《管理學(xué)原理》答案.doc

管理學(xué)原理課程機(jī)考習(xí)題一、單選題 1. (2分)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的研究重點(diǎn)是（ ）。A. 領(lǐng)導(dǎo)行為 B. 領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境 C. 領(lǐng)導(dǎo)者品質(zhì) D. 領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：2. (2分)統(tǒng)計(jì)分析表明，“關(guān)鍵的事總是少數(shù)，一般的事常是多數(shù)”，這意味著控制工作最應(yīng)重視（ ）A. 突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)例外 B. 靈活、及時(shí)和適度 C. 客觀、精確和具體 D. 協(xié)調(diào)計(jì)劃和組織工作。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：3. (2分)如果你是公司的總經(jīng)理，你將授予哪種人以決策和行動(dòng)的權(quán)利？（ ）A. 參謀人員 B. 直線人員 C. 咨詢?nèi)藛T D. 一線員工 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：4. (2分) 某顧客準(zhǔn)備在銀行辦理一期固定存款業(yè)務(wù)，在可供選擇的三家銀行中，一年期利率分別是3.15%，2.98%，3.21%。該顧客面臨的決策就是選擇哪家銀行。這種決策屬于什么類(lèi)型的決策？如果這三家銀行都存在倒閉的可能，但不知道倒閉的概率，則這種決策又屬于何種類(lèi)型的決策？（ ）A. 確定型決策，非確定型決策 B. 非確定型決策，風(fēng)險(xiǎn)型決策 C. 確定型決策，風(fēng)險(xiǎn)型決策 D. 風(fēng)險(xiǎn)型決策，非確定型決策 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：5. (2分)（ ）不屬于機(jī)械式組織設(shè)計(jì)選擇。A. 直線型結(jié)構(gòu) B. 直線職能型結(jié)構(gòu) C. 委員會(huì)結(jié)構(gòu) D. 職能型結(jié)構(gòu) 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：6. (2分)創(chuàng)新與維持關(guān)系的說(shuō)法正確的是（ ）A. 維持是創(chuàng)新基礎(chǔ)上的發(fā)展 B. 創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù) C. 創(chuàng)新是為了實(shí)現(xiàn)維持的成果 D. 創(chuàng)新是為更高層次的維持提供依托和框架 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：7. (2分)領(lǐng)導(dǎo)方式可以分成專(zhuān)制、民主、放任三種，其中民主型領(lǐng)導(dǎo)方式的主要優(yōu)點(diǎn)（ ）A. 紀(jì)律嚴(yán)格，管理規(guī)范賞罰分明 B. 組織成員具有高度的獨(dú)立自主性 C. 按規(guī)章管理，領(lǐng)導(dǎo)者不運(yùn)用權(quán)力 D. 員工關(guān)系融洽，工作積極主動(dòng)，富有創(chuàng)造性 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：8. (2分)在管理學(xué)中，我們通常把組織分化的程度叫做（ ）A. 復(fù)雜化 B. 正規(guī)化 C. 集權(quán)化 D. 分化度 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：9. (2分)實(shí)施控制的關(guān)鍵性步驟是（ ）A. 擬定標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn) B. 選擇關(guān)鍵控制點(diǎn) C. 選擇控制技術(shù) D. 建立控制系統(tǒng) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：10. (2分)當(dāng)必須對(duì)重大事件或緊急事件進(jìn)行迅速處理時(shí)，可采用策略（ ）A. 回避 B. 遷就 C. 強(qiáng)制 D. 妥協(xié) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：11. (2分)決定產(chǎn)業(yè)自主調(diào)節(jié)價(jià)格空間主要源于下列哪種競(jìng)爭(zhēng)力（ ）A. 供應(yīng)商 B. 購(gòu)買(mǎi)方 C. 潛在競(jìng)爭(zhēng)者 D. 產(chǎn)品替代者 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：12. (2分)以下機(jī)構(gòu)中，更多行使參謀職能的是（ ）。A. 國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心 B. 證監(jiān)會(huì) C. 中共河北省委 D. 全國(guó)人大委員會(huì) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：13. (2分)管理方格理論中，領(lǐng)導(dǎo)者既不關(guān)心人，也不關(guān)心生產(chǎn)，對(duì)組織運(yùn)行放任自流，無(wú)所作為的領(lǐng)導(dǎo)方式被稱(chēng)為（ ）。A. 貧乏型管理 B. 