2014年電大《社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)》練習(xí)題庫(kù)小抄(含答案要點(diǎn))

電大社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題庫(kù)(含答案要點(diǎn))第一章 社會(huì)保障概述一、單項(xiàng)選擇題1社會(huì)保障的責(zé)任主體是哪一個(gè)？A國(guó)家B企業(yè)C個(gè)人 D其他社會(huì)組織2社會(huì)保障制度旨在滿(mǎn)足人們什么水平的生活需要？A小康生活需要 B基本生活需要 C富裕生活需要 D現(xiàn)代化生活需要3實(shí)行特殊性保障原則的國(guó)家，其社會(huì)保障的對(duì)象面向哪一層面？A全體社會(huì)成員 B部分社會(huì)成員C全體勞動(dòng)者 D.部分勞動(dòng)者4社會(huì)保障制度實(shí)施的依據(jù)是什么？A社會(huì)立法 B企業(yè)和個(gè)人的自覺(jué)性C思想教育5現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工按規(guī)定需要繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？A一種B二種C三種 D四種6世界上第一個(gè)以立法形式實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的國(guó)家是哪一個(gè)？A美國(guó)B英國(guó)C德國(guó)D日本7下述哪一個(gè)不是社會(huì)保險(xiǎn)基金的來(lái)源？A. 單位繳費(fèi) B.個(gè)人繳費(fèi) C.財(cái)政補(bǔ)貼 D.社會(huì)捐贈(zèng)8社會(huì)保障體系中最核心的保障是什么項(xiàng)目？A社會(huì)救助B社會(huì)福利C社會(huì)保險(xiǎn) D.社會(huì)優(yōu)撫9. 現(xiàn)階段我國(guó)法定的社會(huì)保險(xiǎn)有幾種？A二種B三種C四種D五種10. 我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要保障勞動(dòng)者在什么情況下的基本生活不受影響？A.年老、失業(yè)、下崗、工傷、生育     B.年老、失業(yè)、患病、工傷、生育C.年老、失業(yè)、下崗、疾病、工傷11我國(guó)建國(guó)早期所實(shí)施的社會(huì)保障制度屬于哪種社會(huì)保障模式？A.儲(chǔ)蓄保障型 B.福利國(guó)家型 C.傳統(tǒng)保障型 D.國(guó)家保障型12以下哪個(gè)國(guó)家是儲(chǔ)蓄保障型社會(huì)保障模式的主要代表？A美國(guó)B英國(guó)C德國(guó)D新加坡13.最高頒布社會(huì)保障法的是哪一個(gè)國(guó)家？A美國(guó)B英國(guó)C德國(guó)D新加坡14. 按照我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的規(guī)定,職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？A.本人當(dāng)月工資 B.本單位職工當(dāng)月平均工資 C.本人上一年度月平均工資 D.本單位職工上一年度月平均工資參考答案：1A，2B，3B，4A，5C，6C，7D，8C，9D，10B，11D，12D，13A，14C二、多項(xiàng)選擇題1現(xiàn)代社會(huì)保障制度具有以下哪些基本功能？A. 實(shí)現(xiàn)共同富裕 B.維護(hù)穩(wěn)定社會(huì) C.保持社會(huì)公平 D. 促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 2我國(guó)的社會(huì)保障制度具有以下哪些特點(diǎn)？A. 法定性 B.互助性 C.盈利性 D. 特殊性3現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)保障資金主要通過(guò)以下哪些方式保值和增殖？A. 存銀行 B. 買(mǎi)國(guó)債 C. 證券投資 D. 期貨投資4我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)主要包括哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目？A. 養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 失業(yè)保險(xiǎn) C.生育保險(xiǎn)   D.醫(yī)療保險(xiǎn) E.工傷保險(xiǎn)  F.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)   G財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)5現(xiàn)代社會(huì)保障基金籌集的模式有哪幾種？A.現(xiàn)收現(xiàn)付制 B.完全積累制  C部分積累制    D社會(huì)統(tǒng)籌制6按社會(huì)保障的給付原則分類(lèi)，社會(huì)保障資金的給付一般可分為哪幾種類(lèi)型？A一律定額型 B所得比例型 C就業(yè)關(guān)聯(lián)型 D二階層型7.下列社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中，職工個(gè)人必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的有哪些？A養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 醫(yī)療保險(xiǎn) C失業(yè)保險(xiǎn) D. 工傷保險(xiǎn)8.下列社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目中，哪些保險(xiǎn)項(xiàng)目依法必須建立個(gè)人帳戶(hù)？A基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B. 失業(yè)保險(xiǎn) C基本醫(yī)療保險(xiǎn) D. 工傷保險(xiǎn)9. 國(guó)家保障型社會(huì)保障模式的主要特點(diǎn)有哪些?A受保人不需繳費(fèi) B.社會(huì)保險(xiǎn)待遇較高 C保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)掛鉤 D.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋全體社會(huì)成員10在我國(guó)，由國(guó)家財(cái)政支撐的保障項(xiàng)目包括哪幾類(lèi)？A養(yǎng)老保險(xiǎn) B社會(huì)救助 C社會(huì)優(yōu)撫 D社會(huì)福利 E失業(yè)保險(xiǎn)參考答案：1BCD，2AB，3ABC，4ABCDE，5ABC，6ABD，7ABC，8AC，9ABC ，10BCD三、是非選擇題（簡(jiǎn)要說(shuō)明理由） 1 社會(huì)保障是社會(huì)的穩(wěn)定器。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 因?yàn)楫?dāng)社會(huì)上有許多人因?yàn)榛旧钚枨蟛荒艿玫綕M(mǎn)足時(shí)，社會(huì)就會(huì)不穩(wěn)定；而社會(huì)保障的目標(biāo)是保障人的基本生活需求，使社會(huì)成員不至于因?yàn)槟昀稀⒓膊?、失業(yè)、傷殘、生育、死亡、災(zāi)害等原因而陷于貧困。2 世界各國(guó)對(duì)社會(huì)保障定義的理解有所不同。(1) 對(duì)。(2) 社會(huì)保障由國(guó)家來(lái)主辦，世界各國(guó)由于國(guó)情不同，建立社會(huì)保障的原則不同，加上人類(lèi)對(duì)社會(huì)保障概念的認(rèn)識(shí)本身有一個(gè)發(fā)展的過(guò)程，因此對(duì)社會(huì)保障的定義的理解自然也有所不同。3 我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目面向全體勞動(dòng)者。答案要點(diǎn)：(1) 錯(cuò)。(2) 從社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施的目的和發(fā)展方向看，確實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該覆蓋社會(huì)全體勞動(dòng)者；但由于受制于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，現(xiàn)階段我國(guó)的社會(huì)保障制度尚不健全，所實(shí)施的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目?jī)H限于城鎮(zhèn)勞動(dòng)者，尚不包括農(nóng)村的勞動(dòng)者。4 社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間有著密切的聯(lián)系。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 社會(huì)保障與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系主要包括：一是社會(huì)保障受制于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平；二是社會(huì)保障能夠促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；三是社會(huì)保障必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)保持協(xié)調(diào)發(fā)展。5 所有社會(huì)保障項(xiàng)目的資金籌集均采取國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。答案要點(diǎn)：(1) 錯(cuò)。(2) 社會(huì)保障項(xiàng)目的主要內(nèi)容包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫等四大方面，保障基金的籌集方式取決于社會(huì)保障項(xiàng)目的目標(biāo)，不完全一樣?，F(xiàn)有的各類(lèi)社會(huì)保障項(xiàng)目中，只有社會(huì)保險(xiǎn)的基金籌集采用國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方分擔(dān)的原則。社會(huì)救助基金主要源于政府和社會(huì)的募捐；社會(huì)福利基金主要來(lái)自于國(guó)家、地方政府和企業(yè)，社會(huì)優(yōu)撫則主要由各級(jí)政府承擔(dān)。6 社會(huì)保障范圍的大小取決于各國(guó)建立的社會(huì)保障原則。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 各國(guó)建立社會(huì)保障的原則分為普遍性和特殊性?xún)煞N，建立普遍性原則的國(guó)家保障的范圍為全體社會(huì)成員，建立特殊性原則的國(guó)家保障的范圍往往只是部分社會(huì)成員。