礦山企業(yè)勞動管理

7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1勞 動 管 理 概 述7.1.1勞 動 管 理 的 意 義 和 內(nèi) 容7.1.1.1 勞 動 管 理 意 義 勞 動 管 理 ， 是 指 對 本 企 業(yè) 內(nèi) 勞 動 者 的 領(lǐng) 導 、 計 劃 、 組 織 、 協(xié)調(diào) 和 控 制 等 一 系 列 管 理 工 作 的 總 稱 。 它 包 括 對 員 工 的 錄 用 、 考 核 、調(diào) 配 、 組 織 、 安 排 、 使 用 、 工 資 、 獎 金 和 福 利 、 工 作 績 效 評 價 等事 宜 的 管 理 活 動 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 它 是 以 人 為 研 究 對 象 ， 通 過 對 人 與 人 、 人 與 機 器設(shè) 備 之 問 的 關(guān) 系 及 其 發(fā) 展 變 化 規(guī) 律 的 研 究 ， 充 分 調(diào) 動人 的 積 極 性 ， 使 之 適 應(yīng) 生 產(chǎn) 發(fā) 展 的 需 要 ， 促 進 企 業(yè) 生產(chǎn) 力 的 發(fā) 展 與 提 高 ， 成 功 地 組 織 與 領(lǐng) 導 職 工 實 現(xiàn) 企 業(yè)的 既 定 目 標 。 搞 好 勞 動 管 理 具 有 十 分 重 要 的 戰(zhàn) 略 意 義 ：(1)加 強 勞 動 管 理 有 利 于 提 高 企 業(yè) 勞 動 力 的 利 用 率 和勞 動 生 產(chǎn) 率 (2)加 強 勞 動 管 理 有 利 于 提 高 企 業(yè) 勞 動 者 的 素 質(zhì) 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(3)加 強 勞 動 管 理 有 利 于 調(diào) 動 勞 動 者 的 生 產(chǎn) 積 極 性 (4)加 強 勞 動 管 理 可 以 提 高 企 業(yè) 的 經(jīng) 濟 效 益 (5)改 進 企 業(yè) 的 生 產(chǎn) 秩 序 ， 加 強 企 業(yè) 勞 動 紀 律 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.1.2 勞 動 管 理 的 主 要 內(nèi) 容 勞 動 管 理 的 主 要 內(nèi) 容 ， 一 般 包 括 職 位 分 類 、 崗 位責 任 制 、 設(shè) 置 精 干 高 效 的 管 理 機 構(gòu) 及 制 定 科 學 合 理 的勞 動 定 額 等 。 (1)職 位 分 類 是 勞 動 管 理 的 基 礎(chǔ) 工 作 。 (2)崗 位 責 任 制 。 (3)錄 用 、 選 拔 和 任 用 工 作 。 (4)勞 動 組 織 工 作 。 (5)建 立 健 全 各 項 勞 動 管 理 制 度 。 (6)建 立 健 全 勞 動 力 流 動 、 辭 退 制 度 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.2勞 動 定 額7.1.2.1 勞 動 定 額 的 作 用 勞 動 定 額 是 指 在 一 定 生 產(chǎn) 技 術(shù) 和 生 產(chǎn) 組 織 條 件 下 ， 對 勞 動者 生 產(chǎn) 一 定 產(chǎn) 品 或 完 成 某 項 工 作 任 務(wù) 的 活 勞 動 消 耗 量 所 規(guī) 定 的標 準 。 定 額 主 要 有 兩 種 基 本 表 現(xiàn) 形 式 ： 即 工 時 定 額 和 產(chǎn) 量 定 額 。 勞 動 定 額 是 企 業(yè) 管 理 的 一 項 重 要 的 基 礎(chǔ) 工 作 ， 它 作 為 一 種 組織 生 產(chǎn) 和 管 理 企 業(yè) 的 科 學 方 法 ， 是 社 會 化 大 生 產(chǎn) 的 產(chǎn) 物 。 正 確制 定 和 貫 徹 勞 動 定 額 ， 對 于 組 織 和 推 動 企 業(yè) 生 產(chǎn) 的 發(fā) 展 ， 具 有十 分 重 要 的 作 用 。 其 具 體 作 用 表 現(xiàn) 在 ： 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(1)勞 動 定 額 是 進 行 科 學 預(yù) 測 、 決 策 ， 編 制 計 劃 ， 合 理 組 織 生 產(chǎn)的 依 據(jù) 。(2)勞 動 定 額 是 進 行 經(jīng) 濟 核 算 、 財 務(wù) 管 理 的 重 要 基 礎(chǔ) 資 料 。(3)勞 動 定 額 是 衡 量 職 工 貢 獻 大 小 ， 正 確 貫 徹 按 勞 分 配 原 則 的 重要 依 據(jù) 。(4)勞 動 定 額 的 合 理 制 定 ， 是 提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 重 要 手 段 。(5)勞 動 定 額 是 開 展 勞 動 競 賽 ， 推 廣 先 進 操 作 經(jīng) 驗 的 重 要 工 具 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7 1 2 2 勞 動 定 額 的 時 間 A工 時 消 耗 分 類 工 時 消 耗 是 指 工 人 在 一 個 工 作 班 之 內(nèi) 的 各 種 時 間 消 耗 。 分 析工 時 消 耗 的 構(gòu) 成 ， 確 定 哪 些 工 時 消 耗 是 必 要 的 ， 哪 些 工 時 消 耗是 不 必 要 的 ， 以 便 把 必 要 的 勞 動 時 間 綜 合 成 勞 動 定 額 。 工 人 在生 產(chǎn) 中 的 工 時 消 耗 是 各 種 各 樣 的 ， 一 般 可 以 分 為 兩 部 分 ， 即 定額 時 間 和 非 定 額 時 間 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(1)定 額 時 間 。 定 額 時 間 是 為 了 完 成 某 項 工 作 所 必 需 的 時 間 消 耗 。一 般 包 括 作 業(yè) 時 間 、 布 置 工 作 地 時 間 、 生 理 需 要 和 休 息 時 間 、 準備 與 結(jié) 束 時 間 。 1)作 業(yè) 時 間 ， 是 指 直 接 實 現(xiàn) 工 作 任 務(wù) 所 消 耗 的 時 間 。 按 其 作 用可 分 為 基 本 時 間 和 輔 助 時 間 。 2)布 置 工 作 地 時 間 ， 是 指 工 人 用 于 布 置 工 作 地 ， 使 工 作 地 經(jīng) 常處 于 良 好 狀 態(tài) 所 需 消 耗 的 時 間 。 3)休 息 與 生 理 需 要 時 間 ， 是 指 為 消 除 疲 勞 和 滿 足 生 理 需 要 所需 要 的 時 間 ， 該 項 時 間 可 根 據(jù) 勞 動 條 件 、 工 作 繁 重 情 況 分 別 加以 規(guī) 定 ， 一 般 可 按 作 業(yè) 時 間 的 一 定 百 分 數(shù) 計 算 。 