某縣委領(lǐng)導(dǎo)班子2019年民主生活會“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個方面對照檢查材料

某縣委領(lǐng)導(dǎo)班子 2019 年民主生活會“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、 為民情懷”四個方面對照檢查材料按照市委關(guān)于認(rèn)真開好縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識 ，堅定 四個自信，堅決做到兩個維護(hù) ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和省委市委決策部署落到實處”主題， 縣委領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真對照檢查、廣泛征求意見、深入交心談心的基礎(chǔ)上，深刻查擺領(lǐng)導(dǎo)班子在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”等 4 個方面存在問題及表現(xiàn)，認(rèn)真剖析問題原因，明確下一步整改措施和努力方向，做到結(jié)合實際、檢視反思，舉一反三、自警自省，壓緊壓實、整改到位，真正把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。理論學(xué)習(xí)持續(xù)更新不夠。政治理論學(xué)習(xí)方面，滿足于完成上級要求的基本政治理論學(xué)習(xí)，缺乏深挖細(xì)究精神，專題學(xué)習(xí)討論不深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革還有待提升。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，主要還局限于班子成員自學(xué)為主，主要集中在政治理論、改革思想、招商引資、項目建設(shè)等方面，對政治理論持續(xù)學(xué)習(xí)更新不足，在實際工作中存在“以干代學(xué)”現(xiàn)象。二是宗旨意識有待鞏固提高?，F(xiàn)將縣委班子對照檢查情況報告如下：一、查擺出的主要問題及表現(xiàn)一年來，縣委領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告、省市黨代會精神，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，充分運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實踐，不斷增強(qiáng)黨員干部政治自覺、政治定力、政治歷練、政治擔(dān)當(dāng)和政治自律，匯聚起奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的 xx 力量。通過查擺存在以下四個方面問題，主要表現(xiàn)在：二、存在的問題（一）思想政治方面。一是理論學(xué)習(xí)粗淺，不深入。作為推進(jìn)“ 兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí) 教育活動常態(tài)化制度化的 組織部門主要負(fù)責(zé)人，雖然組織全縣領(lǐng)導(dǎo)干部開展了黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、新修訂的中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完成了全年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作任務(wù)，同時自己也參加了縣委理論中心組的學(xué)習(xí)，記了一厚本的筆記，重點框架理論能夠掌握，影響了農(nóng)村的穩(wěn)定，說明求穩(wěn)怕亂，駕馭風(fēng)險能力不足。三是吃苦精神弱化，抓常抓長毅力不足。雖然工作任務(wù)繁重時，也能夠加班加點地干，但時間稍長就想停下來，沒有耐心堅持下去，不愿吃苦，缺乏持續(xù)發(fā)力，久久為功的艱苦奮斗精神。（二）精神狀態(tài)方面。在工作中缺乏擔(dān)當(dāng)意識，不敢直接面對困難問題，在工作中發(fā)現(xiàn)的問題不善于思考，沒有拿出具體解決的辦法和措施，對報送信息工作重視不夠，責(zé)任不到位。如：信息報送重數(shù)量、輕質(zhì)量，有時還出現(xiàn)信息遲報的現(xiàn)象，我作為分管領(lǐng)導(dǎo)沒有引起重視，在抓落實上用力不夠。在恪守原則底線上有所欠缺，提高機(jī)關(guān)效率的意識仍然不夠強(qiáng)。如：對考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)的問題，重視不夠，沒有采取措施給予糾正，只是提提要求，在日常管理中有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。（三）工作作風(fēng)方面。在貫徹中央八項規(guī)定及集中整治形式主義、官僚主義活動中，雖然做了很多工作，但還存在一定的差距和不足：一是思想認(rèn)識上不到位。一些黨員干部紅線意識不強(qiáng)，認(rèn)為八項規(guī)定太嚴(yán)了，甚至認(rèn)為規(guī)定的有些過了，還存在看風(fēng)向、跟大流、避風(fēng)頭的心態(tài)，在思想上還沒有徹底扭轉(zhuǎn)過去一些錯誤認(rèn)識和看法，需要進(jìn)一步提高認(rèn)識，努力提高自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線” 、不踩“ 雷區(qū) ”。二是 執(zhí)行政策上不 嚴(yán)格。在公 務(wù)接待等方面，有時考慮到接待也是生產(chǎn)力，在執(zhí)行政策方面還有搞變通、打折扣的現(xiàn)象，個別部門單位和鎮(zhèn)還存在消極應(yīng)付、頂風(fēng)違紀(jì)問題，需要進(jìn)一步細(xì)化政策規(guī)定，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加大監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行到位。