《全力以赴的人》讀后感

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1、《全力以赴的人》讀后感 2.精力，而非時間，是高效能的基礎(chǔ)，效能是建立在巧妙管理精力的基礎(chǔ)上的 精力管理原則 第一個原則。全方位投入需要4種獨立但又相互聯(lián)系的精力資源—身體的、情感的、思想的和精神的。 第二個原則。因為精力的儲量會隨著過度使用和不充分使用而下降，我們必須周期性地補充精力，來平衡精力消耗。 第三個原則。要增強承受力，我們必須讓自己超越通常的限度，按照杰出的運動員的方式進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。 第四個原則。積極的精力儀式—用于管理精力的非常具體的慣例，是全方位投入和持續(xù)的高效能的關(guān)鍵。 如何管理精力 一、身體能量（生活動力的基本來源） 1.水。每天喝64盎司的水是有效管理

2、身體能量的一個關(guān)鍵因素。 2.深呼吸。呼吸是非常有力的自我調(diào)節(jié)工具，是一種打起精神和徹底放松的方式。 3.飲食。按時吃早餐;每天吃5~6頓低熱量、高營養(yǎng)的飯確保葡萄糖和基本營養(yǎng)物的穩(wěn)定供給。 4.睡眠。是我們生活中恢復(fù)精力最重要的來源，大多數(shù)人每天晚上需要7~8小時的睡眠才能保證身體的最佳運轉(zhuǎn)。而早睡早起有助于優(yōu)化效能 5.運動：力量訓(xùn)練和心血管鍛煉都會對我們的健康、精力水平和效能有重要的影響 6.為了保持全方位投入，我們必須每隔90~120分鐘做恢復(fù)性休息。 二、感情能量 1.積極的情感： 為了有最佳的表現(xiàn)，我們必須擁有愉快、積極的情感。體驗歡樂、挑戰(zhàn)、冒險和機會。消極的情感

3、可以讓人生存，但它們會讓我們的效能付出很大代價。 2.為積極的情感提供動力的關(guān)鍵的“肌肉”是。自信，自控，有效處理人際關(guān)系和理解別人的情感。 3.情感補充和恢復(fù)的源泉：任何愉快的、有成就感的、肯定的活動 4.情感肌肉。能否得到為效能服務(wù)的“情感肌肉”，取決于在定期鍛煉和周期恢復(fù)之間達(dá)成一種平衡，可以用和增強二頭肌或三頭肌一樣的方法強化像耐心、信心和理解別人的情感這樣的“情感肌肉”，即迫使自己突破目前的舒適區(qū)，然后進(jìn)行恢復(fù)。 三、思想能量 1.思想上的承受力是我們用來安排生活，集中注意力的能力。 2，現(xiàn)實主義的樂觀精神。按照世界的本來面目看待世界，但總是積極地朝著期望的結(jié)果努力。最有

4、助于全方位投入的思想方面的精力 3.關(guān)鍵的支持性的“思想肌肉”包括。思想準(zhǔn)備，心靈演練，自我積極對話，有效的時間管理以及創(chuàng)造力。 4.從思想上改變方法讓大腦的不同部分被激活，促進(jìn)創(chuàng)造力。 5.不斷挑戰(zhàn)大腦可以防止和年齡有關(guān)的智力下降。 6.當(dāng)我們?nèi)鄙俦憩F(xiàn)出最佳狀態(tài)所需的“思想肌肉”時，我們必須通過突破自己的舒適區(qū)然后恢復(fù)，來系統(tǒng)地增強我們的承受力。 四、精神能量 1.精神能量提供我們生活中各方面行動所需的力量。它為熱情、毅力和承諾提供動力。精神能量源自它和最堅定的價值觀之間的聯(lián)系，以及超越自身利益的目的。 2.為精神能量服務(wù)的“關(guān)鍵肌肉”。性格，它按照我們最堅定的價值觀生活的勇氣

5、和信念。 3.關(guān)鍵的支持性“精神肌肉”是熱情、承諾、誠信和誠實。 4.通過適當(dāng)?shù)仃P(guān)愛自己來平衡專注于超越我們自身的目的，可以保持精神方面的精力。 5.精神工作既需要精力又能補充精力。 五、確認(rèn)目的——面對現(xiàn)實——采取行動 1.當(dāng)目的的來源從消極變得積極、從外在轉(zhuǎn)向內(nèi)在、從自我轉(zhuǎn)向他人時，目的就成為更充沛、更持久的精力來源。 2.回避現(xiàn)實會消耗大量的精力。面對現(xiàn)實是最好的方法 3.行動，引入儀式也就是養(yǎng)成習(xí)慣是我們有效管理精力為我們所肩負(fù)的任何使命服務(wù)的手段。 4.儀式創(chuàng)造一種把我們的價值觀和優(yōu)先考慮的事轉(zhuǎn)化成生活中方方面面的行動的方式。 5.挑戰(zhàn)越具體，壓力越大，我們的儀式就

