搏、敢于創(chuàng)新的氛圍。2）充分利用學(xué)校，百人計劃”人才弓I 進(jìn)平臺，加強高水平科研人才的引進(jìn)工作，為醫(yī)院科研平臺建設(shè)提供支持，同時注重臨 床高水平人才的引進(jìn)工作，有針對性加強薄 弱學(xué)科的人才建設(shè)工作。3）加強博士后管理工作，做好博士后 課題申報和論文撰寫的組織工作，建立一支 高素質(zhì)的博士后研究人員隊伍。5、加強學(xué)科建設(shè)工作：深入學(xué)科加強 調(diào)研工作，對醫(yī)院重點學(xué)科有針對性的扶 持，為申報國家重點學(xué)科孵育新的增長點。6、創(chuàng)建完善良好的科研平臺：加強實 驗室規(guī)劃建設(shè)工作，加強完善現(xiàn)有的科研平 臺和實驗室功能，完成動物中心、呼吸科實 驗室、血液科實驗室、兒科和皮膚及婦產(chǎn)科 聯(lián)合實驗室改建裝修工作并投入使用，有計 劃有步驟的開始非編碼RNA平臺研究平臺、 模式生物學(xué)平臺、人類遺傳資源收集與組織 庫等公共平臺的建設(shè)進(jìn)程。7、加強臨床科研中心建設(shè)：規(guī)范臨床科學(xué)研究體系，完善中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院 科學(xué)研究評估委員會、藥物臨床試驗中心、 生物統(tǒng)計與信息研究室、醫(yī)學(xué)倫理委員會工 作職能和工作流程，充分發(fā)揮中山大學(xué)附屬 第一醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)研究中心工作職責(zé)，科學(xué) 規(guī)范的進(jìn)行臨床醫(yī)學(xué)研究。8、加強科室建設(shè)工作：加強科室自身 建設(shè)，提高科研管理的服務(wù)意識，完善科研 管理軟件的功能服務(wù)于全院，為全院科研人 員做好后勤保障工作。二、繼續(xù)教育科2016年工作計劃1、繼續(xù)做好科室的常規(guī)工作和上級下 達(dá)的各項任務(wù)。inj2、做好2010年國家級、省級繼續(xù)醫(yī)學(xué) 教育項目的網(wǎng)上申報工作，做好2016年新 獲批和2016年獲備案的國家級、省級項目 的實施工作，做好院級項目的申報和實施工 作，做好國家級、省級項目實施后網(wǎng)上備案 和紙質(zhì)備案工作。3、制訂2016年三基三嚴(yán)培訓(xùn) 考核計劃；修訂考核題庫。做好2016年三 基三嚴(yán)理論、技能培訓(xùn)考核工作。完 善臨床技能培訓(xùn)室的建設(shè)，爭取盡快對各科 室開放使用。4、進(jìn)一步加強住院醫(yī)師培訓(xùn)管理，認(rèn) 真開展?？漆t(yī)師培訓(xùn)工作。根據(jù)衛(wèi)生部、廣 東省、中山大學(xué)有關(guān)文件精神制定我院?？?醫(yī)師培訓(xùn)的相關(guān)管理文件。建立住院醫(yī)師考 核專家?guī)旌皖}庫，制定標(biāo)準(zhǔn)化臨床技能考核 模板,2016年7月與人事部門共同組織住院 醫(yī)師的年度考核；進(jìn)一步加強住院醫(yī)師的出 科考核管理，加大?？漆t(yī)師培訓(xùn)的環(huán)節(jié)管理 力度，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5、做好全年進(jìn)修生的招生、錄取工作, 做好新入學(xué)進(jìn)修生的崗前培訓(xùn)，加強進(jìn)修生 的學(xué)習(xí)、工作以及生活管理，保質(zhì)保量完成 培訓(xùn)任務(wù)。6、做好全科醫(yī)師、小兒外科、SICU等?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地的申報工作，做好衛(wèi)生部 內(nèi)鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基地的復(fù)審工作；擬建內(nèi) 鏡模擬訓(xùn)練室、計算機(jī)模擬考核室和模擬手 術(shù)室、動物處置室、清洗消毒室。同時，與 獲得衛(wèi)生部內(nèi)鏡診療技術(shù)培訓(xùn)基地、介入診 療技術(shù)培訓(xùn)基地一起，共同擬訂培訓(xùn)計劃、 培訓(xùn)方案、考核和頒證方案，做好各基地的 招生和培訓(xùn)工作。做好衛(wèi)生部和衛(wèi)生廳其他 培訓(xùn)基地申報和評審工作。7、協(xié)助協(xié)議單位做好基層醫(yī)務(wù)人員知 識更新培訓(xùn)工作，安排扶貧單位的醫(yī)務(wù)人員 來我院進(jìn)修培訓(xùn)，定期安排我院專家前往基 層醫(yī)院培訓(xùn)班授課。