安全生產(chǎn)管理制度DOC 81頁

安全生產(chǎn)管理制度目 錄01 安全生產(chǎn)目標管理制度02 安全生產(chǎn)責任制的管理制度03 法律、法規(guī)、標準的規(guī)范管理制度04 安全投入管理制度05 文件檔案管理制度06 風險評估和控制管理制度07 安全教育培訓管理制度08 特種作業(yè)人員管理制度09 設備設施安全管理制度10 建設項目安全設施“三同時”管理制度11 生產(chǎn)設備、設施驗收管理制度12 生產(chǎn)設備設施報廢管理制度13 施工和檢（維）修安全管理制度14 危險物品及重大危險源管理制度15 危險作業(yè)審批制度16 相關方及外用工管理制度17 職業(yè)安全健康管理制度18 勞動防護裝備管理制度19 安全檢查制度20 隱患排查治理制度21 應急管理制度22 安全績效評定管理制度23 事故管理制度24 消防安全管理制度25 安全標志的管理制度26 安全獎懲制度27 氣瓶安全管理制度28 三違行為管理制度29 安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程的管理制度30 防火安全管理制度31 電氣臨時線審批制度32 廠內(nèi)交通安全管理制度33 安全防護設備管理制度34 工傷保險、安全生產(chǎn)責任險的管理制度35 安全生產(chǎn)工作例會制度一、安全生產(chǎn)目標管理制度1、為做好安全標準化工作，持續(xù)改進公司安全管理績效，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標準化，特制定本制度。2、安全生產(chǎn)目標責任管理是安全生產(chǎn)目標與安全生產(chǎn)責任管理的綜合。安全生產(chǎn)目標是我公司確定的、在一定時期內(nèi)應該達到的安全生產(chǎn)總目標。安全生產(chǎn)責任是公司各部門、人員在各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應負的責任;安全生產(chǎn)目標通過落實安全生產(chǎn)責任完成,落實安全生產(chǎn)責任是為了完成各項安全生產(chǎn)目標。3、安全生產(chǎn)目標值：在公司實行安全生產(chǎn)目標管理，首先要將安全生產(chǎn)任務轉化為目標，確定目標值。目標值主要考慮的要素有:（1）日常安全管理的工作指標；（2）安全投入指標；（3）職業(yè)健康管理指標；4、安全生產(chǎn)目標體系建立安全目標展開要做到橫向到邊，縱向到底。橫向到邊就是把生產(chǎn)經(jīng)營單位的總目標分解到各個部門;縱向到底就是把公司的總目標由上而下一層一層分解，明確落實到人，體現(xiàn)“安全生產(chǎn)、人人有責”。5、公司成立安全生產(chǎn)委員會，安委會的職責為：負責編制、實施我公司的安全生產(chǎn)總目標；制定符合我公司實際情況的年度安全生產(chǎn)目標；專職安全員負責將年度生產(chǎn)目標進行分解至各部門，公司與各部門簽訂安全生產(chǎn)責任書；各部門負責人根據(jù)本部門的年度安全生產(chǎn)目標分解至部門人員，并簽訂安全生產(chǎn)責任書。6、各部門應根據(jù)本部門的安全生產(chǎn)目標，制定年度安全生產(chǎn)目標計劃，將計劃上報專職安全員。7、專職安全員每月組織相關人員對各部門的安全生產(chǎn)目標情況進行檢查、匯總，報公司總經(jīng)理。各部門負責人應根據(jù)部門人員的工作情況，對部門人員進行考核，考核情況報專職安全員；8、考核的主要內(nèi)容根據(jù)各部門的實際情況，結合安全生產(chǎn)目的具體分解內(nèi)容進行考核；生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全隱患和安全隱患整改情況；安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；安全生產(chǎn)現(xiàn)場情況；消防設施的管理情況；其它安全管理方面的資料；9、安全檢查考核表見下表：安全生產(chǎn)目標考核表序號檢查內(nèi)容滿分考核分數(shù)（扣分情況說明）1是否發(fā)生重傷、工傷事故102是否發(fā)生重復和類似事故103是否發(fā)生職工職業(yè)病事故154執(zhí)行有關安全管理制度情況55定期進行安全教育培訓情況56安全操作規(guī)程執(zhí)行情況57經(jīng)常檢查工藝紀律執(zhí)行情況108生產(chǎn)設備日常檢查和檢測109生產(chǎn)現(xiàn)場清潔、文明生產(chǎn)1010消防設施管理1011是否正確穿戴勞保用品1012總分10011、獎懲辦法：（1）連續(xù)三次考核分數(shù)在80分（含80分）以上部門或個人，為優(yōu)良，予以通報表揚；（2）考核分數(shù)在60分（含60分）以下部門或個人，為不合格，予以通報批評，連續(xù)二次考核分數(shù)在在60分（含60分）以下部門或個人，扣除工資300.00元；二、安全生產(chǎn)責任制的管理制度1、為保證公司的生產(chǎn)活動遵守安全責任要求，確保本公司各部門、人員在他們各自職責范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。特制定我公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量制度。2、安全委員會負責安全生產(chǎn)責任制的制定，專職安全員負責溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。3、安全生產(chǎn)責任制的制定：安全生產(chǎn)責任制由安全委員會負責制定后交公司總經(jīng)理審閱、發(fā)布。4、安全生產(chǎn)責任制的溝通：安全生產(chǎn)責任制應由專職安全員及時發(fā)送至各部門、人員。5、培訓：專職安全員應定期組織各個部門、人員對安全生產(chǎn)責任制進行學習，每次培訓學習應有學習記錄。6、評審：安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全委員會牽頭，專職安全員、各部門負責人組成。評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審。7、績效測量：專職安全員根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行安全生產(chǎn)責任制的績效測量，安全生產(chǎn)責任制績效測量結果報公司總經(jīng)理。8、周期：安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量每年應進行一次。三、法律、法規(guī)、標準的規(guī)范管理制度1、為獲取、識別、更新適用于我公司的安全法律、法規(guī)及標準，為安全生產(chǎn)標準體系的運行提供依據(jù)，特制定本制度。2、職責：專職安全員負責獲取、識別、更新與安全生產(chǎn)、事故管理、安全培訓教育、職業(yè)病防治、消防管理等方面的法律、法規(guī)和標準，并及時進行匯總、分類傳達到相關部門，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。