高考政治第一輪總復習 第7課 個人收入的分配課件 新人教版必修1.ppt

,高三第一輪總復習政治,第一編 高考全通集訓,必修一 經(jīng)濟生活,第七課 個人收入的分配,從內(nèi)容上看，在近幾年高考試題中，生產(chǎn)決定分配、我國多種分配方式并存、效率與公平原則、初次分配與再分配的關系是考查重點。 從題型上看，既有選擇題，也有主觀題。 從考查方式上看，關于“分配制度”，經(jīng)常用來分析人們獲得收入的方式，或用來分析居民的收入結(jié)構，以及形成這種收入結(jié)構的原因。關于“分配原則”，多用于為當前收入差距大、分配不公提出解決辦法。,基礎經(jīng)典全面掃描,一、選擇題 12014年5月，國務院發(fā)布了關于同意建立深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會議制度的批復，同意建立由發(fā)改委牽頭的深化收入分配制度改革部際聯(lián)席會議制度。下列對我國收入分配制度理解正確的是( ) 是由我國現(xiàn)階段的國家任務決定的 是社會主義初級階段的分配方式 是社會主義性質(zhì)的分配方式 與我國現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平相適應 A B C D 解析 我國的收入分配制度是由我國的基本經(jīng)濟制度決定的，按勞分配屬于社會主義性質(zhì)的分配方式，錯誤；理解正確，當選。,2在一個公有制企業(yè)中，不同職位的人所能創(chuàng)造的價值是不同的?？冃Э己送瑯邮?00分，不同職位的人創(chuàng)造的價值差別會很大；同一職位的不同人由于個人的技能、工作投入程度等的差異，其所創(chuàng)造的價值也必然會有差異。這說明實行按勞分配( ) A必然會產(chǎn)生貧富差距而造成兩極分化 B不如按需分配更加符合社會實際 C就是要逐步擴大勞動者收入上的差距 D就是要在分配上體現(xiàn)勞動創(chuàng)造的價值差異 解析 A錯誤，實行按勞分配有利于消除兩極分化；B錯誤，按需分配與我國現(xiàn)階段的社會實際不符；C錯在“擴大”上。D正確當選。,3現(xiàn)階段我國個人消費品分配實行按勞分配的直接原因是( ) A生產(chǎn)資料公有制 B社會主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平 C社會主義條件下人們勞動的性質(zhì)和特點 D對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定 解析 A是我國實行按勞分配的前提，不選；B是實行按勞分配的物質(zhì)基礎，不選；D是實行按勞分配的意義，不選；C是實行按勞分配的直接原因。,4某省政府下發(fā)事業(yè)單位實施績效工資指導意見，把績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分，基礎性績效工資與經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等相聯(lián)系，比重為40%70%，獎勵性績效工資直接與工作量和實際貢獻掛鉤，比重為30%60%。由此可以看出( ) 生產(chǎn)力的發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎 只有實行按勞分配才能保證勞動者的收入逐年提高 實行按勞分配使勞動者的個人收入與自己付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起 績效工資是按勞分配的最好形式 A B C D 解析 基礎性績效工資要與經(jīng)濟發(fā)展水平等相聯(lián)系，獎勵性績效工資要與工作量和實際貢獻掛鉤，體現(xiàn)了。說法錯誤。,5為獎勵在科技進步活動中作出突出貢獻的公民、組織，我國設立了國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、中華人民共和國國際科學技術合作獎5項國家科學技術獎。其中，國家最高科學技術獎每年授予人數(shù)不超過2名。這些獎項的設立，體現(xiàn)了( ) A國家對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重 B國家對資本要素的重視 C“三百六十行，行行出狀元” D生產(chǎn)是社會再生產(chǎn)的決定環(huán)節(jié) 解析 B不選，科技創(chuàng)新不屬于資本要素；C在材料中體現(xiàn)不出來；D與題干無關。,6老張投資50萬元開了一家科技公司，聘請了3名博士生從事技術工作。老張所聘請的博士生的工資屬于( ) A按勞分配獲得的收入 B按對公司貢獻大小分配獲得的收入 C按管理要素分配獲得的收入 D按勞動要素分配獲得的收入 解析 老張投資50萬元開的公司，不屬于公有制企業(yè)，排除A；材料沒有顯示依據(jù)貢獻大小分配，排除B；博士生從事的是技術工作，不是管理工作，排除C。D正確且符合題意。