《卷煙商品營銷員》之服務(wù)營銷組合與服務(wù)質(zhì)量差距（DOC 5）

旺昌資料城 營銷策劃管理資料大全 網(wǎng)址： QQ：602429086卷煙商品營銷員之服務(wù)營銷組合與服務(wù)質(zhì)量差距 第五節(jié) 服務(wù)營銷組合與服務(wù)質(zhì)量差距模型一、服務(wù)營銷組合服務(wù)營銷，是服務(wù)業(yè)市場營銷的簡稱。從市場營銷學(xué)理論知道，傳統(tǒng)的營銷組合，一般是指4P營銷組合，即產(chǎn)品（Product）、定價(jià)（P rice）渠道、（Place）和促銷（Promotion），主要適合于制造業(yè)。在服務(wù)業(yè)從制造業(yè)導(dǎo)入市場營銷的過程中，4P營銷組合也被服務(wù)業(yè)所采納，并且對提高服務(wù)業(yè)的營銷水平也起到了一定的作用。4P營銷組合，過去、現(xiàn)在乃至將來都是服務(wù)營銷組合的基礎(chǔ)。案例一 倫敦尼日爾餐館的4P營銷組合瑪麗看到快餐店在倫敦迅速興起，但非洲加勒比民族的餐館卻很少，特別是倫敦的西非人數(shù)目劇增，瑪麗決定建立一家非洲餐館。開業(yè)時(shí)她制定了營銷策略：1目標(biāo)市場 開業(yè)時(shí)瑪麗就知道這家餐館只會吸引非洲人，特別是尼日爾人。作為其中一員，瑪麗意識到很多非洲人很在乎吃什幺，他們喜歡在有家庭氛圍的地方吃。而且，很多尼日爾人不愿嘗試其它食物，認(rèn)為他們的是最好的。西印度人與非洲人又有很大的文化差異，這使后者不愿到周圍的西印度餐館去?，旣惛鶕?jù)自己在這個(gè)國家的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)識到很多非洲人也和她相似，喜歡到賓至如歸的地方去吃飯。她的餐館正是要服務(wù)這些人。2產(chǎn)品 一開始，瑪麗就把餐飯定位于“非洲餐館”、特別是供應(yīng)尼日爾食品。名字的選擇以及幾種上佳魚制品供應(yīng)，也體現(xiàn)這個(gè)特色。為了保持地道的非洲風(fēng)味，瑪麗決定要直接從尼日爾購買大部分魚類及其它食品。還要嚴(yán)格遵循原來的烹調(diào)配方和手藝?，旣惏巡宛^裝飾成典型的非洲式樣：用竹制弓箭，棕櫚樹葉及非洲食品來裝飾房屋。即使一些餐具也非洲原產(chǎn)，如盛湯用的小加拉巴木餐具。為了增強(qiáng)餐館的非洲風(fēng)味，瑪麗為2個(gè)兼職的女招待設(shè)計(jì)了典型的非洲裙子?，旣愖约贺?fù)責(zé)烹任。為了確保高質(zhì)量和新鮮，每位顧客在進(jìn)門時(shí)都被告知所有的東西都是現(xiàn)做，因此，可能要多等會兒。為了保持非洲傳統(tǒng)，還推薦顧客們用“辣椒湯”開開胃。3地點(diǎn) 瑪麗想把餐館開在有大量非洲后裔聚居的地方。托特納姆，位于倫敦的哈里恩蓋鎮(zhèn)，正是這樣一個(gè)地方。雖然租金高些，瑪麗還是選了這個(gè)在大街上的鋪面。位置挨著居民區(qū)和主要商業(yè)中心，坐車、開車來回都比較方便。而且，這地方的停車位充足，不會因車位缺少而將顧客拒之門外。4價(jià)格 對于價(jià)格，瑪麗認(rèn)為應(yīng)當(dāng)讓潛在顧客群有能力承擔(dān)。用她自己和好友的收入作為基礎(chǔ)計(jì)算一番，她決定要讓食品物有所值。對于其它餐館的定價(jià)政策，瑪麗并未作研究。她根據(jù)從尼日爾批進(jìn)原料的成本，粗略地制定了價(jià)格。她只是計(jì)算了總體成本，再加上預(yù)期收益，并沒有一項(xiàng)一項(xiàng)地單獨(dú)計(jì)算成本，然后再定出單價(jià)。