3、程序獲取途徑：通過標準化信息網(wǎng)、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會、政府主管部門及其他方式查詢獲取國家的安全法律、法規(guī)及標準；上級部門的通知、公報等；從專業(yè)或地方報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及標準。專職安全員每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)的現(xiàn)象要組織相關部門分析原因，進行整改。4、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程專職安全員在安全生產(chǎn)管理機構的領導下，負責編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并下發(fā)到部門及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。生產(chǎn)部門應根據(jù)行業(yè)、生產(chǎn)特點編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。5、評審和修訂專職安全員每年一次組織相關部門對頒發(fā)的制度、文件、操作規(guī)程進行評審，對不適宜的文件進行修訂。當發(fā)生事故、工藝、設備等發(fā)生變更時，各部門應對各種規(guī)章制度、安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用性和有效性。修訂時應填寫變更申請表，注明原因及更改內(nèi)容，經(jīng)總經(jīng)理批準后實施發(fā)布。新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證規(guī)章制度和各崗位的安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。四、安全投入管理制度1、為了保證安全生產(chǎn)所需的費用，保證公司改善勞動條件的資金投入，確保安全生產(chǎn)費用的正確使用，特制度本制度。2、公司總經(jīng)理負責保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入。財務部門負責建立安全生產(chǎn)費用臺帳。3、參考根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法（財企201216號）要求，結合企業(yè)實際情況，按照以下標準逐月提?。阂苯鹌髽I(yè)以上年度實際營業(yè)收入為計提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標準平均逐月提?。海?）營業(yè)收入不超過1000萬元的，按照3%提?。唬?）營業(yè)收入超過1000萬元至1億元的部分，按照1.5%提?。唬?）營業(yè)收入超過1億元至10億元的部分，按照0.5%提??；（4）營業(yè)收入超過10億元至50億元的部分，按照0.2%提??；（5）營業(yè)收入超過50億元至100億元的部分，按照0.1%提取；（6）營業(yè)收入超過100億元的部分，按照0.05%提取。4、安全生產(chǎn)投入的內(nèi)容包括：完善、改造和維護安全防護設備、設施支出，安全設備設施包括：車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、通風、防曬、防火、防潮、防雷、防靜電等設施； 配備必要的應急救援器材、設備和應急救援演練（如消防栓、滅火器等）；安全評價、事故隱患評估和整改； 重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 安全生產(chǎn)教育培訓及配備安全防護用品。 安全標志及標識；其它與安全生產(chǎn)直接相關的物品或者活動；職業(yè)危害因素監(jiān)測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢等相關費用。公司為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用。對安全資金的使用計劃，由各部門提出安全使用計劃表，經(jīng)專職安全員審核，報總經(jīng)理審批后實施。5、根據(jù)年底結算費用憑證，由財務人員負責填入安全生產(chǎn)費用臺帳，財務部門應依據(jù)安全生產(chǎn)費用臺帳每年出具當年安全費用使用情況報告。五、文件檔案管理制度為加強公司標準化事務管理，理順公司內(nèi)部關系，使文件檔案管理標準化、制度化，提高管理效率，特制定本制度。需要進行有效管理的文件（16項）有：安全生產(chǎn)文件；安全生產(chǎn)會議記錄；隱患整改信息；培訓記錄；資格資質(zhì)證書；檢查和整改記錄；職業(yè)健康管理檔案；安全活動記錄；法定檢測記錄；關鍵設備設施檔案；11、相關方信息；應急演練信息；事故管理記錄；標準化系統(tǒng)評價報告；維護和校驗記錄；技術圖紙等。安全文檔主要由專職安全員負責管理；關鍵設備設施檔案、法定檢測記錄、維護和校驗記錄由生產(chǎn)部門負責管理；技術檔案由公司生產(chǎn)部負責管理。因工作需要而借閱文件者，要履行手續(xù)，并按時歸還，對借閱文件不允許拆卷或勾劃。檔案管理人員應確保原始資料年底完整齊全。對到保存期限且無保存價值的資料、文件、檔案，在經(jīng)總經(jīng)理審批并登記造冊后，可以銷毀。一般文檔的保存期為3年，事故檔案的保存期為永久。六、風險評估和控制管理制度1 目的為了明確風險辨識與評估的職責、方法、范圍、流程、控制原則、回顧、持續(xù)改進等，更好的對風險進行控制，防范危險發(fā)生，特制訂本制度。2 范圍本制度適合用于我公司范圍內(nèi)的風險辨識、風險評估和控制管理。3 職責3.1 總經(jīng)理負責風險辨識、風險評價和控制管理的領導、組織、協(xié)調(diào)、分工等職責，由總經(jīng)理批準發(fā)布重大危險源清單。3.2 安全生產(chǎn)管理機構負責風險辨識、風險評價和控制管理的策劃、實施、檢查與監(jiān)測工作；審查風險評價，制定重大危險源清單，必要時及時更新清單。3.3 各部門負責本部門的風險辨識、風險評價和控制管理工作。4 工作程序4.1風險辨識的范圍4.1.1 公司常規(guī)活動和非常規(guī)活動（如生產(chǎn)、起重、運輸、登高、高溫、維修作業(yè)、辦公活動等）。4.1.2 所有進入工作場所的人員（包括合同方人員、外來人員）。4.1.3工作場所的所有設施（包括租賃設備或設施）。4.1.4 三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、將來）。4.1.5三種狀態(tài)（正常、異常、緊急）。4.1.6 危險因素分類a)按能量分七種：機械能、電能、熱能、化學能、放射能、生物因素、人機工程因素（心理、生理）。b)可參考GB/T13861-1992生產(chǎn)過程危險和有害因素代碼六種類型分類。c)可參照GB/T6441-1996企業(yè)職工傷亡事故分類的二十種類別分類。4.1.7 按層次辨識：廠址、廠區(qū)布局、建（構）筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設備、裝置等。4.2風險辨識方法4.2.1 公司辦公室組織各部門有關人員按本制度4.1，4.2.24.2.3的方法進行風險的充分排查。