6、應(yīng)該越嚴(yán)格。 6.精確性和確切性是在30~60天的學(xué)習(xí)期里確定儀式的重要方面，盡量不要做很快耗干我們有限的意志和紀(jì)律儲備的事，要想做持久的改變，我們必須確定一步步的儀式，每次著眼于一種重大的改變。 第二篇：做一個全力以赴的人做一個全力以赴的人 －—《誰是全力以赴的人》讀后感 讀了《誰是全力以赴的人》一書，感觸頗深。這本書告訴我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐粋€成功的人，它好比一面鏡子，讓我們看到了自己的丑陋與不足；它好比跳高的標(biāo)桿，讓我們看到了差距；它好比一盞指路的明燈，讓我們找到了努力的方向…… 從書中我們可以找到走向成功的方法，書中一個個生動鮮活的事例，讀后無不讓人的心靈受到強烈的震憾和洗禮。

7、 書中告訴我們。“公司”是我們的“船”，我們是船上的“水手”，我們是一群正在被測試的“比爾.派克”。在公司的這條船上我們是生、旦、凈、末、丑，我們的角色不同、分工不同，是因為我們通過測試的進(jìn)度不一樣，是我們各自在做人、做事的態(tài)度上有差別。既然我們已登上公司這條船，我們就是船員，我們就得劃漿，俗話說得好，眾人劃漿才能開動大帆船，我們就要清醒地認(rèn)識到我們是在為自己而工作，工作是我們要用生命去做的事，公司的利益與我們的利益是一致的，“保證完成任務(wù)”也應(yīng)成為我們的箴言。 我們?yōu)槭裁催€沒有成功。大家都知道是因為我們還未通過測試。是的，可以肯定地說我們的測試尚未合格，是我們在測試途中沒有把忠誠放在第一位

8、，沒有做到有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，沒有做到保證完成任務(wù)，在尋找借口，沒做到干 一行，愛一行，成一行，更沒有自動自覺地工作。所以我們被測試的時間在延長，我們被測試的次數(shù)在增加。在日常工作中，我們有時會說“這不是我分內(nèi)的工作，不關(guān)我的事”。其實就是這句話，我們放棄了一次被測試的機會，我們也就錯過了一次成功的機遇。比爾.派克的成功取決于他那種保證完成任務(wù)、永不言敗、百折不撓、全力以赴的精神。與比爾.派克相比我們?nèi)鄙倬褪撬@種精神，雖然比爾.派克在“藍(lán)色花瓶”測試過程中也曾想到過放棄，但軍隊的經(jīng)歷和他的那個全力以赴的上司旅長給了他無窮的力量，是他完成這次任務(wù)的根本保證。我們也經(jīng)常會說或者

9、聽到“這不是我的責(zé)任?！边@句話，這說明我們還不具備主人的心態(tài)，還缺乏責(zé)任感。 經(jīng)過幾年的拼打，公司這條船已由經(jīng)不起風(fēng)浪的一葉小舟發(fā)展成能遠(yuǎn)航的大船，我們每位水手也得到了提升，在欣喜之余，我們應(yīng)該看到大海上有冰山，海底有暗礁，船大難掉頭。這就更需要我們每個船員用忠誠和責(zé)任去護(hù)航。 公司新區(qū)項目是集團和公司領(lǐng)導(dǎo)交給我們項目組所有成員的一份并非測試的考卷，作為公司新區(qū)項目組成員之一的我，自感責(zé)任重大，新區(qū)項目是一個系統(tǒng)工程，招投標(biāo)牽涉到各行各業(yè)，自己也從未做過，怎么辦。在公司不可能設(shè)立專門的招標(biāo)部門情況下，在人手缺少的情況下，是向公司提要求還是埋頭苦干。我選擇了后者，通過邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，在公

