招商局2019年領(lǐng)導(dǎo)班子述廉述責(zé)報告.doc

招商局2019年領(lǐng)導(dǎo)班子述廉述責(zé)報告xx年以來，在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的關(guān)心幫助下，xx縣招商局認(rèn)真貫徹中央十八屆紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委九屆六次全會、市紀(jì)委三屆五次全會和縣紀(jì)委十二屆五次全會、政府系統(tǒng)廉政工作會議精神，緊密聯(lián)系單位工作實際，始終堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，從思想教育、制度建設(shè)、強(qiáng)制監(jiān)督、落實責(zé)任等方面入手，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加快建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，取得了預(yù)期成效?，F(xiàn)將我局xx年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況做如下匯報：1、 工作完成情況（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制深入落實。一是調(diào)整充實招商局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為有效地開展反腐倡廉工作，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力，按照反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，調(diào)整充實了由黨組書記孫瑞鴻任組長，局長、黨組副書記馬玉春任副組長，禹忠何、羅仙美、趙文琪為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招商局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，做好組織領(lǐng)導(dǎo)、廉潔自律、源頭治理、糾風(fēng)執(zhí)法監(jiān)察、信訪辦理案件查處、廉政創(chuàng)新工作。二是樹立“權(quán)力就是責(zé)任”的觀念，認(rèn)真落實黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。履行好黨組書記的主體責(zé)任，做到“四個親自”，即重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。黨組書記和班子成員以身作則，引導(dǎo)干部樹立了正確的權(quán)力觀，全局上下始終保持著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。三是結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)進(jìn)行細(xì)化分解，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)制”，既要抓好分管的業(yè)務(wù)工作，又要抓好分管內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和懲防體系建設(shè)工作。四是強(qiáng)化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的監(jiān)督檢查，并作為對黨員干部年度考核的重要內(nèi)容。定期召開會議進(jìn)行工作部署，聽取班子成員及科室負(fù)責(zé)人近期工作情況匯報及下一階段的目標(biāo)打算，同時對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行定期檢查，使全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防建設(shè)的各項工作落實到了班子，細(xì)化到了科室，量化到了個人，基本做到了業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里。（二）興宣重教，筑牢廉政思想防線。今年以來，結(jié)合“三嚴(yán)三實”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育、“六個嚴(yán)禁”、縣委紀(jì)律作風(fēng)整頓年等教育活動的開展，我局大力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，著眼于防范，立足于未然，以一系列針對性較強(qiáng)的主題教育活動為契機(jī)，豐富教育內(nèi)容、改進(jìn)教育方法，不斷提高干部隊伍整體素質(zhì)，筑牢黨員干部職工廉政的思想防線。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。組織學(xué)習(xí)了黨章和黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，中央紀(jì)委十八屆五次全會、省紀(jì)委九屆六次全會、市紀(jì)委三屆五次全會和縣紀(jì)委十二屆五次全會、政府系統(tǒng)廉政工作會議精神，習(xí)近平總書記系列講話精神，宣傳貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例、中華人民共和國信訪條例等各項黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，把思想和行動統(tǒng)一到中央省市縣紀(jì)委的決策部署上來。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)制度、法規(guī)、文件，深刻領(lǐng)會黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度、法規(guī)、文件的精神實質(zhì)和內(nèi)涵，克服在貫徹執(zhí)行當(dāng)中的盲目性。通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神的傳達(dá)貫徹和黨風(fēng)廉政建設(shè)文件、廉潔自律各項規(guī)定的深入學(xué)習(xí)，使招商局的全體黨員和干部職工在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面思想高度統(tǒng)一，認(rèn)識明顯提高。二是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。