黨員領導干部民主生活會情況的報告.doc

黨建教育/黨委黨建 黨員領導干部民主生活會情況的報告 黨員領導干部民主生活會情況的報告根據省紀委、省委組織部關于開好年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知精神，集團公司領導班子成員民主生活會于年月日上午召開，黨委書記、董事長同志因病未能出席黨委副書記、紀委書記同志主持了會議。參加會議的有副董事長、總經理、黨委委員，副董事長、黨委委員，監(jiān)事會主席、黨委委員，工會主席、黨委委員等。省委第督導組組長，成員、，省紀委干部等到會指導。現將主要情況匯報如下：一、會前準備按照省紀委、省委組織部關于開好黨員領導干部民主生活會的通知要求，會前作了認真準備。一是組織理論學習，我們認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本、胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話、中國共產黨章程。月日，召開黨委理論學習中心組集中學習會，學習胡錦濤總書記在專題報告會上的講話和在貴州考察時的重要講話精神，全省先進性教育活動工作座談會精神，并結合集團公司企業(yè)實際，進行了討論。月日全文印發(fā)吳官正同志在全國落實黨風廉政建設責任制工作電視電話會議上的講話、中共中央關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要、中紀委、中組部、監(jiān)察部、國資委印發(fā)的國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）給領導班子成員，并要求結合學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第五次全體會議上的重要講話和中央紀委第五次全體會議精神進行自學。二是采取多種方式，廣泛征求了職工群眾的意見，結合先進性教育分析評議階段的工作，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱、個別訪談等形式征求意見。領導班子成員分別到各子公司、直屬單位和本部機關各部室召開場座談會，發(fā)放征求意見表份，收集整理出對班子意見條、對班子成員意見共條，并將這些意見反饋給班子每位成員；三是領導班子成員之間開展了談心活動，每位班子成員根據通知要求和干部職工的意見進行思考。四是按要求都寫出了發(fā)言提綱。二、對照檢查領導班子民主生活會由黨委副書記李立明同志簡要動員后，總經理周文成同志帶頭作對照檢查和自我批評，大家圍繞會議主要議題，逐個發(fā)言，對照保持共產黨員先進性的六條基本要求和具體要求，對照檢查自己在思想、工作、學習、作風和廉潔自律等方面的情況，切實找出存在的不足和問題，深刻剖析根源。在自我批評中，圍繞自身存在的主要問題，敢于觸及思想，分析原因教訓。通過開展批評與自我批評，領導班子成員看到了存在的問題和原因，明確了努力方向，發(fā)揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，受到了教育。找查的問題概括起來：（一）要以科學發(fā)展觀來全盤考慮集團公司的發(fā)展問題，要有危機感和緊迫感，開展有針對性的調研論證，組織研究制定全集團公司的發(fā)展總體規(guī)劃。要在發(fā)展中解決東南電化公司和三明化工公司的生存問題。（二）按照“三個代表”的要求，班子自身建設還存在不少差距，班子成員平均年齡大、結構不合理，突出的是與時俱進的精神狀態(tài)不夠，有“維持”的思想，科學決策不夠，在碰到困難時存在有畏難情緒。（三）領導班子在落實黨風廉政建設責任制方面雖然做了大量工作，但對下屬單位檢查督促不夠，對國有企業(yè)在黨風廉政建設方面的新情況、新問題，調查研究不夠，對這些新情況新問題還缺乏有效的措施。（四）加大集團總體改革力度。要圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃，加大集團內部資源整合力度的研究，努力做到體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，發(fā)揮集團優(yōu)勢，推進企業(yè)發(fā)展。（五）如何加強集團機關自身建設，切實轉變工作作風，提高服務水平和辦事效率的辦法不多，集團機關干部工作積極性未能充分發(fā)揮。三、整改措施民主生活會后，領導班子成員間又交換了意見，并針對領導班子民主生活會查找的主要問題以及干部職工的意見，研究制定了六個方面條整改措施。省委第督導組組長郭紹生、省紀委干部李曉音都先后在會上發(fā)了言。他們都對這次領導班子民主生活給予充分肯定，并結合石化集團公司的實際提出了意見與要求。