10、司領(lǐng)導(dǎo)大力支持和項目辦同志的大力配合下，才基本上進(jìn)入了角色；要交一份讓領(lǐng)導(dǎo) 滿意的答卷，還需不斷地學(xué)習(xí)，不斷地給自已充電，還需要全力以赴地工作，每天多做一點，每天進(jìn)步一點點，這樣我們才會和公司一起成長，公司這條船才會帶我們?nèi)ミh(yuǎn)航…… 第三篇?！度σ愿暗娜恕纷x書筆記我很慶幸自己能看到《全力以赴》這本書，因為看完后，我覺得我身邊的很多朋友都有救了。這樣說可能有點過分，但是在我看來這本書真的很有用，也很及時。 從去年到現(xiàn)在，我已經(jīng)聽說了好幾起自殺事件，有的就是身邊的朋友。還聽說了好幾個人過勞死，說是連續(xù)工作幾天后就突然趴在桌子上，送到醫(yī)院就已經(jīng)沒救了。還有的朋友，壓力極大，脾氣暴躁，失眠，工

11、作時效率很低，由此導(dǎo)致更多的工作積壓，壓力也越來越大，脾氣越來越壞，進(jìn)入一個惡性循環(huán)。偶爾會有人意識到自己的脾氣在變壞，也知道自己不應(yīng)該對別人態(tài)度不好，所以會盡量壓抑。但是被壓抑的壞情緒會極大地破壞他的健康，讓他一步步逼近崩潰的邊緣。 我們也經(jīng)常說自己沒有時間，說自己忙，同時也會聽別人一直抱怨說太忙，“當(dāng)牛做馬”似的，忙到四蹄朝天。但是真的會這么忙嗎。我們可以通過一些方法改善工作和生活狀態(tài)，取得雙贏嗎。 這本書告訴我們，雙贏是可能的，只要你對自己的時間進(jìn)行管理，就可以有效改善目前的狀態(tài)。我記得之前看到過一句話，說讀者有時候會因為一句話購買一本書。我也一直都認(rèn)為，職場勵志類的書，你不一定非得

12、全篇通讀，但是只要能看到一句或幾句讓你茅塞頓開的話，就買值了。從這個層面看，我覺得，這本書很值得購買。 比如，書里作者說，“管理時間的目的是為了管理精力”，“要確保把精力投注到了重要的事情上面”。我們之所以那么忙，是因為“我們在許多無關(guān)緊要的事情上浪費了很多的時間”，那些真正重要的事情反而沒時間去做了。 我們經(jīng)常會覺得累，還有一個原因是，生活中的壓力超過了我們的“舒適區(qū)”。一旦我們感到壓力過大的威脅，身體就會給我們發(fā)出不舒服的信號。但其實，我們可以嘗試“突破自己的舒適區(qū)，增強承受力”。即在你覺得已經(jīng)無法忍耐的時候再忍一下，慢慢你會發(fā)現(xiàn)自己的抗壓力比以前強了不少。對那些脾氣暴躁的人來說，在情

13、趣控制方面，“讓自我控制、理解他人或保持耐心超出正常限度，然后留出時間恢復(fù)，這些‘肌肉’就會逐漸變得強大”。 現(xiàn)代社會的生活節(jié)奏很快，很多人都來不及思考生存層面的問題就投入了忙碌的滾滾人流中，就像巨大鴨群中的一只鴨子，屁顛屁顛跟在后面，卻不知道自己行進(jìn)的方向，只能被命運驅(qū)使。尼采說，“人唯有找到生存的理由，才能承受任何困境”?！吧畹慕K極意義在于承擔(dān)責(zé)任，尋找問題的正確答案，以及完成它不斷給每個人設(shè)置的任務(wù)”?？赡艿饶阏嬲朊靼琢俗约阂氖鞘裁矗筒粫敲慈菀妆г股顗毫Υ罅?。 書中還有一個概念讓我印象很深——“權(quán)宜之計”?！拔覀儠x擇做那些在當(dāng)時讓我們感覺不錯，能填補自己漏洞或是減輕自己

14、痛苦的事情”。但是很多時候，我們的舉動只是暫時緩解了問題，對問題的解決沒有真正的幫助，反而會造成困難的積壓和延遲化解，對我們的情緒和生活造成巨大影響。這種權(quán)宜之計只是我們的一種暫時逃避，某中程度上可以稱為“自欺欺人”。“不愉快的事實并不會因我們的刻意逃避，就自動走遠(yuǎn)”。而且，“往往，自欺欺人都是無意識的，它能給人帶來短暫的放松，卻會讓人付出長期的代價”。 第四篇：《全力以赴的人》讀書筆記2000字范文《全力以赴的人》讀書筆記2000字 為何管理精力 1.人的精力鐘擺式運動的即周期性地消耗和恢復(fù)精力。我們最基本的需求也就是消耗和恢復(fù)精力。 2.精力，而非時間，是高效能的基礎(chǔ)，效能是建立在

