采購招標公司崗位職責（共4篇）

采購招標公司崗位職責（共4篇） 第1篇：招標公司崗位職責（一）總經(jīng)理辦公室：內設行政處、人事處。全面負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉的樞紐。1、行政處。主要工作職責為：（1）負責公司的行政后勤事務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及停車場管理工作；（3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調工作；（5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。2、人事處。主要工作職責為：（1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；（2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施；（3）負責公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關工作的組織實施；（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益；（5）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施；（6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作；（7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應得的基本權益；（二）綜合部：內設綜合業(yè)務處、質量管理處。1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為：（1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調工作；（2）負責公司有關招標從業(yè)資質的申報和年度審核的資料報送等有關工作；（3）負責向各招標管理部門報送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負責公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責；（5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結工作；（6）負責公司各類業(yè)務資質證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；（7）負責公司相關的收文、轉發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負責或協(xié)調公司法律顧問對重要法律文件的審核把關；（9）負責公司的建設維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī)劃建設和日常維護工作；（10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其他綜合協(xié)調工作。2、質量管理處。主要工作職責為：（1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和項目跟蹤登記備案工作；（2）負責公司招標業(yè)務的內部協(xié)調和業(yè)務統(tǒng)計工作；（3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質量監(jiān)督工作；（4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負責公司ISO質量管理體系的運行和管理工作；（6）負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作；（7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作；（8）負責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作；（9）負責公司業(yè)務中有關質疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后評價；（三）財務部：1、財務處。作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括：（1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作；（2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定；（3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作；（4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報；（5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調公司與相關單位之間的財務關系；（9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。2、其他相關工作專員。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員崗位。第2篇：招標公司崗位職責（一）總經(jīng)理辦公室：內設行政處、人事處。全面負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉的樞紐。 1、行政處。主要工作職責為：（1）負責公司的行政后勤事務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及停車場管理工作； （3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調工作； （5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。 2、人事處。主要工作職責為：（1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； （2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施； （3）負責公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關工作的組織實施；（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益；（5）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施；（6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作；（7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應得的基本權益；（二）綜合部：內設綜合業(yè)務處、質量管理處。 1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為：（1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調工作；（2）負責公司有關招標從業(yè)資質的申報和年度審核的資料報送等有關工作； （3）負責向各招標管理部門報送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負責公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責；（5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結工作；（6）負責公司各類業(yè)務資質證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負責公司相關的收文、轉發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負責或協(xié)調公司法律顧問對重要法律文件的審核把關；（9）負責公司的建設維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī)劃建設和日常維護工作；（10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其他綜合協(xié)調工作。 2、質量管理處。主要工作職責為：（1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和項目跟蹤登記備案工作； （2）負責公司招標業(yè)務的內部協(xié)調和業(yè)務統(tǒng)計工作；（3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質量監(jiān)督工作； （4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作； （5）負責公司ISO質量管理體系的運行和管理工作； （6）負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作； （7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作； （8）負責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作；（9）負責公司業(yè)務中有關質疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后評價；（三）財務部： 1、財務處。作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括：（1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作；（2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定； （3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作； （4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報； （5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調公司與相關單位之間的財務關系；（9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。2、其他相關工作專員。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員崗位。第3篇：招標公司崗位職責（一）總經(jīng)理辦公室：內設行政處、人事處。全面負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉的樞紐。 1、行政處。主要工作職責為：（1）負責公司的行政后勤事務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及停車場管理工作； （3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調工作； （5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。 2、人事處。主要工作職責為：（1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要； （2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施； （3）負責公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關工作的組織實施；（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益；（5）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施；（6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作；1 （7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應得的基本權益；（二）綜合部：內設綜合業(yè)務處、質量管理處。 