4)準 備 與 結(jié) 束 時 間 ， 是 指 為 完 成 某 項 工 作 或 生 產(chǎn) 一 批 工 件 所需 事 前 進 行 準 備 、 事 后 結(jié) 束 收 尾 所 消 耗 的 時 間 ， 如 熟 悉 圖 紙 、更 換 工 裝 夾 具 、 檢 查 設(shè) 備 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(2)非 定 額 時 間 。 非 定 額 時 間 是 指 完 成 某 項 工 作 所 不 必 要 的時 間 消 耗 。 企 業(yè) 應(yīng) 盡 量 減 少 或 消 除 非 定 額 時 間 。 非 定 額 時 間 包 括 ： 1)非 生 產(chǎn) 工 作 時 間 ， 是 指 工 人 所 從 事 本 身 生 產(chǎn) 任 務(wù) 以 外 的 工作 所 消 耗 的 時 間 ， 如 修 理 與 本 工 作 無 關(guān) 的 設(shè) 備 、 工 具 、 廢 品返 修 、 開 會 等 。 2)非 工 人 造 成 的 損 失 時 間 ， 是 指 企 業(yè) 管 理 不 善 造 成 的 損 失 時間 ， 如 斷 氣 、 斷 電 、 停 工 待 料 、 工 裝 故 障 、 機 器 待 修 等 。 這部 分 時 間 大 都 是 不 正 常 的 時 問 消 耗 。 3)工 人 造 成 的 損 失 時 間 ， 是 指 由 于 工 人 的 責 任 造 成 的 損 失 時間 ， 如 違 反 操 作 規(guī) 程 、 廢 品 率 過 高 、 缺 勤 、 遲 到 、 早 退 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理B時 間 定 額 的 構(gòu) 成 勞 動 定 額 中 應(yīng) 該 包 括 的 工 時 消 耗 表 現(xiàn) 在 一 個 產(chǎn) 品 或 一 道 工 序的 時 間 定 額 之 內(nèi) ， 即 時 間 定 額 的 構(gòu) 成 。 時 間 定 額 的 構(gòu) 成 在 不 同生 產(chǎn) 類 型 的 企 業(yè) 中 是 不 同 的 。 在 大 量 生 產(chǎn) 條 件 下 ， 由 于 工 作 地 經(jīng) 常 固 定 地 加 工 同 樣 的 產(chǎn) 品 ，分 攤 到 一 個 產(chǎn) 品 上 的 準 備 與 結(jié) 束 時 間 很 少 ， 可 以 忽 略 不 計 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理其 單 件 時 間 定 額 的 計 算 公 式 為 ： 單 件 時 間 定 額 =(作 業(yè) 時 間 +布 置 工 作 地 時 間 +休 息 與生 理 需 要 時 間 ) 批 量 在 成 批 生 產(chǎn) 條 件 下 ， 由 于 工 作 地 輪 番 生 產(chǎn) 多 種 產(chǎn) 品 ，而 每 輪 番 生 產(chǎn) 一 種 產(chǎn) 品 ， 就 要 耗 費 一 次 準 備 與 結(jié) 束 時 問 。在 計 算 時 ， 要 將 該 項 時 間 按 批 量 分 攤 到 每 一 件 產(chǎn) 品 中 去 。其 單 件 時 間 定 額 的計 算 公 式 為 ： 單 件 時 間 定 額 ： (作 業(yè) 時 間 +布 置 工 作 地 時 間 +生 理 需要 與 休 息 時 間 +準 備 結(jié) 束 時 間 ) 批 量 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理單 件 生 產(chǎn) 條 件 下 ， 各 項 構(gòu) 成 時 間 都 要 計 算 ， 單 件 時 間 定額 的 計 算 公 式 為 ： 單 件 時 間 定 額 =作 業(yè) 時 間 +布 置 工 作 地 時 間 +生 理 需要 與 休 息 時 間 +準 備 結(jié) 束 時 間7.1.2.3 勞 動 定 額 的 制 定 方 法 制 定 勞 動 定 額 ， 總 的 要 求 是 先 進 合 理 ， 能 充 分 調(diào) 動 勞動 者 的 積 極 性 ， 而 正 確 地 選 擇 制 定 定 額 的 方 法 ， 是 保 證這 一 要 求 實 現(xiàn) 的 重 要 條 件 。 常 用 的 定 額 制 定 方 法 有 以 下幾 種 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理A經(jīng) 驗 估 計 法 經(jīng) 驗 估 計 法 是 由 具 有 一 定 經(jīng) 驗 的 定 額 員 、 技 術(shù) 人 員 和 工 人 ， 結(jié) 合 對 圖 紙 、 工 藝文 件 產(chǎn) 品 實 物 以 及 其 他 生 產(chǎn) 技 術(shù) 條 件 的 分 析 ， 用 直 接 估 算 的 方 法 制 定 定 額 。 這 種 方法 常 在 制 定 多 品 種 單 件 小 批 生 產(chǎn) 、 新 產(chǎn) 品 和 臨 時 生 產(chǎn) 任 務(wù) 的 定 額 時 采 用 。 它 的 優(yōu) 點主 要 是 簡 單 方 便 、 工 作 量 小 ， 便 于 定 額 的 及 時 制 定 和 修 改 ； 缺 點 是 易 受 估 計 人 員 主觀 因 素 的 影 響 ， 容 易 出 現(xiàn) 定 額 偏 高 或 偏 低 現(xiàn) 象 。 這 種 方 法 一 般 適 用 于 品 種 多 的 單 件小 批 量 生 產(chǎn) 以 及 新 產(chǎn) 品 的 試 制 、 一 次 性 或 臨 時 性 的 生 產(chǎn) 任 務(wù) 。 B統(tǒng) 計 分 析 法 統(tǒng) 計 分 析 法 是 利 用 過 去 積 累 的 統(tǒng) 計 資 料 ， 在 進 行 整 理 分 析 比 較 的 基 礎(chǔ) 上 結(jié) 合 當前 生 產(chǎn) 技 術(shù) 和 條 件 來 制 定 定 額 的 方 法 。 這 種 方 法 的 優(yōu) 點 是 簡 便 易 行 、 工 作 量 小 ， 比 較 能 反 映 實 際 情 況 ； 缺 點 是 容 易 受 歷 史 統(tǒng) 計 資 料 影 響 而 影 響 準 確 程 度 。 所 以 采 用 這種 方 法 制 定 定 額 時 ， 要 盡 量 核 算 準 確 ， 剔 除 不 合 理 因 素 和 誤 差 ， 求 出 平 均 先 進 的 數(shù)值 。 該 方 法 適 用 于 生 產(chǎn) 條 件 比 較 正 常 、 產(chǎn) 品 固 定 、 原 始 記 錄 和 統(tǒng) 計 工 作 比 較 健 全 的生 產(chǎn) 單 位 。 C典 型 推 算 法 典 型 推 算 法 又 稱 類 推 比 較 法 或 典 型 定 額 法 ， 是 以 同 類 型 產(chǎn) 品 的 零 件 、工 序 的 典 型 定 額 為 依 據(jù) ， 通 過 分 析 對 比 ， 推 算 確 定 另 一 種 零 件 、 工序 定 額 的 方 法 。 這 種 方 法 有 較 好 的 準 確 性 和 平 衡 性 ， 而 且 簡 便 易 行 ，適 用 于 按 工 藝 專 業(yè) 化 建 立 的 同 類 型 的 產(chǎn) 品 或 工 序 較 多 的 生 產(chǎn) 單 位 。D技 術(shù) 測 定 法 n 技 術(shù) 測 定 法 是 根 據(jù) 對 生 產(chǎn) 技 術(shù) 條 件 和 生 產(chǎn) 組 織 條 件 的 分 析 和 研 究 ，在 擬 定 措 施 挖 掘 生 產(chǎn) 潛 力 的 基 礎(chǔ) 上 ， 通 過 技 術(shù) 測 定 或 計 算 來 制 定 定額 的 方 法 。 