4.2.2 首先正確區(qū)分第一類危險源或第二類危險源，第一類危險源指活動中可能釋放的能量或危險物質(zhì)，第二類危險源主要包括物的故障、人的失誤和工作環(huán)境因素，前者是傷亡事故的能量主體，決定事故后果的嚴重程度，后者是發(fā)生事故的必要條件，決定事故發(fā)生的可能性，兩者相互關聯(lián)、相互依存。因此，風險辨識的首要任務是辨識第一危險源，然后再辨識第二危險源。4.2.3 公司采用詢問、交談、現(xiàn)場觀察、查閱有關記錄、對工作任務分析、安全檢查表等方法較直觀地辨識風險。4.3 風險評價4.3.1 在風險辨識基礎上，各部門可用以下方法進行風險評價：直接判定法：借助分析人員的經(jīng)驗、判斷能力和有關標準、法規(guī)、統(tǒng)計資料進行分析評價。遇有下列情況之一的，可直接評價為重大危險源：a) 不符合法律、法規(guī)和其他要求；b) 不符合本地區(qū)行政主管部門有關規(guī)定，可能導致危險；c) 相關方（含員工）強烈投訴或抱怨的危險源；d) 直接觀察到可能導致的重大危險和行為性危險因素。4.3.2作業(yè)條件危險性評價法（D=L·E·C）評定級、級的風險等級確定為重大危險源，級風險等級為可承受的一般風險，級風險等級為較小風險，劃分分值：D值危險程度級 別160高度風險要立即采取措施I100 D 160較大風險需采取措施II20D100可承受風險保持現(xiàn)有措施III20較小風險無需采取措施4.3.3 公司安委會根據(jù)各部門提出的風險進行整理形成危險源匯總表。同時，組織有關人員對危險源評價表和部門識別出的重大危險源進行復評，形成重大危險源清單。4.4 風險控制管理4.4.1依據(jù)重大危險源清單，根據(jù)重大危險特性和屬性，組織、制訂與公司規(guī)模相適應的管理方案或風險控制措施。4.4.2 選擇風險控制措施時應考慮：a)列入目標/管理方案改進；b)列入技術改造措施改進；c)以程序或操作規(guī)程規(guī)范行為；d)教育培訓；e）列入設備維修計劃；f)制定應急計劃（預案）；g)采取個體防護；h)保持現(xiàn)有措施。4.4.3 風險控制措施計劃在實施前由生產(chǎn)制造部組織評審以下內(nèi)容：a)措施是否使風險降低到可容許水平；b)是否可能產(chǎn)生新的風險；c)是否已選定投資效果最佳的解決方案；d)受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可能性；e)計劃措施能應用實際工作中的可能性大小等。4.4.4 安全專管員負責檢查監(jiān)督方案和控制措施實施進程，組織執(zhí)行部門在管理方案和控制措施結束后對完成效果進行監(jiān)測和驗證。4.4.5 各部門對潛在的重大危險源，制訂詳細的應急準備和響應預案加以控制。4.4.6 對可以承受的一般風險，可采用運行控制或測量和監(jiān)視進行控制，以避免轉化為重大危險源。4.4.7對級風險較小的風險，不必采取特別或附加的控制措施，由各部門應用現(xiàn)場整改或日常控制的方法予以解決。4.5 風險辨識、風險評價周期及更新公司每年由安委會組織對危險源清單和重要危險源清單進行一次評審和確認，當發(fā)生如下情況時，公司辦公室組織各部門按照4.1、4.2、4.3條款及時辨識、評價和更新危險源清單及重大危險源清單。a)適用法律、法規(guī)及其他要求發(fā)生重大變化；b)公司的產(chǎn)品、活動、設備、設施、作業(yè)條件發(fā)生顯著變化；c)管理評審及審核結論要求；七、 安全教育培訓管理制度1、為提高員工的安全素質(zhì)，強化“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，防止在生產(chǎn)過程中發(fā)生各類事故，確保公司安全生產(chǎn)，特制定安全培訓教育制度。2、專職安全員負責組織年度廠級安全培訓教育計劃的編制，并監(jiān)督檢查計劃的實施，建立廠級安全培訓檔案、發(fā)放保存三級安全教育卡片，各部門負責具體的三級安全教育。3、培訓教育程序廠級安全教育：專職安全員組織對新員工和外來務工人員進行廠級安全教育。教育內(nèi)容：公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；員工安全生產(chǎn)權利和義務；有關事故案例等。廠級安全培訓教育時間不少于4學時。車間級安全教育：由相關部門負責人或專職（兼職）安全員對進入本廠工作人員進行車間級安全教育，并填寫職工培訓檔案；教育內(nèi)容：工作環(huán)境及危險因素；所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；有關事故案例等。車間級安全培訓教育時間不少于8學時。班組級安全教育：由班組長（或工段長）對進入本班組或工段的人員進行班組級安全教育。教育內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程；崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其他需要培訓的內(nèi)容。三級安全培訓教育時間不少于12學時。4、員工通過三級安全教育并經(jīng)考試合格后，按規(guī)定領取勞動防護用品后方可上崗。5、內(nèi)部調(diào)轉教育：本公司內(nèi)部門之間的人員調(diào)動，由接收部門重新進行二、三級安全教育。部門內(nèi)部進行崗位調(diào)動，由接收班組或工段進行三級安全教育。對轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗、以及脫離崗位一年以上（含一年）者，應進行車間、班組安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作。因調(diào)動進行安全教育后，公司專職安全員應將教育情況進行記錄備案。6、外來人員進入公司的安全教育。對來公司進行學習參觀人員，專職安全員負責對他們進行一般安全注意事項教育后，方可進行參觀學習活動。專職安全員負責對外來施工單位作業(yè)人員的入廠安全培訓教育，對考核合格的作業(yè)人員發(fā)放入廠證，并保存教育記錄。培訓教育內(nèi)容包括有關的法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度、風險管理等。外來施工單位在進入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在部門單位要進行安全培訓教育，教育內(nèi)容包括作業(yè)現(xiàn)場的有關安全規(guī)定、安全注意事項、事故應急處理措施等，各部門應保存培訓教育記錄。7、特種作業(yè)人員的安全教育必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行專門安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證后方可上崗作業(yè)。8、新工藝、新裝置投產(chǎn)之前，生產(chǎn)部門應組織編制新的安全操作規(guī)程，并進行專門培訓，相關人員經(jīng)考核合格之后方可上崗。9、從業(yè)人員上崗之后，至少進行每年一次的再教育，考試合格之后方可上崗。專職安全員根據(jù)安全生產(chǎn)實際，可組織安全活動計劃，采用如技能培訓、專題討論、參觀、觀摩、競賽等形式。其他管理人員（包括部門負責人、科室人員）的培訓由生產(chǎn)部會同專職安全員負責實施，每年至少培訓1次。