在局機(jī)關(guān)設(shè)置了“黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開欄”、“六個嚴(yán)禁”圖板、廉政文化監(jiān)督臺，微信招商平臺上專設(shè)了廉潔自律監(jiān)督臺，優(yōu)化了辦公環(huán)境，使廣大干部職工隨時“照鏡子”，在廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動中接受影響和熏陶。組織全體干部職工上廉政黨課，黨組書記和局長都親自帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，談了對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識及加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提高拒腐防變能力的體會，要求全體黨員干部要有崗位成才的決心、有踏實肯干的作風(fēng)、有為民服務(wù)的理念、有積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新的意識。結(jié)合縣級和科級干部廉政準(zhǔn)則考試，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)廉政知識，組織廉政常識考試，促進(jìn)了黨員干部對廉政知識的掌握。三是認(rèn)真開展警示教育活動。今年4月，全體干部職工參加了縣第四紀(jì)工委統(tǒng)一組織的黨風(fēng)廉政警示教育活動，組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政文章，觀看廉政教育片，使黨員干部從中得到教育，并撰寫了心得體會。四是加強(qiáng)對廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解，并納入全局及各股室目標(biāo)管理。（三）完善制度，建設(shè)反腐倡廉長效機(jī)制。在繼續(xù)堅持廉政承諾、民主生活會、重大事項申報、談心談話、述職述廉等制度的同時，進(jìn)一步建立和規(guī)范了各項管理制度，基本建立起以制度建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局工作的長效機(jī)制，從而把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入制度化軌道，把每個黨員干部的行為納入制度管理的范疇。今年以來，先后建立完善了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、招商局機(jī)關(guān)工作人員管理規(guī)定、用車管理制度、財務(wù)管理制度、接待管理制度等，干部職工嚴(yán)格執(zhí)行我局各項規(guī)章制度，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。同時，嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，嚴(yán)格按要求和規(guī)定時限填報領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表。（四）堅持黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開，嚴(yán)格落實各項監(jiān)督。按照上級反腐倡廉工作指示，以實際行動抓好各項監(jiān)督制度落實。一是認(rèn)真聽取企業(yè)和群眾意見，抓好招商引資網(wǎng)站、政府門戶網(wǎng)站招商專欄、xx招商微信公眾平臺各項工作，尤其在xx招商微信公眾平臺上專設(shè)了廉潔自律監(jiān)督臺，公布單位全體干部職工的相關(guān)信息并接受社會各界的監(jiān)督，專設(shè)了意見箱，方便社會公眾發(fā)表意見建議。二是在單位政務(wù)公開櫥窗及xx招商冊紙質(zhì)版和微信平臺上及時發(fā)布各種招商信息及動態(tài)、辦事流程、服務(wù)承諾等，方便外來投資客商辦事并及時為廣大客商做好一流的服務(wù)工作。（五）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。結(jié)合開展的“六個嚴(yán)禁”和“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”工作，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機(jī)關(guān)的要求，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。一是強(qiáng)化對黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)的監(jiān)督和管理，扎實開展“六個嚴(yán)禁”警示教育活動，做到警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造一支“團(tuán)結(jié)、為民、務(wù)實、清廉”的黨員干部隊伍。二是加強(qiáng)對廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，對反腐倡廉工作任務(wù)進(jìn)行分解，并納入全局及各股室目標(biāo)管理。三是堅決反對“四風(fēng)”，切實加大對有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，使黨員干部反對“四風(fēng)”成為自己的自覺行動。四是與當(dāng)前的“三嚴(yán)三實”、“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育和縣委紀(jì)律作風(fēng)整頓年緊密結(jié)合起來，努力為客商做好聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、做到“廉潔招商、微笑服務(wù)”，營造“親商護(hù)商、愛商敬商”的招商引資氛圍。（六）履職盡責(zé)，業(yè)務(wù)工作成效明顯。堅持將反腐倡廉建設(shè)與其他業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，杜絕黨風(fēng)廉政建設(shè)工作流于形式、浮于表面，以優(yōu)良的工作作風(fēng)帶動全局工作的穩(wěn)步推進(jìn)。xx年，招商引資總體任務(wù)目標(biāo)是高標(biāo)準(zhǔn)完成儲備項目40個以上，正式簽約項目20個以上，其中億元以上項目3個，完成招商引資實際到位資金69億元，增長35%以上。