7 現(xiàn)代社會(huì)保障是對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 社會(huì)保障具有公平性的特點(diǎn)，按照收入的一定百分比繳納費(fèi)用，高收入者多繳納，低收入者少繳納，因此具有劫富濟(jì)貧的作用，是國(guó)民收入進(jìn)行再分配的一種手段。8 社會(huì)保障具有調(diào)節(jié)投資和融資的功能。(1) 對(duì)。 (2) 社會(huì)保障的資金直接來(lái)源于社會(huì)保障費(fèi)、國(guó)家資助（財(cái)政補(bǔ)貼）以及資金運(yùn)營(yíng)收入，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累，數(shù)量巨大，并具有較高的穩(wěn)定性，成為國(guó)家調(diào)節(jié)投資的一大支柱。四、 論述題1 建立社會(huì)保障基金的意義何在？如何運(yùn)作才能保值和增值?答案要點(diǎn)： (1) 建立社會(huì)保障基金的意義：社會(huì)保障基金是為實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度所建立起來(lái)的、法定的、收支平衡的、專(zhuān)款專(zhuān)用的經(jīng)費(fèi)。按不同的社會(huì)保障項(xiàng)目設(shè)立，專(zhuān)款專(zhuān)用。社會(huì)保障各項(xiàng)目的運(yùn)作均需要一定的資金，因此建立社會(huì)保障基金是確保各項(xiàng)社會(huì)保障制度順利運(yùn)作的基礎(chǔ)。(2) 可主要采用兩種基本途徑保值和增值。一為儲(chǔ)蓄。由于國(guó)家規(guī)定社會(huì)保障基金的儲(chǔ)蓄享受同期銀行利率，因此在一定程度上能夠起到保值的作用。但當(dāng)銀行利率低于通貨膨脹率時(shí)，會(huì)導(dǎo)致貶值。二為投資。是保值和增值的積極方法，但存在一定的投資風(fēng)險(xiǎn)。因此必須選擇穩(wěn)妥的投資途徑。目前常用的投資途徑：有形資產(chǎn)投資如基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資、證券投資、信貸投資。2 現(xiàn)代社會(huì)保障體系有哪幾種不同的模式？各有什么特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：主要有四種不同的模式。(1) 傳統(tǒng)型保障模式。以美國(guó)和日本為代表。社會(huì)保障基金籌集采用國(guó)家、雇主和雇員三方負(fù)擔(dān)的原則，社會(huì)保障待遇給付標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)者個(gè)人收入和保障繳費(fèi)相聯(lián)系。(2) 福利國(guó)家模式。以英國(guó)、瑞典、挪威等國(guó)為代表。面向社會(huì)所有成員，保障項(xiàng)目無(wú)所不包，社會(huì)保障費(fèi)用主要來(lái)源于國(guó)家稅收，保障水平偏高。(3) 國(guó)家保障型模式。以東歐及前蘇聯(lián)為主要代表。與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，受保人個(gè)人不需要繳納費(fèi)用，保障水平較高，保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相聯(lián)系。(4) 儲(chǔ)蓄保障型模式。社會(huì)保障水平較低，國(guó)家通過(guò)強(qiáng)制儲(chǔ)蓄方式進(jìn)行。實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)積累制。保險(xiǎn)費(fèi)由勞資雙方按比例繳納。3為什么說(shuō)社會(huì)保障是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的自動(dòng)穩(wěn)定器？ 答案要點(diǎn)：社會(huì)保障通過(guò)平衡社會(huì)總需求，對(duì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定產(chǎn)生作用：(1) 當(dāng)經(jīng)濟(jì)衰退而失業(yè)增大時(shí)，由于失業(yè)給付，抑制了個(gè)人收入減少的趨勢(shì)，給失去職業(yè)和生活困難的人們以購(gòu)買(mǎi)力，從而具有喚起有效需求的效果，一定程度上促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇。（2）而當(dāng)經(jīng)濟(jì)高漲失業(yè)率下降時(shí)，社會(huì)保障支出相應(yīng)縮減，社會(huì)保障基金規(guī)模因此增大，減少了社會(huì)需求急劇膨脹，最終又使社會(huì)的總需求與總供給達(dá)到平衡。（3）可見(jiàn)，社會(huì)保障支出自動(dòng)地隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化情況呈現(xiàn)出反方向增減變動(dòng)，這就是社會(huì)保障支出手段的“內(nèi)在穩(wěn)定器”功能，以支出為手段，調(diào)節(jié)社會(huì)總供求關(guān)系，自動(dòng)地平抑經(jīng)濟(jì)過(guò)熱或過(guò)冷的現(xiàn)象，維持社會(huì)安定，促進(jìn)和保持國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)。 4我國(guó)的社會(huì)保障體系主要包括哪四個(gè)方面的內(nèi)容？相互之間是一種什么樣的關(guān)系？答案要點(diǎn)：（1）我國(guó)的社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利以及社會(huì)優(yōu)撫四個(gè)方面的內(nèi)容。（2）社會(huì)保障四個(gè)方面的內(nèi)容相互補(bǔ)充，社會(huì)保險(xiǎn)在社會(huì)保障中居主導(dǎo)地位，其他保障項(xiàng)目是社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的補(bǔ)充。（3）社會(huì)保障體系四個(gè)方面的內(nèi)容具有一種遞進(jìn)的關(guān)系。社會(huì)救助屬最低層次，主要保障社會(huì)成員的最低生活；社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系中最核心的保障，屬基本綱領(lǐng)；社會(huì)福利屬最高綱領(lǐng)，主要是為了改善社會(huì)成員的生活；而社會(huì)優(yōu)撫屬特殊綱領(lǐng)，是國(guó)家對(duì)以軍人為主的特殊群體的一種特殊保障制度。四、 案例分析題1一外商投資企業(yè)在與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，規(guī)定員工只領(lǐng)取貨幣工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括在工資之中，由員工自行參加社會(huì)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)該外商投資企業(yè)的上述行為是否正確，為什么?參考答案：(1)該外商投資企業(yè)在工資中支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的做法是不正確的，違反了我國(guó)有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)規(guī)定。(2)依照現(xiàn)行的相關(guān)條例，外商投資企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。2田某系城鎮(zhèn)戶(hù)口，從西北某縣城來(lái)到東南沿海某城市的一個(gè)企業(yè)求職。企業(yè)與田某簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同明確約定：企業(yè)不為田某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該勞動(dòng)合同中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的條款是否有效？并說(shuō)明理由。參考答案：(1) 無(wú)效。(2) 我國(guó)社會(huì)保障相關(guān)法規(guī)規(guī)定，“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。因此，該企業(yè)與田某所訂立勞動(dòng)合同中有關(guān)不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的約定，是違反勞動(dòng)法和國(guó)務(wù)院有關(guān)行政法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)屬于無(wú)效的約定。3某外商投資企業(yè)拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)。外方老板的理由是：“我已經(jīng)在保險(xiǎn)公司花錢(qián)給每個(gè)員工買(mǎi)了兩份商業(yè)保險(xiǎn)。員工已經(jīng)很有保障了，就不用參加社會(huì)保險(xiǎn)了?！眴?wèn)外方老板的話(huà)對(duì)不對(duì)？為什么？參考答案：(1) 不對(duì)。(2) 基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍中包括外商投資企業(yè)。因此，外商投資企業(yè)應(yīng)按規(guī)定參加基本社會(huì)保險(xiǎn)。(3) 參加社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，是應(yīng)參加企業(yè)的義務(wù)，是其職工應(yīng)享有的權(quán)利，因此并不能以商業(yè)保險(xiǎn)代替社會(huì)保險(xiǎn)。4某市企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益很好，職工工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)差，就是不愿繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)做工作，仍拒不繳費(fèi)。為處罰該企業(yè)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)采用了不撥付該企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的做法，請(qǐng)問(wèn)這樣的處理是否妥當(dāng)?參考答案：(1) 不妥當(dāng)。