對事故或事故未遂責任者，必須由所在部門進行安全教育，找出原因吸取教訓后，方能重新上崗工作。10、公司所有員工每年的再教育時間不得少于20學時，每年由專職安全員牽頭，各部門具體組織一次全員的安全培訓考試。八、特種作業(yè)人員管理制度1、為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理工作，防止人員傷亡事故的發(fā)生，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本制度。本制度所稱特種作業(yè)人員包括特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員。本制度適用于公司一切涉及特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員。我公司所涉及的特種作業(yè)人員包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)，我公司所涉及的特種設備作業(yè)人員包括：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。2、特種作業(yè)人員在上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向專職安全員提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由專職安全員聯(lián)系有關單位進行培訓。特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全管理部門審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。3、特種作業(yè)操作證必須定期復審。特種作業(yè)操作證每3年復審1次，特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內(nèi)；特種設備作業(yè)人員證每4年復審一次，持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。具體復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。特種作業(yè)操作證復審由各部門在復審時間前1個月向專職安全員提出申請，由專職安全員聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。4、專職安全員負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，各部門嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證，無證上崗操作的，按國家有關制度對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。專職安全員應當建立特種作業(yè)人員檔案。5、特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守特種作業(yè)安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。任何單位和個人不得偽造、涂改、轉借或轉讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。6、專職安全員負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。九、設備設施管理制度1、為保證我公司設備、設施的正常運行、檢修、維護、保養(yǎng)，特制定本制度。2、生產(chǎn)部門應配合專職安全員建立、健全公司生產(chǎn)、安全設施臺帳并負責監(jiān)督管理，各種設備、設施應有專人負責管理，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)。3、生產(chǎn)部制定生產(chǎn)安全設備、設施年度檢維修計劃和日常檢維修計劃，且將安全設施應編入設備檢維修計劃，定期檢維修。檢維修過程中應事先確定檢維修方案，方案應包括：作業(yè)危險性分析和控制措施。生產(chǎn)部門應建立設備檢維修、保養(yǎng)記錄。專職安全員負責建立消防設施、配電設施、安全設施的檢維修、保養(yǎng)記錄。4、安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置，因檢維修拆除的，檢維修完畢后應立即恢復。5、特種設備應嚴格按照特種設備安全監(jiān)察條例管理規(guī)定，對特種設備進行規(guī)范管理。6、生產(chǎn)設備、設施的維護保養(yǎng)嚴格按操作規(guī)程進行設備的啟動、運行、停車；堅守崗位，嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，認真填寫運行記錄；嚴格執(zhí)行交接班制度。操作人員發(fā)現(xiàn)設備有異?，F(xiàn)象，應立即檢查原因，及時反映。在緊急情況下，應采取果斷措施或立即停車。不排除故障不得盲目開車，未處理的缺陷要記錄在交接班記錄上，并向下一班交待清楚。變配電系統(tǒng)：各高、低壓供電系統(tǒng)圖注明變配電站位置、架空線路和地下電纜走向、坐標、編號及型號、規(guī)格、長度、桿型等。應有配電室、變壓器室、電容室、發(fā)電機室平面布置圖；高壓配電室及各分變電室和發(fā)電站的接地網(wǎng)絡圖。應有主要電氣設備和安全防護用品的絕緣強度、繼電保護、接地電阻、安全工具的試驗報告和測試數(shù)據(jù)。位置不應在危險源的正上方或正下方，地勢不應低洼，現(xiàn)場無漏雨、無積水。變配電間門向外開，高壓間門應向低壓間開，相鄰配電間門應雙向開。門、窗、自然通風的孔洞都應采用金屬網(wǎng)和建筑材料封閉，高壓配電室、電容器室、控制室應隔離，電纜通道用防火材料封堵。保存完整規(guī)定存檔期限內(nèi)的工作票、操作票。8、生產(chǎn)裝置開車前應組織檢查，進行安全條件確認。崗位操作人員應嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。生產(chǎn)裝置發(fā)生緊急情況，應按照不傷害人員為原則，妥善處理，同時向相關部門（專職安全員、生產(chǎn)部門等）報告，必要時，按程序緊急停車。十、建設項目安全設施“三同時”管理制度1、為保證我公司新、改、擴建等建設項目的順利建設、投產(chǎn)，特制定我公司建設項目等“三同時”管理制度。本制度適用本公司所有的建設項目。2、本公司建設項目參照國家、地方及行業(yè)等規(guī)定執(zhí)行；3、按照建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定（公安部令第106號）的要求，進行消防設計審核和消防驗收；4、未按國家規(guī)定進行安全驗收或驗收不合格的建設項目不得投入使用。5、建設項目“三同時”由專職安全員負責，公司其它相關部門負責協(xié)同配合。十一、生產(chǎn)設備、設施驗收管理制度1、為了加強對我公司設備、設施驗收過程的管理，確保設備、設施驗收工作合理、高效的開展，特制訂本制度。凡我公司所有生產(chǎn)設備和設施均適用本制度。驗收內(nèi)容：設備外觀、包裝情況、設備名稱、型號規(guī)格、數(shù)量、安全附件等是否符合要求；裝箱清單是否與實物相符，以及其他資料是否齊全，有無缺損。