這種方法最初很管用，因?yàn)樗梢院芊奖愕貜哪崛諣柕玫酱蟛糠衷?。后來，由于有些原料很難得到，瑪麗不得不找其它供應(yīng)商，只得支付“浮動價(jià)格”?，旣愔皇俏⒄{(diào)了價(jià)格，因?yàn)樗露嗍召M(fèi)會嚇跑顧客，特別是在這條大街上麥當(dāng)勞和肯德基都已在大街上駐足，進(jìn)行著直接的競爭。5促銷 盡管瑪麗受過食品管理的培訓(xùn)，她還是很相信口頭推薦的效用。在她的非洲顧客請她推薦合適的餐館時(shí)，她已有了這方面的親身經(jīng)驗(yàn)。她知道一旦是在傳播“好消息”，這種促銷方法的乘數(shù)效應(yīng)是很大的。在餐館要開業(yè)時(shí)，瑪麗盡可能多地給朋友打電話，讓他們告訴朋友們她的餐館地址和開業(yè)日期。盡管開業(yè)時(shí)罕有人至，瑪麗卻并未灰心。接下來的一周，她匆忙做了傳單，并在餐館附近四處分發(fā)。傳單寫得很親切，邀請人們?nèi)ガ旣惖牟宛^，“嘗嘗非洲佳肴”。一有機(jī)會，瑪麗就分發(fā)名片，上面有她的名字，餐館地址，并注明這是家非洲餐館。她給大學(xué)的朋友一人一張，還發(fā)給她碰到的其它非洲人。定價(jià)和促銷的進(jìn)一步發(fā)展，使瑪麗的戰(zhàn)略獲得了成功。開業(yè)4個(gè)月還不到，她不得不接受帶走食物的定單。這使她要預(yù)做些食物以實(shí)現(xiàn)更快周轉(zhuǎn)，能夠讓顧客滿意。另外，周末還要另雇2個(gè)幫手，70的銷售額都是在周未實(shí)現(xiàn)的。贏利收入使她可多配些桌椅，直到餐館占滿為止。為了營造“家”的氣氛，柜臺僅作為廚房的延伸，因?yàn)檫@是女主人直接向顧客供應(yīng)飲料的地方。在生意蒸蒸日上的時(shí)候，有人建議瑪麗提高定價(jià)?，旣惒辉敢飧淖兌▋r(jià)，因?yàn)閺? 990年她就注意到競爭在加劇。即便在倫敦北部，就有四、五家非洲餐館開業(yè)。她調(diào)查了一兩家，相信她的價(jià)格非常有競爭力，而且食品質(zhì)量沒得說。因此她不愿大幅變動價(jià)格。因而盡管1 990年餐館平均花費(fèi)是每位顧客1 0.50英鎊，瑪麗的餐館的平均消費(fèi)是每位4.50英鎊左右。1 991年，瑪麗開始在當(dāng)?shù)孛襟w登廣告并設(shè)計(jì)更好的宣傳畫廣泛地散發(fā)。果然，業(yè)務(wù)因此翻了一番，到1 991年底，每周收入已達(dá)到4250英鎊。食物還是老樣、但通過單獨(dú)地成本計(jì)價(jià)，價(jià)格已更接近行業(yè)價(jià)格，競爭也更激烈了。通過努力工作并與顧客融洽相處，到1 992年，餐館空前繁榮，收入已達(dá)每周6000英鎊，雇了大約1 0個(gè)全日制或臨時(shí)職員。6開發(fā)新網(wǎng)點(diǎn) 瑪麗考慮在伍德格林再開家分店?，旣惖拿妹盟_杜跟瑪麗學(xué)烹任，她會成為新店的廚師和老板娘的。然而，整個(gè)控制權(quán)仍在瑪麗手里。1992年5月，名叫“尼日爾餐館2號”的分店開業(yè)了。新餐館更豪華，目標(biāo)定位不太一樣主要是年輕人和富人。因此價(jià)格也做了調(diào)整，盡管菜肴并沒有什幺變更?，旣悎?jiān)持餐館的這一特征，認(rèn)為這是與競爭者們區(qū)分開來的關(guān)鍵。新餐館做了很多的廣告和促銷，因此不久它就成為年輕的職業(yè)黑人、非洲外交官及來訪的商人們經(jīng)常光顧的地方。而且，不像尼日爾1號，新餐館鼓勵非洲年輕藝術(shù)家們在周末演出，這也吸引了不少顧客。