【建筑企業(yè)】各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法
-
資源ID:28823783
資源大?。?span id="eys4222" class="font-tahoma">20.50KB
全文頁數(shù):2頁
- 資源格式: DOC
下載積分:15積分
快捷下載
會(huì)員登錄下載
微信登錄下載
微信掃一掃登錄
友情提示
2、PDF文件下載后,可能會(huì)被瀏覽器默認(rèn)打開,此種情況可以點(diǎn)擊瀏覽器菜單,保存網(wǎng)頁到桌面,就可以正常下載了。
3、本站不支持迅雷下載,請(qǐng)使用電腦自帶的IE瀏覽器,或者360瀏覽器、谷歌瀏覽器下載即可。
4、本站資源下載后的文檔和圖紙-無水印,預(yù)覽文檔經(jīng)過壓縮,下載后原文更清晰。
5、試題試卷類文檔,如果標(biāo)題沒有明確說明有答案則都視為沒有答案,請(qǐng)知曉。
|
【建筑企業(yè)】各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法
各級(jí)各部門及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法一、公司應(yīng)對(duì)所屬各科、室、部的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況和安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核??己藘?nèi)容是:各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況,分解到各部門的安全管理目標(biāo)的完成情況等。把分解的責(zé)任目標(biāo)及責(zé)任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟(jì)掛勾,每月組織考核一次??己私Y(jié)果分為三個(gè)等級(jí),即:優(yōu)秀圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);合格基本上能完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);不合格各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)完成的太差。考核結(jié)果達(dá)優(yōu)秀的部門,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)300 元;考核結(jié)果達(dá)合格的部門,公司不獎(jiǎng)也不罰;考核結(jié)果不合格的部門,公司給予罰款300 元;二、項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)各工種班組和現(xiàn)場(chǎng)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況和安全目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核??己藘?nèi)容是:傷亡事故控制目標(biāo):杜絕死亡、避免重傷,一般輕傷事故控制在1.5以下。文明施工實(shí)現(xiàn)情況。把分解的責(zé)任目標(biāo)及責(zé)任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟(jì)掛勾,每月組織考核一次??己私Y(jié)果分為三個(gè)等級(jí),即:優(yōu)秀圓滿完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);合格基本上能完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù);不合格各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)完成的太差??己私Y(jié)果達(dá)優(yōu)秀的班組或個(gè)人,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)300 元;考核結(jié)果達(dá)合格的班組或個(gè)人,公司不獎(jiǎng)也不罰;考核結(jié)果不合格的班組或個(gè)人,公司給予罰款300 元;考核結(jié)果尚應(yīng)按安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核記錄表進(jìn)行填寫和歸入施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理資料中存檔。