某電子公司員工月度工資制度與年薪規(guī)劃.doc

天馬行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工月度工資制度與年薪規(guī)劃員工月度工資制度一、月度工資構(gòu)成月度工資由級(jí)別工資、月度獎(jiǎng)金、工齡工資等組成。二、級(jí)別工資級(jí)別序號(hào)級(jí)別工資（元）備注A14000A23500A33000B12600B22300B32000B41700B51400C11200C21100C31000C4900C5800C6700C7600C8500C9400各崗位級(jí)別規(guī)定（一）、業(yè)務(wù)支持、出納員、開(kāi)單員、維修員、司機(jī)等級(jí)別范圍由C8至C3級(jí)（二）、會(huì)計(jì)人員級(jí)別范圍由C7至C1級(jí)（三）、倉(cāng)管員、送貨員等級(jí)別范圍由C9至C6級(jí)（四）、人力資源專員、企劃專員、系統(tǒng)管理員等級(jí)別范圍由C8至C1級(jí)（五）、行政文員、售后文員、接待等級(jí)別范圍由C8至C5級(jí)（六）、業(yè)務(wù)員級(jí)別范圍由C9至C1級(jí)；三、月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金與通訊補(bǔ)貼（一）、業(yè)務(wù)類人員月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金與通訊補(bǔ)貼職務(wù)月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金（元）通訊補(bǔ)貼（元）級(jí)別范圍產(chǎn)品部經(jīng)理2000400B5B1產(chǎn)品主管1600300C3C1業(yè)務(wù)主管1300300C6C4業(yè)務(wù)員1000150（二）、非業(yè)務(wù)類人員月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金與通訊補(bǔ)貼職務(wù)月度獎(jiǎng)金（元）通訊補(bǔ)貼（元）級(jí)別范圍經(jīng)理職900200B5B1高級(jí)主管職650150C3C1主管職500100C6C4員工職400（三）、高級(jí)管理類人員月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金與通訊補(bǔ)貼職務(wù)月度標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)金（元）通訊補(bǔ)貼（元）級(jí)別范圍總裁60001000A3A1總經(jīng)理4000800B3A3總監(jiān)職1600400B3A3注：1、非業(yè)務(wù)類員工職人員，如確屬崗位需要，每月可發(fā)放通訊補(bǔ)貼50元。2、產(chǎn)品主管級(jí)（含）以上人員確屬工作需要，若辦理無(wú)線上網(wǎng)卡可每月增加通訊補(bǔ)貼50元。3、所有享有通訊補(bǔ)貼人員每月需向財(cái)務(wù)部門(mén)提供話費(fèi)發(fā)票（金額不限）。四、工齡工資界定自員工入公司轉(zhuǎn)正日算起，每年60元，每6個(gè)月增加1次，即30元；5年封頂，即300元。五、試用期員工工資（一）、業(yè)務(wù)人員：800元/月，無(wú)其它補(bǔ)助。（二）、非業(yè)務(wù)人員：600元/月。六、各分公司的工資（補(bǔ)助）方案不得與本工資制度相沖突（地區(qū)差除外）。七、公司所有人員的薪酬調(diào)整需經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。公司員工年薪規(guī)劃一、 目的1、 規(guī)范公司薪酬管理，規(guī)劃企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向。2、 幫助員工清晰規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，達(dá)成個(gè)人收益及職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。二、 崗位年薪范圍1、業(yè)務(wù)類員工職務(wù)崗位名稱級(jí)別范圍年薪范圍(萬(wàn)/年)備注標(biāo)準(zhǔn)薪金年終績(jī)效合計(jì)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員、推廣員、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等C9C71.92.10.30.52.22.6業(yè)務(wù)主管帶隊(duì)主管、培訓(xùn)主管、區(qū)域業(yè)務(wù)主管等C6C42.830.513.34可搭利潤(rùn)中心的業(yè)務(wù)主管職位，年終績(jī)效范圍可調(diào)整至(03)產(chǎn)品主管產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、大區(qū)業(yè)務(wù)主管等C3C13.53.7063.59.7產(chǎn)品(部門(mén))經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、公司經(jīng)理（小型公司）B5B14.66084.6142、非業(yè)務(wù)類人員工職務(wù)崗位名稱級(jí)別范圍年薪范圍(萬(wàn)/年)備注標(biāo)準(zhǔn)薪金年終績(jī)效合計(jì)員工職普通員工C9以上參見(jiàn)各崗位標(biāo)準(zhǔn)主管職主管C6C4參見(jiàn)各崗位標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)主管職高級(jí)主管C3C12.22.40.51.52.73.9經(jīng)理職部門(mén)經(jīng)理B5B134.41347.43、高級(jí)管理類員工職務(wù)崗位名稱級(jí)別范圍年薪范圍(萬(wàn)/年)備注標(biāo)準(zhǔn)薪金年終績(jī)效合計(jì)總監(jiān)職部門(mén)總監(jiān)B3A34.86367.812總經(jīng)理職總經(jīng)理（大型公司）B3A38.29.40158.224.4總裁職集團(tuán)總裁A3A11213.2參見(jiàn)相關(guān)規(guī)定三、本制度自200 年11月20日起執(zhí)行！ 擬制：審核：批準(zhǔn)：