(2) 國(guó)務(wù)院明確規(guī)定“要嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金收支兩條線(xiàn)管理”，也就是說(shuō)繳費(fèi)和養(yǎng)老金支付是不能掛鉤的。(3) 按我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是為在職職工繳費(fèi)，與退休人員毫無(wú)關(guān)系。如果不繳費(fèi)就不撥付養(yǎng)老金，等于拿退休人員做人質(zhì)，是錯(cuò)誤的。5我國(guó)西部地區(qū)某市長(zhǎng)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引外資，對(duì)欲到該市投資的外資企業(yè)家說(shuō)，“到我市投資可以給你最優(yōu)惠條件，其中包括可以根據(jù)投資的數(shù)額來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例?！闭?qǐng)問(wèn)該市長(zhǎng)的做法是否正確？為什么？參考答案：(1) 不正確。(2) 根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的有關(guān)條件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例是法定的，不得減免。該市長(zhǎng)無(wú)權(quán)做出減征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承諾。六、實(shí)務(wù)操作題1小李在某城市某企業(yè)工作，按規(guī)定必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，現(xiàn)假定：小李上一年度平均工資收入為1000元。試問(wèn)：按國(guó)家現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)，其每個(gè)月最多應(yīng)繳納多少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？至年底，其養(yǎng)老個(gè)人帳戶(hù)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存總額應(yīng)該是多少？解答：社會(huì)保險(xiǎn)共有5項(xiàng)，按規(guī)定個(gè)人必須繳費(fèi)的有三項(xiàng)，分別為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)以及失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，小李每個(gè)月的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度平均收入，分別為： （1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)： 個(gè)人每月最高繳納本人月工資基數(shù)的8%： 1000* 8% = 80元 （2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)： 個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的2% = 1000* 2% = 20元 （3）失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)： 個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi) =本人工資的1% = 1000 * 1% = 10元 綜上所算： 小李個(gè)人每月繳納保險(xiǎn)費(fèi)： = 應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) + 應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) +應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) = 80 + 20 +10 = 110元 個(gè)人帳戶(hù)每月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)總額為本人工資的11%：1000 *11% = 110元 故，小李基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)本年保險(xiǎn)費(fèi)儲(chǔ)存額 = 養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)每月儲(chǔ)存額 *12 = 110*12 =1320元 2假定某年某地國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為10%，通貨膨脹率為5%，年初社會(huì)保險(xiǎn)基金期初投資額為1000萬(wàn)元，要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，則該投資的期末收益應(yīng)達(dá)到多少萬(wàn)元？解答：由于社會(huì)保障基金的保值只與通貨膨脹有關(guān)，與國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng)率無(wú)關(guān)，因此要確保社會(huì)保險(xiǎn)基金有5%的增值，不僅投資收益要能夠抵消通貨膨脹率，而且還要有5%的增長(zhǎng)，故該投資的期末收益應(yīng)該達(dá)到：1000*(1+5%+5%)=1100萬(wàn)元。第二章 養(yǎng)老保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選擇題1我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的籌集采用哪種形式？A完全積累制B部分積累制C現(xiàn)收現(xiàn)付制 D預(yù)收預(yù)付制2現(xiàn)階段我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的規(guī)模占職工工資總額的百分之幾？A7%B8%C10% D11%3統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)之后參加工作的職工，其享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？A5年B10年C15年D20年4職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？A5%B6% C7% D8%5職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A40%B50%C60%D70%6職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A150%B200%C250%D300%7企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金來(lái)源渠道有哪些？A國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)B由企業(yè)和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)C由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)8按國(guó)家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的百分之幾？A15%    B20%    C25%9基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用作何處理？A全部納入統(tǒng)籌基金    B全部納入個(gè)人帳戶(hù)   C部分納入個(gè)人帳戶(hù)，部分納入統(tǒng)籌基金10職工退休后，個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶(hù)儲(chǔ)存額除以多少？A120    B150    C18011在養(yǎng)老保險(xiǎn)資金籌集方式上采用儲(chǔ)蓄公積金制的國(guó)家是哪個(gè)國(guó)家？A 日本 B英國(guó) C新加坡 D波蘭12國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立什么類(lèi)型的養(yǎng)老保險(xiǎn)？A商業(yè) B補(bǔ)充養(yǎng)老 C個(gè)人儲(chǔ)蓄 13職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)時(shí)，其個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和帳戶(hù)應(yīng)該進(jìn)行如何處理？A.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系 B.只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù) C.同時(shí)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù) 14職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存余額是否可以繼承？ A全部可以繼承 B個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承 C按儲(chǔ)存額的半數(shù)繼承 D不能繼承15職工本人無(wú)法確定上一年度月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定？A按上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納 B按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納 C按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納 參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A， 11C，12B，13C，14A，15A二、多項(xiàng)選擇題 1下列哪些用人單位屬于國(guó)家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的參保對(duì)象？A城鎮(zhèn)國(guó)有企業(yè) B城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè) C全額撥款的事業(yè)單位 D外商投資企業(yè)2我國(guó)城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由哪幾個(gè)部分組成？A基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)C企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)D個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)3我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B.