怎么寫事業(yè)單位調(diào)整基本工資的說(shuō)明

怎么寫事業(yè)單位調(diào)整基本工資的說(shuō)明工資的多少是上班族最關(guān)心的，我們上班也是為了工資，踏上社會(huì)以后工資就是我們生活費(fèi)的主要來(lái)源。核增基本工資，核減績(jī)效工資1.范圍：執(zhí)行事業(yè)單位工資制度單位的工作人員2.執(zhí)行時(shí)間：自 2016 年 7 月 1 日起，3.發(fā)放辦法：調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（附表3、附表 4、附表 5），同時(shí)核減績(jī)效工資中基礎(chǔ)津貼（附表 6）。注意事項(xiàng)：1.調(diào)整基本工資，自 2016 年 7 月 1 日起執(zhí)行，補(bǔ)發(fā) 7-10 月差額，有變動(dòng)的分段計(jì)發(fā)，列入 11 月統(tǒng)發(fā)工資“補(bǔ)發(fā)基本工資”項(xiàng)目。2.特殊人員：新參加工作人員從起薪月開(kāi)始；死亡人員發(fā)至死亡當(dāng)月；退休人員發(fā)至退休當(dāng)月；停薪、調(diào)出、辭職人員發(fā)至止薪月。3.內(nèi)退、大病人員按基本工資執(zhí)行比例發(fā)放。4.受處分、羈押人員，暫不調(diào)整。所以說(shuō)事業(yè)單位在要調(diào)整基本工資的時(shí)候要做一個(gè)報(bào)告，讓就職人員清楚自己的工資。