外資企業(yè)黨支部工作總結(jié).doc

外資企業(yè)黨支部工作總結(jié)1、配合公司繼續(xù)推進(jìn)OHSAS18000體系，切實(shí)維護(hù)員工的職業(yè)健康安全為適應(yīng)企業(yè)管理深化和客戶要求，XX年公司為進(jìn)一步維護(hù)員工的職業(yè)健康，積極推進(jìn)OHSAS18000體系，其中的員工代表由分工會(huì)主席擔(dān)任。為此，黨支部、分工會(huì)將積極配合行政，在貫徹、落實(shí)、參與、反饋等方面努力發(fā)揮作用。特別是關(guān)注勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生健康、勞動(dòng)保護(hù)、作業(yè)環(huán)境等方面，切實(shí)保障員工合法權(quán)益。通過了作業(yè)環(huán)境的檢測、通過了防雷檢測，并獲得中國賽寶質(zhì)量認(rèn)證中心的認(rèn)證證書。2、完善職工代表會(huì)制度，適應(yīng)機(jī)構(gòu)變化，強(qiáng)化組織建設(shè)隨著公司組織結(jié)構(gòu)的又一次調(diào)整和管理人員的變動(dòng)，黨支部根據(jù)新的變化，要求公司工會(huì)組織對(duì)各部門工會(huì)小組長進(jìn)行重新登記，對(duì)新近成立的新的部門組織選舉了員工代表，完善員工參與管理的體系。3、注重法規(guī)學(xué)習(xí)，提高維權(quán)知識(shí)為應(yīng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，公司開始對(duì)管理人員進(jìn)行再配置，在不改變待遇的情況下，將科室管理人員充實(shí)生產(chǎn)第一線。黨支部根據(jù)配置要求，提出了必須嚴(yán)格按法律法規(guī)的要求，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。使再配置人員在新的工作崗位上能愉快的開展工作。同時(shí)，繼續(xù)通過訂閱報(bào)紙或雜志，配發(fā)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的小冊子，以及利用好職工集體宿舍和食堂的看板，發(fā)揮動(dòng)態(tài)宣傳的作用，提高職工的維權(quán)意識(shí)。4、配合生產(chǎn)革新，開展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)積極配合行政開展改善提案和合理化建議活動(dòng)，落實(shí)計(jì)劃，保證人力配置，加大參與公司改善提案和R-CATS活動(dòng)的力度，增加評(píng)選頻次和名額，擴(kuò)大參與活動(dòng)的規(guī)模。組織以“提高效率、直行率、降低仕損率和物耗能耗”為目標(biāo)的勞動(dòng)競賽，并結(jié)合環(huán)境、安全等主題，開展合理化建議的征集和推廣活動(dòng)，對(duì)優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì)，并張榜公布，表彰宣傳。5、關(guān)愛職工，注重勞動(dòng)保護(hù)當(dāng)前，公司員工的人數(shù)正達(dá)到前所未有的規(guī)模，黨支部積極動(dòng)員工會(huì)和各部門干部關(guān)心他們，安排班車接送，提供豐富多樣的工作餐，定期開展?jié)M意度調(diào)查，最大限度滿足員工們的要求，同時(shí)，還密切關(guān)注員工們身體健康，注重生產(chǎn)環(huán)境的不斷優(yōu)化，做出降低車間噪音等一系列的改進(jìn)措施，注重職業(yè)健康和職業(yè)安全，經(jīng)常開展相關(guān)方面的培訓(xùn)，并對(duì)有職業(yè)危害因素的崗位配備個(gè)人勞保用品和安排特殊的職業(yè)體檢，以更好的維護(hù)員工們的權(quán)利，享受各項(xiàng)福利，使他們感受到了公司大家庭的溫暖。6、認(rèn)真進(jìn)行自身黨員隊(duì)伍的建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。A、組織黨員積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)的活動(dòng)，根據(jù)外資企業(yè)的特點(diǎn)，組織黨員自學(xué)，定期填寫各聯(lián)系點(diǎn)的思想動(dòng)態(tài)。B、組織黨員和入黨積極分子參加了一日游的活動(dòng)，使黨員們和入黨積極分子感受到祖國日新月異的變化。C、對(duì)預(yù)備黨員安排專人負(fù)責(zé)，定期聽取他們的思想?yún)R報(bào)，幫助他們積極進(jìn)步，真正從思想上入黨。 XX黨支部第 3 頁 共 3 頁