[設(shè)計師聘用合同書]聘用合同書范本

設(shè)計師聘用合同書 聘用合同書范本設(shè)計師聘用合同書甲方：廈門惟嘉裝飾設(shè)計工程有限公司乙方：一甲方因工作需要聘用乙方擔(dān)任職務(wù)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。二本合同執(zhí)行時間從年月日，至年月日止。三甲方應(yīng)按時給予乙方工資，獎金及提成。四甲方的權(quán)利與義務(wù)：1. 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2. 按乙方所做的工作量，結(jié)合工資及提成發(fā)放標(biāo)準，給予乙方相應(yīng)的報酬。3. 協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務(wù)機會。4. 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權(quán)終止本合同并予以勸退（需提前一個月） 。5. 甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。6. 甲方有權(quán)對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權(quán)利取消各項提成 . 獎金 . 工資的發(fā)放。7. 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。五乙方的權(quán)利與義務(wù)：第 5 頁共 4 頁1. 如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權(quán)提出終止本聘用合同。2. 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3. 合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見業(yè)務(wù)部門的管理制度） 4. 個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的服務(wù)和指導(dǎo)，如果發(fā)現(xiàn)業(yè)主投訴，公司將給予處罰。5 .有義務(wù)維護公司的聲譽和權(quán)利，對公司的業(yè)務(wù)信息進行保密。6 .按時認真做好每一項工作，服務(wù)好每一個客戶。7 團結(jié)公司每一位員工，認真學(xué)習(xí)本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。六在合同期間，如果乙方需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權(quán)利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權(quán)利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責(zé)任。七具體薪金如下：1. 每月保底工資為：元。 （按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務(wù)量為5萬元以上，如沒完成，期按每差 1萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)下浮10%，如超過，則按每超過1 萬元業(yè)務(wù)量工資相應(yīng)上漲10%的工資。2. 拿底薪的設(shè)計師個人所簽得單按本單最終結(jié)算額的3%，4%， 5%計算提成（主材除外），不論大小?？蛻魶]有打折的按5%計算提成，打9 折的按4%計算提成，8.5 折的按3%計算提成，不論大小。3. 不拿公司底薪的按每單最終結(jié)算額的7%， 8%， 9%計算提成（主材除外） ，客戶沒有打折的按9%計算提成，打9 折的按8%計算提成，8.5 折的按7%計算提成，不論大小。4. 有關(guān)簽單獎的規(guī)定：當(dāng)月所簽單的第一單為保底（ 5 萬元以上） ，以后每簽一單獎150 元。5. 客戶定金需交滿3000 元以上（含3000 元 , 如當(dāng)月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領(lǐng)取。 5 萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。八薪金發(fā)放. 結(jié)算方式及時間：1. 保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2. 個人所簽單的設(shè)計提成，客戶付80%以上的當(dāng)月工資發(fā)放日就可以領(lǐng)取全部提成，客戶在當(dāng)月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結(jié)算后終一次性結(jié)算。3. 簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。4. 對于只買設(shè)計單的，設(shè)計提成在業(yè)主全部付清設(shè)計費后結(jié)算。5. 不享受公司月薪的設(shè)計師，純設(shè)計費比率提成按 4/6 分成，設(shè)計師40%，公司60%。6. 享受公司月薪的設(shè)計師，純設(shè)計費比率提成按 2.5/7.5分成，設(shè)計師25%，公司75%。九本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表簽名： （公章）乙方簽名：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：年月日