區(qū)、隊長民主選舉制度

區(qū)、隊長民主選舉制度撰寫人：_部 門：_區(qū)、隊長民主選舉制度為推進(jìn)區(qū)、隊長民主管理建設(shè)，充分發(fā)揮基層職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，根據(jù)公司文件精神，結(jié)合煤礦實際，不斷探索區(qū)、隊長民主管理工作的新途徑，新渠道，新方法，堅持把民主管理工作與基層基礎(chǔ)建設(shè)和區(qū)、隊建設(shè)相結(jié)合，以區(qū)、隊建設(shè)促進(jìn)基層民主管理，以強(qiáng)化民主管理夯實區(qū)、隊建設(shè)，現(xiàn)特制定區(qū)、隊民主選舉制度。一、選拔任用區(qū)、隊長的原則：1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；2、群眾公認(rèn)、注重實績的原則；3、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；4、依法辦事原則；二、選拔任用條件1、熱愛礦山事業(yè)，有愛崗敬業(yè)精神，不怕臟、不怕累、能顧全大局，團(tuán)結(jié)同志，能嚴(yán)格、嚴(yán)肅對待自己的工作。2、能與礦領(lǐng)導(dǎo)保持高度的一致，嚴(yán)格執(zhí)行上級和煤礦的各項規(guī)章制度，言行舉止文明，不能損害企業(yè)形象。3、在工作中敢于堅持原則，不徇私情，處理問題能做到公開、公平、公正、嚴(yán)格按制度辦事。4、有善于上下溝通的語言表達(dá)能力，靈活調(diào)動職工工作積極性，有組織能力，有對突發(fā)事件的現(xiàn)場處理解決能力。5、具有豐富的井下專業(yè)知識，能充分發(fā)揮帶頭作用，并能做到謙虛、謹(jǐn)慎、好學(xué)、好問。6、思想觀念新，工作有氣色，對礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能不折不扣完成，并具有較強(qiáng)的分析解決問題的能力。三、擔(dān)任區(qū)、隊長具備的資格1、具有三年以上基層工作經(jīng)歷。2、一般具備中專（或高中）以上文化程度。3、一般應(yīng)當(dāng)從優(yōu)秀班組長中進(jìn)行選拔，特別優(yōu)秀的例外。4、被推薦的班組長在前三年內(nèi)所帶班組不得有重大傷亡事故和一級非傷亡事故的記錄。四、民主選舉的方式1、采取領(lǐng)導(dǎo)推薦、民主推薦、自薦、及公開招聘的方式。2、人事部門負(fù)責(zé)對被推薦人選進(jìn)行考察，會議研究，提出建議人選。3、對被推薦人名單進(jìn)行公示。4、民主投票選舉與筆試相結(jié)合。五、其他1、被評選任命的區(qū)、隊長試用期為一年。試用期一年，試用期滿，經(jīng)考評勝任現(xiàn)職的正式任命，否則解聘。2、嚴(yán)格按選拔程序進(jìn)行。3、選拔過程有專人記錄，并備案存檔。第 4 頁 共 4 頁