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醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核制度(2016).doc

  • 資源ID:6475132       資源大?。?span id="fyhprss" class="font-tahoma">14KB        全文頁數(shù):3頁
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醫(yī)院三基三嚴(yán)培訓(xùn)與考核制度(2016).doc

開江康復(fù)醫(yī)院/天府醫(yī)院“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核制度一、培訓(xùn)及考核目的1、提高衛(wèi)技人員的基本理論及基礎(chǔ)知識2、規(guī)范衛(wèi)技人員的基本操作流程3、強(qiáng)化衛(wèi)技人員的基本操作技能二、培訓(xùn)和考核對象在院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、注冊護(hù)士,包括輔助科室的醫(yī)技人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容(各級、各專業(yè))1、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。2、醫(yī)院規(guī)章制度。3、臨床基本技能病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。4、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識等。5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。6、護(hù)理專業(yè)知識和三十項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范四、考核內(nèi)容(要求)臨床住院醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床基本知識3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用。臨床主治醫(yī)師1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南3、臨床基本技能病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用。輔助科室的醫(yī)技人員1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能2、徒手心肺復(fù)蘇技能注冊護(hù)士1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度2、護(hù)理專業(yè)知識和三十項(xiàng)護(hù)理技能操作規(guī)范八、考核結(jié)果認(rèn)定1. 醫(yī)技人員專業(yè)知識和技能考核以100 分計分,考核達(dá)75 分則視為考核合格。2.護(hù)理人員考核以100 分計分,專業(yè)知識考核達(dá)60 分和技能核達(dá)85 分則視為考核合格。3. 考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會,補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格,補(bǔ)考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。3. 無正當(dāng)理由擅自不參加考核者,則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。4. “三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核、執(zhí)業(yè)注冊、年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。九、考核管理1、由醫(yī)教科、護(hù)理部組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組,負(fù)責(zé)對臨床醫(yī)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測試。2、每項(xiàng)考核工作結(jié)束后,由醫(yī)教科、護(hù)理部對考核結(jié)果進(jìn)行公示。3、醫(yī)教科、護(hù)理部負(fù)責(zé)將考核結(jié)果如實(shí)錄入醫(yī)師、護(hù)士個人醫(yī)療檔案,作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。4、醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理,與科室質(zhì)控掛鉤;對“三基”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰,對成效突出的科室和個人給予獎勵;對不重視“三基”訓(xùn)練工作,教育培訓(xùn)管理混亂,缺乏規(guī)范的原始記錄,“三基”考試考核不合格者,給予通報批評、限期整改,根據(jù)情節(jié)輕重,扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。

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