個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金   C.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金    D.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)4我國(guó)法定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度主要面向哪些勞動(dòng)者？A.國(guó)家公務(wù)員 B.城鎮(zhèn)企業(yè)職工 C. 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工 D.農(nóng)民 5.對(duì)企業(yè)職工實(shí)施企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本原則有哪些？A.保障退休人員的基本生活 B. 權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)C.保障水平與社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng) D.公平與效率相結(jié)合6.統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的核心內(nèi)容有哪些？A.統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例 B.統(tǒng)一個(gè)人帳戶(hù)規(guī)模C.統(tǒng)一基金財(cái)務(wù)管理制度 D.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法7.國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年的企業(yè)職工，退休時(shí)基本養(yǎng)老金包括哪幾個(gè)部分？A.基礎(chǔ)養(yǎng)老金 B.各項(xiàng)生活補(bǔ)貼 C.個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金 D.過(guò)渡性養(yǎng)老金8. 企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？A.符合規(guī)定退休年齡 B.繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年 C.按規(guī)定辦理退休 D.一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù) 9.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的多少，主要取決于哪幾個(gè)方面？A. 職工繳費(fèi)基數(shù) B.職工繳費(fèi)年限 C.職工年齡 C.職工工作年限 10企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有下述哪些特點(diǎn)？A.國(guó)家立法強(qiáng)制企業(yè)參加 B.企業(yè)有權(quán)決定參加還是不參加 C.補(bǔ)充水平可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整 D.企業(yè)一旦參加就不能中止 參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC三、是非選擇題1 當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下降時(shí)，可以少繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。答案要點(diǎn)：(1) 錯(cuò)。(2) 城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家依法規(guī)定的，繳納費(fèi)率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無(wú)權(quán)選擇，也不能因?yàn)榻?jīng)濟(jì)效益的好壞而調(diào)整繳費(fèi)的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。2 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。答案要點(diǎn)：(1) 錯(cuò)。(2) 按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個(gè)人繳費(fèi)和視同繳費(fèi)的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費(fèi)。3 在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 由于在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法實(shí)施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒(méi)有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金積累，因此統(tǒng)一制度后，對(duì)實(shí)施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實(shí)施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，可以累計(jì)到個(gè)人繳費(fèi)的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)。4 職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶(hù)。(1) 對(duì)。(2) 我國(guó)基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)采用社會(huì)統(tǒng)籌帳戶(hù)和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)全部納入個(gè)人帳戶(hù)，最終達(dá)到職工工資總額的8%。5 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。(1)錯(cuò)。(2)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60時(shí)，按60的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300時(shí)，應(yīng)該按300的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6 企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度的一個(gè)組成部分。答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。(2) 實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，能夠擴(kuò)大養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家包下來(lái)的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性。7 我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的模式。答案要點(diǎn)： (1) 對(duì)。(2) 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)采取社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點(diǎn)：社會(huì)統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會(huì)保障的互助互濟(jì)特點(diǎn)；采用個(gè)人帳戶(hù)體現(xiàn)了保障待遇與勞動(dòng)貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵(lì)在職職工參與基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的積極性。四、論述題1我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集為什么要采用部分積累制？答案要點(diǎn)：我國(guó)采取部分積累制模式的具體理由包括：(1) 可以緩解人口老齡化帶來(lái)的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來(lái)源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機(jī)。(2) 部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過(guò)繳費(fèi)基數(shù)與個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存數(shù)額的差別來(lái)承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實(shí)施統(tǒng)一的制度。(3) 部分積累制通過(guò)利益機(jī)制強(qiáng)化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識(shí)；(4) 個(gè)人積累部分全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，就好比是儲(chǔ)蓄，多一份儲(chǔ)蓄多一份保障，職工樂(lè)于接受這種保障；(5) 部分積累模式兼有其他兩種模式的特點(diǎn)，具有較為靈活的制度特征。社會(huì)統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個(gè)人賬戶(hù)即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。2我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)制度由哪三個(gè)部分組成，各有什么特點(diǎn)？答案要點(diǎn)：（1） 我國(guó)企業(yè)職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)由三個(gè)部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；第三部分為企業(yè)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。