基層單位微腐敗問題自查報(bào)告.docx

基層單位微腐敗問題自查報(bào)告基層單位微腐敗問題自查報(bào)告5月19日，街道召開了“微腐敗”治理工作會(huì)議，5月20日，*社區(qū)召開“微腐敗”治理動(dòng)員會(huì)，對(duì)治理“微腐敗”的各級(jí)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)和解讀，并對(duì)社區(qū)“微腐敗”治理工作進(jìn)行安排部署。結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：一、存在的主要問題(一)思想根源方面存在的問題1、理論學(xué)習(xí)應(yīng)付多。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不積極不主動(dòng)，應(yīng)付上級(jí)要求多，沒有從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”；學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學(xué)習(xí)研究不夠。如班子成員在參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，只要內(nèi)容稍微枯燥一點(diǎn)，時(shí)間稍微長(zhǎng)一點(diǎn)，就容易產(chǎn)生煩躁心理，人在心不在。又如，在服務(wù)園區(qū)企業(yè)流動(dòng)黨員時(shí)，只是將主動(dòng)向支部報(bào)到的黨員納入學(xué)習(xí)管理，而對(duì)于沒有來社區(qū)報(bào)到的黨員就不組織他們參加學(xué)習(xí)，聽之任之。2、一些班子成員存在“重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)”的現(xiàn)象，忽視對(duì)“兩個(gè)條例”的學(xué)習(xí)和世界觀的改造，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟任務(wù)、額外負(fù)擔(dān)”，學(xué)習(xí)的不夠。黨支部在開展黨員教育方面時(shí)，方法不多，經(jīng)常以會(huì)代訓(xùn)。(二)廉潔勤政方面存在的問題1、班子成員黨性修養(yǎng)不夠。有時(shí)放松對(duì)自己的要求，把自己等同于一般群眾，沒有從一點(diǎn)一滴做起，自覺做到防微杜漸。如在八小時(shí)以外對(duì)于聽到普通群眾對(duì)于敏感問題的一些議論或者一些錯(cuò)誤言論的發(fā)表，沒能及時(shí)阻止，聽之任之。2、紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強(qiáng)，總覺得紀(jì)律問題不是大問題，發(fā)現(xiàn)了再改也來得及，甚至可以“忽略”。如在平時(shí)的上下班紀(jì)律上，有督查時(shí)就嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，沒有檢查時(shí)就松懈下來，班子成員有遲到早退現(xiàn)象。3、艱苦樸素精神有所淡化。認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，艱苦奮斗已經(jīng)“過時(shí)”，享樂安逸才是“現(xiàn)實(shí)”。如吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動(dòng)所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會(huì)好“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。(三)黨性作風(fēng)方面存在的問題1、對(duì)社區(qū)干部及工作人員八小時(shí)以外的監(jiān)督力度不夠。思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)。對(duì)八小時(shí)外監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為上級(jí)監(jiān)督是“不信任”、群眾監(jiān)督是“找茬”，思想上消極抵觸。如有些工作人員對(duì)待監(jiān)督往往不太愿意接受，一提起監(jiān)督就把它與懷疑、猜忌、不信任以至監(jiān)視、打小報(bào)告等同起來，就不高興、不愉快、臉色難看。2、重待遇，輕奉獻(xiàn)。對(duì)一些社區(qū)工作人員存在的“不比奉獻(xiàn)比待遇”現(xiàn)象教育不夠，引導(dǎo)不夠，管理不夠。如對(duì)有些工作人員追求個(gè)人待遇，干工作時(shí)拈輕怕重，能沾上利益的有勁頭、搶著干，情況復(fù)雜、矛盾多、得罪人的千方百計(jì)找理由推脫，得過且過現(xiàn)象未引起足夠重視，在一定程度上助長(zhǎng)了隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此負(fù)有主要責(zé)任。(四)履職盡責(zé)方面存在的問題1、黨建工作趨于表面化。從實(shí)際情況來看，還是存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的通病。如在科技園東區(qū)企業(yè)黨建和黨員管理工作上，班子成員存在“青蛙干部”情況，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，敬業(yè)精神不強(qiáng)，等靠要、混日子的思想嚴(yán)重。2、缺少主動(dòng)謀劃工作的意識(shí)。在工作中，沒有主動(dòng)搞好工作的積極性，工作掂輕怕重，精力旁顧，缺少主動(dòng)參與，超前謀劃的大局觀念和責(zé)任意識(shí)。如在浩旺產(chǎn)業(yè)園的提檔升級(jí)工作推進(jìn)中，認(rèn)為只要社區(qū)做好協(xié)調(diào)，打好“下手”即可，未能主動(dòng)的介入工作，創(chuàng)造性解決問題不夠。二、產(chǎn)生問題的原因分析通過對(duì)存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點(diǎn)在四個(gè)方面需要引起高度重視。（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對(duì)黨的各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺,沒有真正認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性。特別是沒有樹立很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆的不夠深。存在只要把工作干好就行了的思想，導(dǎo)致作風(fēng)上不深入、出現(xiàn)漂浮現(xiàn)象。（二）世界觀改造還不徹底。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義、腐朽文化、不良社會(huì)風(fēng)氣等腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不牢靠。沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有時(shí)對(duì)共產(chǎn)黨人精神追求領(lǐng)悟不夠、堅(jiān)守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質(zhì)享受。（三）宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些，思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問題認(rèn)識(shí)不是很清楚。有時(shí)放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。班子成員八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，言行舉止還沒有做到一以貫之。（四）紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。班子有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開會(huì)轉(zhuǎn)述一下，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時(shí)存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有的該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)班子。強(qiáng)化班子“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”理念，勤奮學(xué)習(xí)，善于思考，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，使學(xué)習(xí)真正成為充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的基本途徑。用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題和攻堅(jiān)克難的能力和水平。（二）抓整改、強(qiáng)責(zé)任、作表率。進(jìn)一步強(qiáng)化問題導(dǎo)向，認(rèn)真慎重積極對(duì)待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項(xiàng)、整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改時(shí)限、責(zé)任人，強(qiáng)化班子成員帶頭表率意識(shí)，創(chuàng)造條件便于群眾監(jiān)督、評(píng)價(jià)，牢固樹立大局觀念。全面完善制度、創(chuàng)新機(jī)制；全面強(qiáng)化生產(chǎn)、生活安全和環(huán)境安全；全力化解信訪積案，認(rèn)真解決好關(guān)系全局的重大問題。既要提高獨(dú)當(dāng)一面的水平，也要提高合作合力攻堅(jiān)的能力，努力營(yíng)造千方百計(jì)惠民生，奮發(fā)有為爭(zhēng)一流的良好氛圍。（三）強(qiáng)自律、促廉潔、樹新風(fēng)。帶頭反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，帶頭抵制拜金主義和享樂主義、奢靡之風(fēng)。牢固樹立過“緊日子”的觀念，自覺與群眾同甘共苦、同舟共濟(jì)。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，認(rèn)真執(zhí)行中央和省市縣有關(guān)厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“講排場(chǎng)、比闊氣”的不良風(fēng)氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事實(shí)事。以上是社區(qū)的“微腐敗”問題自查和整改措施，請(qǐng)組織給予審查，領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。*社區(qū)黨支部20*年5月26日