公司員工人身安全管理制度doc 5頁[共5頁]

員工人身安全管理制度第一章 總則第一條 為落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)公司人身安全管理，特制定本制度。第二條 本制度適用于集團(tuán)公司各部門、子（分）公司。第二章 安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置第三條 安全管理組織機(jī)構(gòu)（一）安全管理委員會(huì)為集團(tuán)安全管理最高機(jī)構(gòu)。主任：分管安全的副總裁 委員：各部門、子（分）公司總經(jīng)理（第一負(fù)責(zé)人）（二）總經(jīng)理（第一負(fù)責(zé)人）為本部門、子（分）公司安全管理第一責(zé)任人；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在各自管轄范圍內(nèi)，對(duì)員工的人身安全負(fù)有不可推卸的責(zé)任。（三）各部門、子（分）公司設(shè)立安全管理小組，負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行各類安全管理措施。第四條 安全管理委員會(huì)主要職責(zé)：（一）貫徹國家安全政策，負(fù)責(zé)公司安全制度體系的建立與完善工作，并指導(dǎo)、審核各部門、子（分）公司具體安全制度的建立；（二）負(fù)責(zé)安全技術(shù)研究及重大安全項(xiàng)目報(bào)請(qǐng)總裁批準(zhǔn)前的審核工作；（三）組織人員對(duì)公司重大安全事故的調(diào)查，并擬訂可行性處理方案；（四）組織集團(tuán)公司安全教育，安全大檢查以及一年一度的安全大演練工作；第五條 安全管理小組主要職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定本公司、本部門安全生產(chǎn)制度并執(zhí)行；（二）負(fù)責(zé)對(duì)本部門安全工作進(jìn)行考核，檢查，督促不安全措施的整改落實(shí)；（三）負(fù)責(zé)安排本部門人員的安全培訓(xùn)工作；（四）出現(xiàn)事故，及時(shí)采取措施，并向安全事故委員會(huì)匯報(bào)，并配合事故調(diào)查小組做好事故調(diào)查工作；第三章 員工人身安全事故預(yù)防及索賠標(biāo)準(zhǔn)第六條 生產(chǎn)安全事故預(yù)防（一） 各部門、子（分）公司必須建立完善的生產(chǎn)安全管理制度，包括配電房鍋爐房、用電管理制度，機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、安全生產(chǎn)檢查管理制度、安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)管理制度、冷庫、倉庫安全管理制度、特種設(shè)備安全管理制度、建筑施工安全管理制度等；（二） 各部門、子（分）公司必須建立生產(chǎn)安全管理機(jī)構(gòu)。明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、建立安全網(wǎng)絡(luò)圖并落實(shí)相關(guān)管理人員及具體的崗位職責(zé)，制定重點(diǎn)設(shè)備及區(qū)域的相關(guān)應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練；（三） 各部門、子（分）公司必須有專人定期檢查安全生產(chǎn)（每月不少于兩次），落實(shí)安全生產(chǎn)措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改；（四） 工程技術(shù)人員必須定期對(duì)生產(chǎn)、工程設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)，特種設(shè)備、設(shè)施、壓力容器必須到當(dāng)?shù)丶夹g(shù)監(jiān)督局備案，定期進(jìn)行年檢，確保車間機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；（五） 工程技術(shù)人員必須對(duì)車間設(shè)備、壓力容器、用電等的安全定期進(jìn)行檢查、整改；（六） 工程技術(shù)人員必須對(duì)車間員工提供設(shè)備操作規(guī)范培訓(xùn)以及及時(shí)糾正違章操作；（七） 對(duì)于司爐工、電工、制冷、電梯操作工等特殊崗位必須持證上崗，無證人員一律不得上崗操作；（八） 新員工、轉(zhuǎn)崗職工、上崗前必須經(jīng)過生產(chǎn)技能培訓(xùn)，同時(shí)各部門、子（分）公司必須定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；（九） 對(duì)于設(shè)備故障特殊區(qū)域（如鍋爐房、氨基房、電梯機(jī)房等），必須設(shè)置明顯的警示標(biāo)志，防止員工誤操作引發(fā)事故；（十） 各部門、子（分）公司必須加強(qiáng)對(duì)于刀具等生產(chǎn)工具的管理。違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第七條 消防安全事故預(yù)防：（一） 責(zé)任劃分：總務(wù)部（科）負(fù)責(zé)消防設(shè)施的檢查、整改，各部門（科）負(fù)責(zé)消防設(shè)施的及時(shí)更換并協(xié)助總務(wù)部（科）進(jìn)行消防安全管理；（二） 各部門、子（分）公司必須建立完善的消防安全管理制度，包括動(dòng)火、用火管理制度、易燃、易爆、危險(xiǎn)品的安全管理制度、消防器材維護(hù)、保養(yǎng)制度、消防安全檢查、管理制度、每日防火巡查管理制度、消防安全教育、培訓(xùn)制度等；（三） 各部門、子（分）公司必須建立生產(chǎn)安全管理機(jī)構(gòu)，消防安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)圖，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人、專（兼）職的安全管理人員及具體的崗位職責(zé)；（四） 各部門、子（分）公司的安全管理人員每周必須對(duì)所在單位的消防器材和消防設(shè)施定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患要及時(shí)整改；（五） 各部門、子（分）公司必須定期開展消防安全教育；（六） 滅火器必須時(shí)刻保持正常使用；（七） 滅火器必須保持壓力正常，同時(shí)消防水槍、水袋必須配備齊全，必須急燈必須保證正常使用；（八） 滅火器材必須按規(guī)定予以配置、擺放。嚴(yán)禁在消防器材和消防設(shè)備旁堆放物品。