這 種 方 法 的 關(guān) 鍵 在 于 確 定 定 額 組 成 的 時 間 ， 一 般 有 工 作日 寫 實 和 測 時 兩 種 方 法 。 運 用 這 種 方 法 制 定 的 定 額 技 術(shù) 依 據(jù) 充 分 ，比 較 切 合 實 際 。 它 適 用 于 生 產(chǎn) 技 術(shù) 和 組 織 條 件 比 較 正 常 和 穩(wěn) 定 、 產(chǎn)品 品 種 少 、 大 批 量 生 產(chǎn) 的 生 產(chǎn) 類 型 以 及 自 動 流 水 線 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 7.1.2.4勞 動 定 額 的 現(xiàn) 場 觀 測 為 了 先 進 和 合 理 地 制 定 勞 動 定 額 ， 降 低 工 時 消 耗 和提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 ， 需 要 對 工 人 在 輪 班 中 的 全 部 工 時 消 耗進 行 分 析 和 研 究 。 現(xiàn) 場 觀 測 就 是 分 析 和 研 究 工 時 消 耗 的科 學 方 法 。 它 包 括 工 作 日 寫 實 、 瞬 時 觀 測 和 測 時 三 種 方法 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理A工 作 日 寫 實 工 作 日 寫 實 ， 就 是 對 一 個 工 作 日 (或 工 作 日 的 一 部 分 時 間 )的 工時 利 用 情 況 ， 按 照 時 間 消 耗 的 順 序 ， 進 行 實 地 觀 察 、 記 錄 和 分 析 。 工 作 日 寫 實 的 種 類 工 作 日 寫 實 的 步 驟 B 瞬 時 觀 測 瞬 時 觀 測 是 以 隨 機 方 式 ， 在 不 確 定 時 間 條 件 下 以 觀 察 隨 機 過程 來 測 定 具 體 工 作 時 間 的 一 種 方 法 。 步 驟 ：C 測 時 測 時 ， 是 指 就 地 測 定 工 人 執(zhí) 行 各 項 操 作 的 延 續(xù) 時 間 。 包 括 連續(xù) 測 時 、 抽 查 測 時 、 成 批 測 時 和 巡 回 測 時 四 種 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.2.5勞 動 定 額 管 理 勞 動 定 額 的 管 理 ， 是 指 建 立 勞 動 定 額 管 理 的 體 制 ， 制 定 和 修 改勞 動 定 額 ， 統(tǒng) 計 、 考 核 和 分 析 勞 動 定 額 的 完 成 情 況 ， 整 理 積 累 有關(guān) 勞 動 定 額 方 面 的 各 種 資 料 等 一 系 列 的 工 作 。 定 額 管 理 的 主 要 內(nèi) 容 ：(1)組 織 實 施 勞 動 定 額 。 (2)做 好 定 額 的 修 改 工 作 ， 力 求 使 定 額 水 平 先 進 合 理 。 (3)做 好 定 額 完 成 情 況 的 統(tǒng) 計 、 檢 查 和 分 析 工 作 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 7.1.3 勞 動 組 織 勞 動 組 織 是 指 科 學 地 組 織 勞 動 者 之 間 的 分 工 與 協(xié)作 ， 把 勞 動 者 、 勞 動 工 具 和 勞 動 對 象 有 機 地 結(jié) 合 起 來 ，使 所 有 人 員 協(xié) 調(diào) 地 進 行 工 作 。 其 主 要 內(nèi) 容 包 括 編 制 定員 、 作 業(yè) 組 的 組 織 、 輪 班 組 織 和 工 作 地 組 織 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.3.1 定 員 的 編 制 企 業(yè) 的 定 員 是 企 業(yè) 在 一 定 時 期 內(nèi) 應(yīng) 該 占 用 的 勞 動 力資 源 的 數(shù) 量 。 它 是 根 據(jù) 企 業(yè) 已 定 生 產(chǎn) 方 向 、 生 產(chǎn) 規(guī) 模 和產(chǎn) 品 方 案 等 因 素 ， 按 照 勞 動 定 額 和 定 員 標 準 編 制 的 。 A 編 制 定 員 的 原 則 (1)從 實 際 出 發(fā) ， 以 精 簡 、 高 效 、 節(jié) 約 為 目 標 ， 定 員 編制 要 先 進 合 理 。 (2)合 理 安 排 各 類 人 員 的 比 例 關(guān) 系 。 (3)要 同 新 的 勞 動 分 工 和 協(xié) 作 關(guān) 系 相 適 應(yīng) 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理B 編 制 定 員 的 方 法 由 于 各 類 人 員 的 工 作 性 質(zhì) 不 同 ， 定 員 時 所 依 據(jù) 的 工 作 量 和工 作 效 率 的 表 現(xiàn) 形 式 不 同 ， 編 制 定 員 的 方 法 也 有 差 別 。(1)按 勞 動 效 率 定 員 (2)按 設(shè) 備 定 員 (3)按 崗 位 定 員(4)按 比 例 定 員(5)按 業(yè) 務(wù) 分 工 定 員 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.3.2勞 動 組 織 形 式 A 作 業(yè) 組 的 組 織作 業(yè) 組 又 稱 工 作 組 ， 它 是 在 勞 動 分 工 的 基 礎(chǔ) 上 ， 把 為 完 成 某 項 工 作而 相 互 協(xié) 作 的 有 關(guān) 工 人 組 織 在 一 起 形 成 的 勞 動 集 體 。 下 列 情 況 下 ， 需 要 組 織 作 業(yè) 組 ：(1)生 產(chǎn) 工 作 不 能 分 配 給 每 個 工 人 去 單 獨 進 行 ， 必 須 由 幾 個 工 人 共 同完 成 時 ， 需 要 組 織 作 業(yè) 組 。(2)工 人 的 工 作 成 果 ， 彼 此 有 密 切 的 聯(lián) 系 ， 為 了 加 強 勞 動 協(xié) 作 和 配 合 ，需 要 組 織 作 業(yè) 組 。 如 流 水 線 上 的 作 業(yè) 組 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(3)工 人 工 作 無 固 定 工 作 地 點 和 工 作 任 務(wù) 時 ， 為 了 便 于 調(diào) 動 和 分配 工 人 的 工 作 ， 可 組 織 作 業(yè) 組 。 如 廠 內(nèi) 運 輸 作 業(yè) 組 。(4)工 人 的 工 作 雖 然 可 以 分 工 單 獨 地 進 行 ， 但 為 了 互 相 幫 助 ， 交流 經(jīng) 驗 ， 也 可 以 組 織 作 業(yè) 組 。 如 機 械 制 造 廠 的 車 工 組 。(5)看 管 大 型 的 、 復 雜 的 機 械 設(shè) 備 ， 需 要 組 織 作 業(yè) 組 。 如 空 壓 機組 。 