集體協(xié)作型管理 C. 鄉(xiāng)村俱樂(lè)部型管理 D. 任務(wù)型管理 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：14. (2分)為了改善組織的倫理行為，以下說(shuō)法中正確的（ ）A. 新員工招聘 B. 建立明確的可行的工作目標(biāo) C. 定期的道德培訓(xùn) D. 以上都是 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：15. (2分)需求層次理論是由（ ）提出的。A. 道格拉斯麥格雷戈 B. 佛雷得里克赫茲博格 C. 馬斯洛 D. 亞當(dāng)斯 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：16. (2分)"治病不如防病，防病不如講究衛(wèi)生"根據(jù)這一說(shuō)法，以下幾種控制方式中，哪一種方式最重要（ ）A. 前饋控制 B. 現(xiàn)場(chǎng)控制 C. 反饋控制 D. 直接控制 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：17. (2分) 在領(lǐng)導(dǎo)雙因素模式中，領(lǐng)導(dǎo)者注意嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，建立良好的工作秩序和責(zé)任制，同時(shí)關(guān)心愛(ài)護(hù)下屬，溝通思想，設(shè)法調(diào)動(dòng)下屬的積極性的領(lǐng)導(dǎo)類(lèi)型被稱(chēng)為（ ）。A. 低組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為 B. 高組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為 C. 高組織高體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為 D. 低組織低體諒的領(lǐng)導(dǎo)行為 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：18. (2分)在決策中，自然狀態(tài)不止一種，決策者不能知道哪種自然狀態(tài)會(huì)發(fā)生，但能知道有多少種自然及每種自然狀態(tài)發(fā)生的概率，這類(lèi)決策屬（ ）。A. 定性決策 B. 確定型決策 C. 風(fēng)險(xiǎn)型決策 D. 不確定型決策 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：19. (2分)為了保證目標(biāo)及為此而制定的計(jì)劃得以實(shí)現(xiàn)，就需要有下列哪項(xiàng)職能（ ）A. 創(chuàng)新 B. 組織 C. 計(jì)劃 D. 控制 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：20. (2分)企業(yè)管理者對(duì)待非正式組織的態(tài)度應(yīng)該是（ ）A. 設(shè)法消除 B. 嚴(yán)加管理 C. 善加引導(dǎo) D. 積極鼓勵(lì) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：21. (2分)美國(guó)管理學(xué)家彼得德魯克于年提出了（ ）A. 目標(biāo)管理 B. 組織管理 C. 權(quán)變管理 D. 行為管理 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：22. (2分)決策樹(shù)法屬于（ ）方法。A. 集體決策 B. 確定型決策 C. 風(fēng)險(xiǎn)型決策 D. 不確定型決策 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：23. (2分)南方某廠訂立有嚴(yán)格的上、下班制度并一直遵照?qǐng)?zhí)行。一天深夜突降大雪，給交通帶來(lái)極大不便，次日早晨便有許多同志上班遲到了，廠長(zhǎng)決定對(duì)此日的遲到者免于懲罰。對(duì)此，企業(yè)內(nèi)部職工議論紛紛。在下列議論中，你認(rèn)為哪種說(shuō)法最有道理?（ ）A. 廠長(zhǎng)濫用職權(quán) B. 廠長(zhǎng)執(zhí)行管理制度應(yīng)征詢大部分職工的意見(jiàn) C. 治廠制度又不是廠長(zhǎng)一人訂的，廠長(zhǎng)無(wú)權(quán)隨便變動(dòng) D. 規(guī)章制度應(yīng)有一定的靈活性，特殊情況可以特殊處理 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：24. (2分)管理過(guò)程學(xué)派初期的代表人物是（ ）。A. 法約爾 B. 孔茨 C. 德魯克 D. 西蒙 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：25. (2分)當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵、爭(zhēng)執(zhí)不下需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)，可采用策略（ ）A. 回避 B. 遷就 C. 強(qiáng)制 D. 妥協(xié) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：26. (2分)“政策管制集權(quán)化，業(yè)務(wù)運(yùn)作分權(quán)化，企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)集中力量來(lái)制定公司的總目標(biāo)和各項(xiàng)政策，下屬部門(mén)在不違背公司總目標(biāo)的前提下，可以自主處理日常事務(wù)?！