勞動管理規(guī)章制度.doc

公文寫作/規(guī)章制度 勞動管理規(guī)章制度 1、學(xué)習(xí)、了解、掌握上級的有關(guān)勞動和工資工作的政策、規(guī)定。2、及時準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和職工傳達(dá)、宣傳、解釋有關(guān)勞動和工資工作的有關(guān)政策規(guī)定的文件精神。3、按照要求做好工資改革工作，完成職工工資的晉級、進(jìn)檔和因職務(wù)變動、轉(zhuǎn)正定級等帶來的工資變動工作。4、依據(jù)職工考勤，完成職工每月工資和其他福利的造冊及發(fā)放工作、獨(dú)子費(fèi)的管理發(fā)放工作。5、完成職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金、收入所得稅等基數(shù)的變更審批、賬戶的管理審核、費(fèi)用的代扣代繳、公積金的提取使用等工作。6、做好工資信息管理庫的完善、職工考勤表的備案、黨費(fèi)的測算、工會費(fèi)的測算、單職工房租的扣繳、勞務(wù)費(fèi)的發(fā)放等工作。7、做好退休人員工資的管理工作。8、做好年度工資的預(yù)算工作。9、崗位工作所涉的資料注意保存留檔，做到賬卡齊全、準(zhǔn)確無誤、及時入檔。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。