,7要實現(xiàn)由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的跨越，推進自主創(chuàng)新，就要進一步營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境，培養(yǎng)造就世界一流的科學家和技術人才。從我國的分配制度角度看，要使創(chuàng)新智慧競相迸發(fā)、創(chuàng)新人才大量涌流，就應( ) 完善我國的基本經(jīng)濟制度 大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟 堅持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合 健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度 A B C D 解析 雖然對推進自主創(chuàng)新具有積極的作用，但不是從分配制度角度分析的，所以不選。堅持按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，健全生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的制度，能夠激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造性，正確。,8如今，財產(chǎn)性收入已成為居民收入的重要組成部分。2014年第一季度王先生一家收入中屬于財產(chǎn)性收入的是( ) 購買基金獲利8000元 單位發(fā)獎金3000元 大兒子在外資企業(yè)工作收入10萬元 女兒領取失業(yè)保險金4000元 出租房屋獲得租金2萬元 二兒子許可他人使用其注冊商標獲利2萬元 A B C D 解析 財產(chǎn)性收入一般是指家庭擁有的動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券等)、不動產(chǎn)(如房屋、車輛、收藏品等)所獲得的收入。它包括出讓財產(chǎn)使用權所獲得的利息、租金、專利收入等；財產(chǎn)營運所獲得的紅利收入、財產(chǎn)增值收益等。本題中購買基金獲利、出租房屋獲得的租金、許可他人使用自己的注冊商標獲利均屬于財產(chǎn)性收入，正確。,9實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，實現(xiàn)收入分配公平。下圖中連線正確的是( ) A B C D 解析 上調(diào)最低工資標準、多渠道增加財產(chǎn)性收入屬于初次分配，通過稅收限制壟斷行業(yè)高薪、提高國家扶貧標準則屬于再分配，正確。,中共中央政治局2014年8月29日召開會議，審議通過中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案，備受社會關注的央企負責人薪酬制度改革從而進入實施階段。央企負責人薪酬制度改革既是國企改革的重要切入點，又可為深化收入分配制度改革闖出新路，對全面深化改革意義重大。完成1011題。,10資料顯示，國務院國資委履行出資人職責的央企，其高管平均薪酬與職工平均工資的倍數(shù)，在2002年為9.85倍，到2010年擴大到13.39倍，之后趨于平緩。此次改革方案實施后，央企負責人薪酬與其職工的倍數(shù)將低于目前水平。改革收入分配制度的主要目標之一是縮小收入分配差距。下列選項中具有縮小收入分配差距功能的再分配措施是( ) 擴大財產(chǎn)性收入 完善最低生活保障制度 提高企業(yè)最低工資標準 個人工薪所得實行超額累進稅率 A B C D 解析 完善最低生活保障制度，保障低收入者的生活，有利于縮小收入分配差距，正確；個人工薪所得實行超額累進稅率，高收入者多納稅，低收入者少納稅，有利于縮小收入分配差距，正確；不符合題意；提高企業(yè)最低工資標準屬于初次分配，排除。,11有人說，收入分配的城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距、職位差距三把“剪刀”，“剪掉”的是居民的幸福感，“剪出”的是不公平感。下列措施有利于改善這種狀況的是( ) 發(fā)揮財政促進資源合理配置的決定性作用 通過轉(zhuǎn)移支付等手段，健全再分配調(diào)節(jié)機制 提高勞動報酬在初次分配中的比重 增加居民收入，實現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步 A B C D 解析 發(fā)揮財政促進資源合理配置的決定性作用的觀點是錯誤的，不選；增加居民收入，實現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟發(fā)展同步的觀點是錯誤的，不選；收入分配的城鄉(xiāng)差距、行業(yè)差距、職業(yè)差距三把“剪刀”，體現(xiàn)的是收入分配不公平問題，要解決這一問題，初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關系，符合題意。