（2） 基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：亦稱(chēng)國(guó)家基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)，它是由國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行，保證勞動(dòng)者在年老喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予基本生活保障的制度。（3） 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。（4） 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。它是在國(guó)家法定基本養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。五、案例分析題1某縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別私營(yíng)企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費(fèi)義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費(fèi)比例，提高職工個(gè)人的繳費(fèi)比例。請(qǐng)問(wèn)，企業(yè)的這種做法對(duì)嗎？并說(shuō)明理由。參考答案：(1) 這種做法是錯(cuò)誤的。(2) 理由：一是，它違反了國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在內(nèi)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)都是法定的，并帶有強(qiáng)制性。依法參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時(shí)，并以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；二是國(guó)家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個(gè)人帳戶(hù)部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說(shuō)用人單位與職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門(mén)以法律形式加以確立，任何單位，無(wú)論國(guó)有、集體，還是私營(yíng)企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對(duì)困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中撥出30萬(wàn)元用于慰問(wèn)困難職工。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)為政府的要求不合法，請(qǐng)你說(shuō)明具體理由。參考答案：(1) 該地政府的要求是不合法的。(2) 我國(guó)的各類(lèi)社會(huì)保障基金是按照不同的保障項(xiàng)目分別設(shè)立的。對(duì)社會(huì)保障基金的管理實(shí)現(xiàn)的是專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，也即養(yǎng)老保險(xiǎn)基金只能用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不能以任何理由擠占挪用。 （3）對(duì)困難職工的補(bǔ)助屬于社會(huì)救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會(huì)救助基金中支出。3小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一年度全部收入為60000元，所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)該是多少？參考答案：(1) 該企業(yè)的做法是錯(cuò)誤的。錯(cuò)誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為上一年度的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。(2)現(xiàn)行的政策同時(shí)規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時(shí)，應(yīng)按60%計(jì)算，高于300%時(shí)，只按300%計(jì)算。小王上一年度的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。 （3）因此，小王的繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)為：1000元×300%=3000元。4某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費(fèi)用80萬(wàn)元，該廠廠長(zhǎng)主動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬(wàn)元，剩余的80萬(wàn)元由工廠直接發(fā)給退休人員。請(qǐng)問(wèn)這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。 參考答案：(1) 錯(cuò)誤。(2) 國(guó)務(wù)院頒布的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條明確規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！币虼?，企業(yè)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能采用差額結(jié)算的方式。(3) 差額結(jié)算方式會(huì)產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實(shí)行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來(lái)，不利于建立獨(dú)立于企、事業(yè)單位之外的社會(huì)保障體系。5馮先生是某機(jī)械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此他找到廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)馮先生說(shuō)：“你要參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好了再還給你?！闭?qǐng)問(wèn)廠長(zhǎng)這樣做對(duì)嗎？參考答案：(1) 這種做法不對(duì)。(2) 國(guó)務(wù)院1999年1月頒布的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例規(guī)定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費(fèi)主體。(3) 該廠長(zhǎng)的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。(4) 即便該廠長(zhǎng)承諾以后會(huì)歸還，但在法律上也是不允許的。六、實(shí)務(wù)操作題1小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。一天，他向北京市勞動(dòng)保障局咨詢(xún)，問(wèn)將來(lái)在什么情況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，你應(yīng)如何回答？分析要點(diǎn)：(1) 如果一直按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，且退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年，達(dá)到國(guó)家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(2) 如果個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額本息一次支付給本人。 2.老李、老張和老梁同為某市工人。老李上一年度月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，其每個(gè)月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒(méi)有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一年度職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8。請(qǐng)問(wèn)，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)是多少？并請(qǐng)計(jì)算出具體繳費(fèi)額。分析要點(diǎn)：(1) 老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)部分不繳費(fèi)，也即繳費(fèi)工資基數(shù)為3000元，繳費(fèi)額為3000元×8240元/月； (2) 老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×60%×848元/月； (3) 老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會(huì)平均工資水平作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)額為1000元×880元/月。第三章 失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選擇題1 城鎮(zhèn)用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額的多少繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)？CA1%B1.5%C2%D3%2 城鎮(zhèn)失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分比為多少？AA1%B2%C3%D不需要繳納3 城鎮(zhèn)職工一次核定的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不超過(guò)幾個(gè)月？DA3個(gè)月B6個(gè)月C12個(gè)月D24個(gè)月4失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間自謀職業(yè)的，能否繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金？CA繼續(xù)按月領(lǐng)取     B停止領(lǐng)取      C一次性領(lǐng)取5失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不能超過(guò)幾個(gè)月？