《采購部經(jīng)理崗位職責》

采購部經(jīng)理崗位職責職責一：采購部經(jīng)理崗位職責 1. 采購部經(jīng)理主要負責匯總設(shè)計部的申請采購，編制采購計劃，經(jīng)過采購總監(jiān)的審核后組織實施; 2. 采購部經(jīng)理要對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價格; 3. 負責省內(nèi)外的訂貨，并要參與到貨后的檢查驗收工作; 4. 要組織實施采購，并要親自參與退、換貨的管理; 5. 采購部經(jīng)理崗位職責要制訂采購部年度的工作目標和工作計劃，進過采購總監(jiān)批準后實施; 6. 采購部經(jīng)理要負責制訂采購部的工作程序和相應(yīng)的規(guī)章制度，并在經(jīng)過采購總監(jiān)的批準后組織實施; 7. 要定期檢查、監(jiān)督處理采購部主管的工作程序、實施細則以及規(guī)章制度的執(zhí)行情況; 8. 采購部經(jīng)理崗位職責要及時、準確的傳達上級的指示; 9. 要審閱采購部相關(guān)的文件和資料; 10. 要定期聽取下屬的述職報告，并對于員工的工作給予評定; 11. 采購部經(jīng)理崗位職責要指導、監(jiān)督和檢查所屬下級的各項工作，掌握下屬的工作情況和相關(guān)的數(shù)據(jù); 12. 要及時解決下級工作中出現(xiàn)的紛爭; 13. 采購部經(jīng)理崗位職責還包括要關(guān)心下屬的思想、生活和工作。 職責二：采購部經(jīng)理崗位職責 一、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務(wù)完成。 二、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，確保公司物資的正常采購量。 三、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。 四、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領(lǐng)導責任。 五、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。 六、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預算內(nèi)盡量減少開支。 七、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。 八、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結(jié)果。 九、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導掌握全公司的采購項目。 十、督導采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。 十一、負責部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。 職責三：采購部經(jīng)理崗位職責 1. 匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。 2. 對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。 3. 組織尋價、比價及供應(yīng)商選點、評審及供貨控制。 4. 參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。 5. 負責國外訂貨，并組織安排報批、報關(guān)、報驗及換貨工作。 6. 組織實施采購，并進行退、換貨管理。 7. 組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。 8. 制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。 9. 制訂采購部的工作程序和相關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。 10. 定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。 11. 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。 12. 及時、準確傳達上級指示。 13. 定期主持采購部例會，并參加酒店有關(guān)采購方面的會議。 14. 審閱采購部及與采購部有關(guān)的文件。 15. 在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。 16. 制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。 17. 指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。 18. 定期向財務(wù)總監(jiān)述職。 19. 及時對下級工作中的爭議做出裁決。 20. 受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。 21. 填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。 22. 在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。 23. 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。 24. 指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。 25. 指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設(shè)備、設(shè)施。 26. 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。 職責四：采購部經(jīng)理崗位職責 1、對職責范圍內(nèi)所列各項工作處不及時、不準確和失誤負責。 2、隨時跟蹤掌握最新物料價格變化，督促供應(yīng)商不斷降低價格以達到公司要求； 3、對采購計劃不周或跟蹤物料不及時，造成采購物資延遲入庫，影響生產(chǎn)出貨周期負責。 4、對采購的原材料、零配件質(zhì)量異常反饋的信息及時處理負責。 5、對采購的原材料、零配件規(guī)格、型號、數(shù)量、單價及所采購物資質(zhì)量要求所反饋信息負責。 6、對采購物資供應(yīng)商的考評結(jié)果負責。 END