為 使 作 業(yè) 組 成 為 團 結(jié) 協(xié) 作 的 勞 動 集 體 ， 建 立 作 業(yè) 組時 要 配 備 一 個 稱 職 的 組 長 ， 要 有 明 確 的 分 工 和 崗 位 責任 制 ， 要 考 慮 組 內(nèi) 成 員 的 具 體 特 點 和 相 互 關(guān) 系 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理B工 作 輪 班 的 組 織 工 作 輪 班 是 指 在 分 工 的 基 礎(chǔ) 上 ， 把 為 完 成 某 項 工 作 相 互 協(xié)作 的 有 關(guān) 工 人 ， 從 時 間 上 組 成 幾 個 班 次 的 勞 動 集 體 。 工 作 輪 班 是分 工 協(xié) 作 在 時 間 上 的 聯(lián) 系 。 在 不 同 的 企 業(yè) 中 ， 組 織 工 作 輪 班 的 制度 是 不 同 的 ， 有 的 實 行 單 班 制 ， 有 的 實 行 多 班 制 。 這 主 要 根 據(jù) 企業(yè) 的 生 產(chǎn) 工 藝 特 點 、 生 產(chǎn) 任 務(wù) 、 人 員 情 況 、 經(jīng) 濟 效 果 和 其 他 有 關(guān)的 生 產(chǎn) 條 件 而 定 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 單 班 制 是 指 每 天 組 織 一 班 生 產(chǎn) ， 組 織 工 作 相 對 簡 單 ， 主 要是 組 織 好 不 同 工 種 之 間 的 配 合 ， 充 分 利 用 工 作 班 內(nèi) 的 時 間 。 多 班 制 是 指 每 天 組 織 兩 班 或 兩 班 以 上 的 工 人 輪 流 生 產(chǎn) 。 多 班 制一 般 有 這 樣 幾 種 形 式 ：(1)兩 班 制 。 每 天 組 織 早 、 中 兩 個 班 銜 接 生 產(chǎn) 。(2)三 班 制 。 每 天 分 早 、 中 、 晚 三 個 班 連 續(xù) 生 產(chǎn) ， 三 班 制 又 分 為間 斷 三 班 制 (有 公 休 日 )和 連 續(xù) 三 班 制 (沒 有 公 休 日 ， 工 人 輪 流 休息 )。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(3)四 班 制 ， 每 天 組 織 四 個 班 進 行 生 產(chǎn) 。 四 班 制 又 有 四 八 交 叉 作業(yè) 制 (每 班 工 作 八 小 時 ， 上 下 兩 個 班 有 兩 個 小 時 的 交 叉 時 間 ， 在交 叉 時 間 里 兩 班 工 人 共 同 作 業(yè) )和 四 六 作 業(yè) 制 (每 班 工 作 六 小 時 ) (4)四 班 三 運 轉(zhuǎn) 制 ， 即 組 織 四 個 班 的 勞 動 力 從 事 生 產(chǎn) ， 每 天 有 三個 班 銜 接 作 業(yè) ， 一 個 班 的 工 人 休 息 ， 工 人 兩 天 倒 一 次 班 ， 連 續(xù)工 作 六 天 后 休 息 兩 天 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 工 作 輪 班 有 兩 種 基 本 形 式 ： 一 種 是 相 同 工 作 的 輪 班 ， 即各 個 輪 班 從 事 相 同 的 工 作 ； 另 一 種 是 階 段 分 工 的 工 作 輪 班 ， 它以 階 段 分 工 ， 各 班 工 作 內(nèi) 容 不 同 。 如 果 一 個 班 拖 延 ， 將 影 響 下一 班 生 產(chǎn) 的 正 常 進 行 。 這 種 輪 班 協(xié) 作 配 合 要 求 更 緊 密 一 些 。 三 班 制 、 四 班 制 的 倒 班 方 法 有 兩 種 ： 一 種 是 正 倒 班 ， 現(xiàn) 以三 班 制 為 例 說 明 ， 即 甲 、 乙 、 丙 三 班 工 人 都 按 早 、 中 、 夜 的 順序 倒 班 ， 即 原 來 的 早 班 倒 中 班 ， 中 班 倒 夜 班 ， 夜 班 上 早 班 ， 每周 倒 一 次 ， 三 周 為 一 個 循 環(huán) 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.4勞 動 工 資 工 資 是 依 據(jù) 員 工 的 技 能 、 工 作 強 度 、 責 任 、 工 作條 件 和 實 際 貢 獻 ， 分 配 給 員 工 的 報 酬 。 企 業(yè) 的 工 資 管理 是 一 項 政 策 性 很 強 的 工 作 ， 必 須 準 確 地 掌 握 工 資 工作 的 基 本 原 則 ， 根 據(jù) 企 業(yè) 實 際 情 況 ， 設(shè) 計 合 理 的 工 資制 度 、 工 資 形 式 和 分 配 方 式 。 n 如 果 實 行 正 倒 班 ， 在 生 產(chǎn) 工 藝 不 允 許 間 斷 的 企 業(yè) 里 ， 輪 班 時 就 會出 現(xiàn) 上 完 了 夜 班 要 接 著 上 早 班 ， 連 續(xù) 工 作 兩 班 的 現(xiàn) 象 。 所 以 ， 連 續(xù)生 產(chǎn) 的 企 業(yè) 不 能 用 正 倒 班 的 辦 法 。n 另 一 種 是 反 倒 班 ， 也 以 三 班 制 為 例 說 明 ， 即 甲 、 乙 、 丙 三 班 工 人都 按 早 班 反 順 序 倒 班 。 即 原 來 的 早 班 倒 夜 班 ， 中 班 倒 早 班 ， 夜 班 倒中 班 ， 每 周 輪 換 一 次 ， 三 周 為 一 循 環(huán) 。n 對 生 產(chǎn) 工 藝 允 許 間 斷 的 企 業(yè) ， 每 周 可 以 休 息 ， 那 么 倒 班 可 以 在 廠休 日 前 后 進 行 ， 兩 種 倒 班 辦 法 都 可 以 采 用 。n 四 班 三 運 轉(zhuǎn) 辦 法 是 近 年 來 在 工 業(yè) 企 業(yè) 采 用 的 一 種 新 型 組 織 輪 班 辦法 。n 在 實 行 多 班 制 的 企 業(yè) 中 ， 為 了 加 強 各 班 工 人 之 間 的 協(xié) 作 ， 要 建 立健 全 交 接 班 制 度 ， 規(guī) 定 上 、 下 班 間 應(yīng) 交 接 的 事 項 和 方 法 ， 以 銜 接 生產(chǎn) ， 分 清 各 班 責 任 ， 保 證 生 產(chǎn) 連 續(xù) 進 行 。 每 次 交 接 班 ， 也 就 是 一 次群 眾 性 的 崗 位 責 任 制 的 檢 查 。 交 接 班 一 般 要 交 代 清 楚 完 成 任 務(wù) 情 況 ，產(chǎn) 品 質(zhì) 量 情 況 ， 設(shè) 備 運 轉(zhuǎn) 情 況 ， 工 具 、 用 具 ， 儀 器 、 儀 表 和 原 材 料情 況 ， 安 全 生 產(chǎn) 情 況 ， 為 下 一 班 生 產(chǎn) 準 備 的 情 況 ， 上 級 指 示 及 注 意事 項 等 。 交 接 班 時 要 做 好 記 錄 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.4.1 工 資 分 配A工 資 分 配 的 基 本 原 則(1)效 率 優(yōu) 先 、 兼 顧 公 平 的 原 則 。 (2)市 場 調(diào) 節(jié) 、 內(nèi) 外 銜 接 的 原 則 (3)按 勞 分 配 為 主 體 、 多 種 分 配 形 式 并 存 的 原 則 (4)民 主 管 理 、 多 數(shù) 認 可 的 原 則 (5)適 度 與 平 衡 性 原 則 (6)在 國 家 相 關(guān) 法 律 和 政 策 指 導 下 進 行 管 理 的 原 則 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理B工 資 管 理 的 政 策 (1)業(yè) 績 優(yōu) 先 與 表 現(xiàn) 優(yōu) 先 。 (2)工 齡 優(yōu) 先 與 能 力 優(yōu) 先 。 (3)需 要 優(yōu) 先 與 成 本 優(yōu) 先 。 (4)公 開 化 與 隱 蔽 化 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.4.2 工 資 制 度 企 業(yè) 作 為 獨 立 的 經(jīng) 濟 實 體 ， 可 根 據(jù) 本 單 位 的 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 特 點 和經(jīng) 濟 效 益 ， 自 主 確 定 適 合 企 業(yè) 情 況 的 工 資 獎 金 分 配 制 度 和 分 配 形式 。 當 前 企 業(yè) 采 用 的 工 資 制 度 主 要 有 以 下 幾 種 ： (1)工 人 技 術(shù) 等 級 工 資 制 (2)結(jié) 構(gòu) 工 資 制 (3)崗 位 技 能 工 資 制 (4)浮 動 工 資 制 (5)保 密 工 資 制 (6)薪 點 工 資 制 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.4.3 工 資 形 式 工 資 形 式 是 指 企 業(yè) 核 算 和 支 付 員 工 報 酬 的 形 式 。 我 國 企 業(yè)工 資 的 主 要 形 式 有 計 時 工 資 、 計 件 工 資 、 獎 金 和 津 貼 等 。 前 兩種 是 工 資 的 基 本 形 式 ， 后 兩 種 是 工 資 的 輔 助 形 式 。1)計 時 工 資 。 計 時 工 資 是 根 據(jù) 企 業(yè) 采 用 的 工 資 制 度 規(guī) 定 的 標 準 ，按 照 工 作 時 間 來 支 付 勞 動 報 酬 的 一 種 分 配 形 式 。 常 見 的 有 小 時工 資 、 日 工 資 、 月 工 資 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 (2)計 件 工 資 。 計 件 工 資 是 按 照 工 人 所 完 成 的 合 格 產(chǎn) 品 (或 工 作 )數(shù)量 和 預(yù) 先 規(guī) 定 的 計 件 單 價 支 付 勞 動 報 酬 的 一 種 工 資 形 式 。 其 中 ，計 件 單 價 是 指 工 人 完 成 一 件 產(chǎn) 品 (或 一 項 工 作 )應(yīng) 得 的 工 資 額 。 (3)獎 金 。 獎 金 是 員 工 超 額 工 作 的 報 酬 。 獎 金 的 發(fā) 放 主 要 是 由 于職 工 保 質(zhì) 保 量 、 全 面 地 完 成 了 勞 動 任 務(wù) ， 或 者 提 供 了 超 額 勞 動 和創(chuàng) 造 性 勞 動 ， 為 企 業(yè) 的 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 做 出 了 貢 獻 。 獎 金 的 形 式 有 綜 合獎 、 超 額 獎 、 單 項 獎 、 績 效 獎 、 協(xié) 作 獎 、 發(fā) 明 獎 、 合 理 化 建 議 獎 、安 全 獎 、 特 殊 貢 獻 獎 、 節(jié) 約 獎 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(4)津 貼 。 津 貼 是 為 補 償 員 工 額 外 勞 動 消 耗 (如 夜 班 、 加 班加 點 等 )和 特 殊 勞 動 消 耗 (如 高 溫 、 高 空 ，井 下 作 業(yè) 等 )， 彌 補 實 際 工 資 降 低 (如 野 外 作 業(yè) ， 流 動 施 工作 業(yè) 等 )而 發(fā) 放 的 輔 助 性 工 資 。 現(xiàn) 行 津 貼 包 括 補 償 性 津 貼 、保 健 性 津 貼 、 技 術(shù) 性 津 貼 、 年 功 性 津 貼 和 其 他 津 貼 五 種 類型 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.1.4.4 勞 動 保 險 與 福 利 A勞 動 保 險 勞 動 保 險 實 際 上 是 一 種 消 費 品 分 配 的 辦 法 或 方 式 。 它 是 依據(jù) 國 家 法 律 規(guī) 定 ， 籌 集 資 金 ， 對 勞 動 者 在 生 育 、 年 老 、 患 病 、 死亡 、 傷 殘 和 待 業(yè) 時 ， 由 于 暫 時 或 永 久 地 喪 失 勞 動 能 力 或 暫 時 失 去工 作 ， 給 予 其 本 人 或 家 屬 物 質(zhì) 幫 助 的 一 種 社 會 保 障 制 度 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 勞 動 保 險 的 主 要 作 用 是 ： 有 利 于 解 脫 企 業(yè) 辦 社 會 的 沉 重 負擔 ， 使 企 業(yè) 輕 裝 走 向 市 場 ； 有 利 于 解 決 企 業(yè) 負 擔 不 均 而 影 響 企 業(yè)間 平 等 競 爭 的 問 題 ； 有 利 于 解 除 職 工 的 后 顧 之 憂 ， 激 發(fā) 勞 動 者 的積 極 性 、 創(chuàng) 造 性 ； 有 助 于 消 除 社 會 不 安 定 因 素 ， 實 現(xiàn) 社 會 的 長 治久 安 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 勞 動 保 險 的 主 要 內(nèi) 容 包 括 生 育 保 險 、 傷 殘 保 險 、 養(yǎng) 老 保險 、 醫(yī) 療 保 險 、 死 亡 保 險 (員 工 死 亡 后 給 予 家 屬 物 質(zhì) 幫 助 ， 如 喪葬 費 、 撫 恤 費 、 困 難 補 助 費 )、 失 業(yè) 保 險 等 。B 福 利 福 利 是 指 企 業(yè) 為 員 工 提 供 的 除 金 錢 之 外 的 一 切 物 質(zhì) 待 遇 ， 是企 業(yè) 主 要 依 靠 自 己 力 量 興 辦 的 集 體 福 利 和 設(shè) 施 ， 提 供 的 個 人 福利 補 貼 等 ， 其 目 的 是 幫 助 員 工 解 決 生 活 中 的 困 難 ， 改 善 員 工 生活 環(huán) 境 ， 保 證 員 工 正 常 和 有 效 地 進 行 勞 動 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理1)公 共 福 利 ， 是 指 法 律 規(guī) 定 的 一 些 福 利 項 目 ， 主 要 包 括 醫(yī) 療 保險 、 失 業(yè) 保 險 、 養(yǎng) 老 保 險 、 傷 殘 保 險 。