第三季度考核

姓名： _總分 _分2013 年第三季度 KPI 考核試題（三：友來特）簡答題（共100 分）1、 友來特的作用機制？2、友來特的規(guī)格是多少？3、友來特的保質期是多長時間？4、友來特為什么要制成顆粒劑？5、友來特如何用水沖調？6、友來特的不良反應有哪些？7、孕婦及哺乳期婦女是否可以服用友來特？8、兒童是否可以服用友來特？9、友來特有哪些禁忌癥？10、友來特應用注意事項？11、痛風患者的用量是多少？如何調整劑量？12、友來特是否可與其它藥物聯(lián)合使用？13、服用一天的友來特相當于攝入多少鈉離子？多少鉀離子？14、尿路結石并有糖尿病的人是否能服用友來特?15、“友來特”和“枸櫞酸鉀緩釋片”的區(qū)別？16、友來特的目標患者有哪些？制度說明制度是以 執(zhí)行力為保障的。 “制度”之所以可以對個人行為起到約束的作用，是以有效的執(zhí)行力為前提的，即有強制力保證其執(zhí)行和實施，否則制度的約束力將無從實現(xiàn)，對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實的制度，就像是一把標尺，如果沒有被用來劃線、測量，它將無異于普通的木條或鋼板，只能是可能性的標尺，而不是現(xiàn)實的標尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文，規(guī)則條文是死板的，靜態(tài)的，而制度是對人們的行為發(fā)生作用的，動態(tài)的，而且是操作靈活，時常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉變?yōu)榱藙討B(tài)，賦予了其能動性，使其在執(zhí)行中得以實現(xiàn)其約束作用，證明了自己的規(guī)范、調節(jié)能力，從而得以被人們遵守，才真正成為了制度。