边@是對(duì)下列哪一組織形式的描述。( )A. 直線職能制 B. 矩陣制 C. 事業(yè)部制 D. 直線制 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：27. (2分)管理者為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而建立和協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的一系列工作過(guò)程叫做（ ）。A. 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) B. 組織 C. 組織變革 D. 人員配備 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：28. (2分)管理的核心是 （ ）A. 計(jì)劃 B. 決策 C. 控制 D. 執(zhí)行 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：29. (2分)管理過(guò)程學(xué)派主張按（ ）建立一個(gè)作為研究管理問(wèn)題的概念框架。A. 管理原理 B. 管理職能 C. 管理原則 D. 管理方法 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：30. (2分)以下規(guī)模的擴(kuò)大對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響中，不正確的是( )A. 分權(quán)化 B. 集權(quán)化 C. 規(guī)范化 D. 專(zhuān)職管理人員的數(shù)量增加 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：二、多選題 1. (2分)組織中最普遍使用的溝通方式包括（ ）。A. 口頭溝通 B. 書(shū)面溝通 C. 布告期刊 D. 非語(yǔ)言溝通 E. 電子媒介 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,B,D,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：2. (2分)控制的基本過(guò)程包括 （ ）。A. 制定計(jì)劃 B. 確定標(biāo)準(zhǔn) C. 衡量績(jī)效 D. 診斷原因 E. 糾正偏差 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B,C,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：3. (2分)單純以“重賞之下必有勇夫”為指導(dǎo)思想進(jìn)行激勵(lì)，所引發(fā)的不良后果可能有以下哪幾種？ ( )A. 員工的物質(zhì)欲望惡性膨脹，需求層次低級(jí)化 B. 員工的合作意識(shí)會(huì)越來(lái)越淡薄 C. 企業(yè)的成本會(huì)迅速上升 D. 可能會(huì)導(dǎo)致高級(jí)技術(shù)人才的流失 E. 除了A以外都是 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,B,C,D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：4. (2分)某些企業(yè)高層決策者，尤其是某些國(guó)有企業(yè)的高層決策者常常給下屬各部提出一些模糊不清的目標(biāo)，比如某公司的老總要求人力資源部必須努力做到在一定時(shí)間內(nèi)為公司各關(guān)鍵崗位招聘合格人才。對(duì)于這一要求，你認(rèn)為以下評(píng)價(jià)合理的有： ( )A. 時(shí)間不明確，難以具體操作 B. 關(guān)鍵崗位提法欠具體，難以認(rèn)定范圍 C. 合格人才標(biāo)準(zhǔn)不清，難以界定 D. 只有A+B E. A+B+C 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 A,B,C,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：5. (2分)下列關(guān)于組織層次與管理幅度關(guān)系論述中正確的是（ ）。A. 垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次多 B. 垂直式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少 C. 扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度寬，組織層次少 D. 扁平式組織結(jié)構(gòu)的管理幅度窄，組織層次少 E. 扁平式組織結(jié)構(gòu)在未來(lái)將在各行業(yè)全面取代垂直式組織結(jié)構(gòu) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：6. (2分)目前越來(lái)越多的公司采取了團(tuán)隊(duì)的工作方式，請(qǐng)問(wèn)導(dǎo)致這種工作方式的原因有哪些?( )A. 使管理層有更多的時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考 B. 只有C+D C. 提高績(jī)效 D. 提高決策速度 E. 創(chuàng)造團(tuán)結(jié)精神 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,C,D,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：7. (2分)微觀環(huán)境包括( )。A. 政治環(huán)境 B. 管制機(jī)構(gòu) C. 法律環(huán)境 D. 戰(zhàn)略同盟伙伴 E. 