15、巧妙管理精力的基礎(chǔ)上的 精力管理原則 第一個原則。全方位投入需要4種獨立但又相互聯(lián)系的精力資源—身體的、情感的、思想的和精神的。 第二個原則。因為精力的儲量會隨著過度使用和不充分使用而下降，我們必須周期性地補充精力，來平衡精力消耗。 第三個原則。要增強承受力，我們必須讓自己超越通常的限度，按照杰出的運動員的方式進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)。 第四個原則。積極的精力儀式—用于管理精力的非常具體的慣例，是全方位投入和持續(xù)的高效能的關(guān)鍵。 如何管理精力 一、身體能量（生活動力的基本來源） 1.水。每天喝64盎司的水是有效管理身體能量的一個關(guān)鍵因素。 2.深呼吸。呼吸是非常有力的自我調(diào)節(jié)工具，是一

16、種打起精神和徹底放松的方式。 3.飲食。按時吃早餐;每天吃5~6頓低熱量、高營養(yǎng)的飯確保葡萄糖和基本營養(yǎng)物的穩(wěn)定供給。 4.睡眠。是我們生活中恢復(fù)精力最重要的來源，大多數(shù)人每天晚上需要7~8小時的睡眠才能保證身體的最佳運轉(zhuǎn)。而早睡早起有助于優(yōu)化效能 5.運動：力量訓(xùn)練和心血管鍛煉都會對我們的健康、精力水平和效能有重要的影響 6.為了保持全方位投入，我們必須每隔90~120分鐘做恢復(fù)性休息。 二、感情能量 1.積極的情感： 為了有最佳的表現(xiàn)，我們必須擁有愉快、積極的情感。體驗歡樂、挑戰(zhàn)、冒險和機會。.消極的情感可以讓人生存，但它們會讓我們的效能付出很大代價。 2.為積極的情感提供

17、動力的關(guān)鍵的肌肉是。自信，自控，有效處理人際關(guān)系和理解別人的情感。 3.情感補充和恢復(fù)的源泉：任何愉快的、有成就感的、肯定的活動 4.情感肌肉。能否得到為效能服務(wù)的情感肌肉，取決于在定期鍛煉和周期恢復(fù)之間達(dá)成一種平衡，可以用和增強二頭肌或三頭肌一樣的方法強化像耐心、信心和理解別人的情感這樣的情感肌肉，即迫使自己突破目前的舒適區(qū)，然后進(jìn)行恢復(fù)。 三、思想能量 1.思想上的承受力是我們用來安排生活，集中注意力的能力。 2，現(xiàn)實主義的樂觀精神。按照世界的本來面目看待世界，但總是積極地朝著期望的結(jié)果努力。最有助于全方位投入的思想方面的精力 3.關(guān)鍵的支持性的思想肌肉包括。思想準(zhǔn)備，心靈演練

18、，自我積極對話，有效的時間管理以及創(chuàng)造力。 4.從思想上改變方法讓大腦的不同部分被激活，促進(jìn)創(chuàng)造力。 5.不斷挑戰(zhàn)大腦可以防止和年齡有關(guān)的智力下降。 6.當(dāng)我們?nèi)鄙俦憩F(xiàn)出最佳狀態(tài)所需的思想肌肉時，我們必須通過突破自己的舒適區(qū)然后恢復(fù)，來系統(tǒng)地增強我們的承受力。 四、精神能量 1.精神能量提供我們生活中各方面行動所需的力量。它為熱情、毅力和承諾提供動力。精神能量源自它和最堅定的價值觀之間的聯(lián)系，以及超越自身利益的目的。 2.為精神能量服務(wù)的關(guān)鍵肌肉。性格，它按照我們最堅定的價值觀生活的勇氣和信念。 3.關(guān)鍵的支持性精神肌肉是熱情、承諾、誠信和誠實。 4.通過適當(dāng)?shù)仃P(guān)愛自己來平衡專