(2)個 人 福 利 ， 是 指 企 業(yè) 根 據(jù) 自 身 的 發(fā) 展 需 要 和 員 工 的 需 要 選 擇提 供 的 福 利 項 目 ， 主 要 包 括 養(yǎng) 老 金 、 辭 退 金 、 住 房 津 貼 、 交 通費 、 工 作 誤 餐 費 、 海 外 津 貼 、 人 壽 保 險 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(3)有 償 假 期 ， 是 指 員 工 在 有 報 酬 的 前 提 下 暫 時 不 必 工 作 的 一 類福 利 項 目 ， 主 要 包 括 脫 產(chǎn) 培 訓 、 病 假 、 事 假 、 公 休 、 節(jié) 日 假 、工 作 間 休 息 、 旅 游 等 。(4)生 活 福 利 ， 是 指 企 業(yè) 為 員 工 的 生 活 提 供 的 其 他 各 類 福 利 項 目 ，主 要 包 括 內(nèi) 部 優(yōu) 惠 商 品 、 搬 遷 津 貼 、 子 女 教 育 費 、 俱 樂 部 、 體育 場 、 員 工 宿 舍 、 員 工 食 堂 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 7.1.4.5現(xiàn) 代 企 業(yè) 的 工 資 計 劃 編 制 企 業(yè) 工 資 計 劃 ， 主 要 是 確 定 工 資 總 額 和 平 均 工 資 。工 資 總 額 是 企 業(yè) 在 一 定 時 期 內(nèi) 以 貨 幣 形 式 支 付 給 全 體 職 工 的各 種 形 式 的 工 資 、 獎 金 、 津 貼 、 補 貼 和 其 他 工 資 性 收 入 的 全部 金 額 。 它 是 計 算 平 均 工 資 ， 分 析 研 究 職 工 生 活 水 平 的 依 據(jù) 。平 均 工 資 是 指 企 業(yè) 員 工 在 計 劃 期 內(nèi) 所 得 工 資 的 平 均 數(shù) 額 ， 是綜 合 反 映 企 業(yè) 職 工 工 資 水 平 的 指 標 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 工 資 總 額 和 平 均 工 資 的 計 算 要 考 慮 工 資 總 額 的 增 長 是 否與 生 產(chǎn) 總 值 和 利 潤 的 增 長 相 對 應(yīng) ， 平 均 工 資 的 增 長 是 否 與 勞 動生 產(chǎn) 率 的 提 高 相 對 應(yīng) ， 工 資 在 成 本 中 所 占 的 比 重 是 否 有 所 降 低 ，各 類 人 員 的 工 資 關(guān) 系 是 否 合 理 等 。 經(jīng) 過 反 復 計 算 平 衡 ， 才 能 最后 確 定 計 劃 期 工 資 總 額 和 平 均 工 資 ， 編 制 工 資 計 劃 表 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7 2礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 概 述 勞 動 管 理 是 企 業(yè) 管 理 的 重 要 組 成 部 分 之 一 。 任 何 物 質(zhì) 生 產(chǎn) ，必 須 具 備 勞 動 對 象 、 勞 動 工 具 和 具 有 一 定 技 能 的 勞 動 者 這 三 個因 素 。 而 人 的 勞 動 是 在 生 產(chǎn) 過 程 中 起 決 定 性 作 用 的 首 要 因 素 。因 此 ， 有 效 合 理 地 組 織 人 的 勞 動 ， 充 分 發(fā) 揮 人 的 積 極 性 、 創(chuàng) 造性 ， 做 好 勞 動 管 理 工 作 ， 是 辦 好 社 會 主 義 礦 山 企 業(yè) 的 重 要 課 題 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.2.1礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 的 主 要 任 務(wù) 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 的 主 要 任 務(wù) 是 提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 。 7.2.1.1 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 概 念 和 指 標 勞 動 生 產(chǎn) 率 是 指 勞 動 者 在 生 產(chǎn) 中 的 勞 動 效 率 。 勞 動 生 產(chǎn) 率可 用 勞 動 者 在 單 位 時 間 內(nèi) 所 生 產(chǎn) 的 合 格 產(chǎn) 品 數(shù) 量 來 表 示 ， 也 可以 用 勞 動 者 生 產(chǎn) 單 位 產(chǎn) 品 所 消 耗 的 勞 動 時 間 來 表 示 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 合 格 品 數(shù) 量用 產(chǎn) 量 來 表 示 的 勞 動 生 產(chǎn) 率 勞 動 時 間 勞 動 時 間用 時 間 來 表 示 的 勞 動 生 產(chǎn) 率 合 格 品 數(shù) 量 在 具 體 計 算 勞 動 生 產(chǎn) 率 時 ， 產(chǎn) 品 數(shù) 量 可 以 分 別 用 實 物 單 位 、價 值 單 位 、 定 額 工 時 來 表 示 。 用 實 物 單 位 ， 便 于 比 較 生 產(chǎn) 同 類產(chǎn) 品 的 不 同 國 家 、 不 同 地 區(qū) 的 企 業(yè) 勞 動 生 產(chǎn) 率 ； 用 價 值 單 位 可以 計 算 生 產(chǎn) 多 種 產(chǎn) 品 的 企 業(yè) 、 部 門 和 整 個 工 業(yè) 的 勞 動 生 產(chǎn) 率 ；用 定 額 工 時 計 算 勞 動 生 產(chǎn) 率 ， 就 是 先 計 算 每 件 產(chǎn) 品 的 定 額 工 時再 求 出 總 產(chǎn) 量 的 定 額 工 時 ， 然 后 除 以 勞 動 時 間 算 出 勞 動 生 產(chǎn) 率 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 計 算 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 勞 動 時 間 ， 可 以 用 人 時 、 人 日 、 人 月 、人 季 、 人 年 等 不 同 單 位 來 表 示 。 因 此 ， 勞 動 生 產(chǎn) 率 也 可 分 為時 、 日 、 月 、 季 、 年 的 勞 動 生 產(chǎn) 率 。 時 勞 動 生 產(chǎn) 率 是 指 工 人在 一 小 時 內(nèi) 的 生 產(chǎn) 效 率 。 在 生 產(chǎn) 單 一 產(chǎn) 品 的 礦 山 企 業(yè) 中 ， 勞 動 生 產(chǎn) 率 可 用 實 物 單 位來 計 算 。 它 能 夠 正 確 地 比 較 生 產(chǎn) 同 類 產(chǎn) 品 的 各 個 礦 山 企 業(yè) 的勞 動 生 產(chǎn) 率 水 平 。 在 我 國 礦 山 企 業(yè) 中 ， 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 計 劃 水平 是 以 每 名 平 均 在 冊 職 工 和 每 名 平 均 在 冊 工 人 的 年 度 勞 動 生產(chǎn) 率 來 規(guī) 定 的 。 