中國(guó)工資制度問(wèn)題及建議.ppt

分析我國(guó)現(xiàn)行的工資體制改革 1班劉國(guó)銳 2020 1 3 目錄 我國(guó)工資制度的不足 摘要 現(xiàn)行改革 摘要 我國(guó)工資制度有利有弊 我們應(yīng)該找出弊端 并進(jìn)行反思修正 使按勞分配 工齡工資 勞動(dòng)剝削 行業(yè)壟斷 地域差異 政府津貼 工資增長(zhǎng)制度等問(wèn)題得到相應(yīng)合理的解決 同時(shí) 工資制度對(duì)我國(guó)收入分配的影響不容小覷 政府應(yīng)該正確處理好貧富差距 社會(huì)福利 外來(lái)工人教育 醫(yī)療 生活 以及社會(huì)貪污腐敗等問(wèn)題 我國(guó)工資制度的不足 1 不能實(shí)現(xiàn)真正意義上的 按勞分配 因而也不能實(shí)現(xiàn)所謂的公平 據(jù)我所了解 現(xiàn)在的工資制度越來(lái)越趨向于兩極分化 因?yàn)槟承┰?使有能力的人的工資越來(lái)越高 相反地 那些缺乏知識(shí)只能靠賣(mài)苦力掙錢(qián)的諸如農(nóng)民工之類(lèi)的人的工資卻越來(lái)越低 由此引發(fā)的后果還有就是使我國(guó)先使一部分人富起來(lái) 再帶動(dòng)其他人富起來(lái) 最后大家都富有從根本上避免和消除貧富兩極分化的目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn) 反而 還助長(zhǎng)了兩極分化的加劇 2 沒(méi)有建立完善的工資增長(zhǎng)制度 隨著現(xiàn)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)的的飛速發(fā)展 我國(guó)物價(jià)和工資都在不停的上漲 但是很明顯 物價(jià)的上漲幅度和速度都要比物價(jià)快很多 很多收入群體由原來(lái)的高收入群體漸變?yōu)橹械仁杖肴后w甚至是低收入群體 可見(jiàn)工資的增長(zhǎng)制度的影響有多大 同時(shí) 這還會(huì)間接影響人們的生活水平 由于物價(jià)上漲 工資幾乎保持不能變 他們用相同多的錢(qián)只能買(mǎi)到越來(lái)越少的東西 于是他們就會(huì)減少購(gòu)買(mǎi)量 奢侈品的購(gòu)買(mǎi)量會(huì)減少相反地 低檔品的消費(fèi)則會(huì)增多 3政府津補(bǔ)貼出多頭 名目繁多且大多已經(jīng)過(guò)時(shí) 比如說(shuō)物價(jià)補(bǔ)貼的依據(jù)不統(tǒng)一 合同制補(bǔ)貼 安全合同工資 上崗浮動(dòng)可以進(jìn)行合并 洗理費(fèi) 衛(wèi)生費(fèi) 交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)偏低 等等 不同地方的工資制度不一樣 并且存在壟斷行業(yè) 其工資制度又不一樣 現(xiàn)行的工資體制改革 謝謝觀看