19、注于超越我們自身的目的，可以保持精神方面的精力。 5.精神工作既需要精力又能補充精力。 五、確認(rèn)目的——面對現(xiàn)實——采取行動 1.當(dāng)目的的來源從消極變得積極、從外在轉(zhuǎn)向內(nèi)在、從自我轉(zhuǎn)向他人時，目的就成為更充沛、更持久的精力來源。 2.回避現(xiàn)實會消耗大量的精力。面對現(xiàn)實是最好的方法 3.行動，引入儀式也就是養(yǎng)成習(xí)慣是我們有效管理精力為我們所肩負(fù)的任何使命服務(wù)的手段。 4.儀式創(chuàng)造一種把我們的價值觀和優(yōu)先考慮的事轉(zhuǎn)化成生活中方方面面的行動的方式。 5.挑戰(zhàn)越具體，壓力越大，我們的儀式就應(yīng)該越嚴(yán)格。 6.精確性和確切性是在30~60天的學(xué)習(xí)期里確定儀式的重要方面，盡量不要做很快耗干我

20、們有限的意志和紀(jì)律儲備的事，要想做持久的改變，我們必須確定一步步的儀式，每次著眼于一種重大的改變。 《全力以赴的人》讀書筆記2000字 影響效率的因素有兩個，一是時間，二是精力。時間固然重要，沒有充足的時間，即便擁有再多的精力也無濟于事。市面上有數(shù)不勝數(shù)的時間管理類書籍和軟件，個人研究時間管理，企業(yè)政府也在談時間管理。但我們似乎忽視了精力的重要性。 遠(yuǎn)航覺得時間和精力應(yīng)被視為同等重要的因素。如果說時間管理是對時間的分割，組織和協(xié)調(diào)，那么精力管理則是對精力的控制，使用以及恢復(fù)，是如何高質(zhì)量地使用時間。 我們之所以如此關(guān)注時間管理，是因為時間相對來說容易衡量。當(dāng)我們評估一個人的產(chǎn)量時，重要

21、的衡量單位是時間，工作時間越多，工作產(chǎn)量似乎也就越大。相反的，精力的測量則無法辦到。時間是線性的，僅僅通過組織和優(yōu)先，讓我們能在較短的時間內(nèi)看到效率的提升。精力管理卻要復(fù)雜很多。精力像一個銀行帳戶。在我們?nèi)⊥昃χ?，需要掙回來，否則就會導(dǎo)致赤字。有時候，我們會感到身體虛弱，腦袋沉重，內(nèi)心失落，迷茫，那是我們處于精力赤字狀態(tài)。在這種狀態(tài)下，時間管理得再恰當(dāng)，工作效率都無法得到提升。我們雖然可以在短期內(nèi)保持赤字的狀態(tài)，比方在一周內(nèi)突擊一些考試或者一個項目。但從長遠(yuǎn)來看，這種赤字并不利于我們的身心健康。 精力管理的具體概念 我們通常認(rèn)為，精力是生理能力，其實它是一個更為復(fù)雜的概念。jimloe

22、hr和tonyschwartz在他們的書《thepoweroffullengagement》中指出，精力有四個組成部分：生理，大腦，情感，和精神。有效的精力管理是在你充分利用所有的精力資源得到最高生產(chǎn)力后，進(jìn)入高效的恢復(fù)時期，從而使你重新獲得今后完成任務(wù)的精力，達(dá)到平衡。 接下來遠(yuǎn)航通過自己的理解來解釋各個部分的特征，以及如何來維持和提高各部分的能量。 1.生理能量 無論你從事體力勞動還是腦力工作，生理能量都無比重要。我們需要體力來思考、閱讀、聆聽、說話和寫作。這一能量主要受呼吸、飲食、睡眠和運動四方面的影響。 不要小看呼吸的作用。除了運動時候，我們平時很少注意到自己呼吸。當(dāng)我們生氣或

23、者焦慮時，呼吸的頻率提高，精力流逝的速度會因此加快。當(dāng)我們處于極其安靜或者睡眠時，呼吸頻率會大幅度降低。深度的，流暢的而有節(jié)奏的呼吸在佛教打坐，瑜伽練習(xí)等活動中被奉為一大準(zhǔn)則，它可以放松身體，加速生理能量的恢復(fù)，同時也能調(diào)整情緒和大腦。 飲食上來講，基本的營養(yǎng)和能量補充是常識，但還需要注意的是為了保持生理能量的穩(wěn)定，我們應(yīng)該少食用高脂肪高熱量，多食用血糖指數(shù)低的食物。這些食物緩慢地釋放糖份到血液中，可以提供相對穩(wěn)定的能量來源。保持高效能不僅需要定期進(jìn)餐，更要注意少食多餐，防止血糖的上下浮動過大。同時要多飲水（每天最好超過一升）。水占身體重量的60%-70%，脫水會降低營養(yǎng)和氧氣在身體中的運送

