2019年天津事業(yè)單位面試技巧好心態(tài)助你面試勝券在握

word文檔可編輯，歡迎下載支持!2014年天津事業(yè)單位面試技巧：好心態(tài)助你面試勝券在握知己知彼，百戰(zhàn)不殆。在面對事業(yè)單位面試的時候，正確的心態(tài)是成功通過面試的第 一步。對于成功通過筆試，順利進入面試的考生，成敗在此一舉。要想從眾多考生中脫穎 而出，首先要調(diào)整好自己的心態(tài)，這是面試成功的前提，調(diào)整心態(tài)要從以下幾個角度入 手：一、要自信自信是成功的關(guān)鍵，但是在考試開始之前，很多考生的不自信就已經(jīng)把自己拖垮了。 面試對于考生來講太重要了，經(jīng)過艱難的筆試，在幾十比一的激烈競爭中脫穎而出，在這 已經(jīng)成功了一半的時候，最終的結(jié)果卻可能被你面試的成績左右。所以考生們會無限的夸 大面試的每一個細節(jié)，導致還沒有開始就已經(jīng)敗了五成。比如他們會把考官想象成盛氣凌 人，嚴厲苛刻的人，考生必須去接受他們的“折磨”；會把自己的競爭者都想成相貌堂堂、服裝整齊、氣質(zhì)不凡、妙語連珠的人；會把自己想成容易緊張、運氣也差、衣服也難看、語言表達也不行的人好像只有自己是弱者，其他所有的人都凌駕在自己之上。面試前在 心理上對各種因素過分夸大，會讓他們無法自如地展現(xiàn)自己。一旦在心理上接受某個假 設，他將一步一步地踏入自我設定的陷阱中，從而嚴重地影響到他的理性判斷力，而這正 是面試中至關(guān)重要的方面。面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同 事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕松的心理狀態(tài) 下從容應對。大家應該做的是：去發(fā)現(xiàn)自己、他人和世界的光明面，從而使自己保持一種積極、樂 觀進取的精神狀態(tài)。一旦擁有了這種態(tài)度，面試者不必勞神費力地去討好主考官，壓制別 人，他將能坦然自若地表現(xiàn)自己的所有優(yōu)勢，他將能理性地繞過自己和主考官有意無意設 下的陷阱。二、不做完美主義者完美主義者最大的缺點就是自我否定，大家平時可能不是完美主義者，但是會因為對 考試的過分看重，而變成一個“臨時的完美主義者”。所以，會在面試的準備和面試過程 中感覺自己總是達不到他為自己所定的目標，強迫自己在每一個細節(jié)上做著過分的不必要 的停留。其實哪有沒有缺點的人呢 ？身高、身材、聲音、容易緊張等等，每個人都會有這樣那樣 的缺點，但是記住一點，瑕不掩瑜，考官不是想要找一個完人，他們是要找一個合適于事 業(yè)單位崗位的人。面試的最根本目的是全面而準確地展現(xiàn)自己的風采，所以，面試時不必 自怨自艾，不必妄自菲薄，多想想自己的優(yōu)點和長處，也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴 露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者?？忌鷤儜摪炎约涸谀軌騽偃喂?職崗位的優(yōu)勢展現(xiàn)出來，些許的缺點，不會成為你成功的障礙。三、正確對待緊張情緒還有就是考生們總是覺得自己焦慮，緊張，這樣是不行的。但是事實上，在這樣的重 要關(guān)頭，人人都會緊張，連被稱為“歌神”的張學友，在上臺演唱之前都要反復的調(diào)整呼 吸，以緩解緊張的情緒。緊張主要是生理層面的內(nèi)容，它要來便來，絕不會因你想擺脫它 而消失。而且，你愈想擺脫它，你在它身上就加上了越多的注意力。其實也就是你越想擺 脫焦慮，你就會越焦慮，而你越焦慮，你便越想擺脫它，結(jié)果便形成了一個惡性循環(huán)。所 以倒不如由他去吧，緊張點也沒什么的，不是自己一定要做到完美。而事實證明，當考生 這樣去對待緊張情緒的時候，緊張情緒反而緩解的。其實有些事情，你越去糾結(jié)，它就纏你纏的越緊。不去做一個完美主義者，不去苛求 每個細節(jié)，反而會有意想不到的效果。對于考試來講，心態(tài)非常重要，所以調(diào)整好自己的心態(tài)，會對考生們的面試準備起到 事半功倍的效果。調(diào)整好心態(tài)，讓自己在面試中表現(xiàn)的不卑不亢，表現(xiàn)的自信滿滿，考官 才會被你的表現(xiàn)所吸引，才能一舉成“公”。 2