供應(yīng)商 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B,D,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：8. (2分)菲德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境狀況具體分解為以下情境因素：（ ）。A. 制度現(xiàn)狀 B. 職位權(quán)力 C. 任務(wù)構(gòu)成 D. 下屬素質(zhì) E. 上下級(jí)關(guān)系 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B,C,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：9. (2分)旨在培養(yǎng)管理人員能力與改變態(tài)度的培訓(xùn)方法有（ ）。A. 工作輪換 B. 設(shè)置助理職務(wù) C. 業(yè)余學(xué)習(xí) D. 臨時(shí)職務(wù) E. 彼得原理 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 A,B,D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：10. (2分)以下命令結(jié)構(gòu)中，哪幾項(xiàng)屬于分權(quán)式？（ ）A. 發(fā)令者宣布受令者的工作任務(wù)，而且封閉其構(gòu)想和意圖 B. 發(fā)令者傳播其構(gòu)想意圖，至于實(shí)現(xiàn)它們的手段、方法，則由受令者自由選擇 C. 發(fā)令者既宣布其構(gòu)想、意圖，又規(guī)定執(zhí)行方法、手段 D. 受令者同時(shí)也是發(fā)令者，組織意圖由組織的多數(shù)成員共同擬定 E. 只有B和D 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B,D,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：三、判斷題 1. (2分)環(huán)境變動(dòng)是多種因素作用的結(jié)果，環(huán)境的變動(dòng)是有規(guī)律的。（ ）得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 2. (2分)管理者能有效地直接管理下屬的人數(shù)總是有限的，因此必然產(chǎn)生管理層次。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 對(duì) 解析 3. (2分)以空間為坐標(biāo)，可將外部環(huán)境分為宏觀環(huán)境、微觀環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境。（ ）得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 4. (2分)組織的計(jì)劃目標(biāo)一般可直接用作控制的標(biāo)準(zhǔn)。（ ）得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 5. (2分)通過(guò)提高主管人員的素質(zhì)來(lái)進(jìn)行控制工作屬于間接控制。（ ）得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 6. (2分)法律方法在處理新問(wèn)題和特殊問(wèn)題時(shí)缺乏靈活性和彈性（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 對(duì) 解析 7. (2分)組織扁平化的最根本目的是通過(guò)削減冗員來(lái)降低管理費(fèi)用。（ ）得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 8. (2分)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論主張沒(méi)有萬(wàn)能的領(lǐng)導(dǎo)方式，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是因工作環(huán)境的不同而變化的，不同的工作環(huán)境需要采取的不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 對(duì) 解析 9. (2分)決策遵循的是最優(yōu)原則。（ ）得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 10. (2分)目標(biāo)管理是一種參與的、民主的、自我控制的管理制度。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題管理學(xué)原理交卷時(shí)間：2016-03-31 15:20:21一、單選題 1. (2分)當(dāng)沖突無(wú)關(guān)緊要的時(shí)候，或當(dāng)沖突雙方情緒極為激動(dòng)，需要時(shí)間慢慢恢復(fù)平靜時(shí)，可采用的策略是（ ）A. 回避 B. 遷就 C. 強(qiáng)制 D. 妥協(xié) 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：2. (2分)最適用于過(guò)程不可觀察，而結(jié)果可觀察的控制方式是：（ ）A. 前饋控制 B. 同步控制 C. 反饋控制 D. 前三種都可以 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：3. (2分) 否認(rèn)管理理論的普遍價(jià)值，主張從“實(shí)例研究”、“比較研究”中導(dǎo)出通用規(guī)范；由經(jīng)驗(yàn)研究來(lái)分析管理。