用人單位勞動合同書

合同范本編號： 勞 動 合 同 書合同范本簽 約 須 知1根據中華人民共和國勞動法用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。 2用人單位不得招用未滿 16 周歲的未成年人。 3勞動合同可以約定試用期，試用期限按照中華人民共和國勞動合同法第十九條規(guī)定執(zhí)行，試用期包含在勞動合同期限內。 4本合同應當按照企業(yè)工資結構（制度）明確約定勞動者的工資數額，且不得低于本地最低工資標準。 5用人單位有未及時足額支付勞動報酬或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，勞動者可以依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。 6用人單位依法建立的勞動規(guī)章制度，可以作為勞動合同的附件，雙方應當認真遵守。 7填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。要求字跡清楚、工整、不得涂改。 8簽訂勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章） ，乙方不得由他人代簽。 9用人單位與勞動者經協商一致的勞動合同具有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定全面履行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。合同范本一 簽約人基本情況（一） 、用人單位基本情況： 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（或主要負責人）： 單位地址： 聯系電話： （二） 、勞動者基本情況： 乙方（勞動者）姓名：_ _ 家庭住址（現住址）： 居民身份證號碼 （其他有效身份證號碼）： 聯系電話及詳實通信地址： 二 合同期限（三） 、本合同期限執(zhí)行下列 款 （1） 、本合同為固定期限 年（月） ，自 年 月 日起至 年月 日 年止。 （2） 、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。 （3） 、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：（四） 、本合同試用期為 月（日） ，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同范本三 工作崗位和工作地點 （五） 、根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作，具體工作內容為 。 （六） 、乙方的工作地點為： 。 （七） 、乙方的工作職責是：1 2 3 4 四 工作時間和休息休假 （八） 、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A標準工時制度；B綜合計算工時工作制度；乙方具體工作時間安排如下： C不定時工作制度； （九） 、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家或本市的有關規(guī)定及用人單位的審批程序。 （十） 、乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下： 1 2 3 五 勞動報酬 （十一） 、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為 。合同范本（十二） 、乙方勞動合同期間的工資為 元/月。合同范本（十三） 、工資具體支付辦法、標準及內容約定如下： 1 2 3 六 社會保險 （十四） 、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。 （十五） 、乙方應交納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （十六） 、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞保護方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中安全與健康。 （十七） 、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。 （十八） 、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。 （十九） 、乙方患職業(yè)病、因公負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。 八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 （二十） 、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合勞動合同法規(guī)定的條件和程序。 （二十一） 、乙方應在本合同解除或終止前 15 日內辦理完畢工作交接手續(xù)。 雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下： 1 合同范本2 3 甲方在乙方辦理工作交接時，按照相關規(guī)定向乙方支付應當支付的經濟補償金并出具解除或終止本合同的證明。 九 違約責任及違約金（二十二） 、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項的雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）： 1 2 3 4 5 （二十三） 、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就竟業(yè)限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）： 1 2 3 4 5 十 雙方約定事項 （二十四） 、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：1 合同范本2 3 4 合同范本十 一 勞動爭議處理 （二十五） 、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。 十二 其他事項 （二十六） 、本合同未盡事宜，按國家和本市有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的雙方應協商解決。 （二十七） 、本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。 （二十八） 、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。 （二十九） 、本合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人 乙方（簽字）： （簽字或蓋章）年 月 日 年 月 日經審查，本合同的內容符合國家和本市有關法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，予以簽證。 鑒定機關（蓋章） 鑒證人員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日 合同范本續(xù) 訂 勞 動 合 同 經雙方協商同意，續(xù)訂本合同。 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款： 一、本合同為固定期限 年（月） ，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關事項約定如下： 1 2 3 甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證。 簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日 合同范本變 更 勞 動 合 同 經甲乙雙方協商同意，對本合同作如下變更： 1 2 3 4 5 甲方(蓋章 ) 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日 經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)和規(guī)定，予以鑒證。 簽證機關（蓋章） 簽證人員（蓋章） .鑒證日期： 年 月 日