24、速度，加速疲勞。 睡眠的知識已經(jīng)相當(dāng)普及。成年人一天7-8小時的睡眠是非常必要的，是恢復(fù)體力最重要的一環(huán)。但似乎短時間的睡眠被很多人忽視。午睡被證明可以極大程度地幫助回復(fù)體力和注意力。在工作期間，每60分鐘到90分鐘，暫停休息一次，做一些身體的舒展，躺下幾分鐘，也可以小幅度回復(fù)體力。 增加生理能量的方法首推的便是運動。個人的體驗是，有氧鍛煉的效果最好。我目前每天在18：30到19：30之間，游泳45分鐘到一個小時。鍛煉結(jié)束后，遠(yuǎn)航可以明顯地感覺到精力的回升。而且我發(fā)現(xiàn)，運動不僅回復(fù)體力，同時也增加工作時的耐力，使我在長時間的工作后不容易感覺疲倦。 2.大腦能量 大腦能量是注意力、想象力

25、、創(chuàng)造力，組織協(xié)調(diào)等力量的總和，代表了我們思維的質(zhì)量。大腦能量通過具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)來輸出，通過深入休息和學(xué)習(xí)來補充。 要有效避免大腦能量的流逝，遠(yuǎn)航以為最重要的一點是排除外來干擾，包括通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、同事等的干擾，做單一的任務(wù)，盡可能避免多任務(wù)作業(yè)。有效地運用腦力，需要給自己一定的壓力，比如規(guī)定在2小時內(nèi)寫完一篇報告，這樣大腦能量會在這2小時內(nèi)集中輸出，避免思想上開小差，保證注意力和創(chuàng)造力的質(zhì)量。 恢復(fù)大腦能量的唯一方法是休息，這和恢復(fù)生理能量相似，但休息不意味著什么都不做，我們既需要給大腦放空的時間，如通過短睡、運動、園藝和瑜伽之類的活動，也應(yīng)該給大腦不同的活動，如畫畫、唱歌、把玩樂器。

26、 對大腦進(jìn)行適度的鍛煉才能提高大腦能量。每天的工作當(dāng)然對大腦有益處，但工作常常涉及較少的領(lǐng)域，不可能涉及到大腦的每個部分。這和運動是一樣的道理，我們的工作只運用應(yīng)變、記憶、邏輯、總結(jié)、想象、計算等等這些大腦能力中的其中幾塊，其它部分都需要通過不同類型的閱讀、寫作、辯論、電子游戲等來提高。我們也可以通過參加一些全新的活動，學(xué)習(xí)一門樂器或者語言，去陌生的地方旅行，和來自不通領(lǐng)域的朋友交流等等，使大腦接受不同的刺激。 3.情緒能量 情緒的范圍很廣，包括愉悅、耐心、開放、信賴、自信、自律、同情心等。擁有積極情緒能量的人注意力更集中，擁有更強的創(chuàng)造力，因而也更高效。憤怒和沮喪則伴隨著消極的情緒能量

27、，導(dǎo)致低效。這一點在運動界尤為明顯，消極的情緒非常容易導(dǎo)致運動能力的全方位下降，在很多對抗性賽事當(dāng)中甚至?xí)捎霉室饧づ瓕Ψ降牟呗詠碲A得比賽。 情緒能量的控制和維持可以叫做情緒管理。這是指通過對自身情緒的認(rèn)識、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和控制，充分挖掘和培植的情緒智商，培養(yǎng)駕馭情緒的能力，從而確保良好的情緒狀態(tài)，并由此產(chǎn)生高效能。 有些人通過飲酒，吸煙或者食用高糖分的食物來調(diào)節(jié)情緒。這樣做的壞處就是擾亂了身體自我調(diào)節(jié)功能。和喝咖啡來補充生理能量的道理一樣，我們會越發(fā)依賴外在調(diào)節(jié)物的作用，甚至于使用更多的劑量。情緒能量的獲得可以通過從事所喜愛的活動，以及培養(yǎng)和享受友情，親情和愛情。還有一點可能不被大家所重視，