,12李克強總理用“壯士斷腕”和“背水一戰(zhàn)”以示突破改革瓶頸的決心。在利益格局亟待再平衡的背景下，本屆政府的宏觀治理新思路顯現(xiàn)：增長與民生并重，效率與公平兼顧。兼顧效率與公平應( ) 既要反對平均主義，又要防止收入差距過大 既要落實分配政策，又要提倡奉獻精神 鼓勵人們創(chuàng)業(yè)致富，倡導先富幫后富 實施積極的就業(yè)政策，打造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境 A B C D 解析 主要是促進就業(yè)的具體措施，與效率和公平無關，故排除；符合題意。,13“十二五”規(guī)劃綱要明確提出，要推進基本公共服務均等化，逐步縮小城鄉(xiāng)區(qū)域間生活水平和公共服務的差距。這就是說( ) A個人收入將逐步實現(xiàn)平均化 B城鄉(xiāng)差別將在短期內(nèi)被消除 C初次分配更要特別注重效率 D發(fā)展成果必須惠及全體人民 解析 材料強調(diào)的是再分配更加注重公平，這里的公共服務均等化不等于個人收入的平均化，選D不選A。B錯誤，有的差別不需要消除；初次分配也要注意公平，C表述不準確。,14中央企業(yè)負責人薪酬改革方案于2015年1月1日正式實施，央企負責人薪酬調(diào)整為不超過央企在崗職工平均工資的7到8倍，縮小了與職工薪酬的差距。這有利于( ) A央企深化改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度 B初次分配縮小收入差距、實現(xiàn)分配公平 C完善收入分配方式，建立新型分配制度 D發(fā)揮市場在收入分配中的決定性作用 解析 央企負責人薪酬調(diào)整屬于在企業(yè)內(nèi)部進行分配，因此有利于初次分配縮小收入差距，實現(xiàn)分配公平，B正確；此舉與現(xiàn)代企業(yè)制度沒有直接關系，A排除；此舉并沒有建立新的分配方式，C錯誤；實現(xiàn)收入分配公平不能只靠市場的作用，D錯誤。,15社會公平與經(jīng)濟市場化是兼容的，我們應該尋求二者之間的最佳平衡點，學會在社會公平和經(jīng)濟市場化兩個“雞蛋”上跳舞，而不要把任何一個“雞蛋”打破。這是因為( ) A在社會公平和經(jīng)濟市場化兩個“雞蛋”上跳舞非常困難 B發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，必須正確處理效率與公平的關系 C在社會主義市場經(jīng)濟條件下，效率與公平具有一致性 D政府加強了對收入分配的調(diào)節(jié)，努力促進社會公平 解析 本題考查效率與公平的關系。A不符合題意，B、D與題干意思重復，均不選；應該“學會在社會公平和經(jīng)濟市場化兩個雞蛋上跳舞”實際上是因為效率與公平具有一致性，C符合題意。,16在管理理論和管理實踐當中，效率與公平是永恒的主題。效率和公平是一對矛盾，但二者又具有一致性。一致性表現(xiàn)在( ) 效率是公平的物質(zhì)基礎 效率與公平對立統(tǒng)一 公平是效率的保證 效率和公平可以等同 A B C D 解析 題干沒有涉及二者區(qū)別，排除，表述錯誤。,二、非選擇題 17閱讀材料，回答問題。 材料 2014年我國前三季度各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)情況統(tǒng)計表 注：2014年前三季度全國稅收總收入同比增長7.4%；而個人所得稅同比增長12.4%。個人所得稅的增幅比全部稅收、全國財政收入以及GDP的增長都快，個人所得稅增速不盡合理。 請運用“收入分配與社會公平”的知識，解析圖表(含小注)反映的經(jīng)濟信息。,答案 全國居民人均可支配收入高于GDP，全國財政和國有企業(yè)利潤收入的增幅，說明我國居民收入在國民收入中的比重，勞動報酬在初次分配中的比重明顯提高，有利于實現(xiàn)社會公平；農(nóng)村居民人均現(xiàn)金收入的幅度高于城鎮(zhèn)居民和全國居民人均可支配收入的增幅，這說明，我國城鄉(xiāng)居民的收入差距在進一步縮小，分配更加趨于公平；個人所得稅的增幅比全部稅收，全部財政收入以及GDP都高，說明我國的稅收等再分配調(diào)節(jié)機制還需進一步完善，再分配要更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措。 解析 解答本題，要首先解讀圖表反映的經(jīng)濟信息：全國人均可支配收入高于GDP、全國財政和國企利潤收入增幅，農(nóng)村居民人均收入增幅高于城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅，個稅收入增幅高于全部稅收、財政收入及GDP增幅；然后再結(jié)合“收入分配與社會公平”的知識分別進行解讀，得出勞動報酬在初次分配中的比重提高，城鄉(xiāng)收入差距縮小和再分配更加注重公平是實現(xiàn)社會公平的重要舉措等結(jié)論。,