在1 992年11月，尼日爾2號每周收入1萬英鎊，雇了1 2個(gè)人。有些新餐館的顧客找到瑪麗，建議在倫敦西區(qū)再建個(gè)分店。然而，服務(wù)業(yè)在導(dǎo)入市場營銷的過程中，發(fā)現(xiàn)4P營銷組合很難完全體現(xiàn)服務(wù)業(yè)的特點(diǎn)，因而將其擴(kuò)充為6P營銷組合，即增加“人”（People）“和”過程（Process）兩個(gè)P要素。也有另一種觀點(diǎn)認(rèn)為：4P可擴(kuò)充為7P營銷組合，即增加“人”，“過程”和“有形展示”。在這里，我們把“有形展示”歸入服務(wù)“產(chǎn)品”這個(gè)P要素中。這里所說的“人”，是指服務(wù)生產(chǎn)人員，廣義地還包括參與服務(wù)的顧客。這里所說的“過程”，是指與服務(wù)生產(chǎn)、交易和消費(fèi)有關(guān)的程序、操作方針、組織機(jī)制、人員處置權(quán)的使用規(guī)則、對顧客參與的規(guī)定、對顧客的指導(dǎo)、活動的流程等，簡言之，就是服務(wù)的生產(chǎn)工藝、交易手續(xù)和消費(fèi)規(guī)程的總和。案例二 美國飯店業(yè)的服務(wù)營銷組合美國飯店業(yè)為了爭奪日本游客、在許多方面對其服務(wù)規(guī)范進(jìn)行了重新設(shè)計(jì)。從服務(wù)營銷組合的觀點(diǎn)看，美國飯店對服務(wù)規(guī)范的重新設(shè)計(jì)，實(shí)際上就是突出了服務(wù)營銷組合中“人”和“過程”這兩個(gè)要素。 美國飯店業(yè)對服務(wù)營銷“人”要素的策劃：1安排專職對日服務(wù)人員 如美國的四季度假飯店安排日語流利、有豐富對日服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專職經(jīng)理，專門負(fù)責(zé)接待日本游客。2調(diào)整總臺服務(wù)人員 如有的飯店在總臺增加懂日語的服務(wù)人員。3安排提供特別服務(wù)人員 美國芝加哥四季飯店考慮到，日本客人生病或需要醫(yī)務(wù)人員的護(hù)理和有些帶孩子的游客要到城里去宵夜，需要找人看護(hù)孩子，就增加了懂日語的醫(yī)生和著孩子的臨時(shí)保姆。4讓員工熟悉日本文化 日本客人有時(shí)對服務(wù)質(zhì)量期望很高，覺得美國的服務(wù)較冷漠。這實(shí)際上是由文化差異造成的。美國許多飯店服務(wù)人員對日本人的禮節(jié)很不習(xí)慣。為了消除這種隔閡，美國許多飯店對員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓他們對美日之間的文化差異有一定的了解。有的飯店還專門聘請日本禮儀專家做顧問。美國飯店業(yè)對服務(wù)營銷“過程”要素的策劃：1提供適合日本游客的接待手續(xù) 日本商務(wù)團(tuán)體常常有等級次序，這在入住排房、簽名等問題上有所表現(xiàn)。美國飯店業(yè)在辦入住手續(xù)時(shí)較好地處理了這個(gè)問題。如芝加哥四季飯店的總經(jīng)理，在客人入住后，立即派人送上有其親筆簽名的歡迎卡。2制定針對日本游客的服務(wù)“政策”如美國飯店與“日本語翻譯服務(wù)系統(tǒng)”（JAN）聯(lián)網(wǎng)、提供東京股市行情、歡迎日本客人使用SCB卡- - -日本信用卡，提供地道的日本料理、日語菜單、日本客人喜歡的拖鞋、和服、日本式浴衣和浴室。3安裝娛樂活動 日本人喜歡打高爾夫球，尤其喜歡參加著名高爾夫球俱樂部舉辦的培訓(xùn)。美國飯店盡量為他們安排。