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三個一律工作規(guī)定.doc

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三個一律工作規(guī)定.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name三個一律工作規(guī)定姓名:XXX部 門:XX部三個一律工作規(guī)定第一條貫徹落實精神為進一步加強作風建設(shè),服務(wù)基層群眾,密切黨群干群關(guān)系,優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境,根據(jù)上級有關(guān)作風建設(shè)精神和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,特制定關(guān)于實行“三個一律”(各級各部門一律實行開門辦公和領(lǐng)導(dǎo)公開接訪、行政審批事項一律實行限時辦結(jié)、財政專項資金使用情況一律實行公開公示)工作要求的若干規(guī)定。第二條有效服務(wù)群眾,實行開門辦公(一)規(guī)范辦公行為。所有站辦所上班時間一律實行開門辦公,空調(diào)開啟時應(yīng)確保門不完全關(guān)閉或懸掛“推門請進”的提示牌。各站辦所的辦公室人員去向提示牌應(yīng)及時標注去向信息;各站所、村委會應(yīng)有工作人員值守,保持通訊24小時暢通。(二)領(lǐng)導(dǎo)公開接訪。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照公開接訪要求周一至周四公開接訪,接待日遇特殊情況不能接訪的,必須安排一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員代為接訪。接訪人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話及接訪時間、地點等信息要進行公示。黨委書記鄉(xiāng)長對應(yīng)市委書記、市長信訪接待坐班接訪。(三)嚴明工作紀律。各站辦所、村委會接待所有來訪群眾要文明禮貌,耐心熱情,嚴禁推諉刁難、敷衍塞責;遵守作息時間及辦公紀律,上班不得遲到、早退,不得擅自串崗離崗;不得進行與工作無關(guān)的活動。第三條規(guī)范行政行為,實行限時辦結(jié)(一)落實首問責任。第一個接待來訪群眾的工作人員為接待首問責任人,必須負責帶領(lǐng)群眾到相關(guān)職能站所進行對接;相關(guān)站所負責受理的工作人員為辦理首問責任人,必須負責對群眾來訪事宜進行辦理,直至辦結(jié)。(二)實行一次性告知。服務(wù)對象申請辦理行政審批、核準、備案等事項,工作人員應(yīng)將辦理事項的條件、程序、要求、時限以及所需提交的全部材料一次性告知服務(wù)對象,并告知能否受理,所提供的材料是否完整、齊全。對符合規(guī)定、材料齊全的,能當場辦理的應(yīng)當場辦理;不能當場辦理的,應(yīng)告知辦理期限。材料不全或不符合要求的,應(yīng)一次性告知其所需補交的材料。(三)嚴格限時辦結(jié)。服務(wù)對象申請辦理行政審批、核準、備案等事項,在符合有關(guān)規(guī)定及手續(xù)齊全的前提下,站所工作人員必須在規(guī)定時限內(nèi)辦理完結(jié)并予以答復(fù);因法定事由不能按時限辦結(jié)或予以答復(fù),需要延期的,應(yīng)當依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,以書面形式將延期辦理時限及原因告知行政管理相對人。第四條嚴格財經(jīng)管理,實行資金公示(一)對外公開公示。上級和本級財政專項資金必須在資金下達前公開,要在陽光三農(nóng)網(wǎng)、政務(wù)公開欄、電子屏、村(社區(qū))要在村(居)務(wù)公開欄分別進行公示,公示期不少于7個工作日,公示要素包括政策依據(jù)、分配標準、資金來源、資金性質(zhì)和分配結(jié)果等應(yīng)該公開公示的信息。(二)建立信息收集與回復(fù)臺賬。財政所要建立財政專項資金公開公示臺賬和意見(建議)收集臺賬,并對收集的意見(建議)及時回復(fù)。(三)嚴格監(jiān)督管理。財政所要加強財政專項資金的日常監(jiān)管和內(nèi)部審計,主動接受財政、審計等部門和社會監(jiān)督,認真處理和答復(fù)群眾提出的意見;財政所要監(jiān)督各職能部門、村委會做好專項資金公示工作,加強管理、監(jiān)督和審計。第五條凡違反本規(guī)定第二條第(一)、(三)項和第三條第(一)、(二)、(三)項的行為,情節(jié)較輕的,給予批評教育、責令書面檢查、誡勉談話處理;情節(jié)較重的,給予通報批評、責令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查處理;情節(jié)嚴重的,引咎辭職或給予責令辭職、降職、免職、辭退處理。需要追究黨紀政紀責任的,依紀依規(guī)給予相應(yīng)紀律處分。凡違反本規(guī)定第二條第(二)項和第四條第(一)、(二)、(三)項的行為,情節(jié)較輕的,給予單位負責人或直接責任人批評教育、責令書面檢查、誡勉談話處理;情節(jié)較重的,給予單位負責人或直接責任人通報批評、責令公開道歉、調(diào)離崗位、停職檢查處理;情節(jié)嚴重的,單位負責人或直接責任人引咎辭職或給予其責令辭職、降職、免職、辭退處理。需要追究黨紀政紀責任的,依紀依規(guī)給予相應(yīng)紀律處分。第六條對違反本規(guī)定的行為,由有關(guān)部門依照職責權(quán)限給予組織處理、行政問責、黨紀政紀處分。涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理,并一律記入單位和個人勤廉檔案。單位違規(guī)現(xiàn)象突出并對本單位、本部門違反本規(guī)定的行為不制止、不教育、不處理的,嚴肅追究單位或部門主要負責人責任。第七條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第 6 頁 共 6 頁THANKS謝謝您的閱覽僅供參考

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