這是（ ）的基本觀點(diǎn)。A. 管理過(guò)程學(xué)派 B. 社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派 C. 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 D. 權(quán)變理論學(xué)派 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：4. (2分)美國(guó)管理學(xué)家彼得德魯克于年提出了（ ）A. 目標(biāo)管理 B. 組織管理 C. 權(quán)變管理 D. 行為管理 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：5. (2分)控制工作使管理過(guò)程形成了一個(gè)（ ）的系統(tǒng)：A. 相對(duì)封閉 B. 絕對(duì)封閉 C. 相對(duì)開(kāi)放 D. 絕對(duì)開(kāi)放 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：6. (2分)管理的核心是（ ）。A. 財(cái)務(wù)控制 B. 戰(zhàn)略制定 C. 處理人際關(guān)系 D. 設(shè)計(jì)運(yùn)行組織結(jié)構(gòu) 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：7. (2分)X-Y理論是由（ ）提出的。A. 道格拉斯麥格雷戈 B. 雷得里克赫茲博格 C. 馬斯洛 D. 亞當(dāng)斯 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：8. (2分)某紡織企業(yè)的目標(biāo)是追求盡可能大的長(zhǎng)期利潤(rùn)，以下哪項(xiàng)對(duì)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)最不利？ （ ）A. 增加職工工資和福利待遇 B. 資助教育事業(yè) C. 調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，使之適應(yīng)管理系統(tǒng)的建立 D. 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員采取極具刺激性的激勵(lì)政策，即大幅度地提高營(yíng)銷(xiāo)人員的銷(xiāo)售回款提成比例，以便迅速提高企業(yè)的銷(xiāo)量 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：9. (2分)某投資公司準(zhǔn)備對(duì)一家兒童卡丁車(chē)游樂(lè)公司投資，為此要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證。在以下各因素中，你認(rèn)為哪一因素對(duì)該項(xiàng)目的未來(lái)發(fā)展前景最無(wú)關(guān)聯(lián)影響？（ ）A. 家長(zhǎng)對(duì)培養(yǎng)兒童勇敢精神的重視程度 B. 政府對(duì)兒童游樂(lè)項(xiàng)目的管理政策 C. 初步選定的供應(yīng)商生產(chǎn)的卡丁車(chē)的質(zhì)量水平 D. 其他游樂(lè)項(xiàng)目對(duì)兒童的吸引力。 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：10. (2分)（ ）是一種小企業(yè)中多見(jiàn)的有機(jī)式組織設(shè)計(jì)選擇。A. 簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu) B. 事業(yè)部制 C. 委員會(huì) D. 任務(wù)小組 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：11. (2分)以下第一個(gè)將管理定義為一組普遍的職能的人是（ ）A. 法約爾 B. 韋伯 C. 泰羅 D. 霍桑 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：12. (2分) 中華商務(wù)中心是一家合資企業(yè)，以物業(yè)經(jīng)營(yíng)為主要業(yè)務(wù)。目前有寫(xiě)字樓租戶272家，公寓租戶426家，商場(chǎng)租戶106家。公司在總經(jīng)理下設(shè)有物業(yè)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、人事部、公關(guān)部、業(yè)務(wù)發(fā)展等部門(mén)。物業(yè)部下設(shè)置了寫(xiě)字樓管理部、公寓管理部、商場(chǎng)管理部以及其它配套部門(mén)。試問(wèn)，其整個(gè)公司和物業(yè)部?jī)?nèi)部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，分別采取了何種部門(mén)劃分形式？( )A. 職能部門(mén)化和顧客部門(mén)化 B. 顧客部門(mén)化和職能部門(mén)化 C. 均為職能部門(mén)化 D. 均為顧客部門(mén)化 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：13. (2分)以下影響決策的要素中，不正確的是：（ ）A. 決策者本人 B. 決策目標(biāo)本身 C. 決策的原則 D決策的環(huán)境 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：14. (2分)對(duì)于外部有機(jī)會(huì)，但內(nèi)部條件不佳的組織，應(yīng)采用（ ）。A. 發(fā)展型戰(zhàn)略 B. 采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢(shì) C. 