2、設備到達后，相關人員應及時通知生產(chǎn)、專職安全員等人員參加設備的開箱驗收。首先確認設備包裝完整無損的情況下即可開箱驗收。開箱后依據(jù)裝箱單明細逐件核對設備的合格證、產(chǎn)品說明書等技術資料；若發(fā)現(xiàn)設備破損、生銹、變形等外觀質(zhì)量不合格時，驗收人員應暫停驗收，并責成設備采購人員督促設備供貨廠家返修或更換；3、專職安全員參與驗收人員負責檢查設備、設施的聯(lián)鎖、防護設施、安全附件等是否完好，是否有檢驗合格報告等。驗收合格的設備、設施應填寫驗收合格表，應由所有參與驗收的人員簽字確認。對有關安全、設備、設施的驗收要求有專職安全員人員參加并建檔。十二、生產(chǎn)設備設施報廢管理制度1、為規(guī)范公司生產(chǎn)設備設施變更、拆除、閑置、報廢的管理，有效利用再生資源，達到節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益的目的，特制定本規(guī)定。適用于本公司生產(chǎn)設施設備、變更、拆除、閑置、報廢的管理。2、工作程序：生產(chǎn)設施設備、變更、拆除、閑置、報廢必須符合下列情形之一：屬于國家發(fā)改委頒布淘汰落后的機電產(chǎn)品；經(jīng)鑒定為不合格、報廢的機電產(chǎn)品；屬于生產(chǎn)技術改造，達不到生產(chǎn)工藝要求的機電產(chǎn)品；屬于生產(chǎn)工藝改變，長期閑置未用的機電產(chǎn)品。3、申請和規(guī)定：符合上述情形之一的機電產(chǎn)品由使用部門和保管部門填寫固定資產(chǎn)閑置、報廢申請表；由生產(chǎn)部現(xiàn)場確認后簽署意見報公司領導審批后由財務部統(tǒng)一辦理報廢；特種設備報廢后還應在安全監(jiān)督管理部門辦理該設備的注銷登記。4、變更設備該設備不能滿足現(xiàn)階段生產(chǎn)要求和工藝技術；該設備自身缺陷，未達到設計和使用要求；要求設施設備變更由使用單位提出申請，填寫生產(chǎn)設施設備變更申請表，交設備科核實，報公司領導審批。5、安全拆除：生產(chǎn)設施設備的拆除由生產(chǎn)部門按規(guī)定填寫申請表，報專職安全員審核后報公司領導審批。拆除施工前，拆除部門應會同使用單位、專職安全員進行現(xiàn)場安全風險系數(shù)評估，制定拆除方案和安全預防措施，并由專職安全員制定專人現(xiàn)場負責監(jiān)督執(zhí)行，并做好記錄。如涉及特種作業(yè)，還應按規(guī)定辦理各種安全操作（業(yè)）票（證）。拆除作業(yè)時禁止損壞本體設備和其他設施設備。拆除后的設備按生產(chǎn)設施設備變更、拆除、閑置、報廢的管理制度執(zhí)行。十三、施工和檢（維）修安全管理制度1、為了加強施工與檢修過程中的安全管理,保障施工與檢修人員的安全,依據(jù)國家法律、法規(guī)和標準，結合公司實際，特制定本制度。本制度是用于公司范圍內(nèi)新、改、擴、拆除等施工及所有檢維修作業(yè)管理。2、施工管理：公司新、改、擴等施工，必須加強施工的組織管理，按照施工圖紙編制施工方案，報請總經(jīng)理批準。施工前，施工部門的負責人、技術人員等，在布置施工任務和技術交底的同時，必須進行安全指令和安全措施的交底，不經(jīng)安全措施交底的施工項目，工人有權拒絕施工。有兩個以上單位聯(lián)合施工時，應由公司統(tǒng)一組織管理現(xiàn)場的安全工作，具體執(zhí)行相關方及外用工安全管理制度。所有施工方案都必須有危害識別和安全施工技術措施內(nèi)容。施工現(xiàn)場應設置圍欄、危險標志，夜間要設信號燈，必要時指定專人負責。各種防護設施、安全標志，未經(jīng)施工負責人批準，不得移動或拆除。施工現(xiàn)場的道路必須保持暢通，道路寬度、轉彎半徑必須保證行車安全要求。施工過程中，危險作業(yè)必須按規(guī)定辦理危險作業(yè)安全作業(yè)證，按規(guī)定審批后，方可進行作業(yè)。施工完工后，撤除安全標志，恢復安全設施，場地清理干凈，保證道路暢通。3、檢維修管理：所有檢維修均應在檢修前辦理相應的安全作業(yè)證，并履行審批手續(xù)。檢維修應指定負責人。檢維修計劃要求項目齊全，內(nèi)容詳細，責任明確，措施具體。檢維修負責人對檢維修工作實行統(tǒng)一指揮、調(diào)度，確保檢維修的安全；并對維修人員交代清楚任務、注意事項；落實安全措施。檢維修項目負責人及監(jiān)護人檢維修前要根據(jù)作業(yè)工種、勞動條件、勞動環(huán)境的不同對檢維修人員的個人防護用品的安全性、適用性進行確認，確保作業(yè)人員穿戴符合要求的勞動防護用品。檢維修作業(yè)應嚴格執(zhí)行檢修安全技術規(guī)程，檢維修人員要認真遵守相關的安全技術操作規(guī)程。在檢維修過程中應備有必須的防護器具、消防器材。由維修人員清理現(xiàn)場，作好檢修設備的維護保養(yǎng)記錄，檢維修后的設備按規(guī)定進行試運行合格后，方可正式投入生產(chǎn)。4、作業(yè)結束后，監(jiān)護人員必須對現(xiàn)場作最后的檢查，確認沒有問題后，方可離開十四、危險物品及重大危險源管理制度1、目的為加強危險物品及重大危險源監(jiān)控，規(guī)范本公司的危險源管理，保證公司的安全生產(chǎn)，保障員工的人身安全，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)的危險物品及重大危險源管理。3、職責由安全生產(chǎn)管理機構負責指導本公司危險物品及重大危險源辨識和管理工作。公司各部門、各車間負責本部門做好危險物品及重大危險源的辨識和監(jiān)控、管理。4、內(nèi)容與要求4.1 重大危險源辯識重大危險源：指長期或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或貯存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨界量的單元。臨界量：指對于某種或某類危險物質(zhì)規(guī)定的數(shù)量，若單元中的物質(zhì)數(shù)量等于或超過該數(shù)量，則該單元定為重大危險源。公司安全生產(chǎn)管理機構組織各部門及車間危險源辨識工作，按照重大危險源辯識（GB18218-2000）和關于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導意見（安監(jiān)管協(xié)調(diào)字200456號）規(guī)定，確定出重大危險源。4.2 危險物品及重大危險源的管理4.2.1 公司組織專人負責危險物品及重大危險源的監(jiān)控，確保重大危險源長期處于被監(jiān)控狀態(tài)。4.2.2 現(xiàn)場配有各種應急處理器材，現(xiàn)場滅火器材保證隨時處于良好狀態(tài)。4.2.3 加強對危險物品及重大危險源的檢查。所屬區(qū)域檢察人員要做好當班的巡回檢查，嚴格交接班制度；管理人員至少每天巡檢一次；安全專管員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。4.2.4 危險物品及重大危險源應急預案編制及演練針對公司危險物品及重大危險源的特點，制定的專項應急預案，并定期組織演練。公司員工發(fā)現(xiàn)險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報。