安全生產(chǎn)管理制度doc 5頁[共5頁]

安全生產(chǎn)管理制度修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0/批準(zhǔn)：審核：編制：安全生產(chǎn)管理制度第一章 總則為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國安全生產(chǎn)法，確保全廠生產(chǎn)運(yùn)行、設(shè)備管理、工藝操作等方面的安全，結(jié)合本廠實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)管理制度。第二章 安全管理網(wǎng)絡(luò)及組織 第一條 建立健全以總經(jīng)理為組長的廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全廠的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。 第二條 建立健全由廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組為領(lǐng)導(dǎo)的全廠安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)各部門、班組的安全生產(chǎn)管理工作。 第三條 由副總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)，行政部具體負(fù)責(zé)，組成廠安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全廠安全防火工作。第三章 安全生產(chǎn)宣傳教育制度 第一條 對進(jìn)入本廠新職工必須進(jìn)行三級安全教育，由廠部進(jìn)行廠級安全教育，行政部進(jìn)行部門教育，分配到崗位后由班組進(jìn)行崗位教育。經(jīng)考核合格后方能上崗操作。 第二條 對于電氣、起重機(jī)（包括行車）、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必經(jīng)經(jīng)過專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，領(lǐng)取特殊工種的操作證后，方可獨(dú)立進(jìn)行操作。并定期參加年審、考核、換證工作。 第三條 在采用新的生產(chǎn)方式、添置新設(shè)備或調(diào)換工作崗位的時(shí)候，必須對工人進(jìn)行操作培訓(xùn)和新工作崗位的安全教育。第四條 采取各種宣傳方式，大力宣傳安全生產(chǎn)，努力營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。第四章 安全生產(chǎn)檢查制度 第一條 安全生產(chǎn)檢查是生產(chǎn)過程中及時(shí)預(yù)測、預(yù)防和整改各種事故隱患，提高安全生產(chǎn)的有效性和可靠性的有效措施。 第二條 根據(jù)本廠實(shí)際情況，安全生產(chǎn)檢查可分為：日常安全檢查，定期安全檢查，季節(jié)性安全檢查，節(jié)日前后安全檢查和重要部位檢查。 第三條 日常安全檢查要求各班組每天進(jìn)行一次崗位安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)并采取措施，妥善解決。 第四條 定期安全檢查由副總經(jīng)理主持，行政部具體組織，每月對全廠安全生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行及防護(hù)安全進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)故障和隱患，落實(shí)責(zé)任人，限期整改。 第五條 季節(jié)性安全檢查一年二次，分冬季防凍、防火安全檢查和夏季防暑降溫安全檢查，確保季節(jié)變化時(shí)的安全生產(chǎn)。 第六條 節(jié)日前后安全檢查是對職工進(jìn)行節(jié)日安全教育，消除因節(jié)日期間職工紀(jì)律松懈，工作人員較少等原因引起的不安全因素。 第七條 重點(diǎn)部位檢查是變電所、提升泵房、生化池、倉庫等，這幾個(gè)在生產(chǎn)過程中影響大、功率大、危險(xiǎn)性大的關(guān)鍵崗位進(jìn)行專門的安全檢查。第五章 事故及處理制度第一條 發(fā)生事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)積極采取措施進(jìn)行處理，并迅速向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告。 第二條 發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即向主管部門或總經(jīng)理報(bào)告，總經(jīng)理接到重傷、死亡、重大死亡等事故后，立即向上級主管部門報(bào)告。 第三條 發(fā)生死亡、重大死亡事故后，當(dāng)時(shí)人在向上級報(bào)告的同時(shí)，保護(hù)好現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。 第四條 凡發(fā)生責(zé)任事故、人身傷亡事故和重大事故苗子，必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過原則”（事故原因不查清不放過，事故責(zé)任人沒有受到處理不放過，事故責(zé)任和群眾沒有受到教育不放過，防范措施不落實(shí)不放過）。 第五條 對事故責(zé)任者（包括領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)根據(jù)責(zé)任輕重、損失大小、認(rèn)識態(tài)度提出處理意見。 第六條 對重大傷亡事故和重大事故苗子，應(yīng)及時(shí)召開現(xiàn)場分析會，使廣大職工吸取教訓(xùn)，防患于未然。 第七條 對因工負(fù)傷的職工和死者家屬，要親切關(guān)懷，給予慰問，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，做好善后處理工作。第六章 獎勵與處罰 第一條 各部門、班組及個(gè)人在安全活動和安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，納入月度考核和年度考核中，獎懲兌現(xiàn)。 第二條 對積極工作，完成生產(chǎn)任務(wù)，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)管理工作和及時(shí)排除事故隱患者，給予表彰、獎勵和年終嘉獎。 第三條 對違反安全操作規(guī)程，造成責(zé)任事故和人身傷亡事故等嚴(yán)重后果者，視情節(jié)，給予扣獎、下崗、行政處分直至追究法律責(zé)任。