采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機(jī)會(huì) D. 設(shè)法避開(kāi)威脅，消除內(nèi)部劣勢(shì) 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：15. (2分)外部一般環(huán)境對(duì)組織的影響是（ ）。A. 短期的 B. 直接的 C. 間接的 D. 有利的 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：16. (2分)控制工作的基本目的是（ ）A. 維持現(xiàn)狀 B. 打破現(xiàn)狀 C. 激勵(lì)現(xiàn)狀 D. 突破現(xiàn)狀 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：17. (2分)在以下各管理理論創(chuàng)始人中，被譽(yù)為“經(jīng)營(yíng)管理理論之父”的人是：（ ）A. 韋伯 B. 法約爾 C. 泰勒 D. 梅奧 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：18. (2分) 比較管理學(xué)最早產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代末，是伴隨（ ）的發(fā)展于經(jīng)濟(jì)國(guó)際化的趨勢(shì)而不斷發(fā)展起來(lái)的。A. 跨國(guó)公司 B. 股份有限公司 C. 有限責(zé)任公司 D. 獨(dú)資公司 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：19. (2分)決策按起點(diǎn)分為（ ）。A. 初始決策和追蹤決策 B. 集體決策和個(gè)人決策 C. 確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和不確定型決策 D. 戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和業(yè)務(wù)決策 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：20. (2分)員工以業(yè)余時(shí)間為主，進(jìn)行文化知識(shí)和勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法是（ ）。A. 新進(jìn)員工培訓(xùn) B. “師帶徒”培訓(xùn) C. 在職培訓(xùn) D. 脫產(chǎn)培訓(xùn) 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：21. (2分)美國(guó)企業(yè)管理顧問(wèn)艾倫萊金將ABC分類(lèi)法用于領(lǐng)導(dǎo)者的（ ）。A. 授權(quán)藝術(shù) B. 時(shí)間管理 C. 會(huì)議藝術(shù) D. 溝通技巧 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：22. (2分)對(duì)于外部有威脅，但內(nèi)部有優(yōu)勢(shì)的組織，應(yīng)采用（ ）。A. 發(fā)展型戰(zhàn)略 B. 采取措施扭轉(zhuǎn)內(nèi)部劣勢(shì) C. 采用多角化戰(zhàn)略尋找新的機(jī)會(huì) D. 設(shè)法避開(kāi)威脅，消除內(nèi)部劣勢(shì) 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：23. (2分) 某企業(yè)老板決定公司在五年內(nèi)將成為某產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)一流的生產(chǎn)廠商，為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)戰(zhàn)略，老板要求辦公室主任在一個(gè)月內(nèi)擬定一個(gè)發(fā)展戰(zhàn)略，辦公室主任于是責(zé)成職員小王擬就了一份報(bào)告，然后老板在中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上宣布了該戰(zhàn)略，并要求大家務(wù)必努力實(shí)現(xiàn)該戰(zhàn)略目標(biāo)。但在執(zhí)行戰(zhàn)略的過(guò)程中，老板總感覺(jué)公司目前的發(fā)展離戰(zhàn)略目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)了，于是他在會(huì)上批評(píng)了有關(guān)負(fù)責(zé)人，但情形依然沒(méi)有改觀。請(qǐng)分析公司在戰(zhàn)略問(wèn)題上出現(xiàn)了什么問(wèn)題？ （ ）A. 對(duì)于那些工作不力的下屬，必須及時(shí)采取果斷措施，不能心慈手軟 B. 對(duì)下屬的工作不力，在批評(píng)時(shí)要講究工作方法和技巧，不能公開(kāi)批評(píng)指責(zé) C. 在戰(zhàn)略制定和實(shí)施過(guò)程中，必須重視加強(qiáng)上下溝通，建立信任和共識(shí)關(guān)系 D. 老板決定五年內(nèi)將成為某產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)一流的生產(chǎn)廠商的目標(biāo)不切合實(shí)際 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：24. (2分)情景理論將下屬的成熟程度作為領(lǐng)導(dǎo)選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)者定義角色，告示下屬應(yīng)該如何去做的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被稱(chēng)為（ ）。