廉政風險點

精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上單位廉政風險排查、防控一覽表單位名稱黨風室主要負責人在職人數(shù)3主要職責1、負責監(jiān)督、檢查綜合分析全縣黨風廉政建設情況；2、檢查、糾正黨員領導干部廉潔自律方面存在的問題；3、對黨風廉政建設方面存在的突出問題開展專項治理；4、對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行監(jiān)督檢查；5、會同有關部門對領導干部進行監(jiān)督。風險類別風險點風險等級防控措施履行職責風險沒有及時開展工作部署、監(jiān)督、檢查和專項治理，使縣委、縣政府、縣紀委監(jiān)察局部署的全縣黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔自律、厲行節(jié)約八項要求、農村基層黨風廉政建設等工作不能有效落實。中認真按照中央、省、市文件規(guī)定，加強監(jiān)督和檢查；圍繞縣委、縣政府、縣紀委監(jiān)察工作部署，主動協(xié)同有關單位開展監(jiān)督查處；發(fā)揮主觀能動作用，積極探索黨務公開、“陽光村務工程”、“廉政風險防范”、“領導干部廉潔自律預警機制”等有效辦法。工作崗位職責不清或不嚴格履行崗位職責，造成工作失職、瀆職；低認真履行職責，盡職盡責，杜絕失職、瀆職行為。 利用職務之便，在工作部署檢查考核中徇私舞弊、 違反規(guī)定；中增強紀律意識，嚴格把關程序，堅持原則規(guī)定辦事，嚴格遵守廉政準則52個不準規(guī)定。業(yè)務流程風險在黨風廉政責任制年度考核中不能堅持原原則，不按規(guī)定程序進行。中認真修訂和完善當年黨風廉政建設責任制考核辦法，細化考核內容，最大程度減少人為因素； 探索高效實用的考核考評辦法。 對全縣車輛配備和更換條件、公款出國境管理等把關不嚴，中嚴格按照中央省市關于公務用車配備配備更新管理辦法、關于禁止公國出國境的有關方面規(guī)定，按程序操作； 制度機制風險工作流程設計不科學，工作職責不清，低制定更為科學合理的工作流程，提高工作效率。沒有明確科室工作職責和人員分工，導致責任不清，工作推諉、扯皮，辦事效率低 效能建設差，出現(xiàn)不作為、亂作為行為。低明確各自職責，加強自身建設。規(guī)章制度建立不完善，現(xiàn)有的規(guī)章制度執(zhí)行不力，工作制度和工作流程缺乏可操作性和必要的監(jiān)督機制，出現(xiàn)問題或工作失誤時， 不能及時處理。低完善相關制度主要領導審簽：崗位廉政風險排查、防控一覽表姓 名職 務黨風室主任崗位名稱崗位職責負責本科室黨風廉政建設和反腐敗工作牽頭和協(xié)調工作；落實本單位重點工作，落實本室業(yè)務分工內的本職工作。 風險類別風險點風險等級防控措施崗位職責風險不按程序及業(yè)務流程辦事，辦事不民主中按章辦事，工作缺少熱情，不主動，辦事拖拉，低增強工作主動性不按照廉潔自律要求，導致不廉潔現(xiàn)象發(fā)生。中嚴格遵守廉政準則，嚴格要求自己思想浮燥，不能深入實際開展調查研究。低實事求是，深入實際，落實一線工作法。思想道德風險因業(yè)務工作繁重而放松學習，造成政治水平降低，放松世界觀的改造，理想信念動搖。低在完成業(yè)務工作的同時，加強思想學習，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，與時俱進，做廉潔、優(yōu)秀、思想素質過硬的人民公仆不加強自身修養(yǎng)，拒腐防變和抵御風險能力降低，出現(xiàn)違紀行為。低強化廉政防范意識，警鐘長鳴心中，認真學習、貫徹各項紀律、制度、規(guī)定和要求，遵紀守法，廉潔從政。以人為本觀念缺少，服務意識淡泊。低樹立群眾觀念，樹立正確的成績觀。外部環(huán)境風險經(jīng)不起誘惑，接受吃請，收受禮品等中加強制度建設，健全監(jiān)督機制對不正之風麻木，沒有正義感 低加強個人自身道德修養(yǎng)交友不慎，不注重八小時以外個人行為。中保持平淡心態(tài)，嚴格要求自已個人履行承諾 本人自覺遵守干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守廉政準則。如有違諾，愿意接受批評教育直至按照有關規(guī)定處理。 承諾人簽字： 2011年 月 日科室（股）意見 負責人簽字： 2011年 月 日分管領導意見 簽字： 2011年 月 日單位領導小組意見 簽字： 2011年 月 日黨委、黨組審核意見 簽字： 2011年 月 日 班子成員廉政風險排查、防控一覽表姓 名職 務崗位名稱崗位職責風險類別風險點風險等級防控措施崗位職責風險個人履行承諾 本人自覺遵守干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守廉政準則。如有違諾，愿意接受批評教育直至按照有關規(guī)定處理。 承諾人簽字： 2011年 月 日單位領導小組意見 負責人簽字： 2011年 月 日黨委、黨組審核意見 簽字： 2011年 月 日縣領導小組審核意見 簽字： 2011年 月 日專心-專注-專業(yè)