其 計 算 公 式 為 ： 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 礦 山 企 業(yè) 的 年 產(chǎn) 量 （ 或 總 產(chǎn) 值 ）生 產(chǎn) 工 人 勞 動 生 產(chǎn) 率 全 體 生 產(chǎn) 工 人 平 均 人 數(shù) 礦 山 企 業(yè) 的 年 產(chǎn) 量 (或 總 產(chǎn) 值 )全 員 勞 動 生 產(chǎn) 率 全 體 職 工 平 均 人 數(shù) 計 算 生 產(chǎn) 工 人 勞 動 生 產(chǎn) 率 ， 可 以 直 接 反 映 企 業(yè) 科 學 技 術(shù) 的水 平 和 工 人 技 術(shù) 熟 練 程 度 。 計 算 全 員 勞 動 生 產(chǎn) 率 ， 則 可 反 映 整個 企 業(yè) 管 理 的 水 平 。 通 過 這 一 指 標 ， 可 以 促 進 企 業(yè) 嚴 格 控 制 編制 定 員 標 準 ， 壓 縮 企 業(yè) 非 生 產(chǎn) 人 員 的 比 例 ， 不 斷 改 善 企 業(yè) 的 經(jīng)營 管 理 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.2.1.2 提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 意 義 和 途 徑 勞 動 生 產(chǎn) 率 是 衡 量 生 產(chǎn) 力 發(fā) 展 水 平 的 重 要 標 志 ， 是 考 核 企業(yè) 生 產(chǎn) 經(jīng) 營 活 動 的 一 項 綜 合 性 指 標 。 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 提 高 ， 意 味著 勞 動 時 間 的 節(jié) 約 ， 意 味 著 用 同 樣 的 勞 動 可 以 生 產(chǎn) 出 更 多 更 好的 產(chǎn) 品 。 因 此 ， 不 斷 提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 ， 是 企 業(yè) 迅 速 發(fā) 展 生 產(chǎn) 的有 效 方 法 ， 是 節(jié) 約 人 力 、 降 低 成 本 、 增 加 盈 利 的 最 有 效 途 徑 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 勞 動 生 產(chǎn) 率 是 個 綜 合 性 指 標 ， 它 的 水 平 高 低 要 受 企 業(yè)生 產(chǎn) 活 動 中 許 多 因 素 的 影 響 。 勞 動 生 產(chǎn) 率 是 由 許 多 種 情 況 決定 的 ， 其 中 包 括 ： 工 人 的 平 均 熟 練 程 度 、 科 學 的 發(fā) 展 水 平 和它 在 工 藝 上 的 應(yīng) 用 程 度 、 生 產(chǎn) 過 程 的 社 會 結(jié) 合 、 生 產(chǎn) 資 料 的規(guī) 模 和 效 能 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 影 響 礦 山 企 業(yè) 勞 動 生 產(chǎn) 率 水 平 的 因 素 很 多 ， 歸 納 起 來 有以 下 三 類 ：(1)經(jīng) 濟 組 織 因 素 ， 如 生 產(chǎn) 組 織 工 作 、 勞 動 組 織 工 作 、 工 人 的勞 動 積 極 性 和 技 術(shù) 水 平 等 。(2)技 術(shù) 因 素 ， 如 生 產(chǎn) 過 程 的 機 械 化 自 動 化 水 平 、 生 產(chǎn) 工 藝 的改 進 、 技 術(shù) 改 造 與 革 新 等 。(3)地 質(zhì) 自 然 因 素 ， 如 礦 體 的 厚 度 、 傾 角 ， 礦 石 與 圍 巖 的 硬 度 、穩(wěn) 固 性 等 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 通 過 以 上 的 分 析 ， 可 以 看 出 提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 主 要 途 徑 是 ：(1)加 強 企 業(yè) 的 政 治 思 想 工 作 ， 不 斷 提 高 職 工 的 思 想 覺 悟 ， 整 頓 勞動 紀 律 ， 認 真 貫 徹 按 勞 分 配 原 則 ， 實 行 各 種 形 式 的 經(jīng) 濟 責 任 制 ，充 分 發(fā) 揮 勞 動 者 的 積 極 性 和 創(chuàng) 造 性 ， 使 勞 動 者 從 物 質(zhì) 利 益 方 面 來關(guān) 心 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 提 高 。(2)進 行 技 術(shù) 改 造 ， 不 斷 地 采 用 先 進 技 術(shù) ， 提 高 機 械 化 自 動 化 水 平 ，是 企 業(yè) 提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 最 主 要 的 方 法 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理(3)積 極 試 驗 和 推 行 新 的 高 效 率 的 采 礦 方 法 ， 不 斷 革 新 采 礦 工 藝 。(4)不 斷 改 進 勞 動 組 織 和 生 產(chǎn) 組 織 工 作 ， 采 用 先 進 合 理 的 定 員 和 勞動 定 額 。 加 強 勞 動 保 護 ， 不 斷 改 善 勞 動 條 件 ， 做 好 安 全 文 明 生 產(chǎn) ，開 展 社 會 主 義 勞 動 競 賽 ， 調(diào) 動 職 工 的 積 極 性 ， 以 促 進 提 高 勞 動 生產(chǎn) 率 。(5)加 強 職 工 的 全 員 培 訓 工 作 ， 不 斷 提 高 職 工 文 化 技 術(shù) 水 平 和 技 術(shù)熟 練 程 度 ； 關(guān) 心 職 工 生 活 福 利 ， 切 實 解 決 他 們 實 際 存 在 的 各 種 困難 ， 激 發(fā) 更 大 的 生 產(chǎn) 積 極 性 ， 以 促 進 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 不 斷 提 高 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.2.2礦 山 企 業(yè) 勞 動 定 額7.2.2.1 勞 動 定 額 的 概 念 與 作 用 勞 動 定 額 是 在 一 定 的 生 產(chǎn) 技 術(shù) 和 生 產(chǎn) 組 織 的 條 件 下 ， 為 生產(chǎn) 一 定 量 的 產(chǎn) 品 或 完 成 一 定 量 的 工 作 所 規(guī) 定 的 必 要 勞 動 消 耗量 的 標 準 。 勞 動 定 額 有 兩 種 基 本 形 式 ： 用 時 間 表 示 的 勞 動 定額 ， 即 工 時 定 額 ； 用 產(chǎn) 量 表 示 的 勞 動 定 額 ， 即 產(chǎn) 量 定 額 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 產(chǎn) 量 定 額 是 指 在 一 定 生 產(chǎn) 條 件 下 ， 規(guī) 定 每 個 工 人 或 生 產(chǎn)班 組 在 單 位 時 間 內(nèi) 應(yīng) 當 完 成 的 合 格 產(chǎn) 品 數(shù) 量 。 