A. 指示（高任務(wù)-低關(guān)系） B. 推銷(xiāo)（高任務(wù)-高關(guān)系） C. 參與（低任務(wù)-高關(guān)系） D. 授權(quán)（低任務(wù)-低關(guān)系） 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：25. (2分)目標(biāo)管理指導(dǎo)思想是以（ ）為基礎(chǔ)的。A. X理論 B. Y理論 C. 超Y理論 D. Z理論 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：26. (2分)計(jì)劃編制過(guò)程的第一步是（ ）。A. 認(rèn)識(shí)現(xiàn)在 B. 識(shí)別目標(biāo) C. 確定目標(biāo) D. 制定主要計(jì)劃 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：27. (2分)根據(jù)馬斯洛的需求層次論，人的最高層次的需要是（ ）A. 生理的需要 B. 安全的需要 C. 感情的需要 D. 自我實(shí)現(xiàn)的需要 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：28. (2分)根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下屬于保健因素的是（ ）A. 工作上的成就感 B. 提升 C. 工資 D. 責(zé)任 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：29. (2分)通過(guò)對(duì)客觀存在的一系列典型事物（經(jīng)驗(yàn)）進(jìn)行觀察，從掌握典型事物的典型特點(diǎn)、典型關(guān)系入手，進(jìn)而分析研究事物之間的因果關(guān)系，從中找出事物變化發(fā)展的一般規(guī)律。這種方法是管理學(xué)研究的哪一種方法。（ ）A. 比較方法 B. 歸納法 C. 試驗(yàn)?zāi)M方法 D. 可行性試驗(yàn) 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：30. (2分)管理的“載體”是（ ）。A. 計(jì)劃 B. 組織 C. 領(lǐng)導(dǎo) D. 控制 得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 B 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：二、多選題 1. (2分)按照巴納德的觀點(diǎn)，正式組織的三要素包括（ ）。A. 獲得必要的個(gè)人努力 B. 成員協(xié)作的意愿 C. 組織的共同目標(biāo) D. 組織內(nèi)的信息交流 E. 管理的原則 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B,C,D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：2. (2分)某汽車(chē)跨國(guó)公司制定了一個(gè)三年的發(fā)展戰(zhàn)略，但后來(lái)卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)該戰(zhàn)略，以下影響戰(zhàn)略順利實(shí)施的因素中屬于外部因素的有 ( )A. 消費(fèi)者已經(jīng)不再青睞沒(méi)有個(gè)性的車(chē)型 B. 人們?cè)絹?lái)越關(guān)注人類(lèi)的活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，而公司的汽車(chē)耗油量與同行相比較大 C. 一種新型的汽車(chē)安全技術(shù)被研制出來(lái)，并立即被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手應(yīng)用 D. 該公司的高層經(jīng)理集體辭職 E. 只有B+C 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,B,C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：3. (2分)人員配備工作包含（ ）。A. 組織設(shè)計(jì) B. 選配人員 C. 確定人員需要量 D. 制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃 E. 人員考評(píng) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B,C,D,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：4. (2分)（ ）屬于有機(jī)式組織設(shè)計(jì)選擇。A. 職能型結(jié)構(gòu) B. 矩陣型結(jié)構(gòu) C. 直線職能型結(jié)構(gòu) D. 集團(tuán)控股型結(jié)構(gòu)（企業(yè)集團(tuán)） E. 委員會(huì) 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 B,D,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：5. (2分)考察組織結(jié)構(gòu)的三個(gè)維度（即組織結(jié)構(gòu)的三層含義）是（ ）。A. 復(fù)雜化 B. 簡(jiǎn)單化 C. 正規(guī)化 D. 集權(quán)化 E. 