4.2.5 危險物品及重大危險源登記公司對所有危險物品及重大危險源進行了登記建檔，并嚴格進行檢查，監(jiān)控，使危害辯識、風險評價和風險控制成為一個持續(xù)的過程。十五、危險作業(yè)審批制度為了保障危險作業(yè)安全操作，降低事故發(fā)生率，作業(yè)員必須做到安全操作，特制定本制度：1、本制度適用于本公司內(nèi)進行的所有危險作業(yè)的申請、審批和實施過程。2、下述作業(yè)屬危險作業(yè)：受限空間作業(yè)；起吊安裝大重型設備的作業(yè)；高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè))；在易燃易爆部位的動火作業(yè)；帶電作業(yè)；有急性中毒或窒息危險的作業(yè)；破土作業(yè)；在輕質(zhì)屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作業(yè)；其它危險作業(yè)。3、職責（1）進行危險作業(yè)的部門負責填寫危險作業(yè)許可證中有關危險工作的詳細情況；（2）危險作業(yè)所在部門安全管理人員在危險作業(yè)許可證上填寫應采取的安全防護措施、指派現(xiàn)場安全監(jiān)護人，并對施工人員、設備的資質(zhì)進行審查；危險作業(yè)所在部門負責人負責對安全措施進行審核；（3）本公司安全生產(chǎn)主管領導負責審核批準危險作業(yè)許可證；（4）危險作業(yè)實施部門負責按危險作業(yè)許可證的要求實施危險作業(yè)；（5）安全管理部門負責危險作業(yè)許可證的檔案管理。4、危險作業(yè)安全規(guī)定進行危險作業(yè)，必須辦理作業(yè)許可證，作業(yè)時，必須有充分的安全措施，確保安全的前提下，并在安全管理人員、專業(yè)技術人員、安全員、監(jiān)護員的組織或監(jiān)護下，才準施工。危險作業(yè)的安全管理規(guī)定： （1）受限空間作業(yè)：凡進入塔、罐、爐膛、鍋內(nèi)、管道、容器以及地下室、地坑、井下、下水道或其他閉塞場所作業(yè)，均稱為有限空間作業(yè)?！笆芟蘅臻g作業(yè)”的安全措施有：安全隔離、清洗和轉換、通風、加強監(jiān)測和罐外監(jiān)護、防護用具和照明、做好急救措施等。（2）起重作業(yè)：必須遵守起重機械安全監(jiān)察規(guī)定及起重安全操作規(guī)程。作業(yè)時，在確認起重環(huán)境和起重器具安全的情況下，應嚴格遵守以下“十不吊”的原則：指揮信號不明不準吊；斜牽斜掛不準吊；吊物重量不明或超負荷不準吊；散物捆扎不牢或物料裝放過滿不準吊；吊物上有人不準吊；地下埋設物不準吊；機械安全裝置失靈或帶病時不準吊；現(xiàn)場光線暗看不清吊物起落點不準吊；棱刃物與鋼絲繩直接接觸，無保護措施不準吊；六級以上強風不準吊。（3）高空作業(yè)：凡在2米以上（含2米）有可能墜落的高處作業(yè)，均稱為“高空作業(yè)”。高空作業(yè)的安全守則如下： 患有精神病、癲癇病、高血壓、心臟病的人不準從事高空作業(yè)，患深度近視眼病的人也不宜從事高空作業(yè)。 遇有六級以上強風、大霧、雷暴等惡劣氣候的露天場所，不能登高作業(yè)，夜間登高作業(yè)需有足夠照明。作業(yè)條件：高空作業(yè)均需事先搭好腳手架或采取防墜落措施。在沒有腳手架或沒有欄桿腳手架上工作，高度超過1.5米時，必須使用安全帶或采用其他可行的安全措施?，F(xiàn)場管理：應設圍欄或其他明顯的安全界標，除有關人員外，不準其他人員在作業(yè)地點的下面通行或逗留。進入高空作業(yè)現(xiàn)場的人員都必須戴好安全帽。防止工具、材料墜落。高空作業(yè)時，應一律使用工具袋，格棚式平臺應鋪木板；用繩工具；上下層同時作業(yè)時，要采取隔離措施。腳手架的安全要求：必須能承受站在上面的人員和材料等重量。一般腳手架的載荷重量不行超過270千克/平方米。用竹梯或木梯上高空作業(yè)，首先要檢查梯子主桿和梯橫檔的材料質(zhì)量情況。（4）動火作業(yè)：嚴格遵守“安全生產(chǎn)防火、動火、用火制度”。 （5）帶電作業(yè)：一般不允許“帶電作業(yè)”，特殊情況時，必須辦理“帶電作業(yè)票”，并在安全防護及救援措施完備的情況下，在安全管理人員、電氣專業(yè)人員的指導、監(jiān)護下，才準專業(yè)操作人員作業(yè)。（6）挖掘作業(yè)：所有挖掘深度超過20CM的作業(yè)。挖掘作業(yè)的安全規(guī)定如下：所有挖掘作業(yè)在進行前要向技術部門等查詢有關挖掘地點地下隱蔽物如電纜和管線等情況；如地下有隱蔽物，則在開挖前要得到隱蔽物所屬單位或有關管理部門的同意方可開挖；在開挖過程中要遵循隱蔽物的有關安全保護要求進行操作，不得野蠻操作；挖掘作業(yè)完成前，要按有關規(guī)定和要求進行必要的復原，不得損壞隱蔽物。（7）其他危險作業(yè)必須執(zhí)行有關安全管理規(guī)定。5、危險作業(yè)審批（1）進行危險作業(yè)前，應由任務部門填寫“危險作業(yè)申請單”，危險作業(yè)由本公司主管審批。（2）制定危險作業(yè)安全技術措施，報請項目部審批；特別危險作業(yè)須經(jīng)安全技術論證報請總經(jīng)理批準。（3）作業(yè)人員由危險作業(yè)安委會指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準直接從事危險作業(yè)。6、危險作業(yè)的實施（1）危險作業(yè)申請批準后，必須由本公司領導下達危險作業(yè)指令。操作者有權拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。（2）作業(yè)前，項目部門和危險作業(yè)負責人應根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進行安全教育，制定施工安全方案，落實安全措施。（3）危險作業(yè)使用的設備、設施必須符合國家安全標準和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護用品必須符合國家安全標準和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。（4）危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應整潔，道路暢通，應有明顯的警示標志。（5）危險作業(yè)過程中本公司負責人應指定一名工作認真負責、責任心強，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負責人，負責現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。（6）危險作業(yè)領導和作業(yè)負責人應對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查。（7）對違章指揮，作業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負責人有權停止作業(yè)。（8）危險作業(yè)完工后，應對現(xiàn)場進行清理。7、獎懲措施對于違反危險作業(yè)管理制度規(guī)定的人員，安全生產(chǎn)管理機構應按照安全獎懲制度提出建議報本廠，經(jīng)本公司領導審批執(zhí)行。