在天氣不好時(shí)，還安排室內(nèi)活動。4指導(dǎo)觀光游覽 如許多飯店備有日文版的當(dāng)?shù)爻鞘杏斡[指南和地圖。有一家飯店還別出心裁，設(shè)計(jì)了一種“信息袋”，里面盛有各種 “游客須如”，如支付小費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、娛樂及觀光等注意事項(xiàng)。二、服務(wù)質(zhì)量差距模型（一）顧客差距服務(wù)質(zhì)量差距模型的核心是顧客差距，也就是顧客期望與顧客感知的服務(wù)之間的差距。顧客對服務(wù)的期望和感知，在服務(wù)營銷中，這兩個(gè)概念很重要。顧客感知是實(shí)際服務(wù)經(jīng)歷的主觀評價(jià)；顧客的期望是與服務(wù)經(jīng)歷相比較的績效標(biāo)準(zhǔn)或績效參考點(diǎn)，一般是依據(jù)顧客主觀認(rèn)為應(yīng)該或?qū)⒁l(fā)生的觀念而形成。例如，當(dāng)你光顧一家高檔餐廳時(shí)，你所期望的服務(wù)水平一定不同于你在快餐店里期望的服務(wù)水平。顧客期望的來源包括營銷人員可控制的因素（例如價(jià)格、廣告、銷售承諾），也有營銷人員只能在一定程度上影響的因素（如天生的個(gè)人需要、口頭交流、競爭價(jià)格）。在理想的情況下，期望和感知將是一致的，顧客將感覺到他們接受到的服務(wù)正是他們想得到和應(yīng)該得到的服務(wù)。在實(shí)際中，這兩者常常、甚至總是有一定的差距。廣義的來說，服務(wù)營銷的目標(biāo)就是彌合這些差距，以使顧客滿意并與他們建立長期的關(guān)系。為了縮小這個(gè)重要的顧客差距，模型提出了四個(gè)其它需要縮小的差距服務(wù)供應(yīng)商差距。（二）服務(wù)供應(yīng)商差距服務(wù)供應(yīng)商差距是引起顧客差距的根本原因：差距1不了解顧客的期望。差距2未選擇正確的服務(wù)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)。差距3未按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。差距4服務(wù)績效與服務(wù)承諾不相匹配。許多公司沒有滿足顧客期望的根本原因在于公司對顧客期望缺乏準(zhǔn)確的了解。這個(gè)差距（差距1）存在于公司感知的顧客期望與顧客實(shí)際的期望之間。即使當(dāng)公司對顧客的期望已經(jīng)有了明晰的了解，如果沒有把這些理解轉(zhuǎn)化成顧客定義的服務(wù)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)（差距2），那可能還會有問題存在。一旦有了服務(wù)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)，似乎就意味著公司能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這是對的，但還不夠，還必須有恰當(dāng)?shù)南到y(tǒng)、過程、人員來保證服務(wù)傳遞與合適的服務(wù)設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)（差距3）相符或者更好。在所有能有效滿足顧客期望條件都已經(jīng)到位的情況下，公司必須保證對顧客所承諾的服務(wù)與所傳遞的服務(wù)相符（差距4）。更多精品資料網(wǎng)址： 旺昌資料城 營銷策劃管理資料大全 網(wǎng)址： QQ：602429086