根 據(jù) 單 位 時 間 ，可 分 為 一 小 時 、 一 個 輪 班 、 一 個 月 應(yīng) 生 產(chǎn) 的 產(chǎn) 品 數(shù) 量 。 工 時定 額 是 指 在 一 定 的 生 產(chǎn) 條 件 下 ， 規(guī) 定 每 個 工 人 或 生 產(chǎn) 班 組 生產(chǎn) 單 位 產(chǎn) 品 所 需 要 的 工 時 。 這 種 定 額 一 般 在 成 批 或 單 件 生 產(chǎn)條 件 下 應(yīng) 用 。 在 礦 山 企 業(yè) 中 的 機 修 車 間 常 采 用 工 時 定 額 。 工時 定 額 亦 稱 時 間 定 額 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 勞 動 定 額 也 可 理 解 為 企 業(yè) 根 據(jù) 具 體 的 勞 動 條 件 ， 對 工 人規(guī) 定 的 勞 動 生 產(chǎn) 率 方 面 應(yīng) 達 到 的 標 準 。 時 間 定 額 與 產(chǎn) 量 定 額 互 為 倒 數(shù) 關(guān) 系 。 工 人 實 際 勞 動 生 產(chǎn) 率 與 勞 動 定 額 之 間 的 比 例 關(guān) 系 ， 叫 做 定 額完 成 率 K。 K=實 際 勞 動 生 產(chǎn) 率 /產(chǎn) 量 定 額 定 額 完 成 率 反 映 工 人 的 勞 動 生 產(chǎn) 率 是 否 達 到 了 規(guī) 定 的 標 準 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 除 了 時 間 定 額 和 產(chǎn) 量 定 額 以 外 ， 勞 動 定 額 還 可 以 采 取 看 管定 額 的 形 式 。 看 管 定 額 是 指 一 個 或 一 組 工 人 同 時 可 能 看 管 的 機器 和 設(shè) 備 的 數(shù) 量 ， 或 機 器 和 設(shè) 備 上 的 操 作 崗 位 數(shù) 目 。 如 礦 山 企業(yè) 空 壓 機 房 就 可 應(yīng) 用 看 管 定 額 。 在 實 際 工 作 中 ， 每 個 企 業(yè) 可 以根 據(jù) 自 己 的 生 產(chǎn) 特 點 及 使 用 定 額 的 具 體 目 的 和 要 求 ， 采 用 不 同形 式 的 定 額 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 勞 動 定 額 是 企 業(yè) 管 理 的 一 項 基 礎(chǔ) 工 作 ， 它 同 企 業(yè) 管 理 的 其 他工 作 有 著 密 切 關(guān) 系 。 正 確 地 制 定 和 貫 徹 執(zhí) 行 勞 動 定 額 ， 對 于 組 織和 推 動 企 業(yè) 的 發(fā) 展 ， 具 有 十 分 重 要 的 作 用 ：(1)組 織 和 調(diào) 動 廣 大 職 工 努 力 提 高 勞 動 生 產(chǎn) 率 的 有 力 手 段 ；(2)企 業(yè) 編 制 計 劃 組 織 生 產(chǎn) 的 重 要 依 據(jù) ；(3)實 行 經(jīng) 濟 核 算 和 計 算 成 本 的 依 據(jù) 之 一 ；(4)衡 量 職 工 貢 獻 大 小 的 依 據(jù) ；(5)開 展 增 產(chǎn) 節(jié) 約 、 勞 動 競 賽 和 推 廣 先 進 經(jīng) 驗 的 有 利 工 具 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.2.2.2 制 定 勞 動 定 額 的 方 法 礦 山 企 業(yè) 制 定 勞 動 定 額 有 以 下 幾 種 方 法 ： (1)經(jīng) 驗 法 (2)統(tǒng) 計 分 析 法 (3)技 術(shù) 測 定 法 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.2.2.3工 時 消 耗 分 類 與 勞 動 定 額 的 時 間 組 成 為 了 制 定 先 進 合 理 的 勞 動 定 額 ， 必 須 對 工 人 或 設(shè) 備 在 生產(chǎn) 中 的 全 部 工 時 消 耗 進 行 分 類 。 分 類 有 以 下 兩 種 基 本 形 式 ： 以 勞 動 者 為 工 時 消 耗 的 分 析 對 象 ， 叫 做 工 人 工 時 消 耗 分 類 ； 以 機 器 設(shè) 備 為 工 時 消 耗 的 分 析 對 象 ， 叫 做 機 器 設(shè) 備 工 時 消耗 分 類 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理A定 額 時 間 定 額 時 間 是 工 人 為 完 成 某 項 工 作 所 必 需 消 耗 的 勞 動 時 間 。 它由 以 下 四 類 時 間 組 成 ：(1)作 業(yè) 時 間 。(2)布 置 工 作 地 時 間 (3)休 息 與 生 理 所 需 要 的 時 間 (4)準 備 和 結(jié) 束 時 間 B非 定 額 時 間 非 定 額 時 間 是 指 那 些 不 是 為 了 完 成 某 項 工 作 所 必 需 消 耗 的 時間 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理7.2.3礦 山 企 業(yè) 勞 動 定 員7.2.3.1 勞 動 定 員 的 概 念 與 作 用A勞 動 定 員 的 概 念 礦 山 企 業(yè) 定 員 工 作 是 指 根 據(jù) 企 業(yè) 既 定 的 年 產(chǎn) 量 、 生 產(chǎn) 規(guī)模 、 生 產(chǎn) 技 術(shù) 條 件 ， 本 著 節(jié) 約 用 人 、 增 加 生 產(chǎn) 和 提 高 工 作 效率 的 精 神 ， 規(guī) 定 企 業(yè) 必 須 配 備 的 各 類 人 員 的 數(shù) 量 。 定 員 是 一種 科 學 的 用 人 標 準 ， 是 企 業(yè) 配 備 人 員 數(shù) 量 的 界 限 。 礦 山 企 業(yè)定 員 的 范 圍 ， 包 括 規(guī) 定 編 制 內(nèi) 的 所 有 職 工 。 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 按 照 他 們 工 作 性 質(zhì) 、 勞 動 分 工 的 特 點 和 所 處 的 崗 位 ， 將企 業(yè) 人 員 劃 分 為 以 下 幾 類 ： (1)生 產(chǎn) 工 人 (2)實 習 人 員 (3)工 程 技 術(shù) 人 員 (4)管 理 人 員 (5)服 務(wù) 人 員 (6)其 他 人 員 7 礦 山 企 業(yè) 勞 動 管 理 B勞 動 定 員 的 作 用 編 制 定 員 具 有 重 要 的 作 用 。 有 了 定 員 ， 可 以 做 到 心 中有 “ 數(shù) ” ， 為 合 理 配 備 各 類 人 員 和 編 制 職 工 需 要 量 提 供 重要 的 依 據(jù) ； 可 合 理 安 排 和 使 用 勞 動 力 ， 既 保 證 需 要 又 避 免人 員 的 浪 費 ；