28、那便是通過自己的意志來管理情緒能量。 管理情緒，首先需要常常體察自己的情緒。有些人本能地拒絕承認(rèn)自己的負(fù)面情緒。其實及時承認(rèn)情緒反而可以幫助我們控制負(fù)面情緒的進(jìn)一步發(fā)展，對其進(jìn)行疏導(dǎo)。壓抑情緒則適得其反。 當(dāng)我們了解自己的負(fù)面情緒以后，可以使用注意力轉(zhuǎn)移法，就是把注意力從引起不良情緒反應(yīng)的刺激情境，轉(zhuǎn)移到其反面。比方說遠(yuǎn)航在等美國的工簽，遲遲不來，剛開始有些煩躁，可我轉(zhuǎn)而一想，去美的行程耽擱反而給我更多的時間閱讀和寫作?，F(xiàn)在我也把很多創(chuàng)業(yè)和生活中的小困難看成自己成長中的墊腳石，每遇到一次困難都對其進(jìn)行總結(jié)，告訴自己正因為這些困難，我才能更快的成長。這樣一來，剛開始的負(fù)面情緒能量馬上被轉(zhuǎn)化為

29、積極向上的正面情緒能量。 情緒能量的調(diào)節(jié)還可以通過把注意力轉(zhuǎn)移到使自己感興趣的，同時要求我們積極投入的事上去，像看電影、游戲、運動等，一方面中止了不良刺激源，防止不良情緒的蔓延;另一方面，通過參與新的活動達(dá)到增進(jìn)積極的情緒體驗的目的。 在工作中，我們可以利用情緒能量的特點來有意識地利用它。比方說將任務(wù)分塊，每做完一塊給自己一些獎勵，以提高士氣和自信心，促進(jìn)下一段任務(wù)的進(jìn)行。 情緒能量涉及的范圍大，因此提高能量的方法比較多。培養(yǎng)新的友情，深入體驗親情和愛情以創(chuàng)造更強的人際情感，參加如toastmaster之類的組織以提高自信，學(xué)習(xí)一些新的生活技能來培養(yǎng)生活情趣，參加公益活動來增強同情心，閱

30、讀佛學(xué)等哲學(xué)書籍都能直接或間接地提高情緒能量。 4.精神能量 精神能量或許是最強大的能量形式，它包括勇氣、堅持、熱情、誠實和正值。 在人生中的某一階段，都會遇到這樣的狀況。突然覺得不知道為什么要做自己手頭上的工作，很迷茫，做什么都提不起勁。亦或是做任何事情都不能持久，稍有困難就敗下陣來。亦或是常常說一些違背自己意愿的話，不能按照自己內(nèi)心的價值做事。這些便是精神能量缺失的表現(xiàn)。 要擁有精神能量，首先必須清楚自己的人生目的或者人生價值，也就是精神能量所應(yīng)該發(fā)揮作用的地方。不管你的背景如何，目的是能量流動的方向所在，是人生路上的指南針。遠(yuǎn)航也特意就關(guān)于如何尋找人生方向?qū)戇^一篇文章。問問自己，

31、你的精力是否用在一生想到達(dá)成的目標(biāo)上。一旦清楚自己的人生方向，精神力量會強大得讓人驚訝。在納粹集中營中存還的viktorfrankl寫到，那些知道為什么自己要活著的人可以承受任何苦難與不幸。印度國父甘地的信念是satyagraha，意為精神的力量和追求真理。這一力量，支持甘地走過32年反抗英國殖民者的歲月，最終使印度走向獨立。 作為一個普通人，我的生活目的是通過探索，成長和分享成為一個更好的人。這一目的所帶來的精神力量在過去的10個月里已經(jīng)產(chǎn)生了很多益處。我啟動了個人博客，為在個人提升方向的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，同時也一直堅持自己的創(chuàng)業(yè)項目，每天看書和寫作，心情也更加愉悅。 精神能量的平衡是精神

32、付出與自我對話間的平衡。越多的精神付出就需要越多的自我對話來恢復(fù)。自我對話，是與內(nèi)心深處的交流，思考和提醒自己生活的目的。這些包括閱讀與聆聽一些接觸內(nèi)心的作品，和他人的內(nèi)心交流，接觸大自然，以及冥想。通過自我對話，精神能量不僅得到補充，也能得到不斷的增強。 通過有意識地去關(guān)注和調(diào)整生理、大腦、情緒和精神這四種能量，精力管理才能產(chǎn)生最高的效益。四種能量相互作用，缺一不可。生理能量是基礎(chǔ)，支撐著其它能量。大腦能量支配生理能量的支出，情緒能量可以直接影響生理和大腦能量的釋放。精神能量引導(dǎo)其它能量，強大的精神能量往往可以極大程度地提高生理，大腦和情緒能量。 精力管理實在是一門非常復(fù)雜的科目，生理、