CA. 10個(gè)月     B. 12個(gè)月     C.18個(gè)月 D24個(gè)月6在失業(yè)保險(xiǎn)基金5個(gè)支出項(xiàng)目中包括下述哪項(xiàng)補(bǔ)貼？AA接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹    B接受成人教育    C享受最低生活保障 7 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金的支付渠道是哪一個(gè)？CA醫(yī)療保險(xiǎn)基金 B.下崗職工基本生活保障資金C. 失業(yè)保險(xiǎn)基金 D. 城市居民最低生活保障基金 8. 失業(yè)人員與下崗人員的根本區(qū)別體現(xiàn)在哪里？BA 下崗人員原為國(guó)有企業(yè)職工 B下崗人員與原企業(yè)保留勞動(dòng)關(guān)系 C下崗人員有機(jī)會(huì)回到原企業(yè)工作9. 失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)核定失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限？AA.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 B.失業(yè)人員失業(yè)前的工資收入水平 C.失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 D.失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)工齡 10.失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間如何計(jì)算？BA.繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算 B.繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)計(jì)算 C.繳費(fèi)時(shí)間不再計(jì)算 D.繳費(fèi)時(shí)間加倍計(jì)算11. 城鎮(zhèn)所在單位和職工按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)多少時(shí)間才有資格享受失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)？CA3個(gè)月 B6個(gè)月 C一年 D二年12我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例所指的失業(yè)人員是指下列哪一類(lèi)失業(yè)人員？CA全部失業(yè)人員 B城鎮(zhèn)失業(yè)人員 C城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員 13失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限內(nèi)因?yàn)槟撤N原因停止享受的，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限作何處理？AA給予保留，下次失業(yè)時(shí)合并計(jì)算     B作放棄處理      C其余期限一次性領(lǐng)取 參考答案：1C，2A，3D，4C，5C，6A，7C，8B，9A，10B，11C，12C，13A二、多項(xiàng)選擇題1 失業(yè)人員必須同時(shí)滿(mǎn)足下述哪些條件？ABCD A在法定的勞動(dòng)年齡之內(nèi) B具有勞動(dòng)能力 C沒(méi)有工作且正在尋找工作 D有求職愿望并在勞動(dòng)保障部門(mén)登記2我國(guó)建立失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的有哪些？ABA 保證失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活 B促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè) C創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì) D.減輕社會(huì)的救助負(fù)擔(dān)3失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職職工的規(guī)定，對(duì)其家屬按月發(fā)給哪些補(bǔ)助？ABA喪葬補(bǔ)助金 B撫恤金 C家屬撫養(yǎng)費(fèi) D一次性生活補(bǔ)貼4失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，必須同時(shí)具備的條件有哪些？ACEA按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的B生活的確困難，需要依靠失業(yè)保險(xiǎn)金維持基本生活的 C.非本人意愿中斷就業(yè)的D不論何種原因中斷就業(yè)的 E已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的5失業(yè)保險(xiǎn)基金可用于以下哪些項(xiàng)目支出？ABDA失業(yè)保險(xiǎn)金 B領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金 C失業(yè)人員的住房公積金D失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補(bǔ)貼6失業(yè)保險(xiǎn)基金由哪幾個(gè)部分構(gòu)成？ABCA城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) B失業(yè)保險(xiǎn)基金的利息C財(cái)政補(bǔ)貼 D社會(huì)捐款7失業(yè)保險(xiǎn)待遇包括哪幾個(gè)部分？ABCDA失業(yè)保險(xiǎn)金 B醫(yī)療補(bǔ)助金 C喪葬補(bǔ)助金、撫恤金 D職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼8失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍包括下述哪些單位及其職工？ACDA城鎮(zhèn)企業(yè) B國(guó)家行政機(jī)關(guān) C事業(yè)單位 D外商投資企業(yè)9下述哪些有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)基金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是正確的？BCA失業(yè)保險(xiǎn)金按失業(yè)人員失業(yè)前的繳費(fèi)基數(shù)發(fā)放 B根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間確定失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放期限； C失業(yè)保險(xiǎn)金一般按月發(fā)放 D只要繳納過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)就能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇10失業(yè)人員不能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情形有哪些？ABCA重新就業(yè)    B應(yīng)征服兵役     C移居境外 D家庭平均收入高于當(dāng)?shù)仄骄?#160;參考答案：1ABCD，2AB，3AB，4ACE，5ABD，6ABC，7ABCD，8ACD，9BC，10ABC三、是非選擇題(簡(jiǎn)要說(shuō)明理由)1凡是有工作能力和就業(yè)意愿的成員，在一定時(shí)期內(nèi)失去工作機(jī)會(huì)和相應(yīng)報(bào)酬的，都算作失業(yè)。答案要點(diǎn)：(1) 不完整。(2) 失業(yè)的條件有五個(gè)：一是在法定的勞動(dòng)年齡內(nèi)，二是具有工作能力；三是失去了工作正在尋找工作；四是有工作但收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低生活保障線(xiàn)。2失業(yè)保險(xiǎn)基金不完全用于發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 失業(yè)保險(xiǎn)基金的支出渠道包括：失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼等等。3失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保留。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 失業(yè)人員在失業(yè)期間重新再就業(yè)，其未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)期限可以保留至下一個(gè)失業(yè)期限累加，但累加的期限不能超過(guò)規(guī)定的最高期限。4向失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)金體現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)互助原則。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2)失業(yè)保險(xiǎn)遵循的是保險(xiǎn)的大數(shù)原則,的大部分投保人員對(duì)遭遇了失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員的一中互助行為。5失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金的發(fā)放需要考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短。答案要點(diǎn)：(1) 錯(cuò)。(2) 失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金的發(fā)放在統(tǒng)籌地區(qū)采用統(tǒng)一的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不考慮家庭經(jīng)濟(jì)狀況；(3) 個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短只同失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的期限相關(guān)，與失業(yè)保險(xiǎn)金的水平無(wú)關(guān)。6有工作但收入低于城鎮(zhèn)生活保障線(xiàn)的部分人員視同失業(yè)人員。答案要點(diǎn)：(1) 對(duì)。(2) 去年，我國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)失業(yè)的定義作了重新調(diào)整，將有工作但收入低于城鎮(zhèn)最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)的人員納入失業(yè)的范疇。