十六、相關方及外用工管理制度1、為進一步規(guī)范和完善對相關方（承包商、供應商）和外來施工人員的安全管理，落實各項安全管理制度，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。2、專職安全員負責對相關方、外用工進行安全資格審查和勞務用工資格評審：承包商資格審查的內(nèi)容：承包商過去的安全業(yè)績資料;服務類型、經(jīng)營范圍和資質(zhì)證書（工商營業(yè)執(zhí)照）;審查承包商安全計劃書;特種作業(yè)人員操作證；承包商安全管理機構、主要負責人及安全管理人員的有關信息；承包商安全管理規(guī)章制度。供應商資格審查的內(nèi)容：供應商的營業(yè)執(zhí)照；供應能力等3、簽訂安全協(xié)議，協(xié)議應滿足以下要求：明確安全責任條款；應執(zhí)行的安全管理規(guī)范、標準、制度;相關安全標準的設施、設備和個人防護用品用具；必須接受現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督;4、培訓：專職安全員對相關方人員或外用工進行入廠前安全培訓，做好培訓記錄。其內(nèi)容包括：作業(yè)現(xiàn)場的特點、主要危險和應急處理措施、進入現(xiàn)場的安全注意事項。5、作業(yè)過程監(jiān)督：對于較為危險的施工作業(yè)，必須經(jīng)專職安全員檢查認可，并安排專人現(xiàn)場監(jiān)護；專職安全員應采取定期和隨機檢查的形式對承包商的安全狀況進行監(jiān)督檢查；對于違反公司安全管理規(guī)定和合同的行為或違章作業(yè)，專職安全員有權進行處罰、責令其停工。專職安全員負責建立合格相關方名錄及檔案，專職安全員審查為我公司提供特種設備的供應商是否具備國家規(guī)定的資質(zhì)。十七、職業(yè)安全健康管理制度為了執(zhí)行國家職業(yè)危害防治有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和政策方針，履行職業(yè)危害健康管理、告知職責，特制定本制度。1、職業(yè)病危害告知與職工簽訂勞動合同，在合同中明確載明所從事的工作崗位，可能存在的職業(yè)危害因素及其后果，職業(yè)危害防護設施和待遇，不得隱瞞或欺騙。職工在履行勞動合同期間，因工作崗位或工作內(nèi)容發(fā)生變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害作業(yè)的，應與職工履行如實告知義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關手續(xù)。按規(guī)定組織職工進行崗前、崗中、離崗體檢，并將體檢結果和建議及時如實告知職工。在公司醒目地點設立公示欄，公布職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程，公布作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、監(jiān)測、評價結果。存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)場所，應設置警示標志和中文警示說明，應急處理措施。 組織對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓教育，普及職業(yè)健康知識，督促職工遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。2、職業(yè)危害管理堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理、綜合治理。作業(yè)人員在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。采取有效職業(yè)病防護設施，并為職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品。在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場所，設置醒目公告欄，公布職業(yè)病危害因素的檢測結果。勞動防護用品的發(fā)放，實行專人管理，并對使用情況進行經(jīng)常性檢查。每年對職工進行一次職業(yè)衛(wèi)生培訓。每2年對從事職業(yè)危害因素崗位的職工進行一次職業(yè)健康檢查，檢查結果如實告知職工，并進行建檔管理。女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期，由于生理特性，在勞動和工作中遇到特殊困難，應給予特殊勞動保護。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位，并妥善安置。通過墻報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式開展職業(yè)健康宣傳。張貼職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。定期為職工免費發(fā)放足夠的勞動防護用品，不得以現(xiàn)金或其它物品替代。教育和督促職工正確使用和佩戴勞動防護用品。檢查、參觀人員進入作業(yè)現(xiàn)場，應按規(guī)定使用、佩戴勞動防護用品。職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理由專職安全員負責建立，一人一檔，按照規(guī)定的期限妥善保存，方便查詢、提取。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的職工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，應調(diào)離原崗位，妥善安置，并享受規(guī)定的待遇；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的職工，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。職工離開公司時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，應當如實無償提供，并在所提供的復印件上簽章。不得安排未成年人從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。3、職業(yè)危害申報專職安全員負責作業(yè)場所的職業(yè)危害申報，應每年通過“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進行電子數(shù)據(jù)申報一次，并向安監(jiān)局提供職業(yè)危害紙質(zhì)文本相關資料；4、職業(yè)危害防護設施檢維護職業(yè)危害防護設施在投入使用前，應經(jīng)具相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。對職業(yè)危害防護設施應當建立防護設施技術檔案；應當對所有防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，并有記錄，確保防護設施正常運轉。專職安全員應當對作業(yè)人員進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。