作風紀律整頓活動剖析材料作風紀律整頓個人剖析.docx

作風紀律整頓活動剖析材料作風紀律整頓個人剖析剖析材料此次市局組織開展的作風紀律整頓活動，對于我大隊的隊伍建設(shè)和工作開展有著重要的現(xiàn)實意義和推動作用。我們應(yīng)以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高大隊的隊伍建設(shè)水平和全體人員的執(zhí)法能力。參照市局下發(fā)的作風紀律整頓活動方案，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發(fā)現(xiàn)了一定的問題，剖析如下：一、存在的主要問題（1）、思想作風方面：忽視了日常的*理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，*理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領(lǐng)導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創(chuàng)新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領(lǐng)導在自己身上落實的不夠好，更多的是采取大隊長的意見和辦法，沒有完全發(fā)揮自己在領(lǐng)導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關(guān)，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為大隊督察工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設(shè)的不斷提高。（2）、工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同市局領(lǐng)導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規(guī)定，在這里做出檢討；上班的時間有時不著裝，沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發(fā)生過遲到早退。（3）、執(zhí)法能力方面：過多的以領(lǐng)導身份自居，忽視了對條例法規(guī)的學習和掌握，導致自身的執(zhí)法能力和執(zhí)法水平停滯不前，對所領(lǐng)導的中隊更多的看成績，對具體執(zhí)法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。（4）、執(zhí)法形象方面：執(zhí)法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業(yè)戶態(tài)度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。二、產(chǎn)生問題的原因及整改措施產(chǎn)生上述問題的主要原因，一是缺乏系統(tǒng)的學習，直接導致理論水平和業(yè)務(wù)能力停滯不前；二是創(chuàng)新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領(lǐng)導干部和黨員的標準要求自己。為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：（1）、學習*理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。（2）、順應(yīng)時代和社會發(fā)展增強創(chuàng)新意識，提高領(lǐng)導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協(xié)作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規(guī)，做到既有領(lǐng)導能力又有執(zhí)法水平，更加全面地做好各方面的工作。通過此次活動，我大隊的隊伍建設(shè)水平和執(zhí)法水平必將大有提高，人員的素質(zhì)進一步增強，真正樹立起文明、嚴格的隊伍形象，為龍?zhí)秴^(qū)市容管理做出更大的貢獻。