四、論述題1我國(guó)為什么要建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度？答案要點(diǎn)：我國(guó)建立城鎮(zhèn)失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的和作用主要有：(1) 能夠有地保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；(2) 有利于促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)；(3) 增強(qiáng)了企業(yè)職工的競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。2我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集采用何種方式?失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)基金由哪幾部分構(gòu)成？答案要點(diǎn)：(1) 我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái)，一直實(shí)行基金制，在基金來(lái)源上采取用人單位和職工繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)貼的方式。(2) 我國(guó)的失業(yè)保險(xiǎn)基金由以下幾個(gè)部分組成：一是失業(yè)保險(xiǎn)對(duì)象繳納的保險(xiǎn)金。包括城鎮(zhèn)企事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。二是失業(yè)保險(xiǎn)基金的利率與利息； 三是財(cái)政補(bǔ)貼，即失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政補(bǔ)助；各省市有“失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金”，各省規(guī)定從財(cái)政中拿出一定比例組成調(diào)劑金，目的是協(xié)調(diào)各地的失業(yè)保險(xiǎn)金；四是依法納入失業(yè)保險(xiǎn)金的其他資金。 3請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在哪些問(wèn)題？ 答案要點(diǎn)：我國(guó)現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度存在的主要問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面（只要答出三點(diǎn)即可）：一是保障的范圍較窄，目前僅覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位的職工，失業(yè)人員僅限于就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的人員；二是失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有同職工的繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤，沒(méi)有體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)對(duì)等的原則；三是不利于繳費(fèi)基數(shù)低的人員在失業(yè)期間的再就業(yè)；三是失業(yè)保險(xiǎn)金的待遇偏低，一般為最低工資的70-80%；四是失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限偏短，一次核定的失業(yè)保險(xiǎn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年。五、案例分析題1在一次社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)法大檢查中，勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)某公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)與其工資總額存在很大的差距。勞動(dòng)保障部門(mén)詢(xún)問(wèn)其原因，企業(yè)解釋說(shuō)，該企業(yè)是按支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，基數(shù)中未包括支付給農(nóng)民合同制工人的工資。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否合法？其理由是什么？參考答案：(1) 不合法。(2) 理由：一是失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定：“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。”二是工資總額是單位在一定時(shí)期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。2某市紅星電機(jī)廠屬特困企業(yè)，基本處于半停產(chǎn)狀態(tài)，1998年職工工資欠發(fā)半年多，1999年春節(jié)前，廠職工商議要集體到市政府“上訪(fǎng)”，得知這個(gè)信息后，市政府馬上召開(kāi)由勞動(dòng)、財(cái)政等部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì)議，決定社會(huì)保險(xiǎn)中心從失業(yè)保險(xiǎn)基金中一次性的給該廠支付困難補(bǔ)助金20萬(wàn)元，由于處理問(wèn)題及時(shí)，該場(chǎng)風(fēng)波終于得到了平息。請(qǐng)問(wèn)，該市政府的決定是否妥當(dāng)，為什么？參考答案：1) 該市政府及時(shí)采取措施是完全正確的，但所需費(fèi)用的出處不妥。2) 用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付特困企業(yè)職工困難補(bǔ)助，違反了失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)基金支付范圍，該筆資金應(yīng)由地方財(cái)政予以解決。3老張是立新小學(xué)的校長(zhǎng)，立新小學(xué)屬事業(yè)單位。國(guó)務(wù)院失業(yè)保險(xiǎn)條例頒布施行后，小學(xué)所在區(qū)的勞動(dòng)保障部門(mén)到學(xué)校宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，并要求學(xué)校教職員工參加當(dāng)?shù)氐氖I(yè)保險(xiǎn)，而老張則認(rèn)為，我們學(xué)校是完全由財(cái)政撥款的事業(yè)單位，是實(shí)施義務(wù)教育的部門(mén)，不可能有人失業(yè)，所以，不愿意參加失業(yè)保險(xiǎn)。請(qǐng)問(wèn)老張的認(rèn)識(shí)對(duì)嗎？請(qǐng)說(shuō)明理由。參考答案：(1) 不對(duì)。(2)失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工必須參加失業(yè)保險(xiǎn)。而立新小學(xué)屬事業(yè)單位，所以，應(yīng)該無(wú)條件地參加失業(yè)保險(xiǎn)，并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。4某省失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余3億多元，而實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人數(shù)則只有幾千人。考慮到本省就業(yè)狀況及基金結(jié)存情況，省政府常務(wù)會(huì)議研究決定，從2001年8月1日起，將全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)0.5個(gè)百分點(diǎn)。請(qǐng)問(wèn)，省政府這樣做符合法律規(guī)定嗎？為什么？參考答案：(1) 不符合。(2)失業(yè)保險(xiǎn)條例對(duì)單位及職工個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例已作出明確規(guī)定，各地區(qū)都應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。(3)條例明確規(guī)定，報(bào)經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，才可適當(dāng)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，省級(jí)政府無(wú)權(quán)自行決定這一事項(xiàng)。5張光今年60歲，正在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的手續(xù)。1986年以來(lái)，除了單位按規(guī)定繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)外，張光個(gè)人也按規(guī)定繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)658元整。張光在辦理退休手續(xù)時(shí)找到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人說(shuō)，我參加失業(yè)保險(xiǎn)這么多年，繳了這么多失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可我沒(méi)享受過(guò)一次失業(yè)保險(xiǎn)待遇。他認(rèn)為這筆錢(qián)屬于他自己，要求經(jīng)辦機(jī)構(gòu)如數(shù)退還本人。請(qǐng)問(wèn)這種要求成立嗎？為什么？參考答案：(1) 不成立。(2) 失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，帶有明顯的互濟(jì)性。單位和個(gè)人繳費(fèi)全部進(jìn)入基金?；鸢匆灾Фㄊ铡⒙杂泄?jié)余的原則籌集，統(tǒng)籌使用。6張教授是一家高新技術(shù)公司的聘用人員。此前，張教授已從某大學(xué)退休。在該公司參加失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題上，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的小王認(rèn)為，包括張教授在內(nèi)的所有人員都應(yīng)該參加并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)。請(qǐng)問(wèn)，小王的看法正確嗎？請(qǐng)解釋原因。參考答案：(1) 不正確。