《崗位職責說明書》車間統(tǒng)計

威奇事業(yè)部 崗位說明書（五車間）崗位名稱：順德工廠二分廠五車間車間統(tǒng)計直屬上級：車間主任主要協(xié)作部門/崗位：各成本核算部門、本部門各崗位，崗位綜述：為公司各成本核算部門以及本部門的各崗位人員提供本部門相關的成本核算數(shù)據(jù)，以及對本部門的各數(shù)據(jù)進行核算與處理分析工 作 職 責工 作 內 容要 求1. 負責車間成品入庫數(shù)量、不良品數(shù)量以及各機臺不良品數(shù)量、廢品數(shù)量的統(tǒng)計與系統(tǒng)錄入 負責對車間每天不良品、廢品、廢線量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計每天4點前 負責把車間成品量、不良品量等數(shù)據(jù)錄入相關報表中。每天下班前2. 負責統(tǒng)計車間原材料的領用數(shù)量和產品生產數(shù)量 負責對車間每天領料數(shù)量的統(tǒng)計與匯總每天十點前 負責對車間每天產品生產數(shù)量的統(tǒng)計與匯總3. 負責車間報表的編制 負責對車間的日報表進行編制每天上午下班前 負責對車間月報表進行編制 負責對車間設備運行效率報表進行編制每月5號前4.負責車間廢線看板更新 負責車間廢線看板的更新數(shù)據(jù)工作。每天下午三點前5.負責車間成本核算及成本分析工作 負責對車間相關部門每月的成本運營情況進行核算與分析每月5號前6.負責車間的員工的產量與工資的統(tǒng)計 負責對車間員工的月產量的統(tǒng)計每月十號前完成上月的統(tǒng)計，統(tǒng)計結果準確無誤 負責對車間員工的月度工資的申請與分配工作7.負責及時、準確地為公司及部門內管理人員提供相關資料數(shù)據(jù) 對五車間每天的產量、廢線量等數(shù)據(jù)匯報相關人員及車間內相關管理人員每天十點前要把前一天的數(shù)據(jù)準確匯報給相關人員8.負責對車間相關部門輔助材料的領用工作 負責每天對車間的相關部門的輔助材料的領用與登記領用要及時（不可出現(xiàn)停機待料情況）、數(shù)量登記要準確無誤9.負責車間有關文件的打印、復印、過塑、編號、發(fā)放、匯總及各種文件的分類管理、傳達 對相關部門下達到車間的文件進行管理與及時傳達對當天下發(fā)到車間的文件的傳達要即日內完成 對車間相關崗位人員擬寫的文件進行匯總與管理對文件的匯總要保證齊全對文件的管理與傳達要保證準確10.負責月末盤點工作 組織安排對車間相關部門進行月末盤點工作按公司時間準時完成，數(shù)據(jù)要保證準確11.負責完成上級臨時任務 積極完成上級安排的臨時任務在規(guī)定時間內按質完成崗位關鍵績效考核指標關鍵績效指標定義、說明或公式具體量化數(shù)據(jù)或考核方式1. 各數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確率廢線率、產量、工人工資等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計準確性領料與出料的數(shù)據(jù)吻合情況2. 各數(shù)據(jù)信息的反饋時效性各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計信息的反饋要及時部門相關管理人員，相關成本核算部門的考核3. 綜合項目工作能力文件管理的情況，生產原材料與輔助料的領用情況部門相關管理人員的考核任職要求 女性，年齡在20-35周歲之間； 財務類專業(yè)畢業(yè)，高中以上文化程度； 一年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗，對制造行業(yè)的生產流程有基本了解； 良好寫作能力及文字處理能力，具備較強的組織能力,掌握較強電腦知識，可熟練操作OFFICE及其他辦公軟件； 工作嚴謹、細心，能承擔壓力，有較強的責任心。資源支持 標準配置的辦公桌、椅一套； 普通辦公電腦一部，專用針式打印機； 市內電話一部； 安裝WMS、E-MAIL、OFFICE等軟件。職務接替可直接晉升職位/可相互輪換職位/可晉升至此職位的職位/