33、大腦、情緒和精神中的每一塊都需要我們?nèi)ド钊雽W(xué)習(xí)、體驗和完善。我希望自己所寫的這些入門知識，可以激起你的好奇心去嘗試獲得更多的精力，從而使投入的時間實現(xiàn)更大的價值。 第五篇：《你只是還未全力以赴》讀后感《你只是還未全力以赴》讀后感 老實說，這些年的雞湯書，治愈文真無處不見。一開始看到這本書《你只是還未全辦以赴》書名時，也只以為這不過就是一本雞湯書而已，但封面的上的話“人生最大的遺憾，莫過于擁有巨大的潛能，卻選擇了草草度過了一生”還是讓我決定一讀。 說句心里話，那些轉(zhuǎn)發(fā)過來轉(zhuǎn)發(fā)過去的空泛大道理真沒少見少聞，但“為什么聽過這么多道理，你依然過不好這一生?！蔽壹?xì)想了一下，又細(xì)看了一下，其實作者已

34、經(jīng)在封面上給出了答案，就在這個問題的后面有一個約等號，后面便是本書的書名，你只是還未全力以赴。 本書從學(xué)習(xí)、工作、戀愛、家庭等諸多個人生岔口，講述如何面對，給予勇氣和指導(dǎo)建議。讀罷此書，我無法把它圈定為一本雞湯書，更多感覺它是作者心路歷程的經(jīng)驗分享。書中所舉的案例分析都十分的切中要害，一針見血地言明問題所在，并汲予的指導(dǎo)和建議，雖然作者說沒有什么大道理，但小道理透澈明白，見解獨到，不似一般市場趨勢的雞湯書那樣味迎合大眾心理，讀完覺得雞肋。 小時候聽到老師親戚們說的最多便是“好好學(xué)習(xí)”，“努力學(xué)習(xí)”這樣的話，僅管那時我買很多的課外書，花很多時間去做很多的題，背書背題，開始還好，后來成績一直都

35、只是中等，而我的一個同學(xué)，我們兩家住的近，我感覺他似乎學(xué)的很輕松，我總感覺自己比他花的時間多，睡得比他晚，起得比他早，可是卻沒有他學(xué)的好，最終也沒有他考的好。很久以來我一直沒有找到真正的原因所在，非常感謝溫言此書，道解了我心中多年的困惑。 一本書凡有一點能給人啟發(fā)和深思的都應(yīng)是值得一讀的，但溫言此書值得一讀的地方卻不止一點。在職場故事中，有兩個故事最觸動我，一個是那個“賣蛋糕的姑娘”，許多的職場故事文所講述的道理告訴我們，只要把事情做漂亮就行了，就像那個賣蛋糕的姑娘，她的蛋糕做的非常美味，但卻因無法提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)（無法提供發(fā)票）而錯失了機會。如果你是一個賣蛋糕的，千萬不要認(rèn)為自己只是一個賣

36、蛋糕的。你需要從客戶的角度去思考客戶的“使用場景”，而不是從自己產(chǎn)品的角度出發(fā)，去考慮“配合產(chǎn)品還能提供什么服務(wù)。”這才是真實的現(xiàn)實的職場故事，而不是報紙書刊作者臆想出來的故事推出來的道理。 另一個是“客服小甘”的故事。小甘是一家大企業(yè)的客服，上班時打字如飛，喝水只有幾秒鐘時間，上廁所需要輪流著小跑著去，這般辛苦的上班，下了班還拉著“我”進(jìn)行各種銷售戰(zhàn)術(shù)討論。面對面坐著喝飲料時，還要手捧一本《電話銷售中的心理學(xué)》看，就連商場花車上買雙襪子也要和賣襪子的交流下銷信心得。聰明也許會問這有什么用。覺得這樣做傻。但老天卻從來都是喜歡眷顧這樣的“傻”人，讓她的傻和努力最終獲得回報。 此書語言一如作者其名溫言，溫文而言，沒有華麗的辭藻，語言樸實，娓娓道來那些真正讀之有益的道理，一本非常不錯的好書。 園藝144李偉愛 第 19 頁 共 19 頁