消防器材要做到四防（即防雨、防曬、防潮、防凍）；（九） 從事或雇請(qǐng)電工、燒焊工、易燃、爆等特殊工作的人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格按照消防安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)；（十） 各部門、子（分）公司必須對(duì)重點(diǎn)消防部位設(shè)立明顯防火標(biāo)志，并設(shè)置相必須的消防設(shè)施；（十一） 各部門、子（分）公司的疏散標(biāo)志和事故必須急照明設(shè)置必須符合規(guī)范；（十二） 各單位必須保持疏散通道、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；（十三） 易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須有專用的庫房，配備必要的消防器材設(shè)施，倉管人員必須由消防安全培訓(xùn)合格的人員擔(dān)任。；（十四） 易燃、易爆、危險(xiǎn)物品必須分類、分項(xiàng)儲(chǔ)存?；瘜W(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學(xué)物品，必須分庫存放；（十五） 各種電器、電線必須定期檢修（每月不少于兩次）；（十六） 任何單位、個(gè)人不得損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消防栓，不得占用防火間距，不得堵塞消防通道。違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第八條 物流安全事故預(yù)防（一） 各部門、子（分）公司必須建立完善的交通安全管理制度，包括機(jī)械設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)管理制度、交通安全檢查管理制度、交通安全教育、培訓(xùn)管理制度等；（二） 各部門、子（分）公司必須建立交通安全管理機(jī)構(gòu)，明確交通安全責(zé)任人、專（兼）職的交通安全管理人員及具體的崗位職責(zé)；（三） 各部門、子（分）公司必須有專人檢查交通安全管理制度執(zhí)行情況，落實(shí)交通安全措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并進(jìn)行整改；（四） 物流中心車輛必須定期進(jìn)行車輛的保養(yǎng)和維修，定期維護(hù)車輛方向、剎車、車燈和機(jī)油等部件，及時(shí)消除各種安全隱患；（五） 駕駛員在工作期間不得飲酒，服用精神或麻醉藥品，如果駕駛員有影響駕駛的疾病或疲勞駕駛，不得駕駛機(jī)動(dòng)車；（六） 定期開展交通教育和安全培訓(xùn)，對(duì)司機(jī)進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；（七） 各部門、子（分）公司必須對(duì)從事交通運(yùn)輸?shù)娜藛T（駕駛員、押貨員）購買保險(xiǎn)，方可安排其工作。違反以上條例的單位，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠100元并限期整改。第五章 人身安全事故劃分及索賠標(biāo)準(zhǔn)第九條 員工人身安全事故按照受傷害程度分為：（一） 一般安全事故：工傷：9-10級(jí)、7-8級(jí)、5-6級(jí)、3-4級(jí)、1-2級(jí)。（以醫(yī)院出具的檢驗(yàn)報(bào)告為準(zhǔn)）；（二） 重大安全事故：員工死亡、發(fā)生重傷（工傷級(jí)別：3-4級(jí)、1-2級(jí)）三名以上的事故。第十條 由于員工人身傷害所引起的損失，按照損失金額的三倍核減部門凈利潤。第十一條 由于管理不善，發(fā)生人身安全事故，根據(jù)以下條例追究責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理責(zé)任。（一） 對(duì)于發(fā)生工傷事故9-10級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以200-300元的經(jīng)濟(jì)處罰；（二） 對(duì)于發(fā)生工傷事故7-8級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠300-500元并給予嚴(yán)重警告處分；（三） 對(duì)于發(fā)生工傷事故5-6級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理處以500-1000元的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)給予嚴(yán)重警告處分；（四） 對(duì)于發(fā)生工傷事故3-4級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠1000-2000元的經(jīng)濟(jì)處罰并給予記過處分；（五） 對(duì)于發(fā)生工傷事故1-2級(jí)的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予記大過處分；（六） 對(duì)于因工傷事故導(dǎo)致人員死亡的，對(duì)責(zé)任部門、子（分）公司總經(jīng)理索賠2000元以上的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予降職（含）以上行政處分。第十二條 對(duì)于員工在上班期間遭受的其他人身安全，例如員工打架斗毆、遭受外來人員侵害、疲勞過度、突發(fā)性疾病等，部門、子（分）公司總經(jīng)理必須按照實(shí)際情況承擔(dān)一定的管理責(zé)任。第十三條 在重大事故發(fā)生后隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意延遲不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由總經(jīng)辦按照制度對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第六章 重大事故處理流程第十四條 發(fā)生重大事故后，責(zé)任人除立即采取補(bǔ)救措施外，應(yīng)及時(shí)向總裁及安全管理委員會(huì)匯報(bào)。第十五條 安全管理委員會(huì)應(yīng)組織專門小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。第十六條 事故調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、分析后，將調(diào)查報(bào)告上報(bào)安全管理委員會(huì)。經(jīng)過討論，最終形成處理決定。第七章 附則第十七條 本制度為集團(tuán)基本制度，解釋權(quán)歸制度管理委員會(huì)，監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸集團(tuán)總經(jīng)辦、人資部。第十八條 本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止，未盡事宜將另行補(bǔ)充。 頒發(fā)日期：二七年一月一日