各部門或個人不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當報告公司專職安全員并采取臨時防護措施，檢修后及時恢復原狀。十八、勞動防護裝備管理制度1、加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和健康，特制定本制度。2、管理內(nèi)容及要求：專職安全員負責全公司職工個人防護用品的管理工作及發(fā)放標準的制定。專職安全員負責全公司職工勞動防護用品的采購，辦公室負責發(fā)放工作。各部門要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準，做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護用品。公用防護用品要建立臺賬，專人保管，內(nèi)部調(diào)節(jié)使用經(jīng)檢查已經(jīng)失去防護作用的要及時更換，無故損壞的要追究責任，按價賠償。防護用品每次使用前要進行檢查，嚴禁使用無效的防護用品。使用后要按要求進行維護。十九、安全檢查制度1、為保證公司的安全正常運行，特制定本制度。安全生產(chǎn)檢查制度實行公司年度、綜合、季檢、專項、日常、班組等檢查；督促施工操作人員遵章守紀，確保生產(chǎn)設備、設施正常運行。 2、檢查內(nèi)容與要求認真執(zhí)行安全施工規(guī)則制度，不違章指揮；制定和實施安全技術措施；經(jīng)常進行安全檢查，消除事故隱患，制止違章作業(yè)；對職工進行安全技術和安全紀律教育；發(fā)生傷亡事故要及時上報，并認真分析事故原因，提出和實現(xiàn)改進措施。定期檢查機械設備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用；不違章指揮；各部門、班組負責人定期組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)；認真消除事故隱患，發(fā)生工傷事故要立即上報，保護現(xiàn)場，參加調(diào)查處理。班組長要模范遵守安全施工規(guī)則制度，領導本組安全作業(yè)；認真執(zhí)行安全交底，有權拒絕違章指揮；班前要對所使用的設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即采取改進措施；組織班組安全活動日；發(fā)生工傷事故要立即向專職安全員報告。安全技術措施要有針對性，在有危險的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，有可能造成火災、觸電等及有可能引起生產(chǎn)設備停電、停運事故時，相關負責人應事先要求制定安全措施。各部門人員要按照作業(yè)要求正確穿戴個人防護用品，在沒有防護設施的高空施工必須系安全帶，高空作業(yè)不得穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋，不得向下扔物料，嚴禁穿高跟鞋，拖鞋進入施工現(xiàn)場。對查出的隱患不能立即整改的，要建立登記、整改、檢查、銷項制度。要制定整改計劃、定人、定措施、定經(jīng)費、定完成日期。在隱患沒有消除前，必須采取可靠的防護措施，如有危及人身安全的緊急險情，應立即停止作業(yè)。發(fā)生傷亡事故，必須遵照國務院關于工人職員傷亡事故報告規(guī)程的規(guī)定辦理。事故報告要及時，不準隱瞞，虛報或拖延不報。二十、隱患排查治理制度1、為建立安全生產(chǎn)事故隱患派查治理長效機制，推進公司安全隱患派查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，特制定本制度。事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。2、專職安全員每月應會同各相關部門，對廠區(qū)進行隱患排查一次，每季度進行一次安全大檢查。3、對所排查的安全隱患，由專職安全員會同相關部門編制整改措施，由各車間、部門負責人負責落實整改。4、對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。5、在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，對難以停止使用或停車的相關生產(chǎn)裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。6、對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司專職安全員、安全監(jiān)管監(jiān)察部門等有關部門報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。7、各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。8、整改責任部門、班組要按照隱患整改要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內(nèi)，向公司專職安全員報告整改情況。整改期限內(nèi)，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。9、整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改情況，由專職安全員組織檢查驗收。10、對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。11、專職安全員每季度應對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并交公司主要負責人簽字備案。二十一、應急管理制度1、應急預案由公司總經(jīng)理領導下，組織專職安全員、生產(chǎn)等部門協(xié)作進行組織編寫，總經(jīng)理批準后實施。2、專職安全員及有關部門應備好所需的應急設備、器材和物資，每半年檢查一次。各部門對配備的消防設施、滅火器材要定期檢查和保養(yǎng)，專職安全員每季度至少檢查一次，并做好記錄，負責監(jiān)督檢查各部門消防設施、滅火器材的管理情況，確保完整好用3、應急預案每年演練一次，對演練的業(yè)績要做出評價和總結，記錄于應急預案演練記錄。4、應急預案應送安監(jiān)部門進行備案，專職安全員負責建立應急救援器材臺賬。5、專職安全員應組織公司的相關職工進行應急培訓、教育，內(nèi)容包括：滅火器的使用、消防栓的使用方法等；傷員的應急救護方法；事故報告的內(nèi)容等，專職安全員應對應急培訓進行記錄。二十二、事故管理制度1、凡發(fā)生事故，最先發(fā)現(xiàn)者應立即向本單位領導報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向上級有關部門報告。傷亡事故的報告內(nèi)容主要有：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施；其他應當報告的情況2、事故的調(diào)查與處理成立公司總經(jīng)理、生產(chǎn)、技術、安全等部門人員參加的事故調(diào)查組。各部門單位應嚴肅認真地調(diào)查和分析事故，找出事故發(fā)生的原因，查明責任，確定整改措施并限期落實。3、防范措施的內(nèi)容技術措施對設備、設施、操作從安全管理的角度考慮設計、檢查和保養(yǎng)措施，減少或消除物的不安全狀態(tài)。教育措施加強職工的安全教育，使