截止10月底，全縣招商引資實際到位資金62.49億元人民幣，占市級年度任務(wù)69億元的90.57%，與上年相比增30.38%。其中，省外資金到位54.37億元，占市級年度任務(wù)89.13%，同比增20.79%；省內(nèi)市外資金到位8.12億元，占市級年度任務(wù)101.5%，同比減7.55%。二、創(chuàng)新方式，彰顯亮點，黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合取得新成效今年以來，我局打破黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨反腐敗工作管理傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新方法，凸顯亮點。結(jié)合自身工作性質(zhì)和新形勢下招商引資工作面臨的新常態(tài)，新變化，與時俱進(jìn)，以創(chuàng)建微信公眾平臺為抓手，跟緊信息時代發(fā)展步伐，在利用好傳統(tǒng)的政府門戶網(wǎng)站、報刊、雜志等宣傳媒介的同時，緊緊抓住手機(jī)微信方便、快捷、高效、容量大、范圍廣、費(fèi)用低的特點，與云南黑蝎電子商務(wù)有限公司簽訂了xx招商手機(jī)微信公眾平臺的建設(shè)運(yùn)營服務(wù)協(xié)議，將手機(jī)微信公眾平臺作為在招商引資工作中宣傳xx、推介xx、服務(wù)xx的又一新的窗口和載體，在微信公眾平臺上設(shè)置了“茶鄉(xiāng)xx”、“xx商機(jī)”、“投資服務(wù)”等欄目，對xx的“山、水、茶、城”等自然資源特色優(yōu)勢和投資環(huán)境、投資項目、優(yōu)惠政策、園區(qū)服務(wù)、辦事流程等進(jìn)行全面的宣傳介紹。同時，充分利用好人脈資源，借助招商局全國各地都有客商聯(lián)系人，信息資源多，涉及行業(yè)全，代表性強(qiáng)，影響范圍廣的特點，開設(shè)了“xx縣招商局廉潔招商監(jiān)督臺”，將全局領(lǐng)導(dǎo)干部職工的照片、職務(wù)等信息在監(jiān)督臺上進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督，及時發(fā)布單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作動態(tài)信息，定期更新，把“廉潔招商監(jiān)督臺”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨反腐敗工作創(chuàng)新的一塊主陣地，在全縣乃至全市率先開辟了利用手機(jī)微信公眾平臺服務(wù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨反腐敗工作，實現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨反腐敗工作與日常工作同步開展，同步進(jìn)行的先河，彰顯創(chuàng)新工作亮點。三、存在的問題與不足招商局在xx年執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問題和不足主要是以下幾個方面：一是抓干部職工的管理教育力度不夠；二是痕跡資料的收集整理不夠完善；三是信息報送和采用還有差距；四是結(jié)合單位實際開展廉政文化創(chuàng)建有差距。四、下步工作打算（一）進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育工作。通過形式多樣的教育活動，提高我局干部職工對反腐倡廉工作的認(rèn)識，增強(qiáng)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性，筑牢拒腐防變的思想防線。（二）進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善預(yù)防和懲治腐敗體系。按照要求，進(jìn)一步完善責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等各項工作制度，確保責(zé)任制各項規(guī)定落到實處，進(jìn)一步抓好黨組書記的主體責(zé)任，班子主要負(fù)責(zé)同志的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，班子成員分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以嚴(yán)格的問責(zé)倒逼責(zé)任。切實加大制度規(guī)范和社會監(jiān)督力度，建立健全各項規(guī)章制度，扎嚴(yán)制度“籠子”，深化作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制。加強(qiáng)與紀(jì)檢部門的溝通協(xié)調(diào)，在“三重一大”等工作上做到及時報告，及時請示，自覺接受監(jiān)督和指導(dǎo)。加強(qiáng)與新聞媒體溝通，拓寬與服務(wù)對象的聯(lián)系渠道，多方征詢意見建議，做好社會監(jiān)督工作。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步結(jié)合“六個嚴(yán)禁”等活動的開展及整改工作，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)我局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)和效能型隊伍建設(shè)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，更好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客商。堅持依法招商，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，鞏固和發(fā)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的成果。（四）繼續(xù)強(qiáng)化宣傳教育，筑牢拒腐防變防線。把深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育納入工作總體部署，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。按時報送黨風(fēng)廉政建設(shè)信息、統(tǒng)計表等，加強(qiáng)痕跡資料的收集和完善檔案管理，及時更換黨務(wù)、政務(wù)公開信息，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。 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