三是服務(wù)群眾上有差距。黨組成員在帶頭查擺整改落實上還有不到位、不徹底的地方，尤其是在抓好分管部門干部教育管理方面還存在失之于寬、失之于軟的問題，作風(fēng)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，一些部門和基層單位工作底數(shù)不清，基層情況不明，唱功好、做功差；有的辦事拖拉，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)，遇到困難亂推諉，碰到矛盾繞著走，甘當(dāng)“太平官” 、“逍遙官”；有的不給好處不辦事、給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為等問題不同程度依然存在，這些使政府形象打了折扣、受到損害，仍需加大力度、下茬整治。四是整治文風(fēng)會風(fēng)不夠堅決。 “文山會?！?治理方面，無會周、無會日沒有嚴(yán)格落實到位；會議、文件、簡報仍存在講長話開長會、大話套話沒有全面消除、制發(fā)文件內(nèi)容冗長的問題，與干部群眾精文簡會的期望要求還有很大差距。（四）為民情懷方面：一是認(rèn)真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k 標(biāo)準(zhǔn)” ，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高， “辣味” 還不 夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。（三）工作作風(fēng)方面。一是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。二是重表面而輕基礎(chǔ)。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費(fèi)精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導(dǎo)致工作任務(wù)“無法完成” 。（四）為民情懷方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是換位思考不夠?？紤]問題不能完全站在群眾的角度設(shè)身處地為群眾著想，比如在幫扶困難群眾中，象征性地送些錢物，沒有從長遠(yuǎn)考慮解決困難群眾根本性問題。三是從嚴(yán)治黨最后一公里延伸不夠。對基層黨員干部管理教育監(jiān)督不夠，個別黨員缺乏黨員意識，把自己等同于普通群眾，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。從嚴(yán)治黨責(zé)任不力，對出現(xiàn)問題的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，在組織處理上跟進(jìn)不及時。三、產(chǎn)生問題的原因分析一是思想認(rèn)識不到位。主觀上還存在抓思想不如抓工作看得見，抓理論不如抓行動來得直接的偏差認(rèn)識。在理論的融會貫通，緊密聯(lián)系組織工作實際方面有所欠缺，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，以為讀了一些書，聽了一些課，參加了一些培訓(xùn)就自以為是地學(xué)懂弄通了，理論功底不夠扎實，講話寫文章都把“ 四個意 識” 、“四個自信”掛在嘴上，寫 進(jìn)材料里，但如何把這些理論結(jié)合實際，發(fā)揮出理論指導(dǎo)實踐的作用，往往達(dá)不到運(yùn)用自如的水平。二是黨性修養(yǎng)不完善。在黨性修養(yǎng)上以為自己入黨時間長，又長期在組織部門工作，盲目地產(chǎn)生自滿心里，認(rèn)為自己黨性修養(yǎng)經(jīng)得住考驗。忽略了黨性修養(yǎng)、理論提高并不是當(dāng)然地與入黨時間長、工作時間長而成比例地提高，更需要不斷與時俱進(jìn)，面對精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險，需要不斷磨礪思想，砥礪前行，自我革新，說明沒有把黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為第一任務(wù)常抓不懈。三是管黨治當(dāng)責(zé)任落實不到位。潛意識里覺得監(jiān)督責(zé)任是紀(jì)委的工作，在全面從嚴(yán)治黨加強(qiáng)對黨員干部的教育管理監(jiān)督方面，抓早抓小意識不強(qiáng)。工作中對形式主義官僚主義整治不徹底，工作作風(fēng)飄忽不實。四是宗旨意識不牢固。在開展組織工作中，對基層黨建工作抓得不實，基層黨組織核心作用發(fā)揮不明顯，立黨為公執(zhí)政為民的理念沒有持續(xù)深入地貫穿在黨建工作中，使基層黨組織弱化，黨的建設(shè)缺失，宗旨意識為民服務(wù)意識淡薄，存在脫離群眾脫離實際的問題。三、整改措施及今后努力方向（一）堅定理想信念。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅持用 中國特色社會主義理論體系特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，堅持“ 周二夜學(xué)” 集中學(xué)習(xí) ，每年開展 1-2 次集中性的理想信念教育。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)激勵約束。將干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的能力與年度考核結(jié)合起來，作為評價、選拔和使用干部的重要依據(jù)，促進(jìn)形成正確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向和風(fēng)氣。三是堅持學(xué)以致用。