1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為：（1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調工作；（2）負責公司有關招標從業(yè)資質的申報和年度審核的資料報送等有關工作； （3）負責向各招標管理部門報送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作；（4）負責公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責；（5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結工作；（6）負責公司各類業(yè)務資質證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作； （7）負責公司相關的收文、轉發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作； （8）負責或協(xié)調公司法律顧問對重要法律文件的審核把關；（9）負責公司的建設維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī)劃建設和日常維護工作；（10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其他綜合協(xié)調工作。 2、質量管理處。主要工作職責為：（1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和項目跟蹤登記備案工作； （2）負責公司招標業(yè)務的內部協(xié)調和業(yè)務統(tǒng)計工作；（3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質量監(jiān)督工作； （4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負責公司ISO質量管理體系的運行和管理工作； （6）負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作； （7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作；2 （8）負責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作；（9）負責公司業(yè)務中有關質疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后評價；（三）財務部： 1、財務處。作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括：（1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作；（2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定； （3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作； （4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報； （5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系；（6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作； （7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調公司與相關單位之間的財務關3 系；（9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。 2、其他相關工作專員。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員崗位。4第4篇：招標公司崗位職責2020年4月19日1招標公司崗位職責 （一）總經(jīng)理辦公室：內設行政處、人事處。全面負責公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項管理規(guī)定及工作指令的順利實施；是綜合行政部門，也是公司日常運轉的樞紐。1、行政處。主要工作職責為：（1）負責公司的行政后勤事務及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；（2）負責公司的交通安全管理，車輛服務、保障、管理及停車場管理工作；（3）負責公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；（4）負責與所承擔各項工作有關的相關部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調工作；（5）負責重要客戶接待及公司會議組織安排，負責公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；（6）承擔公司領導交辦的其它相關服務及管理工作。 2、人事處。主要工作職責為：（1）負責提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實施細則，保證公司各項人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結構和質量，以適應公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。（2）負責公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關工作的組織實施；（3）負責公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關工作的組織實施；（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時，代表公司積極應對，維護公司利益；（5）根據(jù)國家相關薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實施員工薪酬管理辦法，結合對員工考核的結果制定獎懲辦法并組織實施；（6）負責組織實施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術、繼續(xù)的培訓以及管理工作，負責公司員工的專業(yè)技術職稱的評定組織工作；（7）負責組織和落實公司員工的各項社會保險工作，維護員工應得的基本權益；（二）綜合部：內設綜合業(yè)務處、質量管理處。1、綜合業(yè)務處。主要工作職責為：（1）負責與各行業(yè)領域的招標管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調工作；（2）負責公司有關招標從業(yè)資質的申報和年度審核的資料報送等有關工作；32020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。（3）負責向各招標管理部門報送有關業(yè)務數(shù)據(jù)及資料工作； （4）負責公司簡報、會議紀要、年度總結、業(yè)務文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關職責；（5）負責公司的工商、進出口、海關等企業(yè)年檢及向有關部門報送業(yè)務總結工作；（6）負責公司各類業(yè)務資質證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；（7）負責公司相關的收文、轉發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負責或協(xié)調公司法律顧問對重要法律文件的審核把關； （9）負責公司的建設維護、公司辦公管理平臺、業(yè)務網(wǎng)絡操作平臺的規(guī)劃建設和日常維護工作；（10）負責公司業(yè)務相關工作中領導交辦的其它綜合協(xié)調工作。2、質量管理處。主要工作職責為：（1）負責公司招標等業(yè)務的委托協(xié)議、授權、投標和項目跟蹤登記備案工作；（2）負責公司招標業(yè)務的內部協(xié)調和業(yè)務統(tǒng)計工作；（3）負責公司主要業(yè)務環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項目的質量監(jiān)督工作；42020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。（4）負責公司業(yè)務中國際招標、政府采購項目、中央投資項目等有關業(yè)務環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負責公司ISO質量管理體系的運行和管理工作； （6）負責公司各類招標及咨詢項目業(yè)務檔案的管理工作； （7）負責公司專家?guī)斓木S護管理及專家隨機選取工作； （8）負責公司有關招標業(yè)務的培訓規(guī)劃及實施工作；（9）負責公司業(yè)務中有關質疑投訴的答復說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。（10）幫助招標業(yè)務部門開發(fā)和維護有關業(yè)務的關系，作好招標項目的事后評價；（三）財務部：1、財務處。作為公司重要的職能部門，財務部的主要工作職責為：在認真貫徹執(zhí)行國家有關的財務管理規(guī)定和逐步建立健全公司財務管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準地核算公司及各部門費用成本、嚴格監(jiān)督公司財務支出的合理合法性、誠實細致地編制財務報表、及時為公司領導及相關業(yè)務部門提供可靠財務分析數(shù)據(jù)，詳實地反映公司財務狀況；及時準確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點和國際國內金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負責各分公司財務、賬務管52020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。理及稅務規(guī)劃，負責分公司外派財務人員的管理及培訓，負責各業(yè)務部門及分公司經(jīng)營獎勵的結算及成本核算工作，具體包括：（1）負責公司日常經(jīng)營管理的各項財務會計工作；（2）負責公司經(jīng)營業(yè)務中費用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關管理規(guī)定；（3）負責公司目標責任制實施過程中涉及財務收支的核算和管理工作；（4）負責公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實下屬公司的效益的上繳，實現(xiàn)公司的投資回報；（5）負責公司與工商、稅務、銀行等有關單位的業(yè)務聯(lián)系； （6）代管公司職工的社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等有關工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機構的勞動工資、統(tǒng)計等部門的聯(lián)系及工作；（8）為公司重大決策提供財務咨詢建議，協(xié)調公司與相關單位之間的財務關系；（9）負責保證金收取、退還和分公司財務管理。 2、其它相關工作專員。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要設立與本部門職責相關的工作專員62020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。2020年4月19日7 崗位。招標代理公司采購活動崗位職責公司招標采購部門崗位職責（共3篇）采購部招投標崗位職責招標采購崗位職責（共5篇）招標采購部主管崗位職責（共4篇）