集成化 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,C,D 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：6. (2分)管理的經(jīng)濟(jì)方法的特點(diǎn)是（ ）。A. 利益性 B. 引導(dǎo)性 C. 強(qiáng)制性 D. 技術(shù)性 E. 競(jìng)爭(zhēng)性 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,B,C,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：7. (2分)組織設(shè)計(jì)的原則包括（ ）A. 因人設(shè)職與因事設(shè)置相結(jié)合 B. 命令統(tǒng)一 C. 命令統(tǒng)一 D. 盡量減輕主要管理者的壓力，多設(shè)副職 E. 權(quán)責(zé)對(duì)等 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,B,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：8. (2分)傳統(tǒng)的部門(mén)化的方法和途徑包括（ ）。A. 職能部門(mén)化 B. 彈性部門(mén)化 C. 區(qū)域部門(mén)化 D. 過(guò)程部門(mén)化 E. 用戶部門(mén)化 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,C,D,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：9. (2分)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力使用的原則包括（ ）。A. 慎重用權(quán) B. 公正用權(quán) C. 合理用權(quán) D. 承擔(dān)責(zé)任 E. 例外處理 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 A,B,E 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：10. (2分)在組織設(shè)計(jì)時(shí)，環(huán)境的影響主要體現(xiàn)在（ ）。A. 對(duì)職務(wù)和部門(mén)設(shè)計(jì)的影響 B. 對(duì)各部門(mén)關(guān)系的影響 C. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)總體性的影響 D. 對(duì)人員配備的影響。 E. 對(duì)部門(mén)內(nèi)人際關(guān)系的影響 得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 A,B,C 解析 考查要點(diǎn)：試題解答：總結(jié)拓展：三、判斷題 1. (2分)在領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)中，知識(shí)結(jié)構(gòu)不僅代表領(lǐng)導(dǎo)班子中不同成員的知識(shí)水平構(gòu)成，還代表了運(yùn)用知識(shí)的能力的構(gòu)成。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 錯(cuò) 解析 2. (2分)環(huán)境變動(dòng)是多種因素作用的結(jié)果，環(huán)境的變動(dòng)是有規(guī)律的。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 3. (2分)非正式組織的存在對(duì)于正式組織總是弊大于利的。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 錯(cuò) 解析 4. (2分)分工一定能夠提高組織工作的效率。（ ）得分： 0 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 5. (2分)當(dāng)環(huán)境變化越大時(shí)，計(jì)劃越應(yīng)是指導(dǎo)性的、短期的。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 對(duì) 解析 6. (2分)管理人員在組織中的層次不同，所要求的技能側(cè)重不同。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 對(duì) 解析 7. (2分)過(guò)分集權(quán)最大的弊端就是會(huì)減低決策的速度和效率。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 錯(cuò) 解析 8. (2分)人員配備也是組織工作的一部分內(nèi)容。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題 答案 對(duì) 解析 9. (2分)通過(guò)建立控制系統(tǒng)對(duì)被控制對(duì)象進(jìn)行的控制書(shū)屬于直接控制。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理考試題 答案 錯(cuò) 解析 10. (2分)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論主張沒(méi)有萬(wàn)能的領(lǐng)導(dǎo)方式，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是因工作環(huán)境的不同而變化的，不同的工作環(huán)境需要采取的不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。（ ）得分： 2 知識(shí)點(diǎn)： 管理學(xué)原理作業(yè)題