(2) 失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象應(yīng)是在勞動(dòng)年齡內(nèi)，以工資收入為生活來(lái)源的勞動(dòng)者，張教授已經(jīng)退休，有養(yǎng)老金保障生活，不必參加失業(yè)保險(xiǎn)。7小張、小李家住河南農(nóng)村。兩人同在某市一個(gè)機(jī)器加工廠做工，并與廠方簽訂了勞動(dòng)合同，期限為3年。在該廠執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)條例過(guò)程中，廠勞資部門(mén)將他們納入了參加失業(yè)保險(xiǎn)的范圍，并同其他職工一樣，每月從其工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。請(qǐng)問(wèn)該企業(yè)的做法是否正確，為什么？分析要點(diǎn)：(1）按照失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，所以，單位從小張、小李的工資中代扣代繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的做法無(wú)法規(guī)依據(jù)；(2）條例規(guī)定了農(nóng)民合同制工人被解除勞動(dòng)關(guān)系或不再續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，符合條件的可以領(lǐng)取一次性的生活補(bǔ)助，而不是按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，這說(shuō)明農(nóng)民合同制工人同其他參加失業(yè)保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工是有區(qū)別的。 (3）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人應(yīng)該參加失業(yè)保險(xiǎn)，單位應(yīng)按本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，但農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。六、實(shí)務(wù)操作題1按照某地失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年不足二年的，可享受3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)二年不足三年的，可享受6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)三年不足四年的，可享受9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)四年不足五年的，可享受12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年及5年以上的，每滿(mǎn)一年增發(fā)1個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。梅女士自工作后依法繳納失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工作6年后失業(yè)，一年后梅女士重新就業(yè)，重新就業(yè)二年后又失業(yè)。請(qǐng)問(wèn)：她第二次失業(yè)可領(lǐng)取多長(zhǎng)期限的失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)金？前后總共享受了多少個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金？ 答案要點(diǎn)：(1) 梅女士在第一次失業(yè)前已繳費(fèi)6年，按規(guī)定可以享受14個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；但其在領(lǐng)取了12個(gè)月后重新就業(yè)，按規(guī)定未領(lǐng)取的2個(gè)月可以保留；(2) 梅女士第二次失業(yè)前工作了二年，按規(guī)定可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；(3) 梅女士第二次失業(yè)總共可以領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)期限為：6+2=8個(gè)月。（4）其前后總計(jì)領(lǐng)取的失業(yè)期間為：20個(gè)月。第四章 醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)一、單項(xiàng)選擇題1 我國(guó)逐步建立的城鎮(zhèn)職工多層次醫(yī)療保障體系以什么制度為核心？A基本醫(yī)療保險(xiǎn)     B企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)     C個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)2 國(guó)家規(guī)定城鎮(zhèn)哪一類(lèi)型的單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)？A企業(yè)     B企業(yè)、事業(yè)單位   C所有用人單位3國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定規(guī)定，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由哪些主體繳納？   A用人單位和職工個(gè)人共同     B用人單位全部     C個(gè)人全部4城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納的比例占其工資額的百分之幾？A1%B2%C3%D不需要繳納5基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金來(lái)源于哪里？A用人單位依法為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的總額    B用人單位和個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)總額    C用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)扣除劃入個(gè)人帳戶(hù)后的余額部分6. 按國(guó)家規(guī)定，用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃入職工個(gè)人帳戶(hù)的占百分之幾？ A30%     B20%    C40% D. 50% 7國(guó)家公務(wù)員在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,還享受什么樣的醫(yī)療制度？A.公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助 B.公費(fèi)醫(yī)療 C.勞保醫(yī)療 D.疾病補(bǔ)貼   8一般而言，基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)主要支付哪一類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用？  A門(mén)診和急診     B急診、住院      C門(mén)診、住院9基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金設(shè)有起付標(biāo)準(zhǔn)，起付標(biāo)準(zhǔn)原則上控制在當(dāng)?shù)芈毠ど夏昶骄べY的百分之幾？ A5%     B10%     C8% D 6% 10基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的多少倍左右？ A4倍     B2倍     C6倍 D5倍11不符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)管理規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，能否在基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中支付？ A. 不允許     B. 允許     C. 根據(jù)具體情況決定 12哪一類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用，可通過(guò)實(shí)行職工大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助辦法等途徑得到解決？     A. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額以上 B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下 B. 基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下個(gè)人自付部分 13我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度中，按照規(guī)定覆蓋范圍最大的保險(xiǎn)項(xiàng)目是哪一個(gè)？A.養(yǎng)老保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn) C.失業(yè)保險(xiǎn) D.工傷保險(xiǎn)參考答案：1A，2C，3A，4B，5C，6A，7A，8A，9B，10A，11A，12A，13B二、多項(xiàng)選擇題1以下哪些診療費(fèi)用不屬于基本醫(yī)療保險(xiǎn)準(zhǔn)予支付的范圍？ A 院外會(huì)診費(fèi) B掛號(hào)費(fèi) C急救車(chē)中發(fā)生的費(fèi)用 D點(diǎn)名手術(shù)附加費(fèi) 2以下哪些藥品不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)用藥范圍？A進(jìn)口藥品 B用中藥材和中藥飲片泡制的各類(lèi)酒制劑C各類(lèi)藥品中的果味制劑、口服泡騰劑 D非處方藥3基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用主要從在哪里開(kāi)支？A個(gè)人帳戶(hù) B社會(huì)統(tǒng)籌基金 C個(gè)人負(fù)擔(dān) D大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助4基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)基金的主要來(lái)源有哪些？A個(gè)人繳費(fèi) B國(guó)家財(cái)政注入 C單位繳費(fèi)劃入部分 D個(gè)人帳戶(hù)的利息5基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的基本原則是什么？A基本保障 B