堅持把理論學(xué)習(xí)與落實中央、省委、成都市委以及邛崍市委重大決策部署相結(jié)合，找準(zhǔn)工作的切入，將理論知識轉(zhuǎn)化為推動邛崍加快發(fā)展的具體思路和舉措。 （二）樹立規(guī)矩意識。 一是嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)。黨委班子成員嚴(yán)格對照中央準(zhǔn)則條例、省委決定和成都市委實施意見，查找自身差距，檢驗自己言行，為自己“對好表”“畫好像” ，深挖根源，立行立改。 二是爭做遵規(guī)守紀(jì)典范。黨委班子成員時刻用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關(guān)系，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，依法用權(quán)、 秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。三是嚴(yán)格制度 執(zhí) 行。堅持民主集中制，以規(guī)范“三權(quán)”運(yùn)行為重點，完善并嚴(yán)格執(zhí)行市委工作規(guī)則、市委全體會議和常委會議事規(guī)則、 “三重一大 ”等制度，進(jìn)一步增 強(qiáng)制度執(zhí)行的時效性和常態(tài)性。 （三）改進(jìn)工作作風(fēng)。一是堅持密切聯(lián)系群眾。黨委班子成員圍繞市委中心工作、民生重點項目每年到村（社區(qū)）調(diào)研不少于三分之二的時間，走訪群眾不少于 100 戶，真心誠意為群眾辦實事。二是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔規(guī)定。帶頭遵守中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定，帶頭修身齊家，特別是對親屬、身邊人要經(jīng)常教育提醒，防止親屬、身邊人逾矩失范。三是嚴(yán)肅查處“ 四風(fēng)” 問題 。密切關(guān)注“四風(fēng)” 新形式、新動向、新表現(xiàn)，堅持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，從嚴(yán)查處隱身變異“四 風(fēng) ”問題 。 （四）勇于擔(dān)當(dāng)作為。一是全面推動加快發(fā)展。按照“1234”發(fā)展思路，全面做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險各項工作，努力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，建設(shè)“天府西翼新中心， 現(xiàn)代富美 衛(wèi)星城” 。二是大力改善民生福 祉。堅 持?；尽⒀a(bǔ)短板、兜底線、 促公平，提升民生和社會保障水平。同時，實施扶貧攻堅，確保相對貧困村和相對貧困戶全面脫貧。三是提升精神區(qū)位。培養(yǎng)兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的“工匠精神” ，鍛造“雷厲風(fēng)行、真抓實干”的作風(fēng)品牌，以“釘子回腳 ”的工作態(tài)度抓好工作落地落 實。 （五）嚴(yán)格黨內(nèi)生活。 一是完善黨內(nèi)生活制度。堅持“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，完善黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部上黨課制度，充分發(fā)揮好示范表率作用，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅化、經(jīng)?；?。二是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。黨委班子成員帶頭堅持定期聽黨課、學(xué)黨史、學(xué)黨章、學(xué)黨紀(jì)，定期開展批評與自我批評，積極參加所在黨支部、黨小組活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監(jiān)督，增強(qiáng)班子解決自身問題的能力。三是提高民主生活會質(zhì)量。黨委班子成員以拋開面子的勇氣、敢于交鋒的精神，不饒彎子、直奔主題，真刀真槍提意見，滿腔熱情幫同志，起到紅紅臉、出出汗，觸及思想、觸及靈魂的效果。 （六）落實管黨治黨責(zé)任。一是壓實“兩個責(zé)任” 。扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，減少腐敗存量，遏制腐敗 增量，著力構(gòu)建“ 不敢腐、不能腐、 ”的制度機(jī)制，鞏固良好的政治生態(tài)。二是深化源頭治理。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，強(qiáng)化責(zé)任追究，實踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài) ”，瞄準(zhǔn)重點對象、重點領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。三是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。建立完善科學(xué)、規(guī)范的干部選拔和考核機(jī)制，突出抓好重點崗位、重點部門干部的監(jiān)督管理，切實解決干部管理失之于軟、失之于寬的問題。通過開展“兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育活 動，下沙灘鄉(xiāng)黨委班子將正視自身存在的問題，進(jìn)一步堅定理想信念，強(qiáng)化個人修養(yǎng)，規(guī)范